E mới xin vào thực tập phòng QA ở FIS. Mọi người cho e hỏi lương QA ở đây thế nào ạ. E đang thực tập k lương rồi sau đi làm mà lương thấp quá thì nản lắm :(
2
0
0
Nói chung là fresher ở FIS đa phần sẽ từ 8tr gross trở lên
Trở xuống nhe
Mình apply vị trí NVKD. Đi pv gặp bà Quỳnh nhân sự với ông trưởng phòng kinh doanh tên gì quên rồi. Ổng tạo cho ứng viên cảm giác mày bất tài, ông mày mới là tuyệt vời. Ngồi toàn kể chiến tích của mình. Kiểu cứ nâng mình lên rồi đạp người ta xuống vậy. Thái độ xem thường và hóng hách lắm, cuối cùng mình đề xuất drawback luôn. Nói chung chưa biết sản phẩm như nào, như đầu tàu thấy nãn quá.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhớ phỏng vấn sales mảng gì không bạn ơi, mình cũng sắp đi phỏng vấn muốn biết thêm thông tin.
Em mới nhận được vị trí phỏng vấn sale dự án B2B ở FIS GMC, anh chị nào làm vị trí này rồi cho em xin review được không ạ
2
0
0
Nghỉ gần hết rồi. Vào đi em cho công ty có mùa xuân trở lại
Vào gmc hư người hết
Mọi người em cho em hỏi FIS không hỗ trợ cho SVTT sao ạ. Tại lúc mới vào chị HR bảo có hỗ trợ mà. Sao công ty lớn mà keo vậy ạ. Bạn em thực tập ở shoppe hẳn đc 4tr/ tháng. Ở DHL cũng đc 3-4 triệu. Hỏm rày em thắc mắc lắm luôn mà không dám hỏi ai. Nếu vậy thì chưa đủ 3 tháng em out luôn đc không?
5
0
0
đéo hỗ trợ đi làm làm gì cty ***.
Thực tập mà để báo cáo cho trường thì nên vào. Còn thực tập để học hỏi thì khuyên xin làm fresher. Ở FIS và FSoft nói chung thì fresher tầm 5-7tr. sau 2-3 tháng lên tầm 8~10tr. rồi tịnh tiến cỡ 500k~1tr mỗi năm. Ai muốn học hỏi vài năm đầu sau khi ra trường thì nên vào.
Fis éo cần nhân viên, sinh viên... chính sách khoán doanh số lương thưởng theo "nhiệm kỳ 1 năm" nên các sếp target đúng năm đó thôi, đủ thì chia thịt; các em gặm xương; éo bao giờ xài chiến lược dài đâu. Nhân viên còn muốn đuổi bớt mà! Muốn nghỉ là cho nghỉ éo giữ. Nếu cần người tuyển đứa khác giá rẻ hơn rồi ép PM nhận!
Em không ngờ công ty lớn mà vậy luôn á
Fis đang suy đó em. Tỉ suất lợi nhuận 6% thua lãi ngân hàng. Nên tìm bài phát biểu của BT Ng Mạnh Hùng nói về fis đọc thêm
Mọi người cho em xin ít review về fpt information system được không ạ em là thực tập ạ
4
0
0
Gia đình có điều kiện kinh tế nuồi tiếp mà cần học nghề thì vào do lg thấp. Vào erp, bank better
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu bạn muốn tìm kinh nghiệm để sau 3 tháng thực tập đi làm ở chỗ khác thì ok, có thể chấp nhận được. Còn bạn muốn kiếm tiền để trang trải (mặc dù chưa có gì trong tay) thì đừng nên vào FIS. Còn nhiều công ty khác hơn hẳn FIS.
Nếu bạn có điều kiện kinh tế và thời gian nhiều thì vào ( cho làm dự án chính và không có người hướng dẫn ) nên tự mò và học được khá nhiều. Còn không thì nên né vì làm dự án thực tế nhưng không lương nhé.
Cho e hỏi FIS GMC là gì mà mọi người hay review vậy ạ? Em search GMC không ra được thông tin rõ ràng cho lắm!
23
1
0
cho hỏi ké FIS OBC là gì luôn. Thanks all!
Phần mềm nhân sự tiền lương ihrp, ksan ihotel, bệnh viện ehospital, chính phủ egov Còn fis khác, ví dụ fis erp làm SAP và ERP
Sao gmc không làm apps Ncovi cho bộ y tế, khám từ xa... các anh chị nhỉ. Em search thông tin fpt làm y tế 20 năm rồi
- khai báo y tế fpt: fsoft làm - ncovi byt: vnpt làm - quản lý cách ly syt hcm: vietinfo làm - mỗi người dân VN dùng 1 sản phẩm made by fis: chungta.vn nói
Tối qua xem tv Khám từ xa Vtel làm. Sứ mệnh ehos, egov, ihrp... là thu tiền ghi số cho các cụ thôi. Không có bữa trưa nào miễn phí!
Em thấy các anh cãi nhau miết. Việc khó đá nhau. Không có làm sản phẩm gì mới hết. Lãnh đạo ở trên không bao giờ hỏi hay nói chuyện tụi em thế nào hết. Cho đến khi nghỉ việc manager mới hỏi sao nghỉ! có đứa còn chưa bao giờ nói chuyện lãnh đạo. Một số anh cũ nghỉ, các anh sau này than em không muốn làm PM do không làm nổi nhưng vẫn bị ép vì còn người nữa đâu. Tụi em cũng muốn phát triển ở đây nhưng thật sự nản lắm. Ai cũng nản. Hết dịch chắc kiếm cty khác để phát triển.
Manager nghỉ như rạ. Chắc không phải vì "định hướng riêng"
Team bảo hành dứt áo luôn rồi. Khách hàng chửi sml mà lãnh đạo trốn luôn!
Nghỉ việc quá trời các bác ạ. Toang rồi
Anh quản lý xuất sắc quá anh ơi. Anh dựng người này, trảm người kia. Giờ đi hết rồi anh ơ!!!
Fis GMC là 1 trung tâm of FIS làm về phần mềm bệnh viện và chính phủ điện tử là eHealth và eGOV. Nhưng đừng nên vào đây. Đã từng làm đây.
Goverment and Medic center :)) Khối nghành giải pháp y tế và chính phủ
Làm sale dự án B2B bên Fis GMC có ổn không ạ, các tiền bối cho em xin review nhé
Mới biết một số anh chị làm việc trên 10 năm nghỉ việc. E nghe xong hết động lực làm việc. Mà mấy vụ này còn giấu nữa, thấy mọi người up hình nhậu chia tay mới biết! Công ty gì nghỉ người giỏi hết chơn còn ai làm trời? :( hix
Vì là làm những dự án chính phủ nên bạn biết nó dùng công nghệ ntn rồi đấy :(((
Tháng 5-6 rơi rụng tiếp các cụ ạ. Toàn người thâm niên nghỉ mới thảm. Tuyển dụng mới thì phải xin HN duyệt. Kiểu này ae ở lại ôm đống việc, gòi bị chửi là cái chắc! Cuối năm ko có số là méo có thưởng :( Công ty gì méo bao giờ lãnh đạo xuống quan tâm ae hỏi dc 1 câu mày ổn ko để hỗ trợ. Hãm vl
Dự án eheo đa số là ghi số gần hết, lầy mãi cũng không nghiệm thu dc, trả nợ sấp mặt. Heo nam nghỉ nhiều, heo bắc cũng bắt đầu out. Sếp heo thì đi chữa cháy dự án,... Chẳng biết có tuong lai không. Tụi nó rủ ra ngoài chung :(
Ssc khá hơn ko bác? Đầu năm giờ 1 chị gđ, anh phó gđ và trên 10 mem out.
Heo tư đầu năm giờ nghỉ 2 phó phòng (1 anh khoảng 8 năm, 1 anh làm 11 năm mới chia tay tuần trc); 2 phó giám đốc; nghe đâu còn anh nào cao hơn nữa, ko biết nghỉ thật hay doạ chơi. Còn dàn dưới chắc rụng sạch từ đầu năm đến giờ. Tình hình vẫn chưa căng lắm vì mình thấy có ai nói gì căng đâu ;) thoải mái đi ae
GMC là chuyên làm về mảng bệnh viện. Vào bv làm luôn ít về cty lắm.
Hợp đồng không có khả năng làm cũng ký. Ký xong làm trc cái dễ, cái khó để lại không làm và chơi lầy mãi với khách hàng. Để sau đó khách hàng bức xúc thì yc hủy, trừ tiền. (Haha. Khôn lỏi như các anh xóm tôi đầy.) Khách hàng nào ko chịu trừ tiền và ko chịu nghiệm thu thì lầy mãi, rút hết người để PM nó bơi. Nó làm không xong thì tự nghỉ việc hoặc LĐ thay đứa khác! (Người tao ko thiếu, kể cả kiu grab intern vào triển khai kk)Bao nhiêu anh em tài giỏi nghỉ việc vì lãnh đạo kiểu này. Không chỉ heo mà BU nào cũng có. LĐ: "Tao ký xong ép ghi số hết. Tụi mày làm jì làm ko quan tâm! Khách hàng chửi thế nào miễn đừng gọi tao và đừng gọi lên fis là dc." P/s: badt giá 4t nhưng dzụ KH ký nhanh chỉ giá 40tr nhé! Ký ng* giờ còn vướng mỗi cái này rồi yc KH hủy hoặc cho đổi module khác, họ ko cho huỷ ép làm! Kkk! Để coi sp Sao Khuê của gmc!!!! UY TÍN FPT LÀ MUỖI
Bạn PM heo ơi. PM là project manager phải không ạ? Mình đang định ứng tuyển vào vị trí này không biết cv thế nào, tuyển khó không ạ? Bạn review giúp mình nha. Cảm ơn bạn nhiều.
Chui đâu không chui, chui vào gov với heo là dở rồi, ĐỪNG BAO GIỜ VÀO nếu không muốn ngày làm đêm làm, t7 cn cũng làm :))) nhưng đéo có OT nhé. Lương cùng sự hứa hẹn đầy tính rộng mở của lãnh đạo thì cứ gọi là đẹp hơn tranh nhưng thực tế thì ...
Cái này google đi chứ đây đâu phải chỗ để đặt câu hỏi???
Em mới ra trường muốn xin thực tập ở FIS HCM, nghe nói thực tập 3 tháng có hỗ trợ, làm chính thức lương cũng khá tốt. Mọi người cho em xin ý kiến với ạ?
4
0
1
Đang cắt giảm chi phí nhe em.
3 tháng không lương nhé, đừng nghe HR dụ. Với lại hình như FPT đang trong thời gian không tuyển người mới. Xác minh lại thông tin cho kỹ nha
Trước ở chung với thằng bạn làm erp, hình như tư vấn triển khai gì đó, đi công tác liên tục, về nhà thì cắm mặt vào máy tính. Lương bên này cao lắm à các bác.
Lương sau thực tập 3 tháng khoảng 5,5 - 6 triệu (trường hợp ngoại lệ là 7 triệu, chắc cũng thuộc dạng cứng rồi). Chưa thấy ai lương cao hơn những con số đó. Sau thực tập là hợp đồng Học việc, còn nhân viên chính thức lương thế nào thì không rõ.
Giờ 6 triệu ở SG sao đủ sống mà bọn HR mồm mép
Jack Ma khuyên người Việt trẻ: 20 tuổi đừng đi tìm công ty lớn, mà hãy tìm một ông sếp tốt, 30 tuổi hẵng khởi nghiệp! Review sếp đi các anh chị. Em có nên apply không ạ!
3
1
0
Trước thì anh anh em em. Khi xài mình xong, mình hết giá trị thì éo bao giờ dòm mặt mình. Có chiêu cho đi hốt rác dự án hoặc cho qua tư vấn, để đứa nào ko chịu đựng dc nữa tự nghỉ.
Một số vấn đề ngoài tầm trung tâm nhưng lãnh đạo vẫn không đi hỗ trợ. Lương bổng cao nhưng không có trách nhiệm, toàn núp lùm, chỉ đạo đám lính làm, chơi chiêu, chửi bới lính để nó cày - nhiều việc sếp quyết nhưng có lỗi đổ lính hết... Lão còn kích động nội bộ hiềm khích nhau để chúng tự cạnh tranh nhau cày cho ổng. Khi bạn không còn kiếm dc tiếng lẫn miếng nữa thì bạn sẽ bị đá. Ai cũng phải qua con đường này dù cho có đóng góp 10 hay 15 năm và đã từng toả sáng thế nào. Không có tình cảm anh anh em em gì ở đây, gạt nhau thôi các em ạ!
Lão vì bản thân lão thôi bạn. Ai cũng vậy mà!
Người giỏi, người cũ nghỉ hết rồi! Quỹ lương bị bóp chặt, tuyển người mới vào lương không cao, ít kinh nghiệm, do vậy khó đảm việc người đã nghỉ để lại. Gánh nặng đè lên PM. Nghe nói sắp bị cắt lg! Những người ở lại thì tiếp tục cãi nhau!!! Lãnh đạo không bao giờ ra mặt động viên chia sẽ!!!
Nếu được quay lại thời gian chắc chắn sẽ không thực tập ở FIS-HCM. Cảnh báo nhẹ nhàng cho những bạn sẽ, đang và có suy nghĩ thực tập ở đây (trừ những bạn có điều kiện về vật chất, thời gian thì tạm bỏ qua). Thực tập 3 tháng không lương, không trợ cấp mặc dù công việc của mình so với nhân viên chính thức chẳng khác gì mấy, đồng ý là khoảng 1 tháng đầu chưa biết nhưng cũng cày task sml. Đi làm xa, đi sớm về trễ để kịp tiến độ cũng không được ghi nhận. Lời hứa sau 3 tháng thực tập sẽ xem xét gia hạn hợp đồng, nhưng cứ lấy lý do này, lý do kia để rồi tiếp tục những tháng ngày. Lúc xin nghỉ thì thay vì đưa lý do tiếp theo thì đưa ra đề nghị ký tiếp hợp đồng trong tháng tới, rồi tìm cách bù lại những tháng vừa rồi. Các bạn thực tập ở đây sẽ rất sớm được tham gia vào các dự án mà công ty đang triển khai. Vì sao? Vì đâu có ai làm đâu, việc nhiều - người ít, mà đâu phải trả lương cho các bạn. Và cứ tiếp tục như thế, sinh viên đợt này chưa xong thì đã có sinh viên khác vào. Một vòng luẩn quẩn, không phải trả lương mà vẫn có người làm. Nhiều người cam tâm thì sẽ được nhận thôi, nhưng với mức lương cực kỳ vô lý. Một công ty lớn mà lại như thế. Trên trang web này có nhiều đánh giá tiêu cực về công ty, không muốn tin những cũng đành phải chấp nhận sự thật.
5
0
0
Em ở fisx nào vậy
Mình có 1 cô bạn đang thực tập ở FIS, hình như là tư vấn triển khai gì đó, nghe kể cũng khó khăn này nọ, thực tập xong vẫn chưa được ký hợp đồng, đến việc xin hợp đồng trợ cấp 1 triệu mỗi tháng cũng không được duyệt. Khuyên xin nghỉ đi nhưng không chịu. Mấy hôm nay lướt vài diễn đàn thấy than việc này quá trời, vào đây xem thử cũng không khác là mấy.
Nếu chấp nhận ở fis mà có cơ hội học hỏi cho các em SV mới ra trường thì nên chấp nhận các vấn đề: bóc lột, quan liêu, đá việc, đá trách nhiệm, bợ lãnh đạo...
Như Manager trên đã nói (không biết thật hay giả) thì các bạn SVTT biết làm gì rồi đấy.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bạn ơi mình là junior đang định vào FPT - Information System phỏng vấn theo các bạn có nên làm môi trường đó không. Dự án bên đó có cũ không, có học được nhiều công nghệ mới không hay lại dự án maintain từ thời tần thủy hoàng còn sống
2
1
0
Vào fis nào chứ vào gmc thì bỏ ý định đó nhe bạn. Cả team mình mới off tháng trước ?
- công việc chán. Đá nhau việc khó. Thằng to mồm thì thắng không phải làm. Thằng thua làm như trâu nếu không xong lại bị chửi (sếp chửi, kh chửi), lương thì không hấp dẫn bằng bên ngoài, nên lúc anh em rảnh hoặc down mood thì rất dễ muốn đi. Lúc đấy có tăng lương cũng đéo thèm - ở bên ngoài offer quá kinh, gmc không theo kịp thị trường, nó offer gấp đôi thì không ng* gì ngồi lại =)), bao nhiêu anh em ra ngoài đều ngon cả thì dại gì không theo! - tăng lương chậm, đánh giá không đúng với đóng góp và nỗ lực? giận dỗi PM/BU vì thịt trâu chia không đều. - sếp ngồi 1 ghế bao nhiêu năm không lên thì anh em bên dưới lên cửa nào! Đẻ ra một đống manager cấp trung gđ pgđ tp pp chắc để tự sướng chứ chưa thấy khấm gì, lính vẫn nghèo bền vững Ngoài ra, đến một độ tuổi nào đấy (lấy vợ, có con, mua nhà) người ta muốn lương tăng vượt bậc để phục vụ nhu cầu cá nhân, và cũng là sức ỳ bản thân lớn, không (muốn) vượt qua sức ỳ ấy nữa, thử thách trong cv không còn làm người ta máu me nữa mà thàn h quả tạ giữ chân, thì tìm công ty ngoài - lương cao. Trường hợp này đầy.
Khoảng 5 năm trước fis triển khai Kế hoạch chi phí dự án, nhập nguồn lực dự án vào nhân đơn giá MM (do fis tính) là ra dc chi phí. Mọi người nhập thử thì ra chi phí 1 MM gmc thấp nhất (là lương thấp). Sau đó sợ lộ tách ra mỗi fis x 1 template riêng. Đã nghỉ 4 năm rồi, mọi người share link này coi, vào thử thì vẫn nghe nghèo bền vững. Nghĩ tội tội cho ae còn ở lại!