Tình hình mùa dịch, công ty thông báo tạm ngưng ký kết hợp đồng chờ hết dịch rồi tính tiếp. Mình cũng nghe theo, nhưng dcm éo thấy thông báo lại thông tin. Nhắn hỏi thì cứ nói đang gửi kiến nghị lên trên. Sau 3 tháng thực tập không lương thì đi luôn 1 tháng thứ 4 không được 1 đồng, dự án thì cày ngày đêm. Trong khi mỗi lần hỏi đến là phán "dịch nên không ký gia hạn" mà HR tích cực đăng tin tuyển SVTT. DKM nó, chắc lại lừa mấy đứa nhỏ vào làm 3 tháng không lương, rồi lại viện cớ này nọ để lằng nhằng vụ hợp đồng, rồi lại cho tụi nhỏ ra đi không thương tiệc. P/s: Mới tạo clone apply ngược lại cho công ty, và được nhận lịch phỏng vấn mới ghê.
5
0
0
Vậy anh Bình nói sai à? Em ở bộ phận nào anh sẽ làm việc HR? --- Anh Bình khẳng định Covid-19 không thể làm bất cứ CBNV nào mất việc. “Các bạn là tài sản quý báu nhất của FPT và FPT sẽ bảo vệ các bạn hết mình trong hoạn nạn. Mỗi người FPT là một chiến sĩ, mỗi đơn vị FPT là một pháo đài. Cùng nhau, chúng ta sẽ vượt mọi khó khăn dù gian nan đến đâu. Cùng nhau, chúng ta sẽ đánh bại Covid-19”.
Reply đến anh Hr manager FIS-HCM còn rất nhiều SVTT đang gặp tình trạng này, 3 tháng không lương đã là 1 sự khó khăn, mà luôn 4, 5 thậm chí là 6 tháng không lương thì con người sao mà sống nôi??? Không biết mấy sếp trên có biết tình hình này không? chứ mấy sếp dưới lúc nào cũng nói "đã gửi kiến nghị lên trên".
Công ty chơi chiêu cứ bảo là trên dưới đẩy qua lại. Thực tế các anh đã quyết, các em đã dc an bài: nói vậy để các em chờ; các em không chờ được thì tự nghỉ rồi tuyển người khác, ép các PM phải gồng lên đào tạo new comers.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đọc cmt của các a làm e có động lực nghỉ rồi =)))))
Hôm thứ 6 Email thông báo gần 20 chức gọi là ông bà giám đốc và cũng tầm số đó là chú thím trưởng phó phòng, hỏi các anh chị bảo cty chỉ khoảng 300 người. Ahihi cái này giống nhà nước gớm. Bữa nghe síp nói nhỏ xử bớt do năm nay tình hình còn tệ hơn năm trước. Chưa kịp xử thì sau tết đến giờ thấy nghỉ sml. Bữa thứ 6 nghỉ nhiều lắm, nghe bảo hơn hai chục mem say gud bai. Mà hok hỉu sao luôn còn ai làm nữa, dự án nghiệm thu mà việc còn quá chời không biết khi nào xong luôn á mọi người! Chắc là qua dịch luôn á! Không biết mấy sếp đang làm gì luôn. Cuối năm nay chắc lấy cô vi ra đổ lỗi. Hãm vãi mà ngon cái là ngắm mấy gái dập dìu các bác ạ
5
0
0
Lại gmc nửa hả bạn!
Có gmc mới xàm như vậy
Đa số là các zombie trong cty nha các bạn
Chính xoác
Toàn núp lùm, chơi chiêu tà đạo. Khách hàng chửi là né hết đưa PM ra đỡ. PM không làm nổi thì thay thằng khác, cuộc đời nó bị thất sủng từ đấy! Mùa dịch ae trên chiến trường, cty gởi mấy cái khẩu trang coi như rồi! Méo qua bv xem tinh thần ae sao. Tụi nó cũng sợ cmn. LĐ chỉ biết ngồi máy lạnh dzí PM ký bb ghi số! Nếu chịu thay đổi, bớt tà đạo thì lính sẽ không nghỉ nhiều, ko nghèo bền vững
Vào công ty 3 năm mà năm nào c.ty cũng khó khăn làm hoài không tiến bộ, còn bắt NV phải cố gắng. Mấy ông có vk con thử 3 năm ko lo nổi cho gia đình xem vk con nó có đồng lòng ko ??? Lương tăng thì nhỏ giọt mà phạt thì tràn ly. Lúc NV đang hết mình thì ko biết giữ lúc nghỉ thì mở bài tăng lương nhỏ giọt. Tôi phục mấy ông/bà lớn thật. Khôn như ông/bà.... Kinh nghiệm 3 năm mà lương chỉ cao hơn NV mới đc tuyển vào 500k. (Đã có tăng lương hàng năm) Các bác nào dự định làm thì làm lấy KN rội nhảy cho cao. :))
1
0
0
Deal 8 chai. Cty bắt ký HĐLĐ ghi 5 chai, thêm phụ lục HD 3 chai. Bảo hiểm, OT trả trên lương HĐ nên mỗi giờ OT còn thấp hơn giờ làm chính. 3 chai kia ko gọi là lương nên nhân sự trừ đi trễ bla bla bla. sếp bảo ráng làm cuối năm có lương mềm, đến cuối năm nhận mail bảo là thưởng (ko gọi là lg) nên lại trừ em tiếp 5 triệu tiền nghỉ hè team building cùng công ty. Công ty to nhất VN mà chơi chiêu vãi. Giờ em mới hiểu chế độ ưu đãi trong trong job offer nó là nó các cụ ạ. Sếp lại bảo em khoán rồi, ráng 3 năm nữa có nhà có xe. E có nên ở lại ko ạ!?
May ong sep ChienPA,DiemLN,QuanHM,NhanDT,Dung xe,... co tai that khong may ban? sao thay toan an voi nhau suot ngay?
5
1
0
Mấy bạn rảnh quá, người ta đi ăn cũng không yên, chẳng lẽ chơi với nhau không được ăn cùng nhau. Còn có tài hay không thì làm cùng công ty chẳng nhẽ không biết
ng ta quản lý 300 đầu kĩ sư thì ko giỏi sao dc
Giỏi là được thuyên chuyển lên cao hơn cấp fis/fpt nhe các bạn
Chungta.vn FPT luân chuyển 2 Chủ tịch công ty thành viên Từ ngày 3/3, anh Hoàng Nam Tiến sẽ đảm nhiệm vị trí Chủ tịch FPT Telecom. Cùng thời điểm, chị Chu Thị Thanh Hà nhận nhiệm vụ Chủ tịch FPT Software, đồng thời tiếp tục là Uỷ viên HĐQT FPT Telecom.
300 kỹ sư là ít ra giờ cũng dc 1/10 fsoft rồi đó bạn admin ơi
đang nói ng các a trên quản lý
toàn nói gmc vậy
2
0
0
Gmc hot nha
như quần què :))) né được né GMC ra, toàn ông họ Hứa ... hứa năm này qua năm khác rồi chả có thay đổi clg :D
Xin nghĩ việc thì tăng lương - tăng được 500k. Không tăng được nữa thì nói nghĩ. Nghĩ rồi thi đi nói xấu với khách hàng để không qua khách hàng được. Khó khăn thì kiếm đến để chèo kéo về, hết khó khăn thì quăng cục lơ. Nói chung là nát.
3
0
0
Nghỉ việc nhiều quá kìa. Năn nỉ xin về đi.
Về làm lại đi Mãi-là-anh-em Haha
Ở gmc mà muốn nghỉ thì không nên nói qua chỗ nào nhé. Bị gọi qua đó nói xấu mình đó. Có mấy đứa âm thầm qua 1 thời gian mới dám nói, có đứa qua fis khác phải nghỉ việc ở gmc vài tháng mới dám đi làm. Lúc nghỉ việc thì không đươjc mail chia tay (chắc sợ mấy đứa ở lại thấy nghỉ nhiều rùi có ý nghỉ...) và còn doạ ko dc rủ đi cùng! Cạn lời luôn
Qua tết kéo nhau nghỉ hết rồi. Bảo quỹ lương không có; chỉ tuyển SV mới ra trường 6-7 triệu (KHTN, BK éo vào fpt nhé) giao cho mấy đứa tụi tui quản. Dự án nghỉ cũng bàn giao qua loa. Méo hiểu
2
1
0
Vậy về phụ lại đi :), chắc được tăng lương
Tăng được bao nhiêu bạn? ?
Tăng 500k-1M.
email chính sách khoán gì đó mịt mù như bụi sài gòn. Sếp nói lương fis thấp nhưng tổng thu nhập ko thua bên ngoài. Cuối năm cào bằng 5-10-15 chai không biết tính sao dc số đó, trừ lại 5 chai tiền du lịch cùng công ty, thuế, phạt đi trễ (nhưng không có thưởng về trễ nhá) nên lĩnh ra chỉ đủ mua dzé thành bửi dzìa quê. Cả thằng làm nhiều làm ít đều cào bằng nên thấy thanh xuân mình lãng phí quá. Mình mới dzọt qua fsoft.
2
0
0
chia sẻ thêm đi bác ơi
Bạn có bao giờ được đọc chính sách khoán chưa? Bạn có biết bạn làm dc 10 đồng thì lg/thu nhập ông chủ trả bạn bao nhiêu không? Hay đến những ngày cuối năm lại trông ngóng không biết tiền làm vất vả cả năm được chia bao nhiêu! Hay sếp bạn chỉ bảo "không hoàn thành" là xong trách nhiệm họ!?
Làm 2 năm mua được cái IphoneX (trả góp). Qua Fsoft làm 1 năm chỉ đủ mua Macpro,AirpodPro,...(Trả thẳng)
4
3
3
Thấy sếp bên chú ai cũng 4 bánh
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike, có cái lol
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Cái này chắc cha Lợi review đây chứ ai
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình làm mảng Y tế nè, làm 3 năm mà lương chỉ hơn CV, xin nghỉ sếp hù giam lương 1 tháng. Bố bỏ
3
0
0
đúng rồi, lương CTV mới vô 6tr5. Làm 3 năm chưa chắc đã hơn 8tr
Đi khách hàng xăng xe tự trả. Tiền thẻ cào chỉ síp mới có. Công tác phí giảm liên tục như giá dưa mùa dịch. Lương mỗi năm không tăng hoặc tăng 500 mhỏ giọt như cà phê phin Mỗi độ tháng 3 quyên 1 ngày lương NV để cty làm từ thiện Síp đăng đàn nói chuyện "làm việc vì sứ mệnh" nhưng chưa thấy dự án không bị hỏi về doanh số Báo cáo cổ đông năm nào cũng tăng lãi như giá khẩu trang mùa cô vi
tính pv vô mà nghe mấy bạn nói ghê quá vậy