Five-star E-learning (FSEL)

Thấy trên fb quảng cáo vào đây xem review thử, thật giả lẫn lộn quá nhỉ, có vẻ như vấn đề nội bộ nên được giải quyết trước khi muốn sản phẩm đi được xa hơn

Xin phép được giấu tên kp vì tôi sợ sệt như mấy thành phần cắn trộm mà vì tôi không muốn trở thành tâm điểm. Tôi lên đây cũng chẳng có ý gì thanh mình cả. Vì công nhận là cty của chúng tôi vận hành vẫn chưa được trơn tru cho lắm, cũng bởi dù thành lập đc 4 năm nhưng thực tế là mới thật sự hoạt động đúng nghĩa đc chưa tròn 2 năm. FSEL vẫn là một startup chưa có danh thu nên việc thưởng tết hay bổng lộc chúng ta hãy khoan bàn tới. Bản thân tôi cũng là một ngừoi trẻ, ở trong môi trường FSEL, thì thật sự chỉ có một từ thôi, đó là "tâm huyết". Nếu các bạn nghĩ 1 sản phẩm cần chạy đua với thời gian mà cứ 9-to-5 kco OT thâu đêm thì thử hỏi có đúng trách nhiệm với nền giáo dục VN không ạ? Tôi cũng xin thầm cảm ơn những con người k quản ngại ngày đêm, kể cả dù có con thơ đi nữa (Xin phép không xướng tên ai cả). Các bạn nói chúng tôi bóc lột sức lao động của intern, trong khi có những intern đi từ những ngày đầu tiên, cả 1 chặng đường dài ngoằng cùng FSEL cũng đang cùng chúng tôi gặt hái những thành quả này. Chung tôi luôn khắt ke nhưng với những ngừoi thật sự có năng lực, thì chúng tôi luôn đặt ra 1 lộ trình thăng tiến đầy đủ, chung tôi còn tài trợ các khoá học kỹ năng nghiệp vụ để các bạn phát triển trong sự nghiệp cơ mà. Các bạn kco năng lực hoặc k thật sự phù hợp với ngành thì chúng tôi không thể giữ các bạn lại đc, đừng biện minh rằng FSEL chỉ tuyển intern để bóc lột. Để mà nói thì a C và a H là 2 còn người xúng đáng đc ghi nhận vì những tài năng của họ đã giúp FSEL hoàn thành chỉ tiêu ra mắt sản phẩm chỉ sau 1 năm 8 tháng làm việc, các bạn có thể tự đi hỏi những con người đang đứng vững cùng FSEL xuyên suốt 2 năm qua xem họ có thấy thoải mái khi làm việc cùng những con ng tài năng của FSEL không? Còn việc các bạn bôi nhọ chúng tôi không trong sạch, thật sự thì các bạn quả là những con người tiêu nhân, khi ảnh hưởng trực tiếp đến chuyện đời tư và gia đình của người khác, khi các bạn định bôi nhọ ai thì tôi khuyên hãy uốn lưỡi 7 lần và nghĩ đế việc có bao nhiêu gia đình bị ảnh hưởng bị liên luỵ. Toi đoán rằng các bạn chưa xây dựng gia đình nên cũng chẳng thể hiểu nổi những áp lực mà những người bố bà mẹ, những cặp vợ chồng họ phải chịu áp lực đến nhường nào đâu. Tóm lại thì là như vậy, nhưng tôi cũng xin cảm ơn vì các bạn đã tạt một gáo nước lạnh giúp chúng tôi tỉnh táo hơn, và chân thành cảm ơn những lời đóng góp của các bạn, chúng tôi cũng đã chắt lọc và sẽ có hướng giải quyết để phục vụ cho một con đường dài sắp tới của FSEL/.

Các thầy ở đây đều rất tốt, rất chịu training cho tts, hướng dẫn từ kỹ năng sống đến chuyên ngành, nhưng có đặc điểm chung là đều như cái lốp xe hết hơi vì đá fifa rất gà, vd: (thầy Peter, thầy Hải Bứ, thầy Hồng giáo chủ). Còn các bạn tts mà nói đến cái việc nhận lương ít hay làm lâu không lên chính thức thì các bạn xem lại mình đã đủ kiên trì, chịu học hỏi hay trau dồi kinh nghiệm từ các thầy để bản thân tốt lên chưa. Các bạn làm việc hay OT không lương chắc gì đã được 1 phần của các bạn khác mà cứ đòi hỏi này kia. Nói chung đã nghỉ việc rồi thì đừng nói xấu cty, đang nào các bạn cũng ghi vào cái CV đi xin việc chỗ khác là có kinh nghiệm làm việc tại đây mà, các bạn như thế thì ở môi trường nào cũng rác thôi.

móa các bác làm em hoang mang vãi, đang định pv ở đây mà ngập tràn drama thế này

Phỏng vấn xong méo thấy kết quả đỗ hay trượt, thiếu chuyên nghiệp

Xưa đi thực tập đúng 1 ngày rồi nghỉ, không ăn thua

Thôi để tao nói thẳng cho mấy thành phần văn vở bớt bớt nâng bi công ty này. Ở cái reviewcongty này ấy mà, khen công ty chưa chắc đã là thật, không phải ai muốn khen công ty cũng lên đây phát biểu, nhưng đã chê thì là người ta chê thực sự, vì bức xúc quá người ta mới phải lên đây để xả khi mà ở công ty không dám lên tiếng. Công ty có cái moẹ gì đâu mà sợ đối thủ cạnh tranh hay người ngoài chơi xấu? Thà im im mà thay đổi, rút kinh nghiệm cải thiện cách quản lý, cách vận hành hay cách đãi ngộ nhân viên để công ty nó đi lên, mọi thứ tốt rồi, nhân sự có lòng tin vào công ty rồi thì một thời gian sau nhân sự tự động lên tiếng đính chính, lên bài giải thích hộ. Chứ giờ giải thích ề a này nọ không ai tin đâu =]]]] Hoặc có chăng lùa được con gà nào vào công ty bây giờ ấy mà, thì cũng chỉ thêm được người kiểm chứng những nhận xét tiêu cực bên dưới về công ty xem có thực sự nát như vậy hay không mà thôi. Vậy nên là IM MỒM VÀO MÀ THAY ĐỔI ĐI!

Anh chị giúp đỡ thực tập cũng nhiều mà sao mọi người toxic vậy ạ.

Anh em launching không cúng rồi, gặp phải quả thù dai nó cắn cho ối dồi ôi

Giờ kiếm việc khó vl, thôi cũng vào đây thực tập với các thầy lấy tí kinh nghiêm vậy, không hợp thì té, mà mấy anh chị chửi kinh quá, khẩu nghiệp nhiều nghiệp quật lại đó