Five-star E-learning (FSEL)

Thôi để tao nói thẳng cho mấy thành phần văn vở bớt bớt nâng bi công ty này. Ở cái reviewcongty này ấy mà, khen công ty chưa chắc đã là thật, không phải ai muốn khen công ty cũng lên đây phát biểu, nhưng đã chê thì là người ta chê thực sự, vì bức xúc quá người ta mới phải lên đây để xả khi mà ở công ty không dám lên tiếng. Công ty có cái moẹ gì đâu mà sợ đối thủ cạnh tranh hay người ngoài chơi xấu? Thà im im mà thay đổi, rút kinh nghiệm cải thiện cách quản lý, cách vận hành hay cách đãi ngộ nhân viên để công ty nó đi lên, mọi thứ tốt rồi, nhân sự có lòng tin vào công ty rồi thì một thời gian sau nhân sự tự động lên tiếng đính chính, lên bài giải thích hộ. Chứ giờ giải thích ề a này nọ không ai tin đâu =]]]] Hoặc có chăng lùa được con gà nào vào công ty bây giờ ấy mà, thì cũng chỉ thêm được người kiểm chứng những nhận xét tiêu cực bên dưới về công ty xem có thực sự nát như vậy hay không mà thôi. Vậy nên là IM MỒM VÀO MÀ THAY ĐỔI ĐI!