Workload ngày càng nặng, quản lý thời gian cũng phải hợp lý cmn giao tính cả cuối tuần, gần cả tháng ngủ có 5 tiếng ngày thì chắc chết sớm. Kịp deadline thì quăng thêm việc cho làm kèm câu thanks em, mịa OT thì éo có 1 xu. Biết là bản chất bóc lột nhưng đi*m thúi quá, culi 1 ép culi 2 rồi mong đám trên nhả tí cho liếm
3
0
0
Thôi ông ơi, đừng sub. Sub rồi job bro lại chia đều cho người còn lại. Khổ lắm.
Bác ở line nào mà khốn khổ thế?
Sub đi các bạn ơi, khi các bạn sub rồi thì job sẽ đè lên những người còn lại, những người còn lại không chịu nổi thì cũng submit theo thôi =)) Mình cũng sắp submit rồi đây, workload thì ngày nào cũng sấp mặt, mà còn bày thêm 1 mớ admin work tào lao, level trên thì cứ bắt level dưới làm như lũ c.hó điên. Hôm qua hôm kia còn introduce cái system book leave với charge OT mới. Mà system gì nhìn phèn chết mẹ, KPMG là firm tồi tệ, mà mấy cái vụ này còn được tích hợp trên SAP. EY mấy năm nay tự hào đứng đầu ở VN, mà mấy vụ system này còn làm không ra hồn, thì trông mong gì công ty biết lo cho nhân viên. Toàn những lời hứa dụ dỗ, tuyên truyền láo toét của đám executive không.
Hóng danh tính cfs696 và 697, có ai chia sẻ cho tui hông
0
0
0
Cho em hỏi những review trên này là của EY HN hay HCM vậy ạ? Lương của EY liệu có như những gì mà nhiều anh chị bảo kiểu senior thì tầm 13-23 triệu, còn Manager thì kiểu 2k đô ko ạ?
4
0
1
Em không tin thì em vô đi chứ em còn hỏi câu đó làm gì. Hỏi một câu là thấy ghét rồi, em hỏi đợt này chắc em là intern sắp vô rồi phải không. Kiểu đó em ko làm được ở đây lâu đâu nha em.
Manager thì lương 3k 4k cũng có nha em, còn staff vs sen thì mút xương thôi
Bớt thuốc đám nhỏ, xí nghiệp này thì bậc nào cũng lương trung bình thị trường thôi :)). Manager thì cũng chỉ tầm bậc chuyên gia ngoài doanh nghiệp mà workload thì x2 x3 lần :))
Lương mức đó là thấp đó em, ngay cả manager như bạn trên có nói rồi, lương thấp hơn thị trường lao động. Còn em thích tơ tưởng với mức đó, bỏ lơ lời cảnh báo trên này, thì em cứ đâm đầu vào đây, mọi người trong này cũng đang muốn chạy ra, để lại chỗ trống cho em ngồi vào hốt rác đó em. HCM hay HN gì thì cũng ngang nhau thôi, không khác nhau đâu.
Còn tuỳ line em nhé, mấy line làm dịch chỉ cần chém gió giỏi, biết nịnh sếp kèm tìm phe nhóm mà chui vô là auto thưởng gập mặt em nhé, biết nói triết lý kèm share thông tin về đạo đức là điểm mạnh
Cho mình xin rì viu bộ phận fso audit hà nội với ạ?
0
0
0
ủa có trò clawback bonus cơ hả
4
0
0
Là gì? Trò mới hả?
Đẻ ra trò này nữa à :)); nộp đơn kiện nó đi mới lãnh quả phạt cpa 100m đẹp mặt ra chưa sợ
Phạt 100m cpa với clawback bonus là sao mọi người. hic mình firm ngoài đang pv với ey nên cũng muốn ngóng. cảm ơn 2 bạn
Clawback bonus là sak
Hãm vừa thôi anh TTV ơi. Sống như anh ra đường bị đâm chết có ngày á.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR làm việc chán. Nghỉ công ty hơn 2 tháng mới chịu trả lương, mà phải đợi gọi điện thoại lên nhắc mới chịu trả. Tới sổ bảo hiểm thì hôm last day nói là khi nào có sẽ gọi đt lên báo. Nhưng cũng toàn phải chờ gọi lên mới chịu trả lời. HR của EY làm việc như qq.
0
0
0
Mình thấy các bạn ở đây đa số là audit team. mình thấy review khá là toxic. Như mình ở Tax, mình thấy ổn mà. mặc dù các bạn luôn nói kiểm toán mùa bận này nọ, bla bla. Nhưng tax mình thì bận đều quanh năm (riêng mình là team M&A tax thì còn bận hơn audit các bạn nhiều). Có vài cmt nói không lương tháng 13 (tax mình vẫn có 1 tháng lương), bonus cũng đều và ổn (tầm 2-5 tháng tùy performance). Mặc dù workload ở EY có nhiều thiệc, nhưng các bạn phải đánh giá cụ thể đúng về 2 mặc của 1 vấn đề. Có chắc các big khác là việc nhẹ lương cao không. Riêng mình, mặc dù chung firm, nhưng mình thấy có 1 số bạn audit vẫn đang tự hảo huyền về cái danh "auditor" của mình.
0
4
1
Một lũ lừa đảo bán dấu, cấu kết vói doanh nghiệp lừa đảo nhà đầu tư mà cũng tự hào nữa à, cái mặt nạ thúi như c.ứt của tụi bây bị rớt xuống qua vụ flc của thằng quyết rồi kìa, người đời giờ nhìn bọn bây đéo bằng một con dog nữa đó.
Phe nhóm tởm v*l ra lại thích nói đạo ní. Từ KP qua đây làm senior cũng chịu hết nổi
Review nhảm nhí, dislike
"2 mặt" chứ không phải "2 mặc" nha bạn gì ơi. Dân trí thức đã viết review xin viết đúng chính tả ...
EY audit service và EY consulting là 2 công ty khác nhau nha, 1 bên thì như công xưởng dạy ra công nhân excel, còn bên kia thì chắc giống được 1 service firm 1 tí =))), dù chung toà nhà
3 Chị manager mới lên Hằng Phan, Linh Chi Hoàng và Hạnh Trần thế nào nhỉ
2
0
0
thế nào là thế nào ??
Cụ thể hơn?
Anh chị ơi, cho em hỏi sao em thấy công ty tuyển 4-5 đợt Intern luôn vậy ạ
4
0
2
Thiếu người dữ quá thì tuyển nhiều thôi chứ có gì lạ đâu em, giai cấp nô lệ bị bóc lột giờ đã sáng mắt, biết khôn ra, đồng lòng nổi dậy lên tiếng ra đi thì tụi cầm quyền cần phải làm nhiều chiến dịch lùa gà dụ những đứa thiếu hiểu biết như em vào để đè đầu cưỡi cổ thôi, nghĩ mà cũng buồn cho xã hội, như một cái vòng luẩn quẩn đa cấp thằng trước lừa thằng sau, thằng bị lừa tức tưởi ra đi cũng câm miệng, không dám nói thật vì để tiện ghi vào CV xin việc hoặc dùng cái danh ảo từ đám này kiếm ăn, thấy nhục cho một kiếp sống hèn, vì kiếm cơm mà phải quỳ gối.
em chưa vô công ty, em viết review hỏi, ai cho em bấm 4 sao vậy
thiếu công nhân giá rẻ thì tuyển thêm thôi chứ có gì thắc mắc em, xài 3 tháng hết mùa rồi đá đít, hương hoa để các anh ở trên hưởng thôi. Chỉ tội khách hàng ng* dốt không biết mình bị lừa và trả phí cho EY thôi haha
Người mới như intern thì bị đám lợi ích nhóm harass, bợ đít giỏi sống dơ theo chúng nó thì ở lại còn thấy tởm quá thì nghỉ Làn sóng submit này đã 2 năm liên tiếp rồi, khi nào tống cổ được bầy dòi bọ thì văn hoá cái toilet này mới khá hơn được
thiếu người làm mấy việc paper work thì tuyển thôi em. Sau khi kết thúc intern sẽ có bài nhận xét và bắt intern thêm 1 kỳ nữa, có người còn bị giữ lại intern 1 năm. Nhưng thường là thiếu công nhân thì sẽ tuyển intern, sau 3 tháng intern sẽ đá đít em ra đi để tuyển intern mới. Với 3 tháng intern ở Big thì ra ngoài em sẽ chả đc điểm cộng nào đâu, theo a là tìm hẳn 1 công ty nào có danh tiếng mà thi, chứ lao vào đây chỉ tốn thời gian công sức thôi
Review nhảm, xoá giùm!