Lên đây tố nhau hay rì viu công ty vậy
0
0
0
1 duyên xinh nv ba không hai 2 nv750 anhkhoa2002 3 myphuongdang nv119
2
0
0
cá nhân tao thấy nv302luongduyen97 nv301.hangngo98 thuynguyen.nv109 nguyenha1998.142 duynghia.nv82
myphuongdang nv119
Top 1 Thế sơn 99 Top 2 Bá Hoàng Top 3 Phước Trường
5
0
1
cái lùn mía, nhận bài thằng thế sơn fix là coi như đời dẫm phải shit vậy, thế mà vẫn nhận thưởng quý như đúng rồi, người nhà CUbi
Láo nhỉ, tụi mày fix thua gato à, ngon thì đi nịnh để được thưởng quý đi. Nịnh admin fixsource ấy, lêu lêu đồ không được thưởng
kì lùm mía, nhận bài fix của 3 cha ni thì chỉ có nước khới mía luôn, top 2 còn vừa see xx vừa fs nữa mà, đến chịu :(((
Ui thật sự mình cảm kích bạn vì đã quan tâm và theo dõi mình từ trước đến giờ. Trước thềm năm mới đặc biệt chúc bạn và gia đình thật nhiều sức khỏe nhaaaa.
bonus thêm thằng Tự Đạt, Anh Minh nữa nhé
Top 4: Đỗ Tung Núi, ko có là một thiếu sót lớn đấy toàn fix cho có thôi, chuyên note tự canh vs vẽ tốt nhất, ủa chơ tự canh thì cần j team fix nữa, dẹp đi cho nhẹ cty:)))
Toàn mấy đứa hãm, lên đây sàm ngôn. Mấy thành phần toàn bị đuổi việc, hoặc bị sa thải do yếu kém không hà. Rồi đăng lên cho công ty ghét dí tụi tao lại à. Tụi tao đang làm yên ổn, bonus cao, ngày tiền càng nhiều. Tao còn con nhỏ mẹ già phải nuôi, để yên cho tụi tao vẽ bài.
3
0
0
10 điểm cho sự thẳng thắn
nói thật nhé, tụi QA được vài ba người là đi lên bằng thực lực, còn lại là đbrr, vẽ cái thang cong, vẽ lên vẽ xuống đéo xong nhìn ng* ngục thật sự
Có mấy đứa lên chửi cty đủ thứ chuyện , mà vẫn còn làm ở cty nữa mới tởm. Ghét cty thế thì nghỉ đi. Tự nhục dùm luôn, gắng làm để làm gì không biết. Vẫn làm rồi theo như suy nghĩ họ thì vẫn bị sếp đì thôi, rồi lại lên chửi. Một vòng luẩn quẩn như cuộc đời họ, khá không nổi. HAHA
Công ty gì mà nhân viên lộn xộn, gian lận, lúc nào cũng tìm cách làm việc gian, lòn lách qua mặt các nhân viên khác. Track gian target, vẽ gian, báo onl gian, chấm công gian. Môi trường tiêu cực. Người không gian rồi cũng gian. Đồng nghiệp với nhau mà show lương cho nhau là xác định bị kiện mất lương của nhau, nghĩ mà chán.
1
0
0
Là Duyên x"ấuvlra"inh
Công ty trách nhiệm hữu hạn một mình Dự
7
1
0
Thật hả bạn
Bạn nói vậy là sai rồi
Chắc ko bạn?
mình làm gì có công ty
Đoàn Dự. về nhà đi con. sao lại ở đây
Mình là phu thê của Dự sao mình không biết nó có công ty nhỉ
Dự sang 3D mang theo vô số anh em thân tín T3, bây h cái T3 như bãi rác để người sau phải dọn, riết rồi cũng chết như T2
Trả lời bình luận của Bợ Đít Là Sống Tốt: ổng đi có mang theo ai đâu mà vô số bạn, T3 qua 3D hình như 10 người vẽ thôi, Qa Không, Leader Không, còn lại thấy toàn tuyển ngoài mà
Các bình luận trên đúng nha. Nghỉ việc 2 năm rồi nhưng cũng không để tâm đến công ty cho lắm. Nói chung là đi làm cho qua mùa covid thôi. Chứ cty tệ vl ra. Làm 1 tháng thì tăng target 1 lần, các sếp chắc nghĩ nhân viên toàn siêu nhân 1 tuần kêu cả cty vô meet chửi 1 lần, vì miếng lương mà nhịn, tiền lương thì auto trả chậm. Tới gần mấy ngày lễ thì chịu luôn khỏi quà cáp cho người yêu, gia đình trong khi cty người ta thì trả lương sớm. Phúc lợi như đầu b Ai thích hít drama thì vào công ty này làm nha, từ sếp tới nhân viên có gia đình cả rồi mà dit nhau như gà, cặp bồ đánh ghen các kiểu. May mình hiền đi cf gặp sếp cùng lắm không chào, gặp người khác chắc vã cho rụng răng!
11
1
0
làm đẻ ra mấy cái bóc lột. target thì tăng chóng mặt, chất lượng yêu cầu càng ngày càng cao. Đẻ ra cái trừ tiền x3 lần để ăn chia
Riêng cái vụ bonus tháng 8 từ 900k xuống 600k là thấy tụi này ăn hơi dày rồi =))
Vãi cả d** nhau như gà. Cuồng dâm sinh hoang tưởng à thằng loser
Trả lời bình luận của Vv: Bạn có nằm trong số đó đúng không? cmt như trúng tim đen za :< thể loại nịnh bợ đít sếp cả đời chỉ làm con ch*
Trả lời bình luận của 贱人: nếu bạn cứ nghĩ đi làm Cubi nịnh bợ được sếp thì chứng tỏ trình bạn làm trong cubi chắc top chất lượng chậm hoặc top target yếu luôn. Làm việc chậm chạp đừng mong bất kì cty nào liên quan đến sản xuất hiểu cho mình. Nếu nịnh mà lương cao, có nhiều tiền trang trải cuộc sống thì vẫn nên ninh nha! Cái đồ toxic!
Mấy đứa các bạn nghĩ nịnh bợ được sếp. Nếu nó không cày ỉa, vẽ nhanh, tăng ca nhiều, bỏ công bỏ sức làm thì đố mấy sếp để ý. Người ta chỉ đổi lại những gì xứng đáng từ công sức của họ thôi. Chứ mấy bạn nghĩ sếp cần nịnh chắc, tụi nó thèm chơi với ai đâu mà cần nịnh bợ.
Riêng về cái khoảng chim chuột đ1t nhau như gà trên công ty thì đúng này, có cần tôi nêu tên ra không nhỉ, sợ nêu mấy cái tên này xong thì lại cắm mặt xuống đất mà đi, nhục
Trả lời bình luận của U can't see me: Chuyện chim chuột cty nào chả có, đó là chuyện cá nhân của họ chả ảnh hưởng gì công việc của bạn và tôi. Đặc biệt là của chúng tôi, chúng tôi cũng vẽ bài như bạn, chỉ mong có công việc yên ổn làm, làm từ dịch đến nay, vẫn là tốt so với Huế rồi. Cty có cách hoạt động của người ta, mấy bạn dạy họ cách vận hành được à, không phù hợp thì nghỉ, ai ép đâu.
chuẩn nè, công ty gia đình, leader với adm , ko vk ck thì cũng ace trong nhà
leader mới lên tên BM, ck là admin
Trả lời bình luận của U can't see me : kể thì cũng chừng đó thôi cũng ko đá đc chén cơm của người ta :))))))
Bạn cần kể ra cho gia đình họ được yên ấm :)))
Mức lương thì ko nói đến làm gì. Nhưng gọi là công bằng thì ko. Công ty gia đình. Cơ cấu hãm hại bao che. Lộng quyền. Trọng nữ khinh nam. Một số thành phần vượt cấp nhờ quen biết chứ ko phải do khả năng.
0
0
0
Thấy đánh giá 1 sao tội quá. Nên mình cho 5 sao về công ty. Công ty nghĩ nhiều chiêu trò để bóc lột cắt giảm tiền lương của nhân viên. Công nghệ thì chưa phát triển hoàn thiện. Nhưng vịn vào cớ đó để tăng target. Chủ yếu làm online nhưng ai làm ở văn phòng chỉ cần nịnh bợ sếp là mọi thứ đều ổn. Có thể thăng quan tiến chức mã đáo thành công. Cuộc đời lên hương. Chính sách cũng như thông báo thay đổi liên tục. Chưa nghĩ kỹ đã thông báo rồi lại thay đổi. Tổ chức nhiều cuộc họp nhưng chỉ là một chiều. Không nghe tiếng nói của nhân viên góp ý. Cũng như lờ đi những ý kiến đúng và chính xác. Hầu như cuộc họp nói cho vui mồm chứ thật ra là thông báo áp đặt lên nhân viên. Nhân viên lâu năm thì ko giữ. Không ưu đãi. Tìm lý do để đuổi. Những nhân viên làm từ 1-2 năm trở lên không có chế độ tăng lương. Trong khi vật giá leo thang. Công ty lúc nào cũng nói lỗ. Mà order đơn hàng thì liên tục và rất nhiều. Chả biết lỗ chỗ nào. Chắc lỗ bộ phận khác nên phải nói thế. Chế độ thăng tiến không có mà chỉ có cái chế độ tăng target thôi Thường xuyên nghĩ mấy cái chính sách chia rẽ nội bộ. Chia bè kết phái nhiều. Không có sự đoàn kết.
0
0
0
Công ty bóc lột nhân viên, thức khuya dậy sớm, mức lương quá ít ỏi, người nhà làm sếp khi chẳng có kinh nghiệm, trải nghiệm và kiến thức, các giải thưởng của công ty đề ra chỉ có người nhà nhận được mặc dù không có kinh nghiệm. lương bổng luôn luôn trễ.
1
0
0
mình thấy công ty làm tốt mà có như vậy đâu