low season được động viên giảm lương đồng hành cùng công ty trong giai đoạn khó khăn, bị cắt hết các hỗ trợ, còn các ad ko thấy giảm để đồng hành cùng :(
2
0
0
low season nhưng tăng target :">
cũng may đợt này mấy sếp lớn về còn ko thì cũng trễ lương banh chành :))
BUỒN ... chỉ mong team ass nhẹ nhàng với 09 hơn
0
0
0
rat that vong ve cty
1
0
0
Đừng thất vọng nk bạn chuyển qua tuyệt vọng là vừa
đm ghét nhất tụi gửi bài.Những con chó.Nhất là có thằng nhật Quang bồ cũ con sam. Lũ Chó má
0
0
1
1qqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqq
Gửi HR, sau 3 năm tham gia công đoàn thì chỉ năm đầu tiên công đoàn giải ngân được một ít tiền lễ, sinh nhật, còn 2 năm lại đây chỉ thấy công đoàn thu mà chả chi, cưới hỏi của thành viên trong công đoàn cũng ko một động tĩnh vậy quỷ công đoàn đó đi về đâu vậy ???
5
0
0
Về đâu còn lâu mới nói nhá
Còn cái tên của mình bạn nhé
có cùng thắc mắc. đừng để vụ này chìm
Thấy ai mập nhất HR thì ng đó ăn đó bạn
tiền thu không trượt phát lào mà k thấy ỉa. đến chịu các cụ
Idol nào nói đúng vậy ko cãi đc chút nào, xin nhận của e 1 lạy: Sau gần 3 năm làm Cubi và đã làm qua tất cả các team trong công ti từ vẽ-fix-3d thì mình xin review như sau: Team fix là team đáng đồng tiền nhất công tí, vì bạn có làm sai thì cũng đc bảo kê, cùng lắm họp bị chửi trong team tí là xong, ko có áp lực bị đuổi, tagget thì nhẹ nhàng, bài nào đéo fix đc thì cứ fix as best rồi cho mấy đứa vbim tự xử, lâu lâu gặp thằng nào lì trả bài ra group chửi oai như cóc. Team vẽ đúng team culicasa, từ tagget 12-16-30 khác chó gì bắt làm gấp đôi gấp 3 việc mà vẫn đéo tăng lưong đâu, nhân viên cũ vẽ lâu năm thì toàn bài tởm bài xấu, mỹ danh kêu là vẽ lâu năm chắc tay thì phải vẽ bài như vậy, cái này xin *** vào mõm mấy tk ng* nào nói đc câu này, ai cũng là con người mà, tụi t làm 3 năm là nhân viên cũ, còn mấy đứa làm hơn 2 năm vẫn là nhân viên mới à. Đứa nào vẽ bài xấu, bài thang cong 1 lần là y như vô cái danh sách vẽ giỏi của mấy đứa ass, má nó có bài nào ko ai vẽ là nhồi vào mồm, đéo hiểu kiểu gì. Còn mấy đứa ass bài, kiểu ngáo quyền lực vc, tụi m nghĩ tụi m là ai, má nó gọi về nhà nhân viên kêu cấp trên, inb xin số gái, quấy rối, ngáo đá. Thấy e nào xinh xinh là cho bài đẹp, tk nào nó ghét nó dí vẽ bài to tới cùng, lập hội discord cho bài nhỏ, chưa hiểu lắm công ti nuôi mấy đứa này làm gì. Vì những đứa như này người vẽ bài mới đéo thấy đc sự công bằng,tính mình bạch trong công việc. Rồi về khả năng thăng tiến: mày vẽ tốt, mày dư tagget nhiều, mày Clear bài xấu giỏi, thì mày ở lại vẽ tới chết. Người ta cố gắng để hoàn thành tốt công việc thì khi nào có cơ hội thì cho người ta lên cấp, chứ vẽ tốt mà kêu ở lại vẽ kẻo ko có ai chạy bài, rồi bài nào xấu ko ai vẽ cứ nhét vào mồm thì thôi, khác gì con trâu đâu cố làm gì cho mệt. Mấy đứa hay đi ăn đi chơi thân với sếp thì cứ lên đều đều, ko cần biết bạn tốt hay ko, chỉ cần bạn bú giỏi bạn sẽ đc lên chức. Quản lí: thì như cái đầu b, đòi trừ x3 khi vẽ Sài, wtf vẽ sai thì bị bw, sai nhiều thì bị đuổi, tự nhiên bọn mày đòi trừ lương, bọn mày bị ng* à hay tính hốc trên xương máu của nhân viên. Training người ta 3 tháng ko lương xong kêu công ti ko có nhu cầu tuyển nữa, wtf t cũng ko hiểu chúng mày nghĩ gì. Tăng tagget x2 x3 kêu source bữa này đẹp, rồi ko phải canh cấu trúc sau đó lại lật mặt đòi canh cấu trúc, má nó khó thế cũng nghĩ ra đc, rồi có khúc nào đc bớt thời gian mà đòi x3 tagget, chưa hiểu. Rồi đi train vẽ nhanh, 1 bài nó bắt vẽ lại 3-4 lần chả nhanh, đi thuộc luôn source có cần check đâu mà ko nhanh, toàn lựa bài nhỏ bài đẹp train thì chậm thế đéo nào đc. Rồi như 1 trò đùa các sếp kêu: sau khi train thì công ty nhận thấy tốc độ các e vẽ nhanh rồi nên tăng tagget, wtf hề hước vl. T nghỉ chỉ có bộ óc thiên tài của lãnh đạo cubi mới nghĩ ra đc cái lí do tăng tageet như vậy Nói về các sếp lớn thì thôi, lên họp hỏi 1 đằng trả lời 1 nẻo, cái gì khó thì mình lơ luôn, chưa đi vẽ lần nào mà cứ đòi tăng tagget miết, đúng là quyền lực. Tao tăng tagget, thằng nào làm thì làm ko làm thì cút. Đồng nghiệp thì drama, tuần nào cũng có, chia bè kết phái nói xấu nhau. Admin leader nghỉ đẻ nửa năm cũng lên nhận giải admin của năm, thưởng cuối năm hết 90% vô tay người nhà. Tiền trợ cấp thích là phát, thích là trừ. Nhân viên thì lươn lẹo, ăn gian, cắn tới những miếng cuối cùng. Dự là quá tết sẽ có cuộc tháo chạy hàng loạt, rồi công tí lại tuyển lứa trâu mới nhưng chắc hơi khó với quả tagget này. Với cái tình hình này ae nên cố gắng kiếm cái nghề gì đó lỡ mà có sập còn có miếng cơm mà ăn
0
0
0
Mn cho e hỏi lãnh đạo cty có đau chỗ nào trên đầu hay sao ạ. e mới nghỉ thai sản xong đi làm lại thấy target mới cái xỉu ngang :(( . lại còn có vụ đoàn kiểm tra về thì "cho tiền ăn cơm" tới khi đoàn kiểm tra đi thì lại khóa cmn mõm méo cho ăn nữa... ủa alo ???. anh chị lãnh đạo cty có cắn thì cũng cắn mỏng mỏng để cái đức lại cho con cháu sau này với ạ. ăn gì ăn chứ ăn vậy là ăn trên đầu cha nhân viên của mình mất rồi. THÂN!!!
8
0
0
Hoãn họp chứ k phải là cắt, hết lowseason thì mở lại chứ đã ăn thì có đoàn hay k đoàn cắt là cắt thôi. Có con rồi cái nết rứa , k để đức cho con cho cái chi hết, xồn xồn. Vì mấy đứa như m mà tụi t bị vạ lây. Tém tém cái miệng mà làm nuôi con
Nó nói sai đéo đâu mà vào giải thích. cái loại mày 1 là admin. 2 là thành phần bưng bô bú đít admin chứ đéo có trượt đi đâu được
t đéo bưng bô, đéo admin, tiền t làm t ăn còn ng* như mày thì chỉ có thiểu năng mới k hiểu vấn đề thôi m lên tầng 10 xem đoàn về chưa? mà bảo đoàn về rồi cắt, ng* thì ng* ít thôi, ng thế đi làm thấy cực đúng rồi
fs thoi ong im me mom cho no sang
thôi tụi bey cãi cùn :))) nói lí nói đéo lại t nữa mà đòi bắt bẻ cty. muốn cty ghi nhận hay thay đổi thì như mấy ông kia nói dẫn chứng cụ thể chính xác , đầy vừa hùa, vừa thiếu hiểu biết, nói ng* ng* bị chửi lại bảo t thôi đi à :)))
tháng ni có cơm lại quay lại tus ni tự cắt cơm đi nghe cho đỡ nhục :))))))
low season bắt nhân viên giảm lương đồng hành cùng công ty, lãnh đạo không giảm nha cậu
đủ target chưa cậu, đua target nào
Anh Đức qa ơi. Anh Đức qa à a đức qa ơi. Anh ơi. Anh đừng đi làm xa nữa. Về nhà em nuôi nè...
4
0
0
Phải có kiến thức, kinh nghiệm và trải nghiệm mới đánh lỗi được nhé
Anh này công ty của ông cố nội ảnh để lại nên ảnh đánh nhiệt huyết vậy ó. chịu hông chịu buộc chịu. lêu lêu
Phải thằng QA nịnh thần không nhỉ
Đức mập phải khôn
alo alo các đồng vẽ, tớ bị thắc mắc số sàn bị trù x1 x2 x3 x4 x∞ của chúng mình sẽ đi về đâu nhỉ ( cụ thể là tiền ấy ) ai biết trả lời hộ mình-mình vẽ giúp cho 10s kkkk
3
0
0
Cũng như vấn đề thống kê số sàn 1 người chêch lệch tầm 5 6s người ta cũng k đi kiện làm gì mà kiện thì có rep đéo đâu cứ vậy x lên số người là ra biế bao nhiêu sàn rồi trôi về đâu các bạn biết rồi chứ
K biết mấy sếp sau khi đọc cmt này có thấy ốt dột k nhỉ
Còn thêm vụ bảng lương toàn chơi kiểu tạm tính. Nhận lương r, tiêu hết r, tháng sau nhận mail recheck lương truy thu trừ tiền của tháng trc. Ảo quá vậy, cả tháng r ai biết đường nào mà check lại. Sai hay ko sai thì cái này lỗi của ng tính lương chứ nhỉ