Công ty TNHH Truyền Thông Văn Hoá HOTSPOT
Nhờ ơn của CTY và các anh mồm thì cứ bảo vào BÀO mà rank thì cứ leo ầm ầm. Tới giờ vẫn chưa đi xin việc được ở đâu. Nếu vào làm cho qua ngày r bị đuổi ko tức, tức cái là sắp xếp công việc êm xuôi cố gắng mỗi ngày vẫn bị đuổi :>
3
0
0
Do bạn chưa biết cách keo rank á 😂 bạn nạp vip mới lên nổi (nịnh sếp), hoặc bạn hạ vài người đi (đuổi) 😂
Người tàn ác thường sống thảnh thơi, giờ mấy anh leader đang ung dung rung đùi rồi bạn ơi, mỗi bạn ngồi lướt tìm việc thôi, ở dưới mấy ảnh nói là tiền rủng rỉnh đều đều mỗi tháng đó thôi :))))))
mấy anh leader là hào thích ngửi bướm với lại tân mặt l*n á hả bạn gì ơi
Đây là một bài viết theo cá nhân của tao còn các mày nghĩ sao thì tuỳ. ( đối với từng bài viết phản bác và ngữ cảnh tao sẽ đưa từng leader lên sóng cho mọi người hiểu rõ hơn về các bộ mặt của chúng ) Round 1: Leader Lân - Thứ nhất: các bạn vào công ty đi làm để kiếm tiền đồng nghĩa với cái việc các bạn phải cống hiến là điều bắt buộc. Nhưng Leader Lờ khi đó lại dặn dò mọi người là chỉ nên làm từ 70 đến 100 video, ai mà làm trên 100 video là anh ấy lại ra mặt xỉa xối, nói người ta ng* dốt, không biết nghĩ cho người khác, .... - Thứ hai: môi trường nào thì cũng sẽ có những thằng hãm hết. Đúng vậy, và sự hãm ở đây đó là Leader Lờ miệng thì cũng chửi bới tụi Trung Quốc, nhưng sau lưng lại đâm đồng nghiệp, Ai mà cũng lên tiếng đồng thanh chửi bới thì anh ấy sẽ mách lẻo lại với bọn Trung Quốc. - Thứ ba: môi trường công sở ai cũng cần có 2 kỹ năng: kỹ năng chuyên môn và kỹ năng giao tiếp. Kỹ năng chuyên môn đó là kêu gọi mọi người làm từ 70 -100 video, ai làm hơn thì sẽ bị kì thị, bởi như thế sẽ chiếm mất sự chú ý của các sếp . Sau đó anh ấy sử dụng kỹ năng giao tiếp để đi chơi với các sếp hàng tuần. BÙM *anh ấy lên leader trong sự ngỡ ngàng của mọi người *. và từ đó sự hoài nghi về việc bợ đít để được lên chức xuất hiện từ đây. Đây là cả một kế hoạch hoàn mĩ.
11
0
1
Khi nào tiếp Round 2 v chủ Tus ơi ?
Xác nhận luôn ạ, được một phen ngơ ngác luôn
giờ tao còn biết được là một mình leader Lờ đã lên dây đỏ bây ạ, thế là lũ dây xanh chắc cũng đang cay lắm
Theo lời bạn đánh 5 sao phía dưới thì chắc hẳn ảnh học về giao tiếp chắc lắm, giỏi lắm nên leo rank nhanh vậy đó, dân gian gọi là bợ đít xu nịnh, nhục mặt quá nên fb ảnh ẩn hết rồi kh dám public nữa kìa, t check t cười ỉa ra đó
Lead Lờ còn có một biệt tài nói một đằng làm một nẻo, mồm thì nghĩa hiệp giúp đỡ anh em, cố gắng vì team đi lên nhưng thực tế anh ta làm là kìm hãm sự nỗi trội của từng thành viên để lead Lờ âm thầm đi cửa sau để được lên dây đỏ
mấy ông rớt hố thì mấy ông bắt người ta phải rớt hố theo mấy ông thì mới là người tốt đối với mấy ông, đ* mỗi người mỗi cảnh . ai đào hố chôn mấy ông thì mấy ông kiếm người đó đi ( Hotspot đào hố đó, làm gì nó hộ 1 cái đi
Cay cú khùng l*n đ*o biết làm cách nào đi kiếm người khác để hả giận hay gì
Chủ thớt lên bài nhanh lên nào, hóng điếng cả người, chờ thớt up phốt như chờ tn ngiu, check phốt còn siêng hơn check mess nữa
Khi nào ra tiếp mấy người còn lại nhỉ
bài viết hay quá, phải chăng tụi mày hết lý công kích rồi tụi mày lôi người này người kia ra? :)))) đi làm công như nhau mà sao tư duy tụi mày như cc vậy!! người ta có sao đi chăng nữa cũng đ*o có trực tiếp đuổi màyyy dù có làm gì đi nữa cũng vì "CƠM ÁO GẠO TIỀN" hiểu không mày thằng ng* si tứ chi phát triển. ai đuổi tụi mày thì tụi mày hướng mũi giáo tới nó.lũ ng* toả thượng đẳng . Đéo xin phép dí bu*i vào mặt tụi m
tao làm ở công ty này được 5 tháng và nhận định thằng chủ tus đ*o biết cc gì hết, chẳng qua những lời nó nói toàn là do nó nghĩ và đ*o có 1 căn cứ gì,chứ sâu trong vấn đề thì đ*o biết gì hết .Suy nghĩ nông cạn thuộc dạng thất phu
Củ chuối đúng kiểu nhân viên công ty :)))))) cả tuần đi làm được hôm chủ nhật, sáng dậy đăng clip đồng thời lướt web, lặng cả tuần xuất hiện mỗi chủ nhật :)))))))), tò mò kbiet củ chuối dây xanh hay đỏ
Biết bao nhiêu đánh giá vì thái độ làm việc kém chuyên nghiệp của công ty, cách công ty đối xử với nhân viên, cách làm việc vô trách nhiệm và môi trường làm việc. Ấy thế mà có những ông vẫn vào bảo cay do lương 10tr không húp được, chịu. 1/ 8tr là lương cứng, 1tr phụ cấp (ăn trưa) và 1 tr là chuyên cần (nếu nghỉ dù có phép hay không thì không được nhận), nó là mặt bằng chung mà, công ty nào cũng tầm đấy nên cũng chả hiểu cao ở đâu ? 1 tuần làm việc 5,5 ngày (9 tiếng) thêm cả chủ nhật (tùy cá nhân mà số tiếng bỏ ra), thử chia giúp tôi 1 tiếng làm việc nhận được bao nhiêu ? 2/ "chỉ cần cắt video", có thật là chỉ cần cắt không ? cắt bao nhiêu clip/ngày là ok ? tại sao 200-300 clip/ngày vẫn bị đuổi ? lý do là gì ? cái tôi cần là lời giải thích thoả đáng cho việc này, chứ không phải đợi nhân viên kéo nhau "rì viu" rồi leader lôi nhau lên xoa dịu dư luận, xin lỗi hứa hẹn rỗng tuếch, mà xin lỗi không được cảm thông thì sao ? thì lôi tiếp một đám lên chửi đổng rằng "ăn không được phá cho hôi", "không được thì cook", "không ổn thì cook từ đầu không ai ép", thực tế đi, rất nhiều cá nhân vào công ty đúng 1 buổi thử việc đã cook rồi, các cá nhân còn lại vẫn trụ đến 1-2 tháng thử việc là vì sao, nghiêm túc với công việc, chưa từng bị chỉ trích đến mức nghĩ rằng mình có thể bị đuổi, và kết quả đúng một phát bị cho nghỉ với lý do không năng lực, vậy có năng lực là như thế nào ? tại sao không rõ ràng, không đưa ra cảnh báo hay hướng giải quyết, hay vì thử việc không kí HĐLĐ nên việc chấm dứt sẽ gọn gàng đỡ đền bù ? 3/ tiêu chuẩn kép, thật sự luôn, nếu nói rằng mọi người không biết cách giao tiếp với người TQ, thế ý nói họ đuổi vì không biết cách giao tiếp hay vì năng lực làm việc ? tóm lại vẫn là lý do bị cho thôi việc ? đúng chưa 4/ các bạn đang làm vẫn đang lo lắng bị đuổi cũng vì chuyện này thôi, có gì khác đâu, chung quy vẫn là tại sao bị đuổi ? lý do chính đáng là gì ? chứ đừng nói mấy câu sáo rỗng như "không có năng lực", "không đạt yêu cầu" vậy như nào là năng lực và đạt yêu cầu, rõ ràng chả có sự thuyết phục, đã không có sự thuyết phục thì đừng trách vì sao lại bị phản bác.
4
0
0
Tui tin chắc thằng cái thằng dưới kia là leader đag bị phốt hoặc là trong nhóm đó cay quá lên chửi sảng... khịa cho hả dạ nó quá
Đúng luôn, đ*o thể hiểu như nào mới là có năng lực và chất lượng gì đó :)))))))) toàn mõm không thôi, nói 1 đằng làm 1 nẻo
công ty đúng như bạn nói luôn á nhưng mà nghĩ đi bạn đặt vị trí vào bạn làm chủ đi bạn muốn thay máu nửa công ty thì bạn lấy lý do gì ? rồi bạn giữ những người nào ở lại với lý do gì? bạn nghĩ tới chưa. tôi thấy bạn nói đúng nên tui muốn nch đàng hoàng với b đó
Rep củ chuối Cảm ơn vì bạn đã nói chuyện đàng hoàng. Tuy nhiên, bạn hỏi mình đã đặt trường hợp là công ty chưa và cách xử lý như thế nào? Vậy ra đây là cách xử lý tối ưu mà công ty đưa ra? Vậy thì mình xin mạnh dạng đoán sẽ không có chuyện cho nghỉ việc ở những lần tiếp theo đâu nên mọi người an tâm nếu còn đang làm tại công ty nhé, vì công ty sẽ chuyển sang ép số lượng clip phải cắt trong 1 ngày và đặt nó như kpi, nếu ai không đủ chỉ tiêu sẽ được xem là "không đủ năng lực làm việc", "không đạt hiệu suất", "không tạo ra giá trị cống hiến", "không mang lại lợi ích công ty", "không đạt yêu cầu cơ bản công việc" và vân vân mây mây những ý kiến tương tự, buộc nhân viên quá mệt mỏi phải chủ động xin nghỉ hoặc phải nghỉ vì những lý do trên trong tình thế "phải chấp nhận" bởi quy định đã được đưa ra, và bạn là người lao động thì phải tuân thủ theo quy định công ty và văn hoá công ty đã đề ra. Mình ấn tượng vì bạn dám thừa nhận "công ty đúng như bạn nói luôn á", bạn vẫn là nhân viên công ty đúng không? Bạn cũng cảm thấy như thế khi vẫn đang mỗi ngày "cống hiến", "làm việc" và "bán sức lao động" cho công ty và mỗi ngày đều đến công ty ngồi 9 tiếng đồng hồ. Bạn đã hiểu ra gì chưa? Cách giải quyết có rất nhiều cách, ban lãnh đạo muốn giải quyết theo cách nào tùy vào sự mong muốn phát triển và định hướng kể cả danh dự công ty, nhưng thực tế đi, bạn hiểu được công ty bao nhiêu? Mục đích? Mục tiêu? Định hướng lâu dài? Sự phát triển? Văn hoá? Vậy nếu là bạn, bạn đồng ý cách giải quyết này không? Hay chỉ có thể chấp nhận vì thật ra bạn biết nó vô lý nhưng không thể tư duy ra phương án khác? Và cũng chưa từng nghĩ đến kết quả sau đó hay hệ quả nó mang đến?
đây là một bài viết theo ý kiến cá nhân của tao còn các mày nghĩ sao thì tuỳ.(chữi thì cứ việc bố mày chấp tất) Thứ nhất các bạn vào công ty đi làm để kiếm tiền đồng nghĩa với cái việc các bạn phải cống hiến là điều bắt buộc đ*o ý kiến ok!? còn tính chất công việc như nào ko hợp thì cook chứ đừng chịu đấm ăn xôi rồi cay lên đây mõm!! thế nhé Thứ Hai nói nhỏ nhẹ các bạn nữ hiểu nè. môi trường nào cũng sẽ có những thằng hãm lol hết nên những điều xảy ra với các bạn trong tương lai gần điều phụ thuộc vào cách các bạn xử lý có khéo léo những tình huống ga gẫm của người thằng hãm lol đó hay không. tôi có lời khuyên cho các bạn nếu muốn giữ lại cái ghế đang ngồi thì hãy cứ từ chối khéo cũng không thiệt các bạn đâu.nếu có quá đáng quá thì bạn hãy nói chuyện đó với người quản lý khác để tìm ra cách giải quyết hợp lý. Thứ Ba dành cho các bạn đã out suy nghĩ đi môi trường công sở ai cũng cần có 2 kĩ năng : kĩ năng chuyên môn và kĩ năng giao tiếp ! làm với người Việt Nam còn cần huống chi TQ bất đồng ngôn ngữ cái thứ cái bạn thiếu là tương tác xã giao với những người TQ đó hiểu chưa? đ*o bợ đít tao cảm nhận tao chào tụi nó thì tụi nó niềm nở lại với tao thôi. còn tụi mày sao tao đ*o biết còn mấy bạn đang còn làm mà lên đây mõm tốt nhất là đừng có hở ba sườn không thì cũng tự biết rồi nhé !
2
0
0
Thật mắc đ*t: khéo léo và kỹ năng giao tiếp của mày là sáng đi làm tối đi chơi gái với sếp hả.
nch nghe là biết dân đ*o có học mở mồm ra chỉ đc thế , tư duy kiểu này tao đ*o chấp...
thích nghi không được thì out đơn giản mà , chi 10tr để cho tụi mày chỉ ngồi CẮT!!! nói thật với lòng mình đi ai chả thấy nó hời đúng chứ !? :))) chẵng qua tụi mày đang cay việc ko gặm được 10tr tiếp thôi... nếu như tụi mày nói công việc công nghiệp , không xứng với chữ editor thì xin hỏi tụi mày ở chi cái công ty lỏ này được 2 tháng mà không out từ đầu vì cái gì ??? :))))) bớt đỗ lỗi kiếm cái gì bỏ vào mồm đi... chỉ tổ tốn thời gian của tụi mày thôi tin tao đi.
9
0
2
Thứ thiểu năng như m bày đặt lên giọng nói j ở đây! Chỉ mỗi mình m thấy 10tr là to lớn vơi thể loại như m thôi.... mỗi ngày làm 9 tiếng làm luôn 1 buổi thứ 7... m thiểu năng ko pit làm phép tính hay sao mà thấy nó hời vậy ... Cái thể loại m như đcc v á
Rằm mà ko tu nỗi với bạn luôn á ngoài mặt có vẻ bn chửi cty nhưng thật ra bạn khịa bọn tui... sống như bn không phân biệt được nào đúng nào sai thì thiết nghĩ bn thua súc vật nữa!
T không cay chuyện 10tr của bọn m t chỉ cay mỗi việc bọn m làm mất thời gian của t phải thất nghiệp ngang vì những lời chúng m đã hứa hẹn với những nhân viên công hiến cật lực và bị đuổi đ*o lý do. Vấn đề đó m có chịu trách nhiệm không. Chúng m phân biệt đối xử chúng, chúng m gạ gẫm con gái ăn không được thì đuổi thích đuổi là đuổi, chúng m thối nát bẩn thỉu. Những lời t nói đã chứng thực qua nhân viên đã uot và những nhân viên đang còn làm cho cty đang lo sợ không biết khi bị đuổi nhưng vẫn đang cống hiến
10tr đ*o to thì cảm giác đ*o hợp thì out có ai dí bu*i vào mặt mày kêu mày làm tiếp không ??? nghe là biết thùng rỗng kêu to ra đường làm như con ch* 8tr/1 tháng ở đây cắt 10tr/1 tháng không hời thì chắc mày chịu vào làm hã thằng oát??
đúng sai thì tuỳ quan điểm bạn ơi , còn bạn sống mà chỉ biết nhìn về một phía thì mình cũng tự hiểu bạn đ*o có tầm, nên bạn cook là đúng chứ còn con mẹ gì nữa :)))
buộc rồi bạn ơi, bạn đi làm ở môi trường nào thì bạn thích nghi môi trường đó thôi bạn đ*o thích nghi được thì bạn out chuyện bình thường vl , trong câu chuyện của bạn thì ai cũng sai mà,còn nữa cống hiến là CHUYỆN KHÔNG CỦA RIÊNG AI !! vấn đề giao tiếp xã hội trong môi trường đó bạn làm được chưa!? mà bạn quánh giá
tóm lại tao thấy tụi mày đúng kiểu ăn không được phá cho hôi :))) tư duy như vậy thì tụi mày muốn mõm sao chả được , nên tao chúc tụi mày thoả mãn với cái tư duy thối nát đó để cho cuộc sống tụi mày dễ dàng hơn lần nữa tao khuyên tụi mày "BỚT MÕM LO KIẾM GÌ BỎ VÀO MỒM ĐI"
còn thằng nào muốn chữi tao tiếp thì bố mày mời! "BÁ DÔ ĐÂY MÀ NÚC"
Thể loại như m làm như ch* 8tr/ tháng là do m éo có năng lực thì m trách ai. người méo có năng lực mà còn não tôm nữa thì chịu.... thứ như m chỉ biết nghĩ tới đó thì m lo mà ráng vận động hết tay chân m bò trường kiếm đồng tiền bỏ dô mõm ch* m đi
haha bố mày biết mày đang cay lắm vì đang thất nghiệp mà , nhưng mà nói nè ai cũng bắt đầu từ đâu đó thôi thằng ng* ạ , còn cái loại thượng đẳng như mày thì ngoài việc mõm ra thì mày còn việc gì để làm không ? làm con ch* bị đá dô cuốn họng xong sủa láo hã haha , bố mày vẫn rũng rĩnh đều tay mỗi tháng đây còn mày thì có gì ngoài shit từ mõm mày :)))
Mấy dòng này anh Hào viết hả anh ơi :)))))
Lân, Hào, Tân, Vũ mỗi người đều có riêng 1 box nói xấu nhau.
0
0
0
Cuộc chơi mới bắt đầu ! Leader không có năng lực. Nên nói ít lại và dùng cái não để đối đầu với bọn tôi.
1
0
0
hợp lý quá bạn tôi ơi
Bữa giờ thấy mạng ổn chưa mọi người. Thay đổi DNS xíu thôi, cuộc chơi mới bắt đầu mà thấy cả công ty hơi lộn xộn rồi nhờ. Việc thay đổi DNS chẳng gây tổn thất gì đâu nên đừng cố gắng tìm hiểu luật mạng gì cho tốn. Cả team tôi làm vậy chỉ để cảnh cáo LEADER, leader nên tận tâm, chứ đừng cố gắng tẩy trắng, định tẩy trắng 1-2 tháng rồi đâu lại vào đó à, tiếp diễn mọi thứ mà vẫn như vậy đừng trách team tôi làm gì, leader thanh trừng bọn tôi, thì chẳng thanh trừng được hết đâu, vì bọn tôi mọc như nấm, loại người này thì còn người khác, chẳng loại hết được đâu, bạn chủ tus ở dưới cũng cùng team tôi đấy. Việc mấy bạn cố gắng tìm người nào làm thì như mò kim đấy bể, hay cố gắng tìm hiểu luật pháp để kiện bọn tôi thì mấy bạn cũng chỉ là con kiến trong bàn tay bọn tôi, LEADER nghĩ bọn tôi chỉ là những editor bình thường à. Không! Sai rồi, bọn tôi có thể làm hơn những gì mấy bạn leader có. Leader, bạn có gì, bạn làm được gì, hay là chỉ biết nịnh bợ và hứa những lời sáo rỗng, tri thức thì hạn hẹp, mấy bạn chỉ làm được ở công ty này, chứ mấy bạn ra ngoài công ty khác mấy bạn có năng lực gì, hay được cái miệng ? Thân gửi LEADER Anonymous.
3
0
0
Trời ơi đỉnh vãi ò lun.... vỗ tay cừi khà khà lun... làm tới lun cho e làm cho đỉnh nóp phất phới lun nhé....
này chửi hào óc ch* phải k
bạn này chắc tên D đúng hong nè.
Đoán xem ai nào, Tối hôm kia tôi vừa được đi ăn cùng với các sếp, nhưng mà những gì nói ra thì tôi đ*o thể nào đồng tình được, nhất là với mấy người bị đuổi việc oan, hong xinh gái thì nói này nói kia, bớt mấy cái giọng văn vở lại. Mọi người ai có bằng chứng gì thì mọi người cmt ở dưới xong tui sẽ gửi forms ẩn danh qua rồi mọi người nhập giúp tui nha. Còn mấy bạn leader thì nên chuẩn bị đi là vừa.
7
0
0
Á đù fen ơi, tôi chờ tiktok của fen, chuẩn bị đi ngủ mà đọc cái bừng tỉnh cmn luôn 🫨
Làm rần rần chuyến này đi bạn ơi, cả họ nhà tôi vào fl bạn
Vcl, phốt lẹ cho t mở mang tầm mắt với b ơi, đọc mà nôn
Lẹ lẹ chủ tus ơi.... tui tình nguyện bỏ tiền chạy seeding hay chạy ads lun!
Nhanh nhanh cái bạn ơi hóng quá nè
mìh out lâu rồi mà nay phốt dữ quá nên mình cmt rằng làm lẹ liền cho tuiiii, lên tiktok lẹ lẹ liền, t sẵn sàng kêu gọi đội ngũ marketing của cty tôi chạy free qc luôn
ủng hộ chủ tus, sẵn sàng follow
Sống làm sao với cái cảnh ko pit mình bị đuổi lúc nào... thôi thì vừa tìm việc mới vừa cầu nguyện vậy! Cầu có việc mới trước khi bị đuổi .... Chia bùn cùng các bạn đi trước nha mình cũng sắp bay theo 🥹
0
0
0