Công ty TNHH Truyền Thông Và Quảng Cáo Siêu Kinh Doanh - SIKIDO
Tóm lại chúng mày nghỉ m* hết đi Làm ăn sấp mặt cho bọn cấp trên ăn hưởng thụ rồi chỉ trỏ 5 ngón chửi rủa chúng mày à, bản thân chúng mày làm nhiều rồi ăn được bao nhiêu, cty hãm l*n rách nát từ trên xuống dưới rồi chúng mày ạ
1
0
0
Ủng hộ 🔥🔥🔥
Cmt này mang tính chất hóng drama. Ai gảnh tóm tắt lại giúp em toàn bộ drama công ty với ạ. Hơn 200 cmt, em đọc không hết 😶😶
2
0
0
Đọc cmt 1 sao đi bạn ơi, có anh QL cũ review đúng lắm
Cmt của anh Phan Trung Thực ở trang 7 nhen, ngoài ra còn có thằng qly Phúc đi tư vấn dùm rồi khách kí hợp đồng về nói với nhân viên là khách tào tao, hủy kết bạn đi rồi cướp hợp đồng trắng trợn nhưng vẫn ung dung đi làm ở sikido là đủ biết tư cách lãnh đão của ông chuyền bà quỳnh thấp kém cỡ nào rồi nhen
Thật sự cty nên xem xét lại vụ training. Hôm đó mà phòng train có 10 người thì t chắc hết 10 người éo muốn nghe train, 8 người ngồi nghe cho có chứ không chữ nào vào tai và chỉ 1 người là nghe thật sự, đó là trainer á 💀💀 Bắt đi nghe train mà thực tế ko 1 ai muốn nghe thì nó cũng có tác dụng gì đâu nhỉ 🤷♀️
0
0
0
Đề nghị phụ cấp đi ạ. Làm mà không có trợ cấp cc gì. Không có bảo hiểm, lỡ đi tvan mà bị tai nạn, tối t về t bóp cổ thằng cha Chiền vs bà nội Quề
2
0
0
Cty này làm cái éo gì có tiền mà trợ cấp cho bạn, nội để duy trì chi phí vận hành công ty đủ để mạt rồi bạn, nên làm gì có chuyện lương cứng và trợ cấp vậy các má, tuyển dụng nhân viên còn éo có tiền mà trả lương cao bảo sao chúng nghỉ hết :))))))
Thế bạn có bị bắt bù tiền để đủ kpi doanh số không haha
Tóm tắt nỗi lòng của nhiều anh em trong cty: CÔNG TY LOZ
0
0
0
Các bạn nhân viên đang làm việc tại SKD có mong muốn công ty cải cách chế độ như thế nào? Hãy bình luận phía dưới.
1
0
1
Tôi muốn a Chuyền bán lại cty cho tôi được khum?
- Bớt training lại or train thời gian ngắn thôi. Cty bảo không OT mà lúc nào về tới nhà cũng 7 8h. Về xong còn chỉnh này chỉnh kia cho khách tới khuya. Con người chứ phải cái máy đâu? - Làm ơn đừng dùng giờ nghỉ ngơi từ 12h tới 1h30 của nhân viên mà cứ bắt họp tào lao - Không hỗ trợ nổi tiền card thì cũng hỗ trợ tiền xăng. Đã không có bảo hiểm thì tối thiểu cũng phải hỗ trợ mấy chi phí trên chứ? Chưa kể nhiều nhân viên phải tốn thêm tiền thay sim. Rồi tháng lương cho mấy newbie bình thường sợ còn không đủ ăn chứ nói gì trả mấy chi phí khác - Last but not least, có thể dẹp cái vụ HR mỗi sáng chấm đi trễ không vậy? Đi làm rồi chứ phải đi học đâu mà làm như cái thời còn ở trường vậy. Xàm lone nhất là vụ sai là phải bỏ tiền đóng phạt. Bạn tôi lương nó cũng mười mấy củ 1 tháng, nma nghe bảo ở cty nó đi trễ thì trừ vô lương. Nó trễ nhiều lần nhưng tiền cuối tháng đi trễ tổng chỉ có vài chục ngàn. Ở công ty lớn người ta còn chả vậy, cái công ty bé như cái lỗ mũi này chỉ bày mấy trò tào lao, hết bào sức tới bào tiền nhân viên là giỏi. Sếp C vs chị Q ráng mà mở con mắt đọc hết cmt đi ạ. Không phải tự dưng mà ai cũng lên án cách hoạt động của cái công ty này. Nghiệp sớm muộn gì cũng tới à, còn giữ cái kiểu hoạt động này thì sớm muộn cái công ty éo giữ chân nổi 1 nhân viên nào đâu ạ 💁♀️💁♀️💁♀️
Làm ở Sikido bao lâu thì đủ mua được chung cư vậy mn 😍😍😍
1
0
0
Xây được 1 đống nợ nhé
Liên hệ ai để mua lại cty mình nhỉ? Mình nhiều tiền quá đang muốn mua lại cty để cải cách chế độ làm vc ở đây
0
0
0
Đề nghị cắt giảm thời gian train để còn chồng con cơm nước, ai gảnh ngồi lại quài dzay
0
0
0
Công ty cho về sớm hơn đc không ạ, em mệch mõi quá, về trễ đông xe mệch xĩu
0
0
0