Công Ty Cp Vòng Xanh
Muốn người ta nghỉ thì nói mẹ 1 tiếng là bây h t cần m nghỉ để t khỏi đền hợp đồng cho m là xong, dây dưa làm cái đ gì r bày đặt bảo uhm chúng toi rất cần bạn nhưng hiện tại thì cty đang khó khăn này kia, chung quy là ĐÉO CÓ TIỀN và ĐÉO CÓ TÔN TRỌNG NGƯỜI KHÁC, ĂN GIAN NÓI DỐI LÁCH LUẬT
0
0
0
CEO mở miệng ra toàn mún sánh vai với TGDD concung, pharma Ảo tưởng sức mạnh hả mấy ba
8
0
0
Rồi bộ phận nào kiếm ra doanh thu thì mấy ba mấy má bị ngáo quyền lực. Mấy bp k làm ra doanh thu gọi là hỗ trợ. Cái có chuyện gì thì lôi bp hỗ trợ ra cắt
Kế toán trưởng thì tư vấn tài chính như hạch Tbp Sale thì bị ngáo quyền lực, mở miệng ra là em phải thế này thế kia. Em phải hỗ trợ anh
Mấy bp hỗ trợ thì chịu trận, kinh tế bị suy thoái quá tới mức sếp đi mua xe mới rồi cắt giảm nhân viên mà vô tình
Công ty nào mà k có lúc thế này thế kia. Lên voi xuống tró mà cty này lên voi thì nghĩ cho bp làm ra doanh thu vì các bạn chinh chiến. Còn xuống tró thì bp hỗ trợ bị cắt :)
Triệu like lun bác ơi. Nhiều Leader toàn như shit CEO nói cái gì là xử răm rắp như cái đó mà còn k cho ngta sống
Hay quá bác ơi Ai mà k bít cty khó khăn mà cty kiểu giam lương thì báo ngày cuối tháng. Cắt giảm nhân sự cho nghỉ thì đùng cái bắt người ta nghỉ liền Cty khó khăn nhưng mà không lẽ t không khó khăn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tao chưa thấy gì mà TGDD, Pharma. Tao chỉ thấy ép giảm giờ làm, giảm lương
Mấy bạn review theo cảm xúc cá nhân quá. Muốn ko áp lực ko drama thì đừng đi làm. công ty nào cũng sẽ có lúc thế này thế kia. Nếu ko chịu đc thì nghỉ thôi. Review nên thiết thực một chút chứ ko phải vịn vào cảm xúc cá nhân. Có những Leader họ cũng có tâm và bảo vệ nhân viên mà.
34
2
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
có thì cũng bênh đó, nhưng phần tiêu cực nhiều hơn là tích cực, Cty có lúc này lúc khác nhưng mà nếu đối với nhân viên tốt hơn thì sẽ tích cực hơn. mình làm qua vài cty thì cty này gần như là tiêu cực nhất mình từng làm nha. Từ chính sách quản lí đến cách xử lý công việc nha.
Drama tiêu cực khác với tự ý giam, giảm lương nhé, có muốn nch thì cũng phải hiểu và phân biệt nhé bạn, chứ đàng hoàng thì ko có nhân viên nào nói ra dô đâu. Ở đâu cũng có tiêu cực nhưng cái này là hãm bạn ạ, chứ chịu ko được ngta nghỉ lâu rồi ko có ngồi đây chờ chết :))) biết thì thưa thì thốt
Đây là nơi chia sẻ trải nghiệm của mỗi cá nhân mà bác. Nếu bác có leader nào tốt bác cũng có thể đề cập tuyên dương. Mọi người cũng đâu phải là người không hiểu chuyện đánh giá vô cớ được. Chắc chắn những người không được gọi tên là anh chị leader hoặc quản lý tốt có tâm nên mới k nhắc đến. Còn bác muốn tuyên dương thì vẫn được mà. Ý kiến cá nhân thôi. Đã là cảm nhận thì ko có đúng sai. Mỗi cá thể mỗi cách nhìn mỗi cách cảm nhận nó khác nhau mà.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm chết mợ lun nói đuổi là đuổi, mà còn ra vẻ hiểu và thông cảm cho nv trong khi vi phạm hợp đồng lao động (đ hiểu sao vẫn chưa bị sờ gáy :)) Làm áp lực lên NLĐ để họ chủ động xin nghỉ khỏi phải bồi thường hợp đồng. Sếp lớn đã đành, thêm mấy sếp nhỏ oai lắm chửi người này hét người kia, sống giả dối, tư duy như giẻ rách, hệ thống thì lỏng lẻo, tưởng đâu công ty gia đình. Có việc 1 cái là trốn hết để nhân viên lãnh đạn. Giam lương còn đỡ, giảm lương luôn nha :))) đừng thấy có tiếng mà đâm đầu nha mấy chị :)
2
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rồi giờ nghỉ việc thì k chịu trả lương cho ngta :)
mẹ nghỉ việc rồi ko thanh toán luôn đi, giữ đến T10 :))) tới đó ko biết có múa lửa rồi lật lọng ko :v
Tính đầu tư 500 tỷ mà đọc cmt thấy ấy quá. Nên thôi.
0
0
1
bớt xl lại
Cty tự ý giam lương, hẹn tháng 9 trả xong tự ý gửi thêm cái mail nữa hẹn tháng 10. Nhân viên ko có tiếng nói gì. Nhân viên nghỉ việc và công việc bàn giao hết nhưng lương vẫn nợ chưa chịu trả
2
0
0
công ty của các sếp ạ, muốn trả khi nào trả :) 10đ
Vỗ tay với cty lun. Kiểu như mỗi lần nhận lương thì k bít ntn
Thiếu vốn nên đuổi nhân viên nhưng cho nhân viên kí giấy nghỉ việc để không phải đền hdld, nói chung là nên né nha mng
1
0
0
Có hợp đồng cơ à bạn, chỗ mình làm còn không có hợp đồng gì cả, nghỉ thì cho nghỉ thôi vào làm đều là bị lợi dụng và có ý đồ cả.
công ty nợ lương, cắt giảm lương xong ép nhân viên nghỉ, BOD lúc cần thì "anh ko bao giờ để em thiệt", lúc ko cần thì cạn tàu ráo máng
0
0
0
Đang đói vốn nên vừa cho nghỉ hàng loạt nhân sự của các bộ phận. Vào làm cũng chỉ bị lợi dụng thôi. Chính sách cty tệ lắm.
0
0
0
né đi các ban.cty muôn đuổi là đuổi hà
0
1
0
HR làm gì có ai tên TIEN, nl hả m