Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam

Ulatroi, ở cty này mẹ Tâm chỉ có anh Dũng thôi nên sếp Nga có chỉ đạo gì cũng cười khẩy thoai. Ngày trước mẹ ấy hay lấy thông tin với đội SG nên có nhiều thông tin nội bộ, kể cả tin sếp Nga là tuesday cũng là mẹ ấy đi tung tin cho 1 vài người đó nữa. Toàn ném đá giấu tay thôi kìa.

Có lần lên phòng nhân sự nộp giấy tờ bị chị giám đốc mắng chả trượt khúc nào. Chả hiểu sao lại bị mắng, đến giờ vẫn chưa trả lời được. Phòng đó không ai được vào à.

Mang tiếng giám đốc nhân sự mà thiếu chuẩn mực giao tiếp, coi thường người khác. Rõ ràng HCNS là bộ phận back office hỗ trợ cho TT và các phòng ban khác hoàn thành được KPI mà BLĐ giao nhưng chị lại không hiểu. Lúc nào cũng rao giảng là phòng chị vất vả, nào là thức đêm hôm. Sao nói kỳ vậy chị, mỗi phòng ban có chức năng nhiệm vụ riêng mà. Chị chọn người năng lực yếu xong chị bắt các bộ phận khác phải công nhận là như nào chị. Nhân viên của chị thì mưa gió được ở nhà vẫn tính lương, nhưng trung tâm mưa bão vẫn đi làm vẫn đón khách. Chất lượng tuyển người của chị thì yếu nhưng lại bắt chuyên môn đào tạo lòi kèn, gđtt thì phải giữ người. Người của chị nắm chính sách không chuẩn, làm sai thì chị ém nhẹm. Liệu có ai đánh giá lại chất lượng của phòng nhân sự, chất lượng của chị không. À đấy còn chưa kể chị thì hay đến muộn nữa. không rõ ban lãnh đạo công ty có soi lại chấm công của chị không nhỉ. Xem cái phòng chị thực thi nội quy, quy định có chuẩn không. Chị đi soi xét hết phòng nọ hay phòng kia nhưng có bao giờ nhìn vào phòng mình. Đã thế sinh thêm 1 trợ lý riêng cho chị nữa chớ. Đi và về theo giờ của chị. Chị có đặc quyền riêng quá.

một ma trận tại VNVC nơi mà các cuộc chơi chiêu hạ bệ nhau đều có cả. Tâm không thích Thoa, không thích Hà, không thích Sương, không thích Đạt nên hay hay đứng sau bắn tin tỉa đểu cho Cầm và qlv y khoa để công kích. Dùng Vân và 1 số gđtt hay trao đổi để lấy thông tin vận hành. Cho đám nhân viên phòng HCNS đi lấy thông tin về báo cáo để cho thấy mình rất sát tình hình. Ngoài ra còn bắn tin qua nhiều kênh. Nói chung độ tâm cơ có thừa. nên tránh xa nếu bà tâm còn làm

Nói về độ hãm tài thì phải gọi bà miền Lưu Thị Thoa ở miền bắc là mẹ thiên hạ. Giai đoạn chị còn là GDTT Hà Đông rất tự hào với hàng chục năm kinh nghiệm sale, chị biết mọi bùa phép trong kinh doanh. chị áp dụng chiêu bài chợ búa gian dối tại trung tâm, thông đồng với bác sĩ trưởng Lưu Thị Thu để bùa phép hệ số thưởng bác sĩ luôn được dư KPI ăn thưởng, bằng cách thay đổi xếp khám. Khi sự việc vỡ lợ, để giữ cái ghế của mình, chị và bác sĩ Thu đổ lỗi sang cho 1 chị CSKH bé tiếng nói, ép chị phải nghỉ việc trong uất ức. Làm VNVC thừa hiểu một nhân viên CKSH không được lợi lộc gì, hay có thêm được đồng tiên lương đâu mà chị ấy phải làm vậy. Tiền thì bác sĩ hưởng, chị hưởng. Đúng là 1 tay che trời, chị lũng đoạn cả miền bắc.

Con mụ Thuý GĐ CSKH là con mụ hãm , TT nào bán được thì mẹ ấy cho rằng công lao của ả và đàn chân rết quản lý vùng của ả chứ thằng nào không bán được nó đổ lỗi do năng lực thằng gdtt, mấy con qlv cskh thì hách dịch, ta đây , cũng từ nhân viên đi lên mà giờ xuống TT nó như kiểu thần tiên hạ phàm , bọn gđtt và nhân viên tt nó ghét và khinh ra mặt nhưng cười cười giả lã chứ có tôn trọng cái bọn dùng mồm để nịnh bợ của quản lý vùng cskh đâu

bọn gđtt thì không có quyền để bảo vệ nhân viên vì con giám đốc miền lưu thị thoa thâu tóm quyền lực dù rất ng* và chưa bao giờ được xem trọng bọn nhân sự thì có con tâm nên tụi nó bành trường không xem các phòng ban khác ra gì bọn chuyên môn thì hách dịch bọn QA thì như con cháu chủ tịch

Giàm đốc miền con thoa lưu là con kinh khủng hơn con tâm nhiều , ng* dốt nhưng lúc nào cũng tỏ ra hiểu biết , mặt mũi gian ác , chỉ đạo nửa vời , tây ta lẫn lộn nhưng toàn tây không ra tây, ta không ra ta, các phòng ban trèo lên mặt ngồi ỉa cũng không dám ho he chỉ biết đàn áp bọn gđtt nhịn nhục vì miếng cơm manh áo

Nghỉ việc 2 năm rồi vẫn ám ảnh giọng nói của c GĐNS, ngày nào nghe chửi đồ ngu, đồ con lợn riết rồi từng nghi ngờ mình có ng* thật không

Tôi đã suy nghĩ rất lâu vì không định lên tiếng, nhưng Chị quá quắt quá chịT ơi ! Chị muốn tẩy trắng hay tắm trắng thì cũng phải làm cho đàng hoàng, sao lại lôi người khác ra làm bia đỡ đạn cho chị ? VNVC là một hệ thống y tế lớn, có tiếng tăm, có thể nói là một công ty có sức cạnh tranh tốt trên thị trường ! Và nếu sếp D và sếp N lựa chọn người nắm quyền chủ chốt nhân sự miền Bắc sáng suốt hơn thì VNVC có lẽ đã tiến xa hơn. 80% lý do nhân sự rời cty vì GĐNS dù là khách quan hay chủ quan. Chị chưa từng có ý định xây dựng hay thay đổi, thứ c quan tâm duy nhất là quyền lợi của chị. Vị trí đó thật sự quá cao so với năng lực thật của chị. Chị sợ người khác nổi bật hơn chị ! Tất cả những gì c mang ra khoe mẽ tung hô trước mọi người, những thành tựu từ ngày c ngồi ghế đấy là công sức là mồ hôi của những ai c là người rõ nhất. Nhưng sự cố gắng của họ lại được trả công bằng sự vùi dập che lấp của c. Thay vì trách nhiệm của c là kết nối dung hoà các bộ phận, giữa vận hành, chuyên môn và BO thì c băm nát hệ thống. Một người không có năng lực lãnh đạo nhưng thừa thủ đoạn lôi kéo phe phái, dùng lời lẽ khiếm nhã dung tục, luôn lấy cảm xúc riêng áp vào việc riêng, thử hỏi ở đấy bao nhiêu người chưa từng nghe chị chửi ? Chúa tể của sự thêu dệt dựng chuyện, chị bao biện cho mọi vấn đề giống như cách chị đang tẩy trắng review của cộng đồng, chị dương đông kích tây để các bộ phận hiềm khích với nhau, chị ghét nhất là sự đoàn kết của các bộ phận. Những chuyện cần giải quyết to nhỏ chị không bận tâm nhưng chỉ cần ảnh hưởng tới cái ghế của c thì không phân biệt đúng sai c chửi không trượt câu nào. C cài cắm người ở các bộ phận để nghe ngóng thông tin trên dưới, chị biến phòng HCNS thành một vương quốc riêng, nhờ c mà một số nhân viên phòng HCNS bị ảo tưởng sức mạnh chèn ép, thượng đẳng với các bộ phận. Các bộ phận phòng ban khổ thế nào các bạn đọc review cũng hiểu đó. Với c "thái độ hơn trình độ" ngoan thì không cần làm chỉ cần c vui c sẽ cho, còn không thì dù bạn làm việc tới hộc máu mồm vẫn là "năng lực kém". Những gì các bạn cố gắng có được đều do C "ban ơn" mà có, nhờ có c mà bạn mới được ngồi ở đó. Quá đáng sợ. Công ty này không phải của C ! C thay mặt công ty tuyển dụng chúng tôi vào và chúng tôi cũng đã làm việc và đóng góp công sức để xứng đang với đồng lương chúng tôi nhận. Hãy vă minh lên ! VNVC đang bị chảy máu chất xám, sẽ có thể thu hút rất nhiều người tài, người giỏi, rất nhiều người muốn gắn bó với cty. Nếu như cty có một GĐNS văn minh và có trình độ hơn. Hi vọng sếp D và sếp N sớm nhìn ra vấn đề .