Coin98 Finance - Ninety Eight

Công ty phúc lợi OK nhưng nhiều Drama, phe phái, muốn tiến thân cần phải bợ đít mấy Lead nha mấy ní.

Tất nhiên 1 công ty startup cũng có vài điểm chưa hẳn là xuất sắc nhưng nhìn chung là một môi trường rất đáng để trải nghiệm cho các bạn trẻ, chính sách đãi ngộ tốt, được tự do raise những ý kiến đóng góp

Công ty văn hoá okela, trẻ trung năng động, cơ sở vật chất miễn bàn. Có BHXH, lương thưởng rõ ràng, có YEP siêu to. Có đồng đội support nhiệt tình, khó đâu ngồi xuống tìm ra cách giải quyết liền chớ không đùn đẩy như ai đó viết. Nếu đi làm chỉ nịnh mà cíp cho toi tăng lương thì chắc lương toi cao hơn lương cíp từ lâu r ?‍? Vào Nighty Eight làm việc mình không cần si nghĩ ăn gì 3 bữa, level mình sau khi học hỏi cũng tăng rất nhiều, tư duy mindset cũng vậy. Nên các bạn muốn trải nghiệm thì cứ apply vô luyền nha được ăn cả ngã về không còn thở còn gỡ còn tuyển còn apply. Chỉ là nếu các bạn tập trung vào việc mình làm, mang lại giá trị cho công ty thì không gì làm khó được bạn cả. Cứ ráng hết sức và làm thôi chứ không có công ty nào không có drama hay rumor hết :))) P/S: Muốn làm người tử tế nói chung cũng dễ thui. Bước 1: KHÔNG ăn không nói có KHÔNG đã thúng đ*ng nia

Best working place

Công ty chế độ phúc lợi tốt nhất trong các cty tui đã từng làm, môi trường văn minh, tử tế. Khi làm ở đây tui có rất nhiều cơ hội để phát triển bản thân, sếp giỏi đồng nghiệp giỏi, tui đã học hỏi được rất nhiều từ họ, và cũng có nhiều cơ hội tiếp xúc với finance, investment để học cách tự đầu tư cho bản thân. Great Job

Công ty toàn người trẻ và giỏi, ngành mới nên mọi người cũng cần tự học nhiều và đồng nghiệp cũng cực kỳ tích cực, giúp đỡ nhau

Công ty có môi trường làm việc tốt, văn hoá trẻ, cởi mở, hỗ trợ nhân viên tối đa Không gian xịn, có cơ hội, không gian phát triển tốt

Công ty tốt, chế độ cực tốt, mọi người dễ thương. Đây là công ty tử tế nhất mình từng làm.

công ty còn non trẻ, nhưng chế độ tốt, các lãnh đạo có tâm với nhân viên

công ty làm ăn chả có quy trình, bạ đâu làm đấy, đưa người vào công ty chả có trình độ, phá giỏi hơn làm. vô họp thì mấy thằng lead với manager từ lớn tới bé chỉ có giỏi ba xạo, vẽ ra đủ thứ, nhưng tới lúc có vấn đề thì toàn trốn tránh trách nhiệm, hỏi cái gì cũng kêu không biết rồi đùn đẩy qua người khác. Crossteam thì brief đổi như chong ch*ng, toàn dựa trên cảm tính chứ đứa request chả có trình độ mịa gì. lãnh đạo công ty thì suốt ngày ra rả "công ty chỉ toàn người tử tế", trong khi tiêu cực diễn ra tới cả ngoài công ty cũng tò mò phải đi hỏi, mà vẫn lên mạng sống ảo nói đạo lý. Đúng là bọn nói đạo lý toàn sống như... để tau xem build cho lắm product nhưng làm ăn như cái chợ thế thì khi nào mới xong. Cả ngày toàn một lũ ngồi nhìn giá coin, đếch làm được gì ra hồn.