CMC Telecom

CMC Telecom

Sản phẩm
51-150
11 Duy Tan Cau Giay Ha Noi
2.5
78 reviews
Viết Review công ty CMC Telecom

Mình cảm thấy thật sự mệt mỏi khi hằng ngày phải đối diện với máy tính. Có lẽ người năng động như mình ko thích. Đấy là cảm nhận khách quan, rất áp lực. Công ty nào cũng có với mục tiêu phát triển hơn mà. Dù làm đâu cũng có tốt có xấu thôi. Nên chọn hay không các bạn cứ suy nghĩ

Xin phép cho 1 sao vì phỏng vấn như shit. Em vừa pv ở CMC telecom tầng 11. Toà CMC Duy Tân. 1. HR hẹn 1 đống người pv cùng 1 thời điểm đến đợi pv mút chỉ. 2. Người pv mình cũng chả biết là ai? Vào k giới thiệu xưng danh. 3. Vào pv thì không hỏi, không nói gì chỉ bắt ứng viên nói chuyện 1 mình xong bảo k hợp, cty sẽ báo lại sau. => thái độ pv k chuyên nghiệp, k coi ứng viên ra gì thì không hiểu gọi đến pv cho có à? Cũng k nói chuyện với nhân sự về chế độ gì? Cũng k nói gì về công việc chi tiết. Chán thực sự. Bác nào có qua đây pv Digital Marketing thì bỏ ngay ý định nhé tốn thời gian lắm. HR gọi mình là Mr. Trung Anh.

Mình mới được CMC CMS cùng tầng vs Telecom. Không biết có bác nào đã từng làm ở CMS có thể chia sẻ giúp mình môi trường, công việc, lương thưởng ở đây không. Do mình tìm nhiều nơi nhưng ko thấy ở đâu review cả. Thank all

Không biết môi trường làm việc với chế độ lương thưởng bên Dev thế nào các bác nhỉ. JD ghi những 14,15 tháng lương mà em xem review tranh đấu với không có thưởng bên CMC Global thấy hoang mang quá ><

Công ty ngon =))z , ae làm với nhau lầy hết sức =))z, nói chung phê.ê.ê.ê.ê

Lương bình thường, chế độ như các công ty khác nhưng môi trường chuyên nghiệp. Nhân viên trong công ty sống vui vẻ không vụ lợi. Rất đáng để tham gia và đóng góp

Ai làm tester ở cmc telecom cho e xin ít review vs ạ. HR gọi điện pass mà hoang mang quá

Nếu bạn nào thích làm sales thì nên vào đây vì mọi người trong công ty sẽ hỗ trợ bạn rất nhiều để tất cả cùng thăng tiến. Làm việc tại 1 trong 4 tập đoàn viễn thông lớn nhất Việt Nam Rõ ràng, công bằng, tạo điều kiện cho tất cả nhân viên trong công ty đều có thể đạt được. Lương thấp, định hướng phát triển chưa rõ ràng. Chưa có chính sách hỗ trợ nhân viên sát sao.