AvePoint Vietnam Company Limited

Trước kia tôi khỏe mạnh, sống vui boa nhiêu từ lúc tôi vô đây tôi thật sự sợ con người các bác ạ. Họ vì đồng tiền của tụi Trung Quốc mà vô tình và đạo đức giả với chính người Việt mình, tôi cũng không còn sống vui như trước. Đời này tôi ám ảnh với cái Avepoint này

Một người cảm thấy cty toxic thì có thể lỗi do người đó. Còn mấy trăm người thấy toxic thì nên tin đi mấy ông.

I strongly disagree with the perspective that we should blindly follow CHING CHANG CHONG company rules without considering individual career growth or work-life balance. While I respect the company's policies, it's important to recognize that nurturing employees's career paths benefits both the individual and the company. Encouraging professional development leads to higher job satisfaction, increased productivity, and long-term loyalty. Moreover, working overtime should not be seen as a standard expectation but rather an exception. Everyone deserves a fair work-life balance, regardless of their position within the company. It's essential to foster a supportive environment where employees feel valued, not just as workers, but as individuals with aspirations and goals beyond the office.

You’re working for Chinese company, so follow Chinese rule ok ? If you’re not satisfied with what you have right now ! Just leave ! We hired you to work, not to serve your career path ! Frankly say if you are worrying about your career path, you should take care of it when you’re out of office 👍🏻 ! It’s not our duty to nurture your career path ! About the working overtime, everybody works overtime even the top level guys, so why should you be different ?

em intern cho hỏi làm sao để lên được intern DH vậy ạ?

Cho mình hỏi intern devOps tại công ty mình là làm gì vậy ạ, vào monitoring với sửa lỗi chính tả file yml với dockerfile à :D

Cho em xin về các tool test bên mình sử dụng với ạ Em cảm ơn

Điểm chung của mấy thằng dev ở đây là chê công ty dùng công nghệ cũ nhưng chắc gì đã đủ tuổi làm công nghệ mới.

Làm công ty này người giỏi thì ít mà người ng* thì nhiều. Tao còn biết bên team Sf có đứa title Junior mà trình gà không tả nổi. Nghe nói là làm cả năm không lên được bậc nào nhưng lại rất thích soi bậc của người khác rồi so sánh. Chắc là trời cũng độ tao nên tao làm cái team mặc dù nó cũng hãm nhưng chắc thua team Sf. Chứ mà làm chung với tụi hay thích so sánh rồi hạ bệ người khác vậy chắc tao thăng thiên sớm. Thôi bye công ty, chúc công ty làm ăn phát đạt với mấy lũ thích so sánh mà bản thân thì thua mấy đứa mới ra trường.

Nhìn mấy con QA leader để title: deplay reponse làm như tụi m nhiều việc quá ấy =)), log bugs thì đúng đần, toàn trái ngành mà làm như mình quan trọng, nhiều con leader nhắn tin PM title cao chả rep mà cũng thích màu mè. Quy trình làm việc thì đúng đần sai cả quy trình jira workflow, bị QA trung quốc warning miết, đúng rác, đừng vì performance mà làm hỏng cả đạo đức tụi m, cái title chả là cái gì khi tụi m éo có sức ảnh hưởng.