AMANOTES

công ty như lờ, đặc biệt là team product

- Team sản phẩm quá yếu, chủ yếu toàn junior. - Sau quả Director bay màu thì yếu lại càng yếu.

Công ty có vài thành phần ăn ké bú fame chuyên đi dò xét người khác rồi ai bật mình thì ghim, ai nghe mình lươn lẹo thì cho bú ké, lương thưởng cũng xoàng nhưng lại nghĩ là bá. Project công ty nhảm ***, product thì yếu kém nhưng đạt level cao lương cao, UI UX cũng cùi mía, level 1 mà được đẩy thành level 2, logic yếu kém, không có kỹ năng technical, làm theo khuynh hướng product nhiều. Các thể loại không làm nhưng vẫn muốn ăn, thích đi cáp kèo ăn chơi sa đoạ, dê gái, mở miệng nói chuyện thì dơ không phù hợp môi trường làm việc. Mỗi lần đi làm toàn mở slide vs calendar cho nhìn bận rộn chứ không làm được con mẹ gì hết. Cấp cao thì mở miệng ra là triết lý anh nói A, nhưng làm thì B, ai cãi là anh nói anh không làm phần đó, anh chỉ suggest thôi ạ. Workflow không hoàn chỉnh, đưa vào quy trình scrum nhưng anh thích làm theo chế độ Kanban. Nhiều thể loại gà mờ thì được refer vào vị trí cao cho chung hệ thống công ty gia đình với anh và bè phái anh. Anh CEO thì cắn răng cắ n cỏ suy nghĩ nát óc không biết mình sai ở đâu. HR non nhưng nice, các framework hầu hết từ phía các tech đưa ra nhưng không phù hợp vs luồng business của công ty. Quyết định của dự án thì luôn ok làm đi mấy em, nhưng cuối cùng anh chọt vô phải làm theo kiểu của anh. Bà cô lao công, tạp vụ còn vui vẻ hơn các ông làm việc trong nội bộ. Bắt chẹt mấy cô từng khối lượng cà phê, đường, sữa theo từng ngày. Văn phòng thì đẹp nhưng phòng họp thì hôi, vô ngủ la liệt, quăng đồ cá nhân lại không dọn, sáng vào là mùi kinh khủng nhất, do mùi người ngủ trưa nhưng không clean và xịt khử mùi. Lối vào công ty khuất khó biết đâu là nơi gặp lễ tân hay officer. Người phỏng vấn chuyên môn thiếu trình độ. Không đưa ra các câu hỏi phù hợp vs project làm. Người vào làm chưa bao lâu thì feedback quy trình đòi thay đổi toàn bộ chứng tỏ người nhận vào không hề phù hợp vs culture của công ty. Họp thì nói cần này nọ kia rõ ràng, nhưng lúc làm thì theo thói quen. Công bằng và công lý chắc là diễn viên hài vs lại lý thuyết đọc. Tuyển người theo kiểu bà con hàng xóm dòng họ lọ chai, chứ người phù hợp thì cho đợi đến khi người ta reject.

Mới phỏng vấn một vòng thấy HR nai xừ mà nhỉ :) Không biết mình có gặp cùng một HR với mấy bạn review tệ không nhưng cá nhân mình thấy HR công ty này ổn áp, khi nào mình có kết quả lại review thêm sau :)

Hr viết reply ứng viên như hàng tôm cá ngoài chợ nhỉ, người ta review mà ảo là "cắn". Thế sợ thì đi chích ngừa đi mấy chế. Cùng là làm công thôi đừng đạp người khác khi ngã ngựa. HR Vô duyên.

3 năm đi làm phỏng vấn qua kha khá công ty, đây là công ty tôi ấn tượng nhất các bác ạ. Dịch dã đi rải CV dạo, nhưng thấy ấn tượng chỗ này quá nên phải lên viết review phát cho ae tham khảo. HR thân thiện, chia sẻ nhiệt tình, cung cấp thông tin rất chuyên nghiệp và đầy đủ, xinh hay không thì tôi không bàn nhé Phỏng vấn với leader thì được chia sẻ nhiều case study khá hay, phỏng vấn xong cũng được mở mang khá là nhiều ấy. Quan trọng là họ làm ăn nhanh gọn lẹ, từ lúc tôi nộp CV tới lúc qua các vòng phỏng vấn cứ gọi là rốp rẻng. Tôi rớt nhưng vẫn có ấn tượng rất tốt, recommend cho ae nhé

Trả lương ko nổi cho người giỏi mà bà đặt chảnh.

Cho mình hỏi mức lương cty này range cho vị trí HR and Admin là bao nhiêu, cảm ơn.

Môi trường: nice, đi đúng định hướng thiên về âm nhạc khá cool. Nhân sự: những người mình gặp qua thời còn làm rất ok. Làm team Publishing: đối với mình thì trải nghiệm với team tuyệt vời, học hỏi được nhiều. Thời điểm vào thì range lương nằm trong expectation nên không ý kiến. Lý do nghỉ: vì muốn học hỏi những scope of work khác (Nếu lúc đó công ty có room cho rotate các bộ phận thì vẫn sẽ chọn ở lại)

Cty rộng rãi, có anh chàng BE tròn ủm, nói chuyện thân thiện, hay cười và dễ gần. Mình đi làm nhiều rất thích những đồng nghiệp như vậy. Ghét đồng nghiệp loi nhoi thích thể hiện. Mình không nghĩ là pass, nếu pass thì chắc chắn là suy nghĩ lại về lương, nên cao hơn nữa. Cảm giác dev ở đây không an lành.