Công ty chưa phá sản nữa hả ?????? Chém cho cố , cuối cùng làm ăn như shit
0
0
0
anh Phạm Nam Long ơi! Công ty công nghệ thì phải trả lương cho đội ngũ công nghệ xứng đáng chứ. Trước cho thằng CƯờng chém làm HRM trả lương cao cho nó xong k đc tích sự mẹ gì trong khi đội ngũ công nghệ làm cố gắng như vậy mà tiền OT cũng khó khăn Anh mà k nhìn nhận lại cái chưa đc thì cty anh chỉ có phá sản
0
0
0
Cty này giờ ntn rồi nhỉ. Nghe nói đóng cửa
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chị em nào apply vào công ty thì cân nhắc trước . Công ty có một anh tên T sinh năm 82 là system architect không hiểu giỏi đến đâu nhưng lúc nào cũng chỉ biết chê bai dìm người khác đặc biệt là chị em phụ nữ , cả về chuyên môn lẫn ngoại hình . Không muốn dùng đến từ biến thái nhưng anh này luôn có thói quen "soi" và nhận xét vô cùng phản cảm đến ngoại hình của người khác, mở mồm ra là body shaming chị em phụ nữ . Ủa anh đi làm để nhìn ngực nhìn bụng nhìn mông phụ nữ rồi tự cho mình cái quyền phán xét , dìm hàng , rồi làm tổn thương rất nhiều người mà không hề nhận thức được sự biến thái của mình ? Các chị em yên tâm , hàng ngày không cần đứng lên cân đâu ạ vì đã có anh T "cân bằng mắt" giúp các chị rồi phán cho mấy câu vô dùng biến thái rồi ạ . Đã gửi perforamance review nhiều lần nhưng công ty phớt lờ coi như chưa từng tồn tại . Đến chịu công ty luôn sao có thể phớt lờ một quản lý bệnh hoạn như vậy . Chị em lưu ý hỏi kỹ lúc vào công ty thì xem quản lý của mình là ai , tránh bị quấy r ối nhé !
45
0
0
người ta sang product manager lâu rồi má ơi,sau viết hẳn tên ra sợ gì. Mà nghe nói cũng sắp nghỉ việc rồi :)))))))Nói chung kệ đi chị gái ạ chấp ông anh làm đ gì :)) em là con trai mà vẫn bị ông anh soi vl,đéo hiểu liên quan mẹ gì luôn,hôm đéo nào cũng phải cho vài câu nhận xét cân nặng với so sánh với người khác :)))))))))))ông anh bị rảnh quá hay sao không biết,ám ảnh vl :)) đéo hiểu ở nhà vợ con làm gì mà ra ngoài cứ phải thèm thuồng soi từng kg mỡ con gái nhà người ta như thế :)))))) dị vl ai cũng ghét mà vẫn nghĩ mình vui tính thân thiện :))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
E đoán là bác thọ ??? nhìn mặt đâu đến nỗi nhỉ. Tởm vậy Á. Có vợ recuiter ở smart đó
Anh Thọ chứ ai. Nói 1, 2 lần thì còn vui; chứ hôm nào cũng nói thì là body shaming đấy. Chị em ở công ty hiền nên mọi người cho qua. Anh mà có đọc được thì bớt bớt nói chuyện về ngoại hình của nguời khác đi nhé.
nghe đến suốt ngày chê bai dìm tất cả mọi người (từ CEO cho đến các vị trí thấp quèn nhất) thì ở công ty này chỉ có anh Thọ PO và chị Linh HRM - nhưng trước mặt anh em thì vẫn thảo mai nịnh bợ lắm :)) không hiểu cái thế hệ của các anh các chị được dạy là phải chê bai xỉ nhục người khác thậm tệ thì nhân viên mới nên người hay sao không biết :))))) Xin lỗi anh chị chứ "giỏi" thế nào, sống thế nào mà để cho những đứa trẻ nhất ở công ty, tuổi con tuổi cháu anh chị cũng không thể kính nể phục các anh chị, mà chỉ có toàn sự sợ hãi và ám ảnh thì em nghĩ các anh chị cũng cần xem lại mình :)) Thực ra mình thấy anh Thọ bị vô duyên kiểu EQ thấp quá thôi chứ anh ý cũng không biết là mình đang có ý xấu miệt thị gì quá lúc trêu về ngoại hình các chị em đâu. tốt nhất nên bỏ qua cho đỡ mệt đầu, k0 thích gầy thì cứ ăn sống vui sống khỏe tốt cho mình đi chứ để tâm gì mấy người EQ thấp, càng cố cãi cố giải thích thì càng bị dìm tiếp thôi ấy :)) (chả liên quan mà mình thấy anh Thọ có phải gầy body 6 múi đ ẹp đẽ gì đâu mà cứ thích chê người khác thế nhỉ :)))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ờ , vợ làm HR ở smartosc , giờ anh Thọ sang tiki làm rồi mà khoe suốt thôi :))))) hôm đi ăn chia tay cũng lại khoe rồi lại chê hết mọi người ở công ty , tất nhiên chê CEO nhiều nhất :)))) cứ phải dìm người khác để nâng bản thân lên mới chịu được. đúng EQ thấp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bà Linh hrm thì biết rồi. Ối rời ơi. Đã dốt còn tinh vi. Đéo bao giờ làm cho cty IT bao giờ mà chém như đúng r. Tuyển quanh năm ko dc người. Thất bại trong tuyển dụng, trong việc quản lý team, thái bại trong cả việc thu phục anh em trong cty. 1,3 người ghét thì còn đổ lỗi được chứ Cả cty anh em ai cũng ghét , cùng chung ý kiến thì đéo sau đâu. Bà này chỉ có ở dc ABiVin mà ngồi lên đầu Long chứ chả làm được ở cty IT nào hết.
Thằng T này mới vào ah bạn. Năm 2019 tôi pv có thấy nó đâu
người ta sang product manager lâu rồi má ơi,sau viết hẳn tên ra sợ gì. Mà nghe nói cũng sắp nghỉ việc rồi :)))))))Nói chung kệ đi chị gái ạ chấp ông anh làm đ gì :)) em là con trai mà vẫn bị ông anh soi vl,đéo hiểu liên quan mẹ gì luôn,hôm đéo nào cũng phải cho vài câu nhận xét cân nặng với so sánh với người khác :)))))))))))ông anh bị rảnh quá hay sao không biết,ám ảnh vl :)) đéo hiểu ở nhà vợ con làm gì mà ra ngoài cứ phải thèm thuồng soi từng kg mỡ con gái nhà người ta như thế :)))))) dị vl ai cũng ghét mà vẫn nghĩ mình vui tính thân thiện :))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
E đoán là bác thọ ??? nhìn mặt đâu đến nỗi nhỉ. Tởm vậy Á. Có vợ recuiter ở smart đó
Anh Thọ chứ ai. Nói 1, 2 lần thì còn vui; chứ hôm nào cũng nói thì là body shaming đấy. Chị em ở công ty hiền nên mọi người cho qua. Anh mà có đọc được thì bớt bớt nói chuyện về ngoại hình của nguời khác đi nhé.
nghe đến suốt ngày chê bai dìm tất cả mọi người (từ CEO cho đến các vị trí thấp quèn nhất) thì ở công ty này chỉ có anh Thọ PO và chị Linh HRM - nhưng trước mặt anh em thì vẫn thảo mai nịnh bợ lắm :)) không hiểu cái thế hệ của các anh các chị được dạy là phải chê bai xỉ nhục người khác thậm tệ thì nhân viên mới nên người hay sao không biết :))))) Xin lỗi anh chị chứ "giỏi" thế nào, sống thế nào mà để cho những đứa trẻ nhất ở công ty, tuổi con tuổi cháu anh chị cũng không thể kính nể phục các anh chị, mà chỉ có toàn sự sợ hãi và ám ảnh thì em nghĩ các anh chị cũng cần xem lại mình :)) Thực ra mình thấy anh Thọ bị vô duyên kiểu EQ thấp quá thôi chứ anh ý cũng không biết là mình đang có ý xấu miệt thị gì quá lúc trêu về ngoại hình các chị em đâu. tốt nhất nên bỏ qua cho đỡ mệt đầu, k0 thích gầy thì cứ ăn sống vui sống khỏe tốt cho mình đi chứ để tâm gì mấy người EQ thấp, càng cố cãi cố giải thích thì càng bị dìm tiếp thôi ấy :)) (chả liên quan mà mình thấy anh Thọ có phải gầy body 6 múi đ ẹp đẽ gì đâu mà cứ thích chê người khác thế nhỉ :)))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ờ , vợ làm HR ở smartosc , giờ anh Thọ sang tiki làm rồi mà khoe suốt thôi :))))) hôm đi ăn chia tay cũng lại khoe rồi lại chê hết mọi người ở công ty , tất nhiên chê CEO nhiều nhất :)))) cứ phải dìm người khác để nâng bản thân lên mới chịu được. đúng EQ thấp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bà Linh hrm thì biết rồi. Ối rời ơi. Đã dốt còn tinh vi. Đéo bao giờ làm cho cty IT bao giờ mà chém như đúng r. Tuyển quanh năm ko dc người. Thất bại trong tuyển dụng, trong việc quản lý team, thái bại trong cả việc thu phục anh em trong cty. 1,3 người ghét thì còn đổ lỗi được chứ Cả cty anh em ai cũng ghét , cùng chung ý kiến thì đéo sau đâu. Bà này chỉ có ở dc ABiVin mà ngồi lên đầu Long chứ chả làm được ở cty IT nào hết.
Thằng T này mới vào ah bạn. Năm 2019 tôi pv có thấy nó đâu
người ta sang product manager lâu rồi má ơi,sau viết hẳn tên ra sợ gì. Mà nghe nói cũng sắp nghỉ việc rồi :)))))))Nói chung kệ đi chị gái ạ chấp ông anh làm đ gì :)) em là con trai mà vẫn bị ông anh soi vl,đéo hiểu liên quan mẹ gì luôn,hôm đéo nào cũng phải cho vài câu nhận xét cân nặng với so sánh với người khác :)))))))))))ông anh bị rảnh quá hay sao không biết,ám ảnh vl :)) đéo hiểu ở nhà vợ con làm gì mà ra ngoài cứ phải thèm thuồng soi từng kg mỡ con gái nhà người ta như thế :)))))) dị vl ai cũng ghét mà vẫn nghĩ mình vui tính thân thiện :))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
E đoán là bác thọ ??? nhìn mặt đâu đến nỗi nhỉ. Tởm vậy Á. Có vợ recuiter ở smart đó
Anh Thọ chứ ai. Nói 1, 2 lần thì còn vui; chứ hôm nào cũng nói thì là body shaming đấy. Chị em ở công ty hiền nên mọi người cho qua. Anh mà có đọc được thì bớt bớt nói chuyện về ngoại hình của nguời khác đi nhé.
nghe đến suốt ngày chê bai dìm tất cả mọi người (từ CEO cho đến các vị trí thấp quèn nhất) thì ở công ty này chỉ có anh Thọ PO và chị Linh HRM - nhưng trước mặt anh em thì vẫn thảo mai nịnh bợ lắm :)) không hiểu cái thế hệ của các anh các chị được dạy là phải chê bai xỉ nhục người khác thậm tệ thì nhân viên mới nên người hay sao không biết :))))) Xin lỗi anh chị chứ "giỏi" thế nào, sống thế nào mà để cho những đứa trẻ nhất ở công ty, tuổi con tuổi cháu anh chị cũng không thể kính nể phục các anh chị, mà chỉ có toàn sự sợ hãi và ám ảnh thì em nghĩ các anh chị cũng cần xem lại mình :)) Thực ra mình thấy anh Thọ bị vô duyên kiểu EQ thấp quá thôi chứ anh ý cũng không biết là mình đang có ý xấu miệt thị gì quá lúc trêu về ngoại hình các chị em đâu. tốt nhất nên bỏ qua cho đỡ mệt đầu, k0 thích gầy thì cứ ăn sống vui sống khỏe tốt cho mình đi chứ để tâm gì mấy người EQ thấp, càng cố cãi cố giải thích thì càng bị dìm tiếp thôi ấy :)) (chả liên quan mà mình thấy anh Thọ có phải gầy body 6 múi đ ẹp đẽ gì đâu mà cứ thích chê người khác thế nhỉ :)))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ờ , vợ làm HR ở smartosc , giờ anh Thọ sang tiki làm rồi mà khoe suốt thôi :))))) hôm đi ăn chia tay cũng lại khoe rồi lại chê hết mọi người ở công ty , tất nhiên chê CEO nhiều nhất :)))) cứ phải dìm người khác để nâng bản thân lên mới chịu được. đúng EQ thấp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bà Linh hrm thì biết rồi. Ối rời ơi. Đã dốt còn tinh vi. Đéo bao giờ làm cho cty IT bao giờ mà chém như đúng r. Tuyển quanh năm ko dc người. Thất bại trong tuyển dụng, trong việc quản lý team, thái bại trong cả việc thu phục anh em trong cty. 1,3 người ghét thì còn đổ lỗi được chứ Cả cty anh em ai cũng ghét , cùng chung ý kiến thì đéo sau đâu. Bà này chỉ có ở dc ABiVin mà ngồi lên đầu Long chứ chả làm được ở cty IT nào hết.
Thằng T này mới vào ah bạn. Năm 2019 tôi pv có thấy nó đâu
Anh em cho xin mức lương và môi trường ở đây như thế nào với? Định apply Algorithm Enginner. Cảm ơn mn.
6
0
0
Đồng nghiệp thân thiện và có tinh thần đoàn kết. Ceo hay quên, hôm trước đồng ý, hôm sau bảo có duyệt đâu. Thủ tục hành chính nặng về giấy tờ và rối rắm. Mức lương và chế độ thấp so với thị trường
Bác nói đúng vãi. Cái bà hrm Linh toàn chê anh em trong công ty. Rồi đẻ ra lắm giấy tờ. Cty công nghệ thời 4.0 mà nghỉ gì cũng bắt viết giấy xin chữ ký. Đúng là hrm không kinh nghiệm công ty IT nhưng ng* mà tưởng ngon.
Đồng nghiệp thân thiện và có tinh thần đoàn kết. Ceo hay quên, hôm trước đồng ý, hôm sau bảo có duyệt đâu. Thủ tục hành chính nặng về giấy tờ và rối rắm. Mức lương và chế độ thấp so với thị trường
Bác nói đúng vãi. Cái bà hrm Linh toàn chê anh em trong công ty. Rồi đẻ ra lắm giấy tờ. Cty công nghệ thời 4.0 mà nghỉ gì cũng bắt viết giấy xin chữ ký. Đúng là hrm không kinh nghiệm công ty IT nhưng ng* mà tưởng ngon.
Đồng nghiệp thân thiện và có tinh thần đoàn kết. Ceo hay quên, hôm trước đồng ý, hôm sau bảo có duyệt đâu. Thủ tục hành chính nặng về giấy tờ và rối rắm. Mức lương và chế độ thấp so với thị trường
Bác nói đúng vãi. Cái bà hrm Linh toàn chê anh em trong công ty. Rồi đẻ ra lắm giấy tờ. Cty công nghệ thời 4.0 mà nghỉ gì cũng bắt viết giấy xin chữ ký. Đúng là hrm không kinh nghiệm công ty IT nhưng ng* mà tưởng ngon.
Công ty có F0 nhưng vẫn bắt nhân viên đi làm bình thường. Ceo coi thường sức khỏe của nhân viên.
12
0
0
Chắc hẳn bạn đang không tham gia công ty nên không nắm rõ tình hình. Để đưa ra được quyết định tiếp tục đi làm. Bộ phận hành chính của Abivin từ khi nghe tin có nhân sự không may nhiễm F0 trước hết đã liên tục thăm hỏi, động viên và cập nhật tình nhân sự và người thân bị ốm. Toàn bộ nhân sự quản lý cấp cao của Abivin đã liên tục cập nhật tình hình từ trước Tết và họp trong những ngày nghỉ để đưa ra những quy định an toàn, hợp lý và nhân văn nhất cho toàn bộ anh chị em trong công ty. Cụ thể, toàn bộ bộ phận Hành chính, Nhân sự, thống nhất cùng các Managers đã đưa ra quy định rất rõ ràng: cho phép toàn bộ nhân sự WFH vào thứ 3; tổ chức, chịu chi phí test nhanh cho toàn bộ nhân sự; cho phép những nhân sự có dấu hiệu chưa tốt về sức khoẻ được tiếp tục WFH; đảm bảo chặt chẽ môi trường làm việc an toàn, vệ sinh và thực hiện 5K khi quay trở lại làm việc. Hơn nữa, may mắn là Abivin đã tổ chức tiêm chủng sớm cho toàn công ty từ tháng 8, tháng 10/2021, nên toàn bộ nhân sự quay trở lại là m việc đã được bảo vệ bởi thẻ xanh. Nhờ những bước đi nhanh chóng và chính xác đó, cả tập thể Abivin đã vui vẻ quay trở lại làm việc an toàn, hiệu quả sau kì nghỉ Tết, tiếp tục giải quyết tốt những bài toán khó mà khách hàng đặt ra, chăm sóc kĩ lưỡng những người dùng khó tính. Chúng tôi xác định sứ mệnh và trách nhiệm của Abivin là 1 công ty công nghệ thông tin, phải vượt lên những khó khăn mà Covid đã mang lại cho nền kinh tế, để tiếp tục mang đến hiệu quả cho chuỗi cung ứng của những tập đoàn kinh tế lớn.
Thôi ông Long ạ, ông nhìn các công ty khác mà học hỏi. Công ty người ta có F0 thì cho nhân viên làm ở nhà 1 tuần để theo dõi sức khỏe. Còn ông thì lúc đầu bắt mọi người đi làm bình thường, sau đó mới đổi thành làm ở nhà 1 ngày. Còn cái chế độ hỗ trợ kit test thì cũng mãi mới thông báo, thế mà nói như kiểu quan tâm nhân viên lắm. Nếu ông mà quan tâm, biết lắng nghe nhân viên thì tất cả nhân viên cốt lõi đã không nghỉ hết rồi.
Kêu cho nhân viên đi tiêm vắc xin xong tính tiền. Các bên công ty khác cho tiêm miễn phí đấy ông ạ. Làm như báu bở lắm!
Bác ở trên nói đúng. Mấy thằng nói đạo lý với hay dài dòng thì thường sống như l* mà
Chắc hẳn bạn đang không tham gia công ty nên không nắm rõ tình hình. Để đưa ra được quyết định tiếp tục đi làm. Bộ phận hành chính của Abivin từ khi nghe tin có nhân sự không may nhiễm F0 trước hết đã liên tục thăm hỏi, động viên và cập nhật tình nhân sự và người thân bị ốm. Toàn bộ nhân sự quản lý cấp cao của Abivin đã liên tục cập nhật tình hình từ trước Tết và họp trong những ngày nghỉ để đưa ra những quy định an toàn, hợp lý và nhân văn nhất cho toàn bộ anh chị em trong công ty. Cụ thể, toàn bộ bộ phận Hành chính, Nhân sự, thống nhất cùng các Managers đã đưa ra quy định rất rõ ràng: cho phép toàn bộ nhân sự WFH vào thứ 3; tổ chức, chịu chi phí test nhanh cho toàn bộ nhân sự; cho phép những nhân sự có dấu hiệu chưa tốt về sức khoẻ được tiếp tục WFH; đảm bảo chặt chẽ môi trường làm việc an toàn, vệ sinh và thực hiện 5K khi quay trở lại làm việc. Hơn nữa, may mắn là Abivin đã tổ chức tiêm chủng sớm cho toàn công ty từ tháng 8, tháng 10/2021, nên toàn bộ nhân sự quay trở lại là m việc đã được bảo vệ bởi thẻ xanh. Nhờ những bước đi nhanh chóng và chính xác đó, cả tập thể Abivin đã vui vẻ quay trở lại làm việc an toàn, hiệu quả sau kì nghỉ Tết, tiếp tục giải quyết tốt những bài toán khó mà khách hàng đặt ra, chăm sóc kĩ lưỡng những người dùng khó tính. Chúng tôi xác định sứ mệnh và trách nhiệm của Abivin là 1 công ty công nghệ thông tin, phải vượt lên những khó khăn mà Covid đã mang lại cho nền kinh tế, để tiếp tục mang đến hiệu quả cho chuỗi cung ứng của những tập đoàn kinh tế lớn.
Thôi ông Long ạ, ông nhìn các công ty khác mà học hỏi. Công ty người ta có F0 thì cho nhân viên làm ở nhà 1 tuần để theo dõi sức khỏe. Còn ông thì lúc đầu bắt mọi người đi làm bình thường, sau đó mới đổi thành làm ở nhà 1 ngày. Còn cái chế độ hỗ trợ kit test thì cũng mãi mới thông báo, thế mà nói như kiểu quan tâm nhân viên lắm. Nếu ông mà quan tâm, biết lắng nghe nhân viên thì tất cả nhân viên cốt lõi đã không nghỉ hết rồi.
Kêu cho nhân viên đi tiêm vắc xin xong tính tiền. Các bên công ty khác cho tiêm miễn phí đấy ông ạ. Làm như báu bở lắm!
Bác ở trên nói đúng. Mấy thằng nói đạo lý với hay dài dòng thì thường sống như l* mà
Chắc hẳn bạn đang không tham gia công ty nên không nắm rõ tình hình. Để đưa ra được quyết định tiếp tục đi làm. Bộ phận hành chính của Abivin từ khi nghe tin có nhân sự không may nhiễm F0 trước hết đã liên tục thăm hỏi, động viên và cập nhật tình nhân sự và người thân bị ốm. Toàn bộ nhân sự quản lý cấp cao của Abivin đã liên tục cập nhật tình hình từ trước Tết và họp trong những ngày nghỉ để đưa ra những quy định an toàn, hợp lý và nhân văn nhất cho toàn bộ anh chị em trong công ty. Cụ thể, toàn bộ bộ phận Hành chính, Nhân sự, thống nhất cùng các Managers đã đưa ra quy định rất rõ ràng: cho phép toàn bộ nhân sự WFH vào thứ 3; tổ chức, chịu chi phí test nhanh cho toàn bộ nhân sự; cho phép những nhân sự có dấu hiệu chưa tốt về sức khoẻ được tiếp tục WFH; đảm bảo chặt chẽ môi trường làm việc an toàn, vệ sinh và thực hiện 5K khi quay trở lại làm việc. Hơn nữa, may mắn là Abivin đã tổ chức tiêm chủng sớm cho toàn công ty từ tháng 8, tháng 10/2021, nên toàn bộ nhân sự quay trở lại là m việc đã được bảo vệ bởi thẻ xanh. Nhờ những bước đi nhanh chóng và chính xác đó, cả tập thể Abivin đã vui vẻ quay trở lại làm việc an toàn, hiệu quả sau kì nghỉ Tết, tiếp tục giải quyết tốt những bài toán khó mà khách hàng đặt ra, chăm sóc kĩ lưỡng những người dùng khó tính. Chúng tôi xác định sứ mệnh và trách nhiệm của Abivin là 1 công ty công nghệ thông tin, phải vượt lên những khó khăn mà Covid đã mang lại cho nền kinh tế, để tiếp tục mang đến hiệu quả cho chuỗi cung ứng của những tập đoàn kinh tế lớn.
Thôi ông Long ạ, ông nhìn các công ty khác mà học hỏi. Công ty người ta có F0 thì cho nhân viên làm ở nhà 1 tuần để theo dõi sức khỏe. Còn ông thì lúc đầu bắt mọi người đi làm bình thường, sau đó mới đổi thành làm ở nhà 1 ngày. Còn cái chế độ hỗ trợ kit test thì cũng mãi mới thông báo, thế mà nói như kiểu quan tâm nhân viên lắm. Nếu ông mà quan tâm, biết lắng nghe nhân viên thì tất cả nhân viên cốt lõi đã không nghỉ hết rồi.
Kêu cho nhân viên đi tiêm vắc xin xong tính tiền. Các bên công ty khác cho tiêm miễn phí đấy ông ạ. Làm như báu bở lắm!
Bác ở trên nói đúng. Mấy thằng nói đạo lý với hay dài dòng thì thường sống như l* mà
Công ty process không có, HRM cũ vừa đi thì mẹ HRM Linh lên thay, chém như bão. Đéo hiểu mẹ này trước làm mất công ty công nghệ không mà bạn hành lắm giấy tờ thủ tục, làm ăn thì lôm côm, có mỗi vụ đi sớm, về muộn , chấm công mà bắt anh em làm mấy lần khai báo . Đi khắp công ty mở mồm ai mẹ ấy cũng chê. Từ QC, BA tới PC dự án. Giọng như mẹ thiên hạ abivin luôn Mặt thì toàn slicon cười thì méo hết mặt. Nịnh CEO để lên COO cơ. Làm nhuệ Công ty sắp thành của mẹ này đến nơi
3
3
0
Bà này toàn cần Mic chém , anh em đéo ai nghe mà tưởng hay.
Review nhảm nhí, dislike
Bà này toàn cần Mic chém , anh em đéo ai nghe mà tưởng hay.
Review nhảm nhí, dislike
Bà này toàn cần Mic chém , anh em đéo ai nghe mà tưởng hay.
Review nhảm nhí, dislike
mn ơi e định apply vào đây mà thấy review với nhiềubajn nói k tốt, e xin ý kiến với ạ
9
0
0
Vào đây hóng drama thì được chứ không học hỏi phát triển được gì đâu
Thôi tránh đi em. Cty có bà HRM toàn dìm anh em trong công ty. Lương tháng 13 thì toàn nợ với thiếu.
Định apply làm Tester thì thôi đi em , có bà QAM mới là ctv online tên Quỳnh thôi mà giọng hách dịch toàn dìm chị em trong team tester thôi. Vào rồi nó hành cho ra Bã.
Vào đây hóng drama thì được chứ không học hỏi phát triển được gì đâu
Thôi tránh đi em. Cty có bà HRM toàn dìm anh em trong công ty. Lương tháng 13 thì toàn nợ với thiếu.
Định apply làm Tester thì thôi đi em , có bà QAM mới là ctv online tên Quỳnh thôi mà giọng hách dịch toàn dìm chị em trong team tester thôi. Vào rồi nó hành cho ra Bã.
Vào đây hóng drama thì được chứ không học hỏi phát triển được gì đâu
Thôi tránh đi em. Cty có bà HRM toàn dìm anh em trong công ty. Lương tháng 13 thì toàn nợ với thiếu.
Định apply làm Tester thì thôi đi em , có bà QAM mới là ctv online tên Quỳnh thôi mà giọng hách dịch toàn dìm chị em trong team tester thôi. Vào rồi nó hành cho ra Bã.
1. HRM nịnh đít CEO. 2. QC team khổ như chó. 3. DEV cũng khổ nốt 4. BA team thì cũng khổ ngang chó. 5. Lương tháng 13 thì không có đủ đúng luật. 5. Cơ sở vật chất thì như chuồng chó nốt. 6. CEO ăn cháo đá bát, người cũ có công thì coi như nô dịch, ăn cháo đá bát. 7. Tóm lại: Nếu muốn sống như 1 con người thì đừng vô cho mất việc. HR team thì toàn ngồi chơi. 8. Có chi gì bên QAM mới vào thì chửi QC như hát hay. chưa vào công ty đã thấy drama nổi lênh láng.
15
0
0
đã lên cty phỏng vấn và đúng là công ty như quán bia ôm.
kakaka vụ QAM ấy vui phết. nghe kể từ bên techcombank sang, mà làm CTV online thì phải. Email cãi nhau với QC toàn công ty luôn ấy. manager hành xử như con buôn. Đang hóng tiếp chi này vào công ty xem như nào.
QAM là test manager ấy hả, thôi quay xe. mấy má từ ngân hàng sang thì chịu. nhất là bên Techcombank.
Vụ ấy vui vl. QAM chưa vào ctyChưa biết mặt mũi như thế nào đã email cãi nhau tay đôi với QC.
Có vẻ k ổn lắm nhỉ. Manager làm ctv. Đang là nv chỗ khác lại làm ctv 1 công ty khác. Thôi lượn luôn
đã lên cty phỏng vấn và đúng là công ty như quán bia ôm.
kakaka vụ QAM ấy vui phết. nghe kể từ bên techcombank sang, mà làm CTV online thì phải. Email cãi nhau với QC toàn công ty luôn ấy. manager hành xử như con buôn. Đang hóng tiếp chi này vào công ty xem như nào.
QAM là test manager ấy hả, thôi quay xe. mấy má từ ngân hàng sang thì chịu. nhất là bên Techcombank.
Vụ ấy vui vl. QAM chưa vào ctyChưa biết mặt mũi như thế nào đã email cãi nhau tay đôi với QC.
Có vẻ k ổn lắm nhỉ. Manager làm ctv. Đang là nv chỗ khác lại làm ctv 1 công ty khác. Thôi lượn luôn
đã lên cty phỏng vấn và đúng là công ty như quán bia ôm.
kakaka vụ QAM ấy vui phết. nghe kể từ bên techcombank sang, mà làm CTV online thì phải. Email cãi nhau với QC toàn công ty luôn ấy. manager hành xử như con buôn. Đang hóng tiếp chi này vào công ty xem như nào.
QAM là test manager ấy hả, thôi quay xe. mấy má từ ngân hàng sang thì chịu. nhất là bên Techcombank.
Vụ ấy vui vl. QAM chưa vào ctyChưa biết mặt mũi như thế nào đã email cãi nhau tay đôi với QC.
Có vẻ k ổn lắm nhỉ. Manager làm ctv. Đang là nv chỗ khác lại làm ctv 1 công ty khác. Thôi lượn luôn
không hiểu sao cho intern với fesher đi tư vấn cho khách hàng. công ty nát No operation expect, no solustion, no core
6
0
0
HRM Linh mặt xilicon toàn chém, đi đâu cũng nhận xét dìm anh em trong công ty. Ai nghỉ là chê, dọa dùng network hr để thái độ ai nghỉ chứ. Không biết có đi đêm với CEO không mà lạm quyền thế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HRM Linh mặt xilicon toàn chém, đi đâu cũng nhận xét dìm anh em trong công ty. Ai nghỉ là chê, dọa dùng network hr để thái độ ai nghỉ chứ. Không biết có đi đêm với CEO không mà lạm quyền thế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HRM Linh mặt xilicon toàn chém, đi đâu cũng nhận xét dìm anh em trong công ty. Ai nghỉ là chê, dọa dùng network hr để thái độ ai nghỉ chứ. Không biết có đi đêm với CEO không mà lạm quyền thế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like