Xem và viết đánh giá.
Review

#1 Nền tảng đánh giá công ty, review công ty, doanh nghiệp. Hơn 15.000 công ty đã có mặt tại đây và được đánh giá bởi cộng đồng.

Không tìm thấy công ty nào!!!
Bạn có thể yêu cầu thêm công ty bằng cách bấm vào nút bên dưới 👇

Yêu cầu thêm công ty

AZDIGI

1 sao

6 reviews

Dịch vụ

1-50

768 Nguyễn Thị Định District 2 Ho Chi Minh

Izzi Asia

1 sao

1 reviews

Sản phẩm

51-150

Hai Ba Trung, Ha Noi

Nutrition Depot Viet Nam

1 sao

2 reviews

Sản phẩm

1-10

3 Võ Thị Sáu , Quận 1

Chứng khoán Tân Việt | TVSI

1 sao

2 reviews

Sản phẩm

1-50

79 Lý Thường Kiệt Hoan Kiem Ha Noi

Vinashore

1 sao

2 reviews

Dịch vụ

1-50

283 Cach Mang Thang Tam District 3 Ho Chi Minh

Truyền Thông Tương Tác Số KVH

1 sao

1 reviews

Sản phẩm

1-50

97 Trần Quốc Toản Hoan Kiem Ha Noi

Al Naboodah Quốc Tế Việt Nam

1.5 sao

2 reviews

Sản phẩm

151-500

800 Nguyễn Văn Linh, P. Tân Phú, Q.7, TP. HCM

UrSmiles

1 sao

1 reviews

Sản phẩm

51-150

Vũ Ngọc Phan Dong Da Ha Noi

Katinat Saigon Kafe

2.5 sao

2 reviews

Dịch vụ

11-50

01 Lý Văn Phức, phường Tân Định, quận 1, HCM.

Masso Group

1 sao

1 reviews

Dịch vụ

1-10

68 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

Gvi Hcm

1 sao

1 reviews

Outsource

11-50

43/11-13 Hậu Giang, Phường 4, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh

DHL Ecommerce

1.8 sao

4 reviews

Sản phẩm

501-1000

Tan Binh, Ho Chi Minh

Wanek Furniture

2.6 sao

8 reviews

Sản phẩm

301-500

Ho Chi Minh

Tamtay Joint Stock Company

3 sao

2 reviews

Sản phẩm

51-150

43 Làng Yên Phụ Tay Ho Ha Noi

Hải Âu Group

1.4 sao

10 reviews

Sản phẩm

151-300

72 Miếu Đầm Nam Tu Liem Ha Noi

HnamMobile

1 sao

2 reviews

Sản phẩm

11-50

654 Lê Hồng Phong - Quận 10 - TPHCM

Sonivy Technology Limited

1 sao

4 reviews

Dịch vụ

1-50

07 pho duc chinh District 1 Ho Chi Minh

CIK Telecom

2 sao

6 reviews

Sản phẩm

151-300

District 10 Ho Chi Minh

Eco Mobile

3.5 sao

10 reviews

Sản phẩm

1-50

87, Nguyễn Thái Học Ha Noi

Ai đó (Dev) đã review Nimble

12 giây trước

Nghi vấn cty đăng job ảo. Đăng tuyển dụng cùng 1 vị trí quanh năm

Đòi lương thanh đòi (Nhân viên cần cù) đã review Công ty cổ phần Overate-Vntech

7 phút trước

còn 1 đồng bọn tôi cũng đòi, công sức của bọn tôi, bọn tui không bỏ qua đâu mà nghĩ là nghỉ rồi thì các ông muốn làm gì làm =)) lời khuyên cho anh em còn đang làm thì NHỚ, đây là CHIÊU TRÒ, cho anh em không thể nghỉ, bây giờ mấy ông nghỉ thì cũng như bọn tui thôi. Nên là tranh thủ, đòi hết lương đi, rồi hẵng nghỉ nhé. Ông đòi không phải ko có tiền đâu, mà ổng không muốn rỉ ra thôi !!! THân chào

Mid dev đã review 101 Digital

11 phút trước

Nhảy việc nhiều quá có apply được không các fen, quy trình cho DevOps dư lào các bác nhỉ

Chân thành (Người cũ) đã review Kiaisoft Việt Nam

12 phút trước

Đôi lời góp ý tới CEO Diễn theo 5 lời bác Hồ dạy 1. Yêu Tổ quốc, yêu đồng bào - Vẫn biết nước mình còn chỗ chưa tốt nhưng cần nhìn nhận đấy là cơ hội để giúp ích, đừng than vãn mà hãy hành đông. - Cùng nhân viên phát triển chứ không phải cần là ninh, không cần đi bêu xấu. Cuộc đời mà, nay là người thân, mai thành người dưng, đâu chắc một ngày họ quay ra bóc phốt mình 2. Học tập tốt, lao động tốt - Sếp tự tin là mình hơn người ta nhưng thực tế là trình độ và kỹ năng còn rất kém, cần biết nhìn nhận điểm tốt ở người khác mà học tập chứ không phải bảo thủ cho mình là đúng và chê bai. Bớt sống ảo đạo lý trên Facebook lại. - Lý do duy nhất mà sếp cảm giác có giá trị là mang về dự án cho công ty nhưng những dự án này đến từ đâu? Đến từ ông người Nhật, đến từ việc cắt máu cho người giới thiệu, đến từ đơn giá thấp, đến từ việc tiếp khách nhiệt tình (kể cả đưa khách đi chơi ***), sếp coi KH là bố thì cũng sẽ có tập khách coi sếp là con, nhẫn nhịn làm xong chửi sau lưng. Liệu việc này có duy trì được lâu? Tuy nhiên cũng đánh giá cao sự tận hiến của Sếp cho công ty, công ty này là gia đinh, là người yêu, là bạn tri kỷ không bao giờ thay đổi của Sếp. - Hãy tham khảo các chính sách từ các công ty khác theo hướng hài hòa giữa công ty và nhân viên, đừng lúc nào cũng chỉ nghĩ mình đang ban ơn, ban việc cho họ để rồi bắt chẹp. 3. Đoàn kết tốt, kỷ luật tốt - Gây dựng môi trường đoàn kết xuất phát từ việc thành thật và chân thành trong hành động chứ không phải mỗi hô khẩu hiệu. - Tự thành tấm gương chứ không phải cứ vi phạm rồi lại bất mãn về yếu tố hay hoàn cảnh. (Đi xe không tuân thủ bị bắt thì lại chửi công an) 4. Giữ gìn vệ sinh thật tốt - Sống thật sạch sẽ theo đúng nghĩa đen nhé Sếp. Sếp sống bẩn nhất công ty là chắc, ăn uống xong toàn vứt trên bàn thậm chí là chỗ chung như phòng họp, khu pantry - Nếu bắt nhân viên phải vệ sinh công ty theo ý Sếp là tăng tình đoàn kết thì Sếp cũng cần tham gia vào hoạt động ý nhé. 5. Thật thà, dũng cảm - Sống thật với lời nói, chỉ cần 30% thôi cũng được - Dũng cảm nhận trách nhiệm về bản thân, dũng cảm nhận ra cái sai để sửa Tổng kết thì mong muốn Sếp ở vai trò CEO nên làm tấm gương cho tất cả mọi người cả về nhân cách lẫn trình độ. Tập thuyết trình tốt hơn để phát biểu trước đám đông. Build công ty theo hướng nhân văn hơn là chạy theo con số. Dịp này biết Sếp thực sự stress, lên công ty không còn nhộn nhạo như trước nhưng cũng là đòn cảnh tỉnh, hi vọng Sếp ngộ ra, lùi 2,3 bước rồi tiến 5,6 bước cũng được Sếp ạ. Với em, em sẽ nhẫn nhịn đồng hành xem Sếp thay đổi thế nào, cơ hội cuối đấy Sếp.

Dev quèn đã review 101 Digital

18 phút trước

Vô không được là do chưa phù hợp yêu cầu khách hàng đợt đó. Tỉnh dậy đi mấy thím, trình độ chỉ 1 phần thôi. Giờ nhân sự cả rổ đâu phải mỗi VN thì ngta cứ lựa ngon nhất là đúng rồi

Ẩn danh đã review Mm Mega Market

23 phút trước

Nói ngắn gọn thế này. Đời ko biết ntn. Khi còn sống thì nên tử tế với nhau, tranh giành, đấu đá bon chen cho lắm rồi có chắc khi về thế giới bên kia có mang theo được? Khi sống hô mưa gọi gió, muốn ai tồn tại ở cty thì người đó sẽ yên bình còn ko thì người đó chỉ có bay màu. Lúc đối mặt gần kề sinh tử, thì hô mưa gọi gió, quyết định sự tồn tại cho bản thân có được hay ko? Ngẫm lại đời vô thường, nên mấy bạn ở MM hãy sống tử tế và thiện lành với nhau hơn. Cheers!!!

Vô danh (BM) đã review MSB