Widosoft

Son HR nen hoc cach lang nghe Dung hay Sai

Sơn dài còn làm việc ko

Sơn dài còn làm, Sơn ngắn nghỉ rồi. Thằng nên ở lại thì out mất, thằng cần out thì mặt dày ngồi ì đó.

Hi bạn, mình là Judy, nhân sự mới của công ty Widosoft làm bên phòng nhân sự. Đây hoàn toàn là ý kiến cá nhân, mình rất tôn trọng, tuy vậy mình vẫn thấy nên chia sẻ vài điều qua cách nhìn của mình. - Công ty hiện tại quy định chuyển lương vào ngày 5 hàng tháng, trong đó các bạn sử dụng nhiều loại tài khoản ngân hàng khác nhau vì vậy mà khi chuyển đi cần thời gian tiền mới vào tài khoản. - Vấn đề CEO làm gì hoàn toàn là việc cá nhân, không hề liên quan đến chất lượng công việc bên phần CNTT. - English e-learning đang là một trong những project của công ty, có phần giáo dục và phần phần mềm hỗ trợ. Đây là sự kết hợp, vấn đề không như bạn nói. - Thật ra đa cấp cũng có cái hay của nó, chỉ do cách nhìn của mình có định kiến sẵn mà thôi. Hi vọng bạn có được năng lượng tích cực hơn khi chuyển qua công ty mới. Widosoft luôn làm việc đúng tinh thần của một Widosofter - Trusting and being trusted. Tin tưởng và hỗ trợ lẫn nhau, từ đó mà làm được những điều lớn lao ý nghĩa !!

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bình thường ngày 5 nhận lương nhưng toàn ngaỳ 6 7 8 mới nhận,,mà cty cũng im im không thông báo 1 tiếng cho nv. Lương cuối năm thì đợi 27 âm mới chuyển

Sơn D sếp chửi trước mặt mn, nghỉ rồi. Đúng là ko đuổi trực tiếp nhưng biết cách làm cho họ tự nghỉ. Sếp này đỉn ger

Ông Nghĩa tuyển và để cha Sơn dài làm cả năm trời được thì hay thiệt, làm HR nhưng ko lo làm HR mỗi lần có vấn đề nhân sự cần trao đổi là auto từ chối hoặc kêu bận do dành time cho cái elearning tào lao kia, tới lúc bàn luận thì mặt thanh niên nhăn nhó tỏ vẻ khó chiu, chán chả muốn bàn

Ụa kệ mấy dev đi bạn ơi, ảnh hưởng gì tới bạn