Công ty Cổ phần VTI

Công ty văn hóa tốt, cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc, bộ phận HR xinh quá nhể anh em, anh em biết em Mai không? có ny chưa nhể?

đcm cái công ty củ lol, ăn chặn tiền của nhân viên, khè nhau từng chỗ ngồi một

cho em hỏi khóa học DA ở VTI như nào ạ, em định đăng ký cơ sở TP.HCM

Không có thiện cảm lắm với hr tên Nhàn trần cả mấy mẹ phỏng vấn nữa nói chung mệt

Công ty nên xem xét lại quy trình tuyển dụng. Kết quả phỏng vấn pass hay tạch thì cũng nên mail thông báo cho ứng viên biết. Đó là phép lịch sự tối thiểu

Công ty người nhà, thằng nào bợ đít dl pm tốt thì được nâng đỡ lên mây cho đi học này học nọ, mang nguyên bộ máy của f soft qua, đúng phiên bản clone lỗi. Dự án thì toàn tuyển mấy cu cậu intern trình senior vào để giảm thiểu chi phí, xong rồi cả D nhân viên đầu 2k chiếm hơn 70% là đủ hiểu như nào rồi. Lương thì lúc nào cũng tình hình công ty gặp khó khăn, tăng lèo tèo 1tr có khi còn không tăng. Đánh giá năng lực nhận viên bằng cách cảm nhận làm 3-4 năm khéo không lên nổi level 3. ??

Có bác nào đang làm cty này review sếp Nguyễn Văn Tuân không ạ

Sau 1 năm làm việc tại VTI, mình có một vài cảm nhận như sau: + Môi trường làm việc: có tổ chức quy củ, chuyên nghiệp, tôn trọng con người, ham học hỏi & cải tiến, cởi mở, năng động, sáng tạo, chú trọng đào tạo nâng cao kĩ năng, hiểu biết cho nhân sự, thu hút & trọng dụng nhân tài. Tuy nhiên một số thủ tục hơi rườm rà cần giản lược để cải thiện tốc độ process. + Các sếp nice, có tầm nhìn, giàu kinh nghiệm & khát vọng, nhiệt huyết, máu chiến, hỗ trợ cấp dưới tận tình + Cường độ công việc cao, yêu cầu khả năng làm việc linh hoạt, thích ứng nhanh & bền bỉ, chịu áp lực tốt + Phúc lợi đầy đủ, bảo hiểm lương cơ bản nhưng công ty có mua bảo hiểm thêm cho nhân viên sau 1 năm làm việc. + Lương tháng 13 & 14 cần trao đổi rõ với HR khi phỏng vấn. + Nhiều hoạt động, sự kiện văn hóa tinh thần & cộng đồng cho ace: Ngày hội thể thao, Hội chợ Tết, hoạt động hiến máu, từ thiện, VBS Radio,... Môi trường quy mô càng lớn sẽ khó tránh khỏi mâu thuẫn do nhiều tính cách khác nha u tương tác trong công việc, quan trọng là cách giải quyết vấn đề. Vì vậy các bạn có ý định apply thì nên tự trải nghiệm để có đánh giá của riêng mình. Các review về 1 công ty có thể khách quan, chủ quan (công kích cá nhân) hoặc cũng có thể ko phải của người từng làm tại công ty đó nên sau cùng cũng chỉ mang tính chất tham khảo.

Thầy cty cn kỹ thuật blabla nhưng vào làm TTS marketing, social các thứ oke k bác

Hết sport day bắt đi đầy đủ k thì trừ lương trừ quỹ abcxyz Giờ esport tự dưng vote ra đế chế xong bắt đơn vị nào cũng phải tham gia :))) Đơn vị thì toàn ng trẻ, có ai biết đánh đ đâu ? :D ? H đi gom góp bắt ng đ biết chơi phải đi tham gia? Tự nhiên mất buổi t7 cn lên ăn hành xong đi về đ đc việc gì à ?