Đây mới là tao nhé... Bọn mày tư duy như cái qq. Tư duy vẫn làm thuê thôi, bôi nhọ cty đc cái gì, đá qua đá lại cũng chỉ kiếm tiền sống qua ngày không lo làm cho tốt, ganh tỵ tao cũng chả đước cái gì. Cty ko ổn thì bọn mày off còn ko lo làm thuê đi, sủa cũng chả mang lại danh hiệu giỏi hay khá gì... Có to mồm liên hệ trực tiếp tao nói chuyện, tao vã bể cái mồm nói sau lưng nhé... Còn team HRE bọn m cũng còn ng* lắm, chưa giỏi hơn ai đâu. Tư duy làm thuê, thì lo làm cho tốt suốt ngày lên đây sủa, sủa sau lưng tốt quá, có ngày nghiệp dập, bọn bây kiếm đc 20 30 tr chưa hay dưới hàng 10xxx... Bớt sủa lo kiếm tiền đi rồi nc với tao... Mấy thằng ranh con... Giỏi liên hệ tao nc trực tiếp đừng có đá đểu trên này, phận đi làm thuê lo cày đi...
7
1
0
Trong này nháo nhào vụ bạn bị kick mà, sao lên đây chửi kinh vậy
Mày cút con me m đi là đúng rồi. Vô làm cho có đ*o có trách nhiệm. Rồi đồi lên leader.
nghe bảo bị đuổi mà
code ko có trách nhiệm
code ko có trách nhiệm
Đúng con lợn , bị đuổi là đúng
m đúng đó lương thấp off mẹ đi làm gì, cống hiến 300 năm nữa vẫn nghèo
Mấy thằng mặt lình nằm đó mà liếm c*tttt, task tè le ra, hỗ trợ thì ì ạch bày đặt lên đây bảo vệ công ty rồi bêu nói xấu nhau, có ngon thì làm hết task hỗ trợ các anh em trong các dự án đem về nguồn thu cho công ty rồi lên đây mà sủa
Này team HRE bọn bây bớt lên đây sàm sàm nhé. Không làm đc thì Off. Công ty nuôi bọn bây đó. Bọn bây ăn cháo đá bát vừa thôi. Coi chừng báo ứng. Lũ ng* tỏ vẻ thanh cao.
1
0
0
Hi VMS, cay cú quá hả ku, có sao thì người ta viết như vậy thôi
công ty việc thì nhiều lương thì ít, xứng đáng vào để lấy kinh ngm rồi next...:))) được cái môi trường cũng oke. nói chung nên thử.
0
0
0
Sản phẩm thì lỗi, lag liên tục Sếp thì sống theo kiểu "ta nói gì mi phải nghe" Kiến thức sếp k biết có bằng ai chưa Từng là khách hàng cho đến khi là nhân viên. đánh giá không hề cao
0
0
0
Sản phẩm đã outdate. BA đi trình bày với Stakeholder yếu. Product Owner hiểu rõ sản phẩm và biết điểm yếu của sản phẩm nên khi gặp khách hàng benchmark thì đuối vì sản phẩm của VnResource không thể đáp ứng được nhu cầu của khách hàng. Hệ thống hoàn toàn lỗi thời so với nhu cầu doanh nghiệp hiện nay. Nếu không biết thay đổi sản phẩm thì sẽ mau tạch thôi. Nên tập trung vào các core functions : chấm công, tính lương, tính phép, tính bảo hiểm,... Nói chung là đã từng là đối tác nhưng rất thất vọng. Thua xa OOS.
1
0
0
Tính công, tính lương, tính bảo hiểm còn sai bét nhè ra. Nói chung phần mềm càng ngày càng nát.
Cả một hệ thống - quy trình thối nát. Không hiểu sao có thể tồn tại được
0
0
0
phải nói là phí tuổi trẻ khi vào làm ở đây, lương như mẫu giáo nhưng làm việc như đại học. sếp thì ngu, học cao đẳng ra năng lực k có nhưng thcihs ra vẻ sếp người khác. Đến lạy ạ. nhân viên mới vào đây gặp leader manager chưa biết có giỏi hơn nhân viên mới k nhưng trình độ ăn tạp và ra oai thì giỏi hơn. công ty gia đình đi lên như bãi rác miền nam
0
0
0
CÁC BẠN THẤP KÉM, KHÔNG LO SỬA LỖI BẢN THÂN MÀ LÊN ĐÂY SỦA
0
0
0
TÔI đến lạy chế độ của VnR. ỉa trong quần trời ơi. kỹ niệm 19 năm + gộp chung trung thu bằng mấy dĩa trái cây. trung thu k có bánh chùi uii. nghèo nàn tới mức đó.
2
0
0
Mấy năm nay làm méo gì có bánh vs thưởng đâu mà :))), năm nay có bánh cho ăn là may phước lắm rồi đấy
Thì công ty bán cổ phần cho MiSa rồi mà, làm gì còn gì cho bạn ăn. TÔi cũng đang ức chế đây.
Có b nào có mail phỏng vấn intern backend ở đây chưa? Dô đọc rv mà sao bất mãn dữ =)))
5
0
0
Vô đi b, nơi xứng đáng để học hỏi và làm việc.
Vào đi b, để cảm nhận đc sự OT ko lương, deadline dí tuột quần
Dô đi rồi nghỉ chung cho vui
thực tập ko lương nha e
Dev mới gặp Tùng Lý éo train mẹ gì đâu, vào cho ổng lãi nhải cả ngày, kỹ năng thì không có vô mở mấy cái note xàm lông ko áp dụng được. Rồi vào còn làm 0 lương 6 THÁNG rồi mới xét có cho lên thử việc hay không