TP Entertainment

mọi người nói truyền bá đạo là sai, cái này bạn nói đúng, không có sếp nào truyền bá Công giáo cả, nhưng có 1 vài vấn đề không biết còn tồn đọng đến bây giờ không vì tôi đã làm ở đây lâu rồi, có gì sai thì xin nhận gạch đá 1. Đây là công ty gia đình, cực kỳ lowtech 2. Team mkt làm bố mẹ thiên hạ, nói là phải theo 3. Dự án lom dom vớ vẩn, không hiểu ringtones vs wallpaper có tác dụng gì cho xã hội bây giờ và chỉ phát triển dự án trên nền tảng Android 4. Không có nhiều nhân sự dày dặn kinh nghiệm để các bạn trẻ có thể học hỏi 5. Công ty có khoảng 4-50 nhân viên thôi nhưng thay người như thay áo, hơn cái chợ Tóm lại, công ty rất vui không thể phụ nhận điều này, nhưng có vẻ chỉ phù hợp vs các bạn sinh viên mới ra trường, chứ không phù hợp với những người có định hướng lâu dài như tôi Đây là tất cả nhận xét cũng như quan điểm cá nhân của tôi trong những năm làm việc ở đây (2019-2021), dù đã đi khỏi cty nhưng mong cty bớt bớt làm mấy dự án nhảm nhí đi để các bạn trẻ mới vào đc phát triển Tôi nói có điều sai sót thì cứ mạnh dạn chửi

Ủa ủa chế ơi nói cho chuẩn á 1. Công ty gia đình => đúng Vợ của sếp hiện đang là HRM và thêm một số bạn nữa là người quen của sếp vào với vị trí intern Nhưng bạn thấy ai vợ của sếp mà luôn đặt nhân viên lên hàng đầu chưa, lúc nào cũng chu đáo, để ý từng cái nhỏ nhặt để mang lại trải nghiệm tốt cho nhân viên. Đã bao giờ bạn thấy người nhà của sếp cư xử tệ với nhân viên nào chưa. Đúng nhận sai cãi 2. Team MKT làm bố mẹ thiên hạ => Cái này tôi không rõ vì trước đây tôi làm team khác nhưng tôi vẫn chơi với một số bạn ở công ty thì mn bảo team MKT thay đổi rồi 3. Dự án lom dom vớ vẩn => Tôi nghĩ đã duy trì công ty 10 năm thì đương nhiên mọi dự án phải như nào đấy mới duy trì được, chưa kể năm 2022,2023 nhiều công ty phá sản đào thải mà các sếp ở đây vẫn thưởng 1-2 tháng lương cho anh em 4. Không có nhiều nhân sự dày dặn kinh nghiệm => Cái này tôi 50/50 vẫn có PM, techlead như thường quan trọng các bạn có chịu hỏi hay không 5. Nhân sự công ty chưa bao giờ dưới 65 người chứ đừng nói là dưới 50 người 🥹 khứa không biết thì phải hỏi chứ đừng nói bừa, còn ra vào như cái nhờ thì tuỳ từng đợt mọi người rủ nhau nghỉ chứ sao nữa Mà khứa làm từ 2019 - 2021 mà khứa review lại năm 2024 thì hơi ấy ây tí hì vẫn

@rep Cá mập con có vẻ bạn chưa đọc kĩ tôi viết "không biết có còn tồn đọng đến bây giờ không vì tôi đã làm ở đây lâu rồi", rất mong bạn đọc kĩ lại nha Nếu như bạn nói công ty đã khá hơn thì tôi xin chúc mừng công ty cũng như chúc mừng các bạn nhân viên ở đó, chứ mang tiếng cty phát triển phần mềm nhưng chỉ làm app nhạc chuông (đúng hơn là app tải nhạc lậu về làm nhạc chuông + quảng cáo 30s bất kể hành động gì khi trải nghiệm) rồi nhân bản nó lên 2-30 cái y như nhau với mục đích là tiếp cận được nhiều tệp khách hàng hơn thì đúng là mệt mỏi lắm. Thôi thì cũng cảm ơn bạn đã rep, kết thúc màn review ở đây, tưởng trang này không có tương tác cơ =))))

Công nhận :))))) t vào được khoảng nửa năm, thấy anh em cũng có vài hoạt động kiểu giao lưu đá bóng vui vẻ hoặc trung thu vùng cao thôi chứ chưa thấy truyền đạo gì. Lôi tôn giáo ra công kích thì t thấy mấy cmt dưới ng* cmnr Môi trường thì siêu ổn, mọi người dễ gần, nhưng t thấy team MKT vẫn còn tàn dư kiểu một mình một cõi, không được dễ gần hay vui bằng các team khác (cảm nhận cá nhân trong giờ tea break nhé, thấy hay tự tách ra một mình một cõi) nhưng mấy bạn đó cũng không làm gì mình nên it's ok thôi. Team HR siêu vui, mấy bạn team đó GenZ nên phong trào vui vẻ, tâm lý, HRM siêu tâm lý, dễ gần, đợt vừa rồi cho đi team building theo team chứ không bắt theo cả công ty nên cũng thoải mái :))) mong công ty và team HR phát huy điểm này. Còn về sản phẩm thì t thấy không đột phá thật :)))) chỉ có nhạc chuông với hình nền nên t cũng muốn được tiếp xúc với các sản phẩm mới mẻ hơn.

thực tập thì lo mà vào được đi, cần gì review, khi nào bản thân có giá trị hơn thì hãy vào đây xin review, yên tâm là thực tập ở đây thì vẫn phát triển nhưng đến 1 mức độ nào đấy thôi

Công ty như vòi bạch tuộc của bọn công giáo.

- Tổ chức học tiếng anh cho nv với những ai

- Tổ chức học tiếng anh cho mấy bạn dưới 6.0 ielts, bắt buộc phải đăng kí ở lại học trong tuần - Mỗi sáng t2 lần lượt lên thuyết trình về 1 vấn đề nào đó. Cũng bắt buộc. Những ánh mắt thất thần, những nụ cười ngờ nghệch, nhìn chán vch.. - Đi du lịch team building thì bị hành cho ra bã, éo hiểu sao các cty khác được chill chill nghỉ ngơi thì ở đây bị hành như học quân sự giữa nắng - Nói chung cty tập trung vào những hoạt động vô bổ, ko quan trọng. Ai Công Giáo hoặc coi trọng các hoạt động hơn là hiệu suất và benefit thì vào đây...

- công ty tổ chức học TA thì là tốt chứ nhỉ, mình có mất gì đâu - team building hoạt động nhiều thì chủ yếu để làm hình ảnh, phông bạt, nhưng cty nào chả vậy - còn mỗi t2 lên thuyết trình thì công nhận như hạch thật :)))) mình thấy mấy vấn đề bạn nói chưa có gì to tát lắm, căn bản dự án có ổn không? công việc có phát triển được cho mình không mới đang quan tâm chứ nhỉ

@dev : - Tốt thật. nhưng dựa trên việc tự nguyện thì hay hơn. - Team building thì bạn thì đi hỏi ở cty xem có ai thích ko=)))) Nhưng méo ai dám nói, chỉ dám tâm sự vs nhau - Phát triển thì mình thấy career ladder khá loằng ngoằng so vs nhiều bên khác, PM trẻ và non. Tôi thấy mảng app còn khá cùi bắp so với nhiều bên khác. Điển hình ở việc tool và việc đẩy lớn sản phẩm. Bạn cứ ra làm 1 vài team app khác đi rồi hiểu ý tôi hơn. Benefit thì chua lè chỉ tầm trung so vs thị trường. K có đột phá. Nói chung là xác định đi làm chill ko phù thuộc vào kinh tế thì có thể thử.

Còn việc học TA tôi thấy nếu cv bắt buộc thì cty có thể cho subsidy đi học tiếng anh. Hoặc có deadline cho hẳn 6 tháng 1 năm đi học nộp kết quả. Chứ học ở cty đâu có chất lượng mà phải ép học hả bạn :) Lắm trò!!

tôi làm ở đây năm 2021 thì thấy công ty có phát triển ứng dụng nhạc chuông, ảnh đại diện điện thoại vs 1 bên cty nhỏ Alo, nhưng phải nói thật là app nhạc chuông hay ảnh đại diện nhìn tởm thật, thấy bên design đề xuất các kiểu thiết kế hiện đại nhưng gặp đúng sếp hướng nội vs không có kiến thức về thiết kế nên cũng bỏ việc hết Còn app Alo nghe đồn là cx toang rồi, cái app đấy nên toang :))) Nói chung là bạn trên kia nói công việc không phát triển được là cũng đúng đấy, chả biết bây giờ bớt làm mấy app vớ vẩn chưa nữa Mong làm được cái dự án ra gì và này nọ cái, chứ cty toàn intern vs fresher chả biết bao giờ khá lên được

Công ty với các thành phần con chiên đi reo rắc tư tưởng chúa ghê tởm

Trước đây thì đúng là "bắt buộc" học Nói là bắt buộc chứ có mấy ai ở lại :))) Công ty cũng ưu ái cho mn nhiều mà, cá nhân thì tôi thấy đấy là các sếp quan tâm và muốn nâng cao trình độ mọi người thôi. Ai thấy nó tốt cho bản thân thì thấy công ty tốt. Ai ghét thì thấy đấy là sự bắt buộc và vô nghĩa. Nói thật chứ chả mấy công ty nào bỏ tiền mấy chục củ ra một tháng thuê người nước ngoài về dạy đâu :))

để dễ lừa ứng viên, công ty toàn ae gia đình họ hàng :))) sợ

Hic, cty nnao z anh ơi, em đang phỏng vấn mà đọc cmt này hơi sợ

sao phải sợ em ơi, vào đây làm vui lắm, dự án xịn xò, anh em như người thân, vợ chồng anh em sếp đều làm ở đây nên siêu vui

công nhận là team dev vui thật, nhưng team mkt thì như cung đấu, sếp tổng lại còn làm quản lý trực tiếp nữa chứ, chả biết giờ còn làm app nhạc chuông hay ảnh đại diện nữa không nhưng nói thật là app siêu tệ, làm tàng tàng thì k sao còn muốn phát triển thì đúng là khó Hoy, dù sao cx đã nghỉ làm ở đây, nên có đôi lời như vậy, hihi