Công ty đa số toàn là người công giáo + các sếp cũng thế. Nên ai vô thần ko theo đạo thì nên tìm hiểu trước khi vào chút. - Cty có giáo viện dạy tiếng anh. mỗi ngày đều quay vòng từng người đứng lên đọc 1 thông điệp gì đó bằng TA - Tổ chức học tiếng anh, các nhân viên
8
0
0
- Tổ chức học tiếng anh cho nv với những ai
- Tổ chức học tiếng anh cho mấy bạn dưới 6.0 ielts, bắt buộc phải đăng kí ở lại học trong tuần - Mỗi sáng t2 lần lượt lên thuyết trình về 1 vấn đề nào đó. Cũng bắt buộc. Những ánh mắt thất thần, những nụ cười ngờ nghệch, nhìn chán vch.. - Đi du lịch team building thì bị hành cho ra bã, éo hiểu sao các cty khác được chill chill nghỉ ngơi thì ở đây bị hành như học quân sự giữa nắng - Nói chung cty tập trung vào những hoạt động vô bổ, ko quan trọng. Ai Công Giáo hoặc coi trọng các hoạt động hơn là hiệu suất và benefit thì vào đây...
- công ty tổ chức học TA thì là tốt chứ nhỉ, mình có mất gì đâu - team building hoạt động nhiều thì chủ yếu để làm hình ảnh, phông bạt, nhưng cty nào chả vậy - còn mỗi t2 lên thuyết trình thì công nhận như hạch thật :)))) mình thấy mấy vấn đề bạn nói chưa có gì to tát lắm, căn bản dự án có ổn không? công việc có phát triển được cho mình không mới đang quan tâm chứ nhỉ
@dev : - Tốt thật. nhưng dựa trên việc tự nguyện thì hay hơn. - Team building thì bạn thì đi hỏi ở cty xem có ai thích ko=)))) Nhưng méo ai dám nói, chỉ dám tâm sự vs nhau - Phát triển thì mình thấy career ladder khá loằng ngoằng so vs nhiều bên khác, PM trẻ và non. Tôi thấy mảng app còn khá cùi bắp so với nhiều bên khác. Điển hình ở việc tool và việc đẩy lớn sản phẩm. Bạn cứ ra làm 1 vài team app khác đi rồi hiểu ý tôi hơn. Benefit thì chua lè chỉ tầm trung so vs thị trường. K có đột phá. Nói chung là xác định đi làm chill ko phù thuộc vào kinh tế thì có thể thử.
Còn việc học TA tôi thấy nếu cv bắt buộc thì cty có thể cho subsidy đi học tiếng anh. Hoặc có deadline cho hẳn 6 tháng 1 năm đi học nộp kết quả. Chứ học ở cty đâu có chất lượng mà phải ép học hả bạn :) Lắm trò!!
tôi làm ở đây năm 2021 thì thấy công ty có phát triển ứng dụng nhạc chuông, ảnh đại diện điện thoại vs 1 bên cty nhỏ Alo, nhưng phải nói thật là app nhạc chuông hay ảnh đại diện nhìn tởm thật, thấy bên design đề xuất các kiểu thiết kế hiện đại nhưng gặp đúng sếp hướng nội vs không có kiến thức về thiết kế nên cũng bỏ việc hết Còn app Alo nghe đồn là cx toang rồi, cái app đấy nên toang :))) Nói chung là bạn trên kia nói công việc không phát triển được là cũng đúng đấy, chả biết bây giờ bớt làm mấy app vớ vẩn chưa nữa Mong làm được cái dự án ra gì và này nọ cái, chứ cty toàn intern vs fresher chả biết bao giờ khá lên được
Công ty với các thành phần con chiên đi reo rắc tư tưởng chúa ghê tởm
Trước đây thì đúng là "bắt buộc" học Nói là bắt buộc chứ có mấy ai ở lại :))) Công ty cũng ưu ái cho mn nhiều mà, cá nhân thì tôi thấy đấy là các sếp quan tâm và muốn nâng cao trình độ mọi người thôi. Ai thấy nó tốt cho bản thân thì thấy công ty tốt. Ai ghét thì thấy đấy là sự bắt buộc và vô nghĩa. Nói thật chứ chả mấy công ty nào bỏ tiền mấy chục củ ra một tháng thuê người nước ngoài về dạy đâu :))
