Công ty này thứ gì cũng tệ. Nên đừng thấy bên ngoài to đẹp mà vào. Benefit tệ lắm, lương thấp, du lịch ko đc chi tiền nên mỗi phòng phải tự rút quỹ ra tổ chức. Mang tiếng làm công nghệ thông tin chứ máy thì office vs win thì xin mãi xong sếp nói thôi approve cho bản quyền win thôi còn office e xài bản trial đi. Tai nghe tự trang bị. Máy chậm tự chịu. Nói chung là cơ sở vật chất kém + sếp ko dám approve => bị gì sếp cũng kêu thôi ráng sống chung với lũ. Lãnh đạo nhiều người làm 8 9 thậm chí 10 năm nên được lên. Không có tài mà còn lười nhác hay trốn việc. Ra ngoài làm mới thấy ngoài tòa nhà cao to đẹp đẽ thì bên trong chả có gì để cạnh tranh vs mấy công ty khác
10
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói hay, cho 1 like.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói đúng còn nói to =]]
Bác chỉ được cái nói đúng
Yêu cầu lãnh đạo công ty không ăn chơi sau mùa dịch nữa. Trong mùa dịch đã đuổi bao nhiêu rồi. Toàn ăn chơi trác táng nhân viên thì chịu khổ.
1
0
0
Bác muốn nói tới ai?
Cty bắt ép nhân viên viết đơn nghỉ để khỏi bồi thường là vi phạm luật vậy mà ko ai liên minh lại để đòi công bằng nhỉ? Nghe nói có vài cty k đền bị kiện rồi ấy, đòi đc vài 3 tháng lương. Cty mình là 1 gia đình, nhưng tụi mình là con rơi nên bị đuổi khỏi nhà. ?
8
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cũng muốn nhưng có vẻ ai cũng sợ ko dám làm
Dân đen sao dám làm gì cán bộ hả ông....
Thực ra thì cty nào cũng bóc lột cả thôi còn vụ ép cho nghỉ thì mình nghĩ là ko ép dưới dạng công khai mà sẽ đc đưa vào phòng kín trao đổi 1 hồi rồi nv ra viết đơn thôi =))
Hồi bữa mình nể chị PM hiền lành, tốt bụng nên mình cũng chả muốn nói. Chứ bật lại thì cty sai rõ ràng. Lãnh đạo cty đợt dịch ăn chơi quá nên giờ nhân viên khổ vãi ra
Các cháu bớt xồn lại đi nhé, các cháu tự viết đơn nghỉ rồi đổ thừa công ty
2
2
1
Dạ, cháu đâu có đổ thừa đâu cô :D
Mất dạy..........
Review nhảm nhí, dislike
Công ty không đuổi. Mà muốn thằng nào out thì đì, đánh PA thấp riết nhân viên cảm thấy bất công thì tự out. Công ty chẳng đuổi ai cả :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty có điều hòa mát.
0
0
0
Ở TMA phải biết sống 2 mặt, nịnh nọt bưng bô cho sếp thì mới sống được.
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
lương thấp, mọi người chủ yếu còn trụ ở lại là nhờ làm nhàn, thời gian thoải mái... nhưng đó là trước kia. giờ thì hết rồi, lương thấp, thời gian thì đòi như trả tiền cao. hôm nay nghe nói đã ra đi thêm vài thanh niên đi làm muộn. hoi mình đi làm cv tiếp đây
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bấy lâu đi làm muộn ko ai nói, làm thêm về trễ cũng ko ai quan tâm. Giờ đi làm muộn bị đuổi. Hài hài
Đi làm muộn bị đuổi thì cũng nên đuổi nốt mấy bạn OT về trễ mà không chịu nhận tiền OT mới hợp lý nhể
Thật nực cười với lý lẽ của một số người - "Ngu thì bị đuổi". Bộ thời gian thử việc 2 tháng chỉ để làm màu à? Công ty ko đánh giá đc khả năng của từng nhân viên hay sao? Một khi đã cho pass probation và ký hợp đồng chính thức thì nhân viên đó đã có đủ khả năng để làm việc tại công ty, công ty phải tuân thủ đúng pháp lý trong hợp đồng. Nếu ko có lý do chính đáng để chấm dứt hợp đồng thì ít nhất cũng phải có 1 tiếng xin lỗi đàng hoàng, chứ đằng này mấy bà HR hùa nhau lên bênh vực cho công ty, chửi mấy người bị đuổi là ngu. Bộ mấy trăm nhân viên vừa bị đuổi là ng* hết, bộ phận tuyển dụng của TMA là tệ như vậy sao ???
8
3
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các cháu đi làm trễ thì chú cho các cháu ở nhà ngủ trốn dịch hết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like mạnh thiệt mạnh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói quá hay
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike Thời gian probation là cty bỏ tiền ra training ng đó, nay cũng vì dịch mới phải cắt giảm nhân sự. Vừa pass probation thôi thì chưa có đóng góp j cho cty. Cty k đòi tiền training là nhân đạo rồi.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Thì lúc đuổi chửi ngu, tới chừng có dự án cần người thì gọi lại cho a e thôi. Ăn thua lúc đó a e có cắn câu hok thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khi ký hợp đồng công ty có deal lương cũng như các benefit rõ ràng với nhân viên trong hợp đồng. Các bạn có quyền không ký để tìm nơi happy với mình hơn, còn đã đồng ý ký hợp đồng rồi thì sao lại chê công ty này nọ, công ty hoàn toàn không lừa dối nhân viên. Chế độ lương bổng của công ty hoàn toàn dựa theo năng lực và thái độ của nhân viên. Trường lớp bình thường, trình độ trung bình, đóng góp ít, không tích cực, đi trễ về sớm ... thì không có nơi nào trả lương cao cho các bạn đâu.
3
26
2
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Sự thật mất lòng ... Tính like mà thấy nhiều dislike quá, sợ ăn gạch vì ngược dòng. Dislike chứ thật ra là Like nha :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
HR chỉ tham gia đoạn ký hợp đồng lúc vào, thanh lý lúc đi. Mà lại phán về năng lực của nhân viên như đúng rồi. Đái vào mặt bạn nhé!!!
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thích thì tụi tao làm không thích thì tụi tao nghỉ đi tìm việc mới lương cao hơn nhiều phúc lợi hơn và tụi tao có quyền review và chửi cty cũ, OK ? đái vào mặt bọn HR tụi mày đéo tìm được cty khác tốt hơn phải ở lại cty giẻ rách :))) , tao khinh :)))
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
- Công ty trốn thuế, trốn bảo hiểm. - Cơ sở vật chất yếu kém. Máy lạnh cũ hư tới hư lui. Thang máy rơi tự do mấy lần vẫn không sửa. - Leader/Manager không có tài, chỉ hù dọa ăn hiếp, hứa lèo, lừa bịp mấy em mới ra trường là giỏi. Thành kiến, trả thù cá nhân, không biết đánh giá người tài. - HR/ Finance làm việc không minh bạch, cũng từ vụ trốn thuế gian dối mà ra. - Lừa dối khách hàng, 1 team có tới 1/3 tới 1/2 nhân viên đội lốt account không chính chủ.
25
2
3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
"Lừa bịp mấy em mới ra trường" là như thế nào?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Oh my god! TMA, they deceived me :((((
Review như đúng rồi, xóa dùm cái
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bên Lab 4 có ông sếp toàn ở nhà lo xây nhà, chả thấy mặt mũi ở công ty. Lúc lên công ty thì toàn lướt web. Đúng là COCC. Sao không lay off đi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like
Xin info ông sếp ở lab 4 với, nghe mùi quen quen =))) t đag làm ở lab 4 đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
^ ^ Kẻ mà ai cũng biết là ai ;)
Ông này với đàn em phía dưới tính đàn bà không tưởng
Sếp ở TMA 2 mặt đạo đức giả không ở đâu bằng.
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** này giùm!
DG4 là của vợ chồng ông này rồi, chơi vầy ai chơi lại
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ông này mặt ngoài trung hậu, lòng dạ hiểm sâu. Giả nhân giả nghĩa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like