Mảng mobile android native hiện tại TMA có đang tuyển fresher ko mấy bác ? Mà dùng Java hay Kotlin thế?
2
0
0
Tùy dự án nhe bạn. Hầu hết là do bên khách hàng quyết định nhé. Nhưng chuẩn bị tinh thần là cái gì cũng làm nhé, tùy tình hình mà sẽ có người thuyết phục bạn làm tạm cái khác hoặc thậm chí cho bạn làm luôn cái khác. P/S: TMA đang sa thải nhân viên nhé. Chúc may mắn!!!
đang xã thải, khuyến cáo suy nghĩ kỹ
Team lầy lội nói chuyện hài bựa vui vẻ, sếp nice, cty có nhiều gái xinh, lương cũng dc do việc nhàn :))
3
13
0
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike. Review như l*n.
Bạn nam này chắc reivew công ty nào mà gởi LÔN vô TMA nè
Review TMA đó, hên xui tuỳ project thôi ahihi
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Comment lộn rồi bạn ơi Chỗ này là review cty chứ không phải mong muốn của mình đối với cty.
Review nhảm loz dislike
- Tùy thuộc vào project mà việc nhàn hay không. Mà đã đi làm thì đừng mong việc sẽ luôn luôn nhàn :)). - Gái Lab 3, 4 xinh
- Lương sẽ bèo nếu gà, và tùy thuộc vào level ví dụ như: + E: [X1 : X2] + SE [X2' : Y1] + C [Y1' : Y2]
Review nhảm nhí, dislike
con bạn mình chụp ảnh trong công ty cùng mấy đứa xấu vloz :v
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Em mới được Mail phỏng vấn intern Marketing. Làm 30-40 tiếng/tuần+3 tháng+không trợ cấp, thì có ổn không với học được nhiều kinh nghiệm không ạ?
2
3
0
Ko phụ cấp thì ko nên vào, kinh nghiệm thì đi chỗ khác học vẫn được.
Khuyên là không nên vào. Không có chuyện 3 tháng không trợ cấp được.
Review nhảm nhí, dislike
Không có lương cho Fresher là có lý do, vì sau dợt dịch. Lúc trước Fresher cũng có, nếu có TOEIC thì còn được thêm 1 ít. Các bác review phải có tâm với. Mình cũng là cựu nhân viên.
tốt nhất là k nên làm, k có lương v làm chi cho tốn thời gian, kinh nghiệm thì chỗ nào chã có
AE cho hỏi 3 năm KN asp.net mvc5 thì deal TMA bao nhiêu là hợp lý. Mình đang làm fpt is.
2
0
0
Giờ công ty đang cắt giảm nhân sự, bác xin vô chắc cũng hơi khó. Theo mình biết thì ở đây 3 năm kn tầm 13-15tr.
3 năm chả ý nghĩa gì ngoài kiến thức thật sự của bạn. Nếu bạn có kiến thức thì deal hơn 20tr, còn tà tà thì 12tr nhé.
Khuyên ae fresher apply vào công ty này thì né cái DC8 của lão Thành Hồ ra, vào đó thì chỉ có bị lão bào đến chết thôi.
3
0
0
Từng đậu pv nhưng né thành Hồ nên k làm del 8 củ bèo chết mẹ
Mai mình có cuộc phỏng vấn về .net với anh Thành Hồ ở DC8 , CHO HỎI CÓ KHÓ KHÔNG VẬY
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hồi mới vào công ty thì chúng ta là 1 gia đình. Cô với chú coi mấy đứa là những đứa con đứa cháu. Year end party nào cũng đề cao sự đoàn kết gia đình. Khi thời bình thì trả lương thấp, hoạt động ít để dành xây đc cả cái lab8 nhưng vẫn có nơi để làm. Có lương để lãnh. Tới khi có dịch thì tìm cách để nv tự xin nghỉ. Ai ở lv cao thì an tâm rồi. Tình đồng nghiệp gắn bó lâu năm đâu thể so sánh với dăm ba cái kpi của tụi mới vào. Có gì cứ đè nó ra chèn ép, bắt làm nhiều vào rồi so sánh với mấy người senior 5 6 năm kêu low performance rồi kêu tự hổ thẹn viết đơn xin nghỉ. Cũng tùy cách nào mà cấp trên dùng để loại bớt người. Nhưng dù là cách nào thì cũng chung một mục đích là khỏi phải bồi thường hợp đồng. Còn giảm bớt người bớt trả lương để còn dồn tiền cho cái lab8 chứ. Thực ra vấn đề chèn ép này thì cũng phải thôi. Đã là người nhà với nhau. Chú chú cháu cháu thì khi hoạn nạn, cháu tự biết phải ra đi để còn dành tiền rót cho cấp quản lý với cái lab đang xây. Chứ đâu thể vì dị ch mà 1001 cái tiền bonus không chính thức bị giảm được. Trong khi người thì làm ngày làm đêm, người thì quan hệ ngoại giao tốt nên có thêm vài ba tháng lương 13,14,15 không chính thức. Thôi thì cháu nào cảm thấy công ty như một gia đình thì khi hoạn nạn hãy hi sinh ra đi để giảm bớt gánh nặng cho công ty là tốt nhất
15
2
0
Em phải challenge bản thân, làm nhiều làm khó vô để có nhiều kinh nghiệm nhen em!
Kêu mẹ gì ông ơi. Ông giỏi thì đem doanh thu về cho công ty đi, lúc đó ông ngồi đâu chả được. Thời buổi dịch, không có việc thì công ty cho mấy thành phần không làm được việc như ông nghỉ là đúng, công ty cũng là kinh doanh thôi, có phải từ thiện đâu. Ông lãnh lương 1 thì phải làm cho công ty 2. Khó khăn không chia sẻ còn kêu ca, nghỉ mịa đi ông ơi
Ông dev đang cứng ở trên phán ghê thế, công ty rõ ràng đang chèn ép nv để đuổi ko phải bồi thường. Comment bên dưới ai cũng la. Ông còn bênh đc thì chịu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bênh gì ông ơi. Ông làm công ăn lương, làm không ra gì cho công ty mà đòi ăn lương thì tự thấy nhục đi. Có giỏi thì đem doanh thu về cho công ty đi, lúc đó ngồi đâu mà chả ngon. Công ty kinh doanh chứ phải nhà ông đâu mà muốn gì cũng được
Bạn thông cmn cảm. Cty giờ k muốn làm gia công nữa mà muốn thay đổi thế giới rồi. Có điều nhân sự và lương vẫn như gia công nhé. Cách quản lý cũng đổi từ Gia Đình sang Công Nhân rồi.
Nói không làm ra doanh thu cho công ty thì chắc cty tuyển vào ngồi chơi hay sao ông? Đã đi làm thì ai cũng tạo ra doanh thu cho cty cả. Còn người ta có làm ra doanh thu gấp 3, 4 hay không thì ông cũng đâu biết được. Còn mấy cái khác thì tui ko ý kiến
Tuyển vào ngồi chơi mới có giờ than như vầy nè. Làm ra doanh thu gấp 3,4 lần như ông thắc mắc thì có mà cách suy nghĩ và cách nói cũng sẽ khác. Công ty cũng đâu có ng* mà cắt giảm những người tạo ra doanh thu như vầy.
Thì cứ phang thẳng là "làm ra doanh thu gấp X lần gì đó đi", cô cô chú chú con con cháu cháu làm gì. Cứ nói là hết dự án cho làm đi rồi thanh lý hợp đồnh đi. Mượn cớ đánh úp đi trễ, rồi phán luôn qua đóng góp để đuổi làm gì cho có dư luận. Đâu phải chỉ TMA sa thải nhân viên sau dịch, sao không toạc móng ngựa ra như những người đồng hương đi
Cần gì thì gọi chú, đừng đi lung tung nhé các Cháu.
Vãi cả bọn loz có cái logic không làm ra doanh thu , người ta làm ra doanh thu hay không sao tụi loz chúng mày biết được, bọn mày nắm tài chính công ty à ?? Hay tụi mày làm giám đốc tài chính ??? Mà tuyển vào làm phải qua phỏng vấn làm bài test này nọ không làm ra doanh thu chả khác quản lý team lead toàn ng* loz tuyển người vô dụng vào trả lương ????
Ông nhọng nói 1 câu loz 2 3 chữ trên kia chắc cũng biết nhiều loz lắm, nói chuyện cứ như cái loz
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Gia đình như lozz =]]]
Ơ bọn lozz trên kia nói nghe nhãm vc, cty tuyển vào để làm project, lập trình, kiếm doanh thu hay project là việc của cty, mắc gì mình phải quan tâm
Review nhảm nhí, dislike
sau khi làm xong em đã hiểu lời bác nói :)
Công ty của thằng bạn tui vừa rồi giải thể, nó bị hủy hợp đồng và đc bồi thường 4 tháng lương. Chẳng bù cho TMA - một công ty lớn với bao nhiêu thủ đoạn, chèn ép nhân viên tới cùng. Chúc TMA sớm phá sản nhé !!!
5
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cháu nói đúng vãi, chú tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
lại là thằng bạn à :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Là lead của một team nhưng tôi ko thể giữ member của mình mặc dù họ làm việc rất tốt. Đợt vừa qua cty bắt buộc tôi phải đuổi 10% member của mình. Và từ bây giờ hằng tháng tôi phải nộp danh sách xếp hạng member, những người ở dưới cùng danh sách sẽ có nguy cơ bị đuổi rất cao. Tôi cảm thấy bất lực và rất buồn cho các member của mình vì cứ phải đi làm trong tâm trạng ko biết bao giờ mình bị cho nghỉ việc. Cty bày vẽ ra nhiều trò tạo áp lực lên nhân viên để họ nghỉ và cty ko phải bồi thường. Thất vọng.
43
0
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 10 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 vạn like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sống chết mặc bây!
Anh leader này thật tốt tính. Cho hỏi anh tên gì?
Leader mà tư tưởng đi ngược lại công ty, chắc sắp xách dép ra đi LOL
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ước gì được làm member trong team a. My dream leader.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn lead này chia sẻ rất đúng thực tế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
k vào TMA là một quyết định đúng đắng trong cuộc đời bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty cho nghỉ phải đúng luật, đâu phải muốn cho ai nghỉ là cho đâu nhỉ. NV nó kiện thì Cty ăn đủ. :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trước đây mình cũng làm ở đây 2 năm. Lương không cao nhưng bù lại sếp và đồng nghiệp hòa đồng thân thiện. Hầu như tuần nào cũng đi nhậu, lâu lâu lại qua nhà chị Manager ăn uống. Nghỉ một thời gian rồi không ngờ giờ công ty nát thế à
Mịa cty thế thì cút ngay và luôn, chơi cho nó qủa rồi phắn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đừng buồn a ơi. Nhân viên bị đuổi là một điều may mắn đó anh, đôi khi ở lại làm rồi bị bốc lột riết bị ng* như em thì còn nguy hiểm hơn. Đi sớm bớt đau khổ, tiếc gì một cái công ty nhảm nhí. Có mấy đứa mới vô nhóm em một ngày là đi rồi và lúc đó e chỉ mừng thầm cho nó thôi. "Chúc mừng vì đã thoát khỏi cái chợ cá mang tên TMA"
phải đăng nhập để tặng cho bác 1 like
Mức lương 8tr vào thì chắc cao hơn hồi đó, nghe mấy bạn bảo hồi đó là 7tr. Vào dự án làm thì em sẽ đc tăng thêm. Nói chung mức 8tr mới ra trường là ổn rồi, mà vào TFT thì ráng nhanh ra để còn đi làm dự án, chứ ở trong đó chơi 2, 3 tháng thì hơi căng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mk có nghe đứa bạn mình ns, nó sẽ ép mk nghỉ việc để ko đền 1 xu nào cả. Nãy có con hr ns tui đi pv mà năn nỉ dã man.. mk đã éo muốn đi rồi.. chắc đi cho có lệ quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ai làm TMA lab 6 chắc biết mình, có ai nhận xét gì về mình hơm
4
5
0
Thằng khốn 2 mặt
Thằng bóc lột
Thằng ***
thằng *** mặt l*n
Thằng *** chim bé chỉ dùng để đi đái
Review nhảm nhí, dislike
thằng đàn bà, 2 lỗ nhị =]]
Ngắn gọn 2 từ “fuck you”
Review nhảm nhí, dislike
Hối hận vì không rời công ty này sớm hơn
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like