TMA Solutions

Mấy anh chị ơi mỗi năm thì thường tăng lương bao nhiêu % vậy ạ.

Thất nghiệp lâu quá tính đăng kí bảo hiểm thất nghiệp xài vì hết tiền. Anh em nào lãnh rồi cho hỏi tháng lãnh được nhiêu z ae

Dạ e chào mn ạ, em mới đậu pv vị trí FE bên quý công ty. Dạ anh chị đi trước cho em hỏi có nên vào đây hay không vậy ạ. Em xin cám ơn mn ạ

Hôm nay lên đây để review về một cá nhận làm tại lầu 5 lab6. Trước giờ cảm thấy bản thân là một người hòa đồng ít khi gây gỗ với đồng nghiệp nhưng nay xin được phép bóc phốt nhân vật tên "T". Một con người nhiều chuyện,nhiều đến mức thảo mai,.. trong công việc thì lười biếng đã thế mỗi lần nói gì hay call là y như rằng không khác gì cái loa kẹo kéo, dù đã đeo headphone nhưng ko ăn thua gì, tính tình thì giở giở ương ương nắng mưa thất thường cho nên rất ngại làm việc chung với những người như vậy. Nó tóm lại từ khi leave TMA cho đến sau này mong là ko còn gặp lại con người này ở trong một cty nào nữa và cả ngoài đời cũng thế. Thân ái và không hẹn gặp lại

Làm ở đây ngoài bị cấp trên ăn hiếp còn bị nhục nửa mấy bác à. 2-3 thằng bạn lâu lâu nt hỏi mày còn làm TMA ko, rùi tụi nó chê này chê kia do danh tiếng công ty đồn xa quá. Ngày nào đi làm cũng tự cảm thấy nhục. Có ai giống em ko mấy bác?

Miệt thị nhân viên................................................ Vái con ông mốt ra ngoài đời cũng bị người ta miệt thị giống v he. Đời cha ăn mặn đời con khát nước

Che't m.e mày nha [email protected] novatti DC8, mày hại tao nha. Trời cao có mắt nha

Vị trí: Vừa phỏng vấn fresher manual tester ở lab6, đường đi tới đó thì xa, công ty nằm ngoài rìa, nhà phải gần làm mới phù hợp. - Bài test thì thực sự có vấn đề ở khâu đăng tuyển trên website với phỏng vấn trực tiếp. + Vô test được đưa cho 11 câu SQL bảo làm. Ngoài mình ra có 1 đứa nữa nó thấy SQL thế là nộp giấy trắng đi về =)), thế là còn mình mình. Trong khi trong JD không hề yêu cầu kiến thực SQL. SQL không khó nhưng cũng phải giành 1 ngày ra mới ôn được, chưa kể mấy câu hỏi cũng dạng hóc búa chứa không phải nhìn vô làm được liền. + Ráng làm linh ta linh tinh xong nộp, rồi bước qua phỏng vấn trực tiếp .Hỏi về dăm ba testcase thì mình trả lời cũng ổn. Kế đến anh phỏng vấn hỏi về có biết code không, mình cũng trả lời thật là biết 3 ngôn ngữ nhưng chỉ ở mức cơ bản. Xong anh có hỏi 1 câu về biết testplan không :D, trong khi testplan thường là ở vị trí test lead mới có kiến thức, ảnh cũng có hỏi 1 câu về các câu lệnh trong linux nữa, mình làm về linux nhiều, nhưng đó là 2 năm trước nên quên, trong khi trong jd cũng không yêu cầu biết linux. - Kết quả ảnh nhận xét: + Biết mỗi testcase. + Tiếng anh không có ( do mình không có bằng, chứ chưa hề được test) + SQL không có(jd không yêu cầu) + Code không có( ứng tuyển manual mà cũng hỏi code ?, jd cũng không yêu cầu), + Command linux không có (jd không yêu cầu). - Thế là trượt, mà manual tester thì mạnh testcase đúng rồi, mấy cái râu ria kia chỉ cần tạm tạm thôi được rồi. Mà mấy kiến thức về test chẳng đào sâu, hỏi toàn linh tinh không có trong jd. May mà rớt, chứ đậu chày cối theo đi làm lại mang tức vào người, công ty có vấn đề. Tốn thời gian của mình, của hr, của người phỏng vấn. Mốt có phỏng vấn cái gì thì ghi trong jd đi, jd 1 đằng, lúc pv hỏi 1 nẻo, mà mấy kiến thức hỏi chẳng liên quan đến tester là mấy, nếu 1 người không chuẩn bị gì mà có thể pass phỏng vấn chắc cũng trình unior, thậm chí senior.

nếu thi toiec điểm thấp quá có ảnh hưởng lương lắm ko mn

Em Trâm Novatti DC8 ơi. Xưa em bợ thằng xúc vạt [email protected] lắm mà. Cuối cùng nó chơi chán cũng phải nghỉ à