Người pv kiến thức không vững, đem một người làm về mảng khác khác ra để conduct interview nên đánh giá và đưa ra những câu hỏi không đúng. Lương thì thấp, benefit cũng không có gì. Được cái là nhận project thì có công nghệ mới, nhưng ít team member, chưa chắc vào đã học hỏi được gì có khi tự bơi tự chìm luôn
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thực tế 99% là tự bơi nhé, số ít may mắn gặp được team lead tốt thì support nhiệt tình
Hầu hết các bạn không biết 1 điều là đội HR tuyển dụng dev là bọn khốn nạn. 1. Vặn vẹo hỏi câu đời sống riêng tư cá nhân của ứng viên. (Đó là dữ liệu cá nhân riêng tư của người ta, pháp luật châu âu còn nghiêm cấm và có chế tài xử phạt rất nghiêm khắc về vấn đề này, hỏi hỏi cái ***g, đm, tao làm cho mày thì 2 bên đều có lợi cả, mày hỏi con vợ tao, con tao, vấn đề riêng của tao để chúng mày làm gì ? Trong CV tao ghi rõ hết rồi, sao mày không hỏi kiến thức mà mày hỏi thông tin riêng của tao làm gì ??? ) 2. Tao trẻ, thanh niên, hay già thì liên quan gì đến con mẹ nhà mày, tao cứ hoàn thành tốt dự án, kiếm tiền về cho tao và chúng mày là được chứ gì. 3. Tao nhắc lại cho mấy con HR hãm là chúng mày nên xem lại cách ứng xử, tao có chê chúng mày xấu gái, hay nói câu phản cảm nào với chúng mày chưa. Cái gì mà câu hỏi "kiểm tra khả năng phản ứng của ứng viên" của chúng mày chia sẻ với nhau trong hội nhóm "nhân sự vn" ? Bố mày không phải công nhân trình độ thấp nhé, tâm lý học hành vi h ay mấy cái skill của nhân sự chúng mày bố biết hết. Chúng mày hỏi vào vấn đề chính cái, kiểm tra tâm lý cái ***g gì thế. 4. Chúng mày có hội nhóm HR của chúng mày, chúng mày nghĩ dev không có hội nhóm của dev chắc. Chúng mày có tin bọn dev chúng tao có thể tìm hết thông tin của toàn bộ tên cá nhân trong hội nhóm HR của chúng mày không ?? Bọn dev tao mà "đồ sát" thì mấy con HR dẫm chúng mày chả công ty nào dám thuê đâu, vì mày mất dậy thế thì ai thuê, ai apply vào công ty mày. Mày định định hướng dư luận bằng bọn lều 2 triệu/ bài báo chăng ?? 4. Chúng mày có tin là có người hack vào hệ thống chúng mày và phá cho chúng mày không ngóc đầu lên được không ? 5. Tao đố chúng mày biết tao là ai đó.
1
0
0
Còn trẻ thì mới vô bán máu , OT cho chúng nó giá bèo đc chứ anh trai. Già rồi vướng bận vợ con sao bốc lột đc.
mới đậu fresher cả 2 cty lab6 TMA với FPT, anh em nào làm rồi cho xin chút review với. Có lên tay nghề k, môi trường sếp này nọ ntn. lương nữa.
8
0
0
Mình cũng đã từng như bạn nhưng đã từ chối vì mục đích cá nhân thôi. Đến giờ nghĩ lại cũng đúng.
sao v ông trên
Bạn fresher full time hay sao?
Lương fresher giờ bao nhiêu thế bác ??
lương fresher tma nghe bảo tầm 8-10 thôi, 2tháng thử việc, sau 2 tháng đó ko biết có deal lên lại dc ko, hay là tăng kiểu mấy trăm rồi 1m, vậy chắc làm cả năm với lương bèo bọt. Nghe đồn bên fsoft sau khi training fresher 2 tháng,lên đơn vị các kiểu min cũng 10m rồi các bác ạ. Ai giỏi deal dc 11-12 luôn, nghe bảo thế.
Tma deal bác fresher full time bao nhiêu vậy?
mình ko có exp gì nên k deal,anh đó cho mình 8m luôn. Nhưng bác có exp thì deal thử 10-12.
nghỉ mẹ đi, kiếm công ty khác mà vào làm
Cho em hỏi là lương fresher tầm bao nhiêu ạ, em có Toeic 905. Với lại có bắt kí cam kết làm 1 năm hay gì ko ạ. Thanks các anh.
3
0
0
À em pv bên Front-end ạ. Đã báo pass rồi mà chưa nói chuyện với HR, deal lương thế nào cho ổn ạ.
15tr nhe bác deal cao vào
Bác deal 100 triệu, rùi giảm từ từ xuống
Em là sinh viên năm 3 và chuẩn bị đi thực tập, em có apply bên TMA mà không biết công ty này như thế nào cả?
3
1
0
Vô DXC đi ku TMA nát lắm
dxc cũng ký 2 năm với mức lương quèn chưa chắc gì vô đó đã học được. Kiếm kiến thức vào cty product mà học tập
Không còn lựa chọn hãy vào tma
Cũng tạm. Ai chê TMA thì chê chứ vào dự án tốt vẫn học được nhiều. TMA có cái hay là không có hợp đồng ràng buộc với fresher. Đủ lông đủ cánh thì bay nhảy. Chứ DXC, Nash, FSoft... thì cam kết, nghỉ trước bị phạt
thằng củ l phỏng vấn hỏi ngang ngang, m nghĩ m giỏi hơn ai, bớt thái độ đi, trái đất này tròn lắm gặp nhau khi nào không biết đâu
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác pv vị trí nào vậy?
phải thằng pv ở phòng TFT k bác?
Xin review dự án có nhiều gái xinh, làm sao xin vào được dự án đó mọi người
0
4
1
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
biến dùm, DG nào, DC mấy, lab nào? cho xin nhẹ cái tên để biết né?
Review nhảm nhí, dislike
Công ty tốt, là 1 môi trường tuyệt vời để fresher học hỏi. Sếp tốt, công bằng.
3
1
4
Review nhảm, xoá giùm!
Chứ sao bác. Không có lí do gì 1 công ty lại có 1 lượng lớn fresher vào đến vậy
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
xl ít thôi
Sao xl, cho cái lí do đi mấy đồng chí ở trên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Có ai nghỉ TMA xong thất nghiệp hông mấy bác. Xin tí review. Thất nghiệp tầm mấy tháng z mấy bác để chuẩn bị tiền
5
0
0
Thất nghiệp hay ko thì còn tùy bạn có đi xin việc hay ko nếu sợ thất nghiệp thì nên làm cv xin việc rồi đi phỏng vấn xem sao, khi nào có nơi làm mới thì nghỉ
k hề nha, mấy cty nhỏ thấy cv có ghi làm ở tma là nhận vào phỏng vấn liền chả cần soi cv này kia đâu, 1 lợi thế k nhỏ đó, vì tma đào tạo fresher cực tốt luôn, t đã nghỉ và nhân dc việc ngay sau đó luôn, lương ngang nhưng dc phúc lợi này nọ tốt hơn
Sao ko deal lương cao hơn bác. Ở TMA lương bác cao sẵn hả
fresher 2 tháng ở tma r nhảy việc thì lấy đâu kinh nghiệm deal lương cao bác, thấy mức lương đó ổn r do k hợp tma nên nhảy thôi
Giờ đi xin việc chỉ có đi làm fresher thui mấy bác à. Công ty hài vãi dô 2 toàn tự bơi, bơi vô phương vô hướng, không 1 ai dìu dắt chỉ bảo. Task nào cũng tự làm 1 mình mà éo biết cách này đúng hay sai, chỉ biết nó chạy được. Người review code cũng không có. Thật buồn vì lãng phí mấy năm cuộc đời ở đây để rồi ra ngoài kia bị dội gáo nước lạnh vào mặt. Ai làm TMA chỉ có gắn bó suốt cuộc đời là thật.
Thằng xúc vật SM [email protected]
0
0
0