cả nghìn người kêu thì chỉ có thể là cty dởm
0
0
0
vừa pass pv fresher dev tại TMA, offer thì mình deal được mức 12 củ net. Tạm thời cảm thấy hài lòng với quyết định của mình, đợi lúc đi làm chính thức xem môi trường như nào nữa
3
0
0
Anh làm ở dự án nào thế, ngưỡng mộ anh qué nè, em vào 3 năm có 11 củ net thôi, anh vừa vào đã 12 củ rồi, sao anh giỏi vậy có bí quyết gì hem
fresher dev mà đỉnh z a, a apply ngôn ngữ gì thế, có bí quyết gì ko share e tí để e xin nghỉ rồi apply lại, chứ e làm 1 năm mà lương chưa được 1x nữa, mà có khi e lớn hơn a, hic, cuộc đời thật lắm trớ trêu
Khuyên các bạn trẻ ở trên muốn lương cao hơn thì nhảy qua chỗ khác đi nhé, chui vào cái chỗ bốc lột nhất nước VN xong than lương thấp.
Nghe đám bạn nói cty tốt nhất, mình cũng vừa mới vào cũng thấy tốt thiệt mà, mà sao đọc comment phần lớn không happy với cty nhỉ
3
0
0
team nào vậy cậu :v
Team mình ở lầu 5 bạn, tên thì ngại quá không nói được. ahihi
DC nào vậy bác?
PA tăng lv là sao vậy ae. Lương PA xong thì tăng ntn. Dịch dã v ko biết thưởng sao chứ dev nay đói quá
11
0
0
Trước đây, PA là mức đánh giá nhân viên mỗi năm, có 5 mức từ 1->5. Ứng với mỗi mức PA và mức lương thì sẽ có mức tăng lương(%) tương ứng. Trung bình 10%, cao nhất tầm 14-15%. Còn bây giờ PA nó cũng chỉ là con số, tăng nhiều hay ít cũng phụ thuộc phần lớn vào tình hình kinh doanh của DG. Và tiêu chí về tăng lương cũng mập mờ hơn trước.
đi start up với e ko bác, rủ thêm vài dev nữa lập công ty, chừng nào phá sản tính sau
Bác ở trên định startup gì cho em tham gia với
PA là gì vậy các pác
PA là performance assessment đó bác là đánh giá thành quà của bác trong 1 năm ý. Em mới search google thoy.
Chắc năm nay em xong rùi mọi người ạ, em giấu 2 bug, xui 2 bug đó có trên production luôn huhuhu, chắc em phải tìm việc mới thôi mọi người ạ
làm tester giấu bug là sao vậy bạn ở trên mình chưa hiểu ý bạn lắm, ý là bạn test sót bug để bị lọt lên Pro hả ?
Dev số 3: em định bước đầu là nhận dự án của mấy đứa sinh viên rồi làm dần để team quen cách làm việc, sau đó khi team mình cứng thì nhận dự án bự hơn bác, rồi từ từ thành lập công ty start up nhỏ nhỏ thôi là đủ ăn :)) nhưng mà thiếu mấy bác senior dev chỉ đường nên chắc cũng hơi khó khăn, để e đi xã giao thêm vài năm Tester: tester thì giấu bug chi z bác :)))
Dev số 2: bác cho em info đi, em sẽ contact bác ngay và luôn.
Dev số 3: e là nữ bác =)) bác chịu thì triển :v
Dev số 2: bác để lại sdt hoặc fb đi, rùi em contact
mình mới pv fresher frontend, cứ nghĩ căng thẳng nhưng thật ra khá vui, chia sẻ khá nhiều. mọi thứ đều ổn cho đến khi hỏi tech, bubble sort và toạch , tiếc ghê :((
0
0
0
Công ty nhân phẩm nha mấy bác, senior có người này người kia nhưng senior dỏm nhiều lắm, benefit thì chán khỏi nói, OT nhiều ít gì cũng k lương. Vào dự án có khi cho làm tùm lum loạn mất phương hướng lun đó. Mấy bác cân nhắc kĩ nha, chứ em sợ lắm rồi :v
6
0
0
bác team nào, team e thì e thấy ai cũng giỏi, không giỏi này thì giỏi kia, chưa chắc những gì bác thấy là tất cả đâu, với lại vô công ty là tự bơi mà, senior ra sao thì kệ họ, mốt bác cũng thành senior thôi
Bác OT nhiều tự khắc bác giỏi thoy nè, mà giỏi rùi đi đâu chả được. Mà đi đâu cũng vậy thoy IT thường OT nhiều
Điền huynh nói đúng qué, tặng 1 like.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cá nhân mình thấy cty tốt nè
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
em mới đậu frehser embedded. các bác cho em hỏi embedded ở tma thì có học được nhiều kinh nghiệm ko ạ. Em thấy ở đây nhiều lĩnh vực quá, so với các cty chuyên về embedded như bosch với renesas thì sao ạ
5
0
0
Qua bosch đi
Bác được offer bao nhiêu thế?
tôi được 8.5 củ bác à
Vậy mấy chổ kia sẽ cao hơn nhé bác :v
sau 2 tháng fresher có đc lên lương tí nào k ạ
công ty cho làm ở nhà riết chán, project cũng không có gì vui, maintain của thằng kia mà có bug éo biết fix, công nghệ mới học mà không ai chỉ bảo, quá ư là nản, xin nghỉ việc mà sếp không cho, làm cách nào để được nghỉ việc vậy mọi người, tiền lương tháng 13 cũng có 8 củ. éo thèm.
11
0
0
lương dev 1 năm exp như bác ở đây tầm nhiêu vậy ?
Không cao bạn ui dev lương bèo lắm 20 củ thoy, ahihi
đâu ra 20 củ ngon vậy bác ở trên, e dưới 10 thì có nên nghỉ không ạ, thằng bạn e kêu e qua công ty nó quài nhưng e còn quyến luyến người đây nên ko đi :)))
Bác ở trên seo lương dưới 10 củ nhỉ, em nghe thằng bạn làm ở phú nhuận khá lắm mừ
khá hơn cụ thể là bao nhiêu bác?
không biết nữa bác, em làm quận 12, tháng nào cũng mắc vay thêm tiền mới đủ sống. thế mà người ngoài nhìn vào cứ tưởng em giàu trong khi em nghèo rớt mồng tơi. em định chuyển nghề luôn bác à, lương bèo bọt mà hại sức khỏe quá, lương như công nhân
Gần 12 củ đó bác
Ở đây 1 năm tăng lương khoảng bn vậy các bác
tăng nhiêu dô làm đi rồi biết, cuộc đời là trải nghiệm mà, hỏi trước biết trước đâu có dui
Tùy vào năng lực bác ơi, bác xử lý được nhìu task cùng 1 lúc thì ok, lương bác sẽ cao, còn ngược lại thì cố cày rùi học hỏi thêm kinh nghiệm thôi, 1 năm khoảng hơn 10% đến dưới 35%.
bác muốn xin nghỉ thì gửi mail HR xin cái form submit, sau đó điền vô , đáng lẽ là có khúc sếp bác ký nữa , nhưng sếp không chịu thì nộp thẳng HR" ghi vào last working day luôn, tới khúc đó thì nghỉ. không cần tiền thì nghỉ thôi
Mình mới pass phỏng vấn fresher, được đưa vào dự án của UK và làm được hơn 10 ngày rồi. Lúc phỏng vấn tưởng căng thẳng nhưng thực tế lại rất vui vẻ, nói là phỏng vấn chứ thật ra như ngồi tám như cafe với nhau, rất thoải mái, nắm kiến thức cơ bản là được với tốt nhất là nên tự làm thêm các project bên ngoài nhiều vào thì có cái để mà tám với nhau hơn, pv xong sau này mới biết là PM của mình, chờ HR gọi báo pass rồi chốt lương, vào làm thôi, lương có bác kêu ảo nhưng nếu kiến thức cơ bản tốt, tiếng anh mượt thì mình thấy như vậy cũng trung bình, không cao tại mình deal 5-600 lận mà ra thì cưa đôi :v . Vậy đó, mới vào thì học các khoá training, làm quen với mail rồi bổ sung hồ sơ các thứ, chủ động hỏi cần tìm hiểu công nghệ gì, tự đọc Doc tìm hiểu rồi làm project nhỏ để ứng dụng công nghệ tìm hiểu đó vào cho quen, có gì vào project thì chạy task cho tốt thôi, nói chung cũng sướng, ngồi học mà có tiền, chứ bản thân mình thời sv từng làm phụ hồ, bảo vệ, tài xế, tourguild, ... mà lấy được đồ ng tiền chua lắm. Rồi review vậy thôi, người thiệt việc thiệt, ae có suy nghĩ tích cực thì mọi điều tích cực sẽ đến với mình, mình thì không ngại OT và học hỏi công nghệ mới nên mấy khó khăn trên cũng không phải vấn đề lớn để chi li bắt bẻ, vì xác định vài năm đầu đi làm là để học kinh nghiệm. TMA đang cần tuyển nhiều nên ae cứ mạnh dạng apply nha.
17
0
0
lương ng ta deal cho bạn bao nhiêu ở level fresher vậy ?
Thớt nói 500-600 ấy mà cưa đôi :)))
300 đô thôi à, có thấp quá ko z, có tiếng anh thì ít cũng 400
Ý tui là 500-600 mà cưa đôi ra ~550 á các bác
mới vô mà 12 củ 5 à bác, đỉnh vãi.không như t đi làm 1 năm mà lương có 9 củ @@ , loser vcl
Bác ở trên làm dự án nào vậy, em vào 2 năm cũng có 9 củ thoy chán vcl
2 năm thì 2 kì PA rồi mà sao lương có 9 củ được nhỉ bác ở trên?
Đầu vào em có 7 củ thoy bác, chán vcl
Cho mình hỏi phỏng vấn kiến thức ngta hỏi kĩ phần OOP k ạ. Mình chuẩn bị phỏng vấn fe mà cũng khá ngán nếu hỏi mấy vụ này
PA tăng 1 tr hả bác ?
ngán phỏng vấn thì ở nhà đi
Năm đầu tiên tăng 13% đó bác
ủa mấy bác làm dev mà kể lương nghe như bèo dạt vậy, bạn em manual tester mà đc offer 10 củ đó
Đầu vào em 7tr5 em nhảy cty khác lên 11 củ rồi mấy bác nhảy đi
Xin info DC tester để xin nhảy sang làm tester với bác =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ơ bác ở trên nhảy sang chỗ nào mà 11 cũ ạ
DhsjsksjsjsjnsjsjsksksjvsjakabsbsnsjsnsnsksnsjsjajsjsBxhxjshshsjwhegwioqmfjkdjncjcjdkdkdkdkdkd Cty max sida.
0
0
0