Tinh Van Outsourcing

Nghỉ ở đây 2 năm rồi nhưng ko thèm viết review, nay có người ae gửi cho cái link bèn đọc được các rv của anh em mà cười ỉa =))) Đây bonus thêm cho anh chị em nào chưa biết đến Tinh Vân mà chạy nhanh còn kịp. Ngoại trừ các Sếp tổng ra như chú Hoàng Tô, Anh Tùng đầu trọc cute vãi luôn, Anh Trung TGD TVS ra thì nhân viên đều là 1 lũ nịnh nọt ko hơn k kém, đứa nào k biết nịnh là được nghỉ việc =))) Công ty nằm trong quần thể làng sinh viên, đi làm 1 tháng thì kẹt trong tháng máy tới 10 lần đéo biết kêu cứu kiểu gì, chỉ chờ bảo vệ phát hiện người ta cứu ra. :((( Nhân viên Cty hầu như là các em mới ra trường ngoan, dễ bảo Còn quản lý cấp trung đều là những người làm tầm 7-8 năm rồi, suốt ngày ngồi ngắm hoa với nịnh Sếp. Mình nhớ có lão này như đàn ông như đàn bà, chuyên gia mách lẻo. õng ẹo ươn ẹo hơn mình đến chục tuổi, xong suốt ngày lầm lì, tọc mạch và tìm cách nói xấu người khác. Mấy con em cấp dưới của ông này tất nhiên là theo ông ý thôi, nịnh nọt ton hót. Cuối c ùng k chịu nổi nữa mình viết mẹ 1 bài chửi trên fb xong nghỉ việc vì lý do hãm lone em và anh kia ko hợp, trong khi mình k cùng bộ phận, chỉ ngồi cùng phòng thôi. Cũng may sau khi nghỉ ở đó mình tìm thấy chân ái cuộc đời cuả mình bây giờ. Đội HR đông như quân nguyên, cũng là 1 lũ nịnh nọt khó tính, kế toán có cái bà gì cũng làm từ khi thành lập TV, khuôn mặt khó ở vcc ra :))) Mọi người ạ thôi đừng vào đây, 1 chiếc Cty cũ, chế độ đãi ngộ kém, nhân sự kém.. k hợp thời với hiện tại nữa.

công ty này chế độ onsite cực tốt và rõ ràng luôn,bao đủ thứ:nhà ở, phụ cấp, đi lại. anh em nào muốn đi đây đi đó thì vào đây: mình được đi HCM 3 tháng khi vào đây, lân đầu tiên được đi máy bay phê vãi chưởng:)

cty có chế độ lương thưởng rõ ràng, năm đc thưởng 1 đến 2 tháng quy trình có cmmi3 đàng hoàng nhưng phải ép các Pm mới theo làm tốt thì năm đc tăng lương 2 lần, k thì 1 lần. team mình có thằng đc tăng 3 lần hàng hiếm rồi Lãnh đạo trẻ thân thiện, đồng nghiệp tận tình support, mình vào support tui fressher sấp mặt dự án k to lắm nhưng công nghệ học hỏi đc nhiều, kn 1,2 năm mà vào đây làm 6 tháng thì bằng làm fsoft 2 năm k điêu tý nào con gái ít chỉ có tester và hr thôi nên giai luôn đc chăm sóc cơ sở vc thì hơi cũ do lâu rồi k sửa nói chung là vote cho 4 sao

Công ty trả lương cạnh tranh với thị trường, giờ giấc thoải mái, còn OT thì giờ làm gì còn mấy cty IT trả lương Ot rõ ràng nữa. Lãnh đạo thân thiện, hết sức tạo cơ hội cho nhân viên mình vì chuyển nhà nên làm tinh vân xa quá nên mới phải nghỉ, nếu k vẫn tiếp tục làm ở đây khi nghỉ được anh em chia tay quyến luyến quá, giờ sang bên mới vẫn nhớ mọi người, giờ thi thoảng vẫn về đá bóng với anh em

Mình tới phỏng vấn , HR khá thân thiên , nhưng lúc pv mấy bà kiểu khinh người vcl, Tiên sư chưa nói đc câu gì nhìn kiểu nửa con mắt . Lúc pv mình đã không muốn làm việc luôn rồi . Chưa từng thấy chỗ nào tệ như này luôn .Câu hỏi phỏng vấn còn thiếu chuyên nghiệp

Định viết vài lời review cty cũ - Tinh Vân Outsourcing, mà mấy anh em bên dưới viết đúng quá rồi. Thôi mình viết về HR của TVO nhé! Đứng đầu HR ở đây là mụ Phượng ([email protected]) - mặt mũi cực hiền, nói năng nhỏ nhẹ dễ nghe. Nhưng ae có việc gì cần làm việc với mụ thì hết sức cẩn thận nhé. Dân kỹ thuật hiền lành thật thà, nghĩ gì nói nấy là chết với mụ Vốn gốc dân luật, mụ đương nhiên thạo cách "xử lý" nhân sự, sử dụng đầu óc mưu mô đen tối để bày mưu hèn kế bẩn cho sếp.

Một vài nhận xét về công ty : -Công ty thoải mái,dễ dãi,giờ giấc linh hoạt thích hợp cho mấy bạn mới ra trường thích "an phận". -Quy trình làm việc : Hoàn toàn không có quy trình,kỉ luật nên nếu muốn tìm một trường để phát triển trình độ thì k nên vào. -Quản lí ,leader : Nhìn chung k có người giỏi,nên xác định vào là phải tự bơi hoàn toàn rất cực mà lại k học hỏi được gì nhiều. -Chất lượng nhân sự : chủ yếu là fresher ra trường vào để đào tạo,làm luôn dự án để tận dụng lợi thế nhân công "giá rẻ" và "dễ bảo".Còn senior,hay technical thì công ty đang tuyển dụng dự là tầm chục năm nữa mới tìm thấy =)). -Lương thưởng : Tận dụng tối đa nguồn lao động giá rẻ nên lương cực kì "sốc"-đặc biệt fresher mới vào,Những lần review lương cực kì thú vị,cứ như truyện cổ tích ấy,sau khi review chán chê cuối cùng để tránh "quỹ lương công ty lạm phát" nên giữ nguyên lương hoặc tăng động viên tiền xăng xe với tiền trà đá. -Tóm lại : +Công ty thích hợp cho những ai ưa sự an nhàn,thanh t ịnh,k muốn bị áp lực và đi làm k cần quan tâm lương. +Nếu vào với tâm thế để học hỏi và lấy kinh nghiệm thì nên suy nghĩ lại vì k có quy trình,người giỏi nên "tự hiểu" rồi đấy.Còn lỡ vào rồi thì đừng nghĩ làm được vài dự án là trình ta giỏi,thử ra cty bên ngoài pv cái biết liền.=)) ->"Không có áp lực không có thành công" vì vậy "Đừng lựa chọn an nhàn khi còn trẻ".

Để mình viết chút review về công ty mình. Công ty mình tốt lắm 1. Về điểm mạnh: - Công ty cũng không quá áp lực lắm :)). 2. Về điểm yếu nè: - Công ty đéo trả tiền OT cho nhân viên. :)). OT thì vãi cả lon luôn nhưng éo trả, tết tới nơi rồi. Em lấy gì sống các anh ơi. Sếp thì viết mail gửi toàn thể nhân viên nào là "tôi biết đang bò ra để OT cho dự án hoàn thành" nhưng mà anh ý đéo duyệt OT để trả tiền. Sống gì 2 mặt quá anh sếp ơi :)) . Đến lúc bảo OT thì ngon ngọt. lúc duyệt OT thì bảo "ủa công ty đâu có chính sách OT, trả 100% lương OT thôi nghen". Vậy mà bắt làm cả thứ 7 chủ nhật. Cay - Công ty luôn kì kèo từng đồng của nhân viên. Chỗ này nhiều lắm, nhiều vai lon đéo kể đc hết. Nói chung mấy bác có pv vào đây thì deal lương cao lên. chứ deal thấp kiểu gì cũng bị kì kèo xuống thì đéo còn gì nữa đâu. Thế nha. - Công ty gì mà không có quy trình gì hết á. Cứ ném cho project thích làm gì thì làm, đến cuối lúc khách hàng hỏi mới cong đít lên làm, thế nên mới có cái vụ OT đấy đó :)) . - Công ty hết dự án xong tìm cách đưa nhân viên qua công ty khác onsite. Nhưng mà cũng có khi không có dự án nhân viên rảnh queo nè. Ủa rồi cái này đưa vào điểm mạnh chứ nhỉ. mà thôi kệ đi :)) - 23 tết rồi nhưng mà đéo thấy thông báo gì về tiền lương thưởng cả. mà nghĩ lại tiền OT đéo có vẫn cay. Tháng thì trả 100%, tháng gần tết OT vai ca lon ra mà nó đéo trả cho. - Review tăng lương nhưng để con mẹ éo biết gì review, xong tìm mọi cách hạ mức tăng xuống. Nói chung bác nào làm cho vui thì vào, không thì thôi :))

Anh em dev không nên vào làm việc ở đây, mọi thứ đều tồi tệ từ quản lý, chất lượng, đãi ngộ, chế độ, nhân sự

Chất lượng hoạt động về nhân sự, chế độ: chậm Chất lượng công việc: chất lượng nhân sự cao cấp kém