TIKI CORPORATION

1 công ty mang mác START UP 10 NĂM! Điểm mạnh chắc được công ty PR nhìu rồi nên mình chỉ xin phép nói ra những điểm siêu tệ ở công ty này: - Chất lượng dịch vụ tệ, sản phẩm giao sai liên tục. - Chỉ lo PR, đánh bóng hình ảnh chứ không lo nội bộ vận hành bên trong. Các lãnh đạo cũ rất giỏi đã bất bình phải nghỉ, đưa toàn mấy người gì đâu về lãnh đạo trong khi năng lực rất tệ. - Công ty ra vào liên tục, người sau lương cao ngất ngưỡng. Team mình mới có người sinh năm 98 2K mà lương muốn nhiu cũng được vì quen biết manager. - Cắt giảm không bồi thường, sai luật mà nhân viên không biết, xong rồi tuyển lại. - Ai được cưng thì lên chức liên tục, người năng lực cặm cụi làm thì bỏ xó. - Thái độ HR trịch thượng, ta đây, không lo giữ người mà lo sống ảo. Năng lực yếu. - Nhân viên nghỉ rồi thì bị manager đi nói xấu để khỏi tìm được việc. - Lương thấp, review năng lực không minh bạch, không công bố rõ ràng. Ai lên chức lên lương người đó tự biết. => Vào đây chỉ có hỏng mindset, quá buồn cho cả thế hệ trẻ :) Manager cứ tưởng mình giỏi lắm mà chỉ nhờ nịnh bợ đi lên. Tẩy chay đi.

Ai làm vị trí Content QC Associte cho em review với ạ, có nên vô làm ko ạ?

review FE o tiki di cac ban

Công ty ước mơ của mình. Cơ mà không biết có tuyển fresher Reactjs không nữa.

PV cực kì tốn thời gian qua 3 vòng. Pass qua 2 vòng vòng 3 bỏ qua tốn thời gian của ứng viên. Yêu cầu các giải pháp về SEO. Xong không tuyển dụng. Nhưng đến hôm nay xem lại hầu hết đã áp dụng các phương án mình đưa ra trong cuộc phỏng vấn. Nói chung các bạn đừng tốn thời gian pv apply ở tiki. Tốn time lắm, lại bị lấy kiến thức :)). PS: CEO có nói với mình là: Em là dân biz em cũng hiểu execution mới khó. Thế ý tưởng dễ thì sao tiki không làm trước khi pv ứng viên. Để ứng viến đưa giải pháp rồi áp dụng ý tưởng của ứng viên. Bạn mình cũng gặp tình trạng tương tự chứ không chỉ riêng mình.

Vị trí Dev level staff ở tiki thì phỏng vấn bao nhiue vòng vậy ạ. Em thấy các anh chị nói gì 5 vòng lo lắng quá ợ

Mới phỏng vấn và hôm nay có kết quả là rớt. Phỏng vấn 4 vòng + vòng cuối là ngồi nói chuyện với bạn HR, tổng thời gian hết gần 4 tiếng đồng hồ. Phỏng vấn về là biết tạch rồi, khá buồn nhưng vì rất vui về thái độ của người phỏng vấn nên mình lên đây cho 4*. Phỏng vấn thời gian thì quá phê nhưng bù lại người phỏng vấn khá dễ thương, mình không trả lời được thì ngồi hướng dẫn mình luôn. Riêng bạn HR thì mình cho 5*, bạn đã hỗ trợ từ khi nhận cv cho tới khi có kết quả rất nhiệt tình. Rớt rồi chưa đi làm nên không biết bên trong như thế nào =)) Bạn nào đọc review để đi phỏng vấn thì nhớ mặc áo khoác vào chứ vừa run mà vừa lạnh cóng đó.

Cty có quy trình tuyển dụng kiểu ứng viên hỏi tới đâu process tới đó. Sau khi gửi CV 1 tháng nhận mail mời làm bài test. Sau khi làm bài test 2 tuần, hỏi nhân sự tiến độ thì nhận tiếp mail mời phỏng vấn. Phỏng vấn hỏi những câu ko hề liên quan đến JD, apply cấp Staff mà được hỏi về chiến lược . Phỏng vấn xong bảo đợi 2 tuần có kết quả. Nghe bạn bảo chỗ này phỏng vấn 3 - 4 vòng, tuyển vị trí nào cũng kiểu tuyển mass, gọi 1 loạt ứng viên nên vào sâu ko có nghĩa là khả năng đậu của bạn cao hơn. Các cty giờ dù bạn có rớt cũng ko mail báo đâu, họ phòng bị ứng viên có chỗ khác ngon hơn bỏ thì họ còn CV khác gọi vào thay

Em xin review vị trí key account intern của tiki vs ạ

Phỏng vấn gặp Internal Audit Director, đúng là một trải nghiệm kinh dị, mình chưa kịp nói gì thì ảnh đã bảo em làm được gì, kể anh nghe, và sao đó là ánh mắt khinh khi người khác, tiếp theo anh ấy kể lại 1 tràng chiến công hiển hách đã làm được cho Tiki, công ty coi anh như nhân vật quan trọng trụ cột......anh liên tục nhảy vào mồm ứng viên, thể hiện trình độ. Các bạn thấy tuyển Internal Audit thì né tiki nhé, một người leader vầy không đáng để các bạn theo đâu.