TIKI CORPORATION

Cty có quy trình tuyển dụng kiểu ứng viên hỏi tới đâu process tới đó. Sau khi gửi CV 1 tháng nhận mail mời làm bài test. Sau khi làm bài test 2 tuần, hỏi nhân sự tiến độ thì nhận tiếp mail mời phỏng vấn. Phỏng vấn hỏi những câu ko hề liên quan đến JD, apply cấp Staff mà được hỏi về chiến lược . Phỏng vấn xong bảo đợi 2 tuần có kết quả. Nghe bạn bảo chỗ này phỏng vấn 3 - 4 vòng, tuyển vị trí nào cũng kiểu tuyển mass, gọi 1 loạt ứng viên nên vào sâu ko có nghĩa là khả năng đậu của bạn cao hơn. Các cty giờ dù bạn có rớt cũng ko mail báo đâu, họ phòng bị ứng viên có chỗ khác ngon hơn bỏ thì họ còn CV khác gọi vào thay