TEKYHOLDINGS

trước của Mập Bình còn đỡ. bây giờ chạy đua doanh số. giáo viên giỏi đi hết. toàn sinh viên vào dạy r bắt chúng nó làm việc nhưng k tính KPI chúng nó dạy hay đến mấy cũng chán bỏ mà thôi

Bữa trước có lên phỏng vấn tại công ty vị trí it helpdesk. Kế toán vô phỏng vấn mới sợ chứ. Ngồi cùng chú em giang sinh năm 96. Nói 2 ngày nữa có kết quả thông báo qua mail dù pass hay fail. Mà chờ hoài không thấy phản hồi. Chán thật sự

LƯƠNG CỦA BẠN LÀ 2tr max :))) Nếu bạn đăng kí làm bậc 4, đạt đủ tất cả các Kpi trừ BẠN KO LÀM VƯỢT KPI ~140%, bạn sẽ bị trừ lương :) đ*o cái này thì cái khác :) KPI = giờ dạy * giờ sự kiện * chấm công Giờ dạy = 64h Giờ sự kiện =24h Chấm công theo ca (từ 7h, từ 13h, từ 17h) mà lịch dạy của bạn sẽ thường bđ từ 9h, 14h, 16h, 18h. Đấy cái lương 4tr của bạn phải bỏ ra cho hơn 90h cuộc đời. Nhưng bạn sẽ vẫn bị trừ lương!! Trừ khi bạn làm đúng ra phải 5tr thì bạn sẽ đc thực nhận 4tr :)) Không ai tính cái trừ tiền thuế đâu. Cứ vào làm thì biết :)))

Cái công ty gì mà HÃM . Lợi dụng gv mới ra trường ko tiếp xúc nhiều nên bóc lột. Lương thì tính theo giờ, trung bình thấp so với bên ngoài (cụ thể là max 4tr part-time) mà bắt kiêm nhiệm rồi nhận xét hs, gửi video,call họp,… ngoài giờ làm việc, tổng chắc công thực là 2tr5 vs đống thời gian phải bỏ ra, chưa kể ai ko pass phải làm lại. Hệ thống giáo viên quản lí chất lượng thì làm việc trẻ con, thiếu chuyên nghiệp. Gọi họp zoom sự kiện thì hết mẹ 30p các gv quản lí ngồi nói chuyện ngoài lề với nhau mà 21h đêm mẹ rồi!! Công ty thì mới tháng 11/2023 mới có file KPI công khai. Mẹ đ bít trc đó tính lương cho mình ntn. Nhìn file thì TOÀN MIỀN BẮC KHÔNG AI ĐẠT ĐÚNG BẬC LƯƠNG. Đều bị trừ lương từ 1tr hoặc hơn vì thiếu KPI :)))) Những người đạt đủ là vượt KPI 140% trở lên Tỉnh lại đi mn :))) đi làm lấy kinh nghiệm mà lương thấp lè tè rồi bị trừ lương xây xẩm mặt mày, thà nói mẹ Giáo viên part-time max 2tr mẹ đi :)) mà làm cả CN T7 hùng hục chứ rảnh đâu Chấm công thì quá hãm, giá o viên 9h mới có ca dạy nhưng phải đến cty chấm công từ 7h :))) t quá KPI rồi mà t phải dậy sớm phi đến ngồi rảnh rang 2h cuộc đời, mà buổi tối trong tuần vs ngày nghỉ cuối tuần mới được chấm nha :)))) Đăng kí chiều tối nhưng tối muốn về ko trực?(nghĩa là ko có lớp phải dạy chỉ đến chấm công) ĐM BẠN BỊ TRỪ LƯƠNG ! :)))) vì 5h là kết thcus chiều và cx bắt đầu ca tối luôn, đ quan tâm là bạn có lớp dạy hay ko, và việc bạn về sớm như thế đ ảnh hưởng đến ai :)) LƯƠNG: Mỗi tháng trừ 1 loại tiền, miễn là lương bạn đ đc 4tr là niềm hp của cty PHÍ ĐỒNG PHỤC 120k PHÍ ĐÀO TẠO 560k ( nếu làm trên 9 tháng mới hoàn)

các bạn nào mong muốn vào đây thì cố gắng làm nhé, công ty đại ngộ dất tốt và nhân viên như member gia đình vậy vì thế hãy hy sinh, cống hiến cho cty nhiều nhất có thể, sếp là bố & quản lý là anh chị, sau này có bị vắt chanh bỏ vỏ còn có cái để tự hào vì đã cống hiến cho cty, cty parky Hà lội như cuối đầu bài.

Ko nên vào, nếu vào sẽ học được bài học nhớ đời. Không nên tin PR của Teky từ chủ tịch tới CEO ban lãnh đạo đều PR bịp cả. Hay nợ lương cuối năm, và cho nghỉ tết dài, nghỉ trước tết. Đây là sự thật bạn có thể hỏi nhân viên cũ của Teky.

Chạy ngay đi các bạn chẻ ơi, please đừng đâm đầu vào (tui trải nghiệm HN) Cơ chế, đãi ngộ tệ ối dồi ôi (lắm lương năng suất, đẻ ra cũng chỉ để trừ với những kpi...) + Quản lý 9/10 cơ sở HN ko phốt về trình độ kém thì cũng phốt về thái độ như c. mẹ thiên hạ + NV thì tùy nơi, chỗ nghe bảo kỳ cựu thì chảnh như kiểu chức vụ cao sang lắm (lương thì phèn còn ảo tưởng) Tóm lại lương 5 chẹo mà mtr tồi thì biến luôn cho lẹ

Chạy ngay đi các bạn chẻ ơi, please đừng đâm đầu vào (tui trải nghiệm HN) Cơ chế, đãi ngộ tệ ối dồi ôi (lắm lương năng suất, đẻ ra cũng chỉ để trừ với những kpi...) + Quản lý 9/10 cơ sở HN ko phốt về trình độ kém thì cũng phốt về thái độ như c. mẹ thiên hạ + NV thì tùy nơi, chỗ nghe bảo kỳ cựu thì chảnh như kiểu chức vụ cao sang lắm (lương thì phèn còn ảo tưởng) Tóm lại lương 5 chẹo mà mtr tồi thì biến luôn cho lẹ

Xin chào, mình ở đây để điểm danh hội những người Tết chết đói vì nợ lương :))

đm cái công ty này m10 trả lương thì m9 đổi quy chế xong trừ hết mẹ lương nhân viên.Đến ngày nhận lương thì mới ngã ngửa bị trừ như nào cũng đ biết. Nch cty như lz né lẹ đi,ai có ý định nghỉ thì đợi nhận lương rồi nghỉ chứ k bị quỵt hết mẹ lương đấy nhé