gần đây hệ thống app của Tech lỗi liên tục, thấy bảo mấy bạn bên vận hành rút dây mạng chạy KPI ko biết có đúng không? về khối IT: bác CIO để cho đội ở dưới đánh nhau loạn xạ, SPT của a Tuya, RBT VP, CBT bình thường, k nổi bật mấy, ITsec thì luôn là cái gì đó khó rồi, DE mình thì thích làm theo ý mình, nhưng thường làm sai và thiếu minh bạch :3; EAT của bác Timo toàn cao thủ ko tranh với đời, thật thà quá thì sẽ chả ai chơi, ITO của bác HùngDV thì đã tan rã, thật buồn cho bác Hùng đã ra đi, bây giờ để lại nát bươm. Còn ITA của John thì thôi, miễn bàn, phế!
3
1
0
Mày quên tao à. Thằng em bố láo bố lếu
Bác Tuấn phế, bác Santhosh tránh việc nhưng nói kiểu khó hiểu, bác Pranav ko có sản phẩm gì cho đời..
Thằng nào chê ITA của a John tao đấy. Mặc dù hơi phế nhưng được cái nhiều tiền =))
Sao ko thấy có tên tao
Chuyện là em đang tính app job DA của MB nhưng mà thấy ở hai bộ phận khác nhau, achi có thể search job trên trang tuyển dụng của MB ạ: Data Analyst - Ban Dự Án (HO24.244) và Data Analyst - Khối Dữ Liệu (HO24.294). Achi có thể review về công việc, quy trình pv cũng như range lương đc k ạ
1
0
0
Còn chưa biết mà chạy. App vào đây thối cả đời
Các a chị đã có kinh nghiệm cho e hỏi với, e hơn 5 năm exp backend java thì ứng tuyển vào tcb deal bao nhiêu là hợp lý ạ?
4
0
0
3k5 nhé mày
Dm nhiều thế à, 3k5 gross á
Fake payslip cao vào rồi deal 4k cũng đuợc nhé
Fake cao lên công ty này lắm tiền
lão John trọc không có kiến thức, background gì về công nghệ mà lại được cio bảo kê cho phép tham gia các meetings yêu cầu kiến thức chuyên môn cao, rồi tham gia yêu cầu, ra lệnh như đúng rồi. cio/cto ơi, làm ơn tỉnh ngộ đi, ông lạc lối quá rồi.
4
0
1
im mồm, bố đang xây đế chế
Các bạn ơi cho tớ hỏi SA ở Techcombank thì rank lương trong khoảng nào ạ? Xin cảm ơn !
CIO vừa có clip mà. Cho xin link đc ko?
Tao đ*t thêm mấy em cho chú làm clip
Mới chén được em nào thế? Bật mí cho anh em biết để quay tay nào
Mình đang thấy tuyển vị trí lễ tân cho hội sở lê duẩn hcm. Y/c ngoại hình cao 1m65 cân đối này nọ. Cho hỏi vị trí này có bị cho zô thế làm géi ko hả mọi người 😂
1
0
0
Xấu thì đi chỗ khác làm, hỏi lằm hỏi lốn. Ngân hàng thì tất nhiên tiếp tân phải xinh vì bộ mặt của thương hiệu.
Nghe ông chủ tịch sang OMG bảo làm IT cho Tech.. anh em chuẩn bị layoff nhé
2
0
0
Thằng nào bc láo tao outsource mày luôn
Bên 1MG hết tiền nên dùng TCB bỏ tiền vào lò đốt tiếp.. thêm vài trăm tỷ cứu oneu
[Tâm sự của một homecomer về T đỏ và đã ra đi] 1. Về Profile: Tôi đã sống và làm việc ở nước ngoài, cụ thể là Anh và Mĩ được hơn 15 năm, trong lĩnh vực IT. Tôi khá tự tin về khả năng chuyên môn và độ chuyên nghiệp của bản thân trong công việc, đã có công việc ổn định, lương cao ở nước ngoài. Nhưng lúc đó tôi đã luôn trăn trở về Việt Nam, phân vân giữa ở lại nước ngoài hay quay về Việt Nam. 2. Quyết định về Việt Nam và chọn Techcombank. Sau khi tìm được vị trí phù hợp và mức lương tạm ổn với Techcombank, tôi quyết định cùng gia đình về Hà Nội làm việc. Tôi thực sự rất ngạc nhiên về cơ cấu tổ chức và "văn hóa doanh nghiệp" trong 3 ngày đầu onboarding tới Techcombank. Tôi được đào tạo rất kĩ về văn hóa tốt đẹp của doanh nghiệp. Chợt cảm thấy quyết định về đây thật đúng đắn. 3. Khác biệt giữa lí thuyết và thực tế Về mặt bằng chung, môi trường làm việc của Techcombank khá ổn ở một vài bộ phận. Đặc biệt là những bộ phận có nhiều chuyên gia nước ngoài về, làm việc với những người chuyên nghiệp như vậy thấy cởi mở và thoải mái. Còn những bộ phận cục bộ, nhiều người làm lâu năm cắm rễ, những người trẻ ngông nghênh, thực sự không thể chấp nhận được kiểu cách và cách hành xử của họ. Có những tiêu chuẩn tôi coi là "không thể chấp nhận" ở nước ngoài, thì ở Techcombank trở thành điều hiển nhiên và họ vui vẻ vì điều đó. Lưu manh, lừa nhau, vô trách nhiệm là 3 từ tôi thấy phổ biến ở môi trường Techcombank sau 6 tháng làm việc. Trong nội bộ khối, sự ghen gét, kèn cựa, đòn bẩn xảy ra liên tục, làm tôi chán nản. Không có sự thống nhất hoặc đoàn kết giữa các bộ phận với nhau. Đặc biệt, một bộ phận người trẻ ở Techcombank, đang bị đào tạo theo hướng thiếu tinh thần trách nhiệm, và sợ trách nhiệm. Luôn tìm mọi cách đổ lỗi cho người khác, điều này thực sự rất tệ cho các bạn. Các bạn đang hành xử rất vô văn hóa. Các giám đốc, các heads không có sự thống nhất và đoàn kết hướng đến mục tiêu chung. 4. Quyết định ra đi: Sau vài tháng làm việc tại Techcombank, câu chuyện của tôi không chỉ có tiêu cực, tôi có gặp được những người bạn tốt. Nhưng ở lứa tuổi của tôi, tôi mong muốn được cống hiến có sự phát triển của doanh nghiệp, của đất nước, nhưng bị những người "không tốt" dồn ép và đẩy đi vì lợi ích của họ. Tôi không muốn ghanh đua với ai cả, nên tôi chọn ra đi. Môi trường Techcombank có lẽ sẽ không hợp với những người ở nước ngoài lâu năm, mặc dù qua các chiến lược marketing tuyển dụng overseas, nhưng không có cơ chế hỗ trợ họ. Để mặc kệ họ bơ vơ giữa những người cục bộ. Thật tiếc cho Techcombank, và chúc Techcombank luôn vượt trội.
12
0
0
Techcombank toàn làm màu, marketing thôi anh, với cấp độ của anh như vậy, có VPbank, TPbank,hoặc các ngân hàng nước ngoài ở Việt Nam sẽ tốt hơn ạ.
Nói văn hóa ghê lắm nhưng bọn nào nói nhiều về văn hóa thì bọn đó kém văn hóa.. sống được nhờ buôn đất chứ làm gì cũng chậm chạp và thua người khác
Nhìn cách nói chuyện của anh em đoán được anh là ai. Cũng là IT Manager ở nước ngoài Chúc anh phát triển với con đường mới
Phải học như bác Việt Phương.. vuốt ve ông Chef IO, ông chủ tịch thì con đường mới rộng mở.. Văn hóa ao làng mà marketing như văn hóa gì tốt lắm
Thực ra thì ông CIO rất giỏi và có tầm nhìn, nhưng lại bị đội hậu trường John trọc che mắt hết rồi, hành động bị thiếu tính chuyên nghiệp, k như những ngày đầu mới về, thành ra nội bộ IT như một đống hổ lốn lol
Có vẻ Tech đốt tiền vào sản phẩm hơi nhiều. Và giờ là lúc 1 loạt nhân sự bị sa thải
Tao tưởng jôn trọc-chuyên tuyển đào là cánh tay phải của cio mà nhỉ
cio giờ chỉ thích nghe nịnh nọt thôi, thằng nào nói thật là ăn vả ngay =))
Tôi thấy ông cio tuyển được mấy ông ở nước ngoài về giỏi vkl, không thể chê được, nhưng mà k biết cách dùng. cio bây giờ toàn thích nghe nịnh nọt, nghĩ nó tệ.
Đồng ý với bạn 100%. Môi trường thực sự độc hại.
Biết bao công ty khác tốt hơn. TCB chỉ marketing thôi chứ công nghệ có đ*o gì.. từ văn hóa đến năng lực đến cách làm việc thua khối công ty
Khối IT thì dốt nát, bè phái.. khối Data thì làm đ*o ra gì, được cái marketing nhiều, sự kiện nhiều và ceo và ông chủ tịch mù công nghệ.. khối sản phẩm thì.. có ra được sản phẩm nào hơn các bank khác? Được cái lùa bán nhà dự án nên có tiền.. Khi kinh tế chuyển ra khỏi đầu cơ thì còn cái nịt
Đốt hết 500 triệu đô của chủ tịch mà cái app Teckcombank xài chán vậy các thím dev, lỗi quá nhiều, load chậm rì tại hay bảo trì, tính năng thì ít, giao diện khó xài vl… thua xa app của Big4 như VCB, Vietinbank
4
0
0
sao ko nhảy vào mà xây
Ông chủ tịch chẳng biết gì bị dàn ceo cio cdio cdao thuốc mua đống thứ , tuyển mấy nghìn IT là ở tầm khu vực.. ao làng mà tưởng biển lớn
Ông chủ thì mù công nghệ… dàn expat thì vẻ vời.. kết quả app dỏm.. kết quả kinh doanh ko có… còn bị réo xài tiền ngu
Có vụ ông chủ tịch bị dí mua công ty của bác V làm HST quái quỷ gì.. mua mất mấy nghìn tỷ rồi mới vỡ ra bị bà ceo lừa.. cay..
Vụ XiAiO giao phối với trợ lý ngay trong phòng họp là có thật à các bác, kinh tởm vậy chời
1
0
0
Văn hóa nơi này tởm thật.. ai cũng biết mà ko bị đuổi việc
đang tính ứng tuyển System Engineer ở đây, ko rõ range ở đây khoảng bnhieu các cụ nhỉ để em deal
2
0
0
Range 2K6 đến 3K6 . Cook payslip cũ cao vào mà deal
nghe nói phải làm thứ 7 đúng ko bác