[Tâm sự của một homecomer về T đỏ và đã ra đi] 1. Về Profile: Tôi đã sống và làm việc ở nước ngoài, cụ thể là Anh và Mĩ được hơn 15 năm, trong lĩnh vực IT. Tôi khá tự tin về khả năng chuyên môn và độ chuyên nghiệp của bản thân trong công việc, đã có công việc ổn định, lương cao ở nước ngoài. Nhưng lúc đó tôi đã luôn trăn trở về Việt Nam, phân vân giữa ở lại nước ngoài hay quay về Việt Nam. 2. Quyết định về Việt Nam và chọn Techcombank. Sau khi tìm được vị trí phù hợp và mức lương tạm ổn với Techcombank, tôi quyết định cùng gia đình về Hà Nội làm việc. Tôi thực sự rất ngạc nhiên về cơ cấu tổ chức và "văn hóa doanh nghiệp" trong 3 ngày đầu onboarding tới Techcombank. Tôi được đào tạo rất kĩ về văn hóa tốt đẹp của doanh nghiệp. Chợt cảm thấy quyết định về đây thật đúng đắn. 3. Khác biệt giữa lí thuyết và thực tế Về mặt bằng chung, môi trường làm việc của Techcombank khá ổn ở một vài bộ phận. Đặc biệt là những bộ phận có nhiều chuyên gia nước ngoài về, làm việc với những người chuyên nghiệp như vậy thấy cởi mở và thoải mái. Còn những bộ phận cục bộ, nhiều người làm lâu năm cắm rễ, những người trẻ ngông nghênh, thực sự không thể chấp nhận được kiểu cách và cách hành xử của họ. Có những tiêu chuẩn tôi coi là "không thể chấp nhận" ở nước ngoài, thì ở Techcombank trở thành điều hiển nhiên và họ vui vẻ vì điều đó. Lưu manh, lừa nhau, vô trách nhiệm là 3 từ tôi thấy phổ biến ở môi trường Techcombank sau 6 tháng làm việc. Trong nội bộ khối, sự ghen gét, kèn cựa, đòn bẩn xảy ra liên tục, làm tôi chán nản. Không có sự thống nhất hoặc đoàn kết giữa các bộ phận với nhau. Đặc biệt, một bộ phận người trẻ ở Techcombank, đang bị đào tạo theo hướng thiếu tinh thần trách nhiệm, và sợ trách nhiệm. Luôn tìm mọi cách đổ lỗi cho người khác, điều này thực sự rất tệ cho các bạn. Các bạn đang hành xử rất vô văn hóa. Các giám đốc, các heads không có sự thống nhất và đoàn kết hướng đến mục tiêu chung. 4. Quyết định ra đi: Sau vài tháng làm việc tại Techcombank, câu chuyện của tôi không chỉ có tiêu cực, tôi có gặp được những người bạn tốt. Nhưng ở lứa tuổi của tôi, tôi mong muốn được cống hiến có sự phát triển của doanh nghiệp, của đất nước, nhưng bị những người "không tốt" dồn ép và đẩy đi vì lợi ích của họ. Tôi không muốn ghanh đua với ai cả, nên tôi chọn ra đi. Môi trường Techcombank có lẽ sẽ không hợp với những người ở nước ngoài lâu năm, mặc dù qua các chiến lược marketing tuyển dụng overseas, nhưng không có cơ chế hỗ trợ họ. Để mặc kệ họ bơ vơ giữa những người cục bộ. Thật tiếc cho Techcombank, và chúc Techcombank luôn vượt trội.