Cty T-bad chứ không phải Tbest :))) Hãmmmmm - môi trường làm việc xuống cấp, thuê được cái toà cc rẻ tiền, gần nvs rất bẩn, hôi. - toxic từ sếp tới đồng nghiệp. Ô gđ chuyên nâng team này để khích team nọ => nv trong cty ghét nhau, kèn cựa nhau từng tí 1. - HCNS thái độ như mẹ thiên hạ, nói gì không vừa ý là gắt gỏng, ít tuổi nhưng rất láo. - sản phẩm TPCN gia công rẻ tiền từ TQ, nhưng chạy content bẩn, hàng HQ chất lượngg cao, bán giá cao x5,x6 nhưng ô gđ lúc nào cũng kêu lỗ :v - KPI cho MKT thông báo cuối tháng nhưng tính từ đầu tháng :) Dí MKT chạy nhưng khi chạy được thì tìm cách phạt hoặc cắt thưởng :) - Cty không hợp đồng lđ, ko đóng BHXH cho nv để tiện trốn thuế :), có trả tiền cho nv tự đóng nhưng chẳng đáng bao nhiêu. - Lương so với mặt bằng chung khá thấp, đã thế hay bị trừ LCB nếu không đạt KPI, có tháng mình nhận không nổi 5tr tiền lương :) - ô gđ tên Tài hãm, rất hãm, rất rất hãm. Luôn tự cho là mình tài giỏi, mình đúng. Ăn nói như kẻ vô học. Tư duy kiến thức có hạn nhưng luôn vỗ ngực cho rằng ta đây hiểu biết hơn người. => ai có nhu cầu thì vào trải nghiệm để test thử độ cam chịu, cty gđ nên không có gì để khen. Như mình làm được 4 tháng né vội. :)))
0
0
0
Nếu có xin vào làm công ty này thì nên cân nhắc. Môi trường cực kì toxic - Đầu tiên là ông giám đốc tên Tài (tên tài mà không có "tài", không có "tâm" cũng không có "đức"). Độ hãm số 2 không ai dám nhận số 1. Lúc nào cũng cho là mình am hiểu, hiểu biết rộng, nói chuyện thì không khác đứa vô học. - Đến cái đội KSNB hở ra là phạt, hãm nhất là con leader tên AnhNTL. Chả biết đúng sai như nào cứ phạt trước đã, làm việc vô trách nhiệm lại không nhận thức được điều đó. - Tiếp đến là HCNS cứ như mẹ thiên hạ vậy. Người ta không biết thì mới hỏi, mà trả lời thì thái độ nhất là con AnhVT. - Tiếp nữa là kế toán, dạo này nội bộ có vẻ bất ổn. Công ty hay delay lương. Kế toán tính lương thì sai tùm lum, ngày 12 nhận lương mà hết ngày 11 chưa thấy bảng lương đâu :))) - Thêm cái đội CS rep chậm, nhiều cái hỏi thì báo hỏi bộ phận khác bên CS k xử lý => Đó là sơ qua về vài bộ phận gọi là hãm từ nặng đến nhẹ của cái công ty này. Còn giờ là về sản phẩm và chính sách của công ty - Các team, phòng thì đấu đá, soi mói bắt lỗi lẫn nhau. Chỉ duy nhất phòng Anfa (trưởng phòng vợ PGĐ) luôn được ưu tiên. Có thông tin gì phòng này biết đầu tiên - Công ty bán sản phẩm bẩn (dạng tpcn) giá trên trời. Giấy tờ không có, FDA check thì là fake + check brand thì "pending" (tức là đang chờ xử lý chưa được duyệt) - KPI thay đổi liên tục, có khi hết tháng mới chốt KPI của tháng đó :))) Cứ k đạt KPI, vượt cpqc thì trừ vào LCB. Nhấn mạnh là trừ LCB, trừ LCB, và trừ LCB. Cho dù là chạy tốt nhưng chỉ chớm đuối là bị dí. Cuối năm bắt đầu thanh lọc nhân viên, cả năm đạt KPI nhưng mấy tháng cuối năm chớm không chạy được thì cũng bị cho nghỉ :))) - Trưởng phòng, leader chả có tí kĩ năng quản lý nào. Chỉ giỏi nói mồm, còn hành động thì k thấy đâu (y như ông gđ tên Tài) ==>Chốt cuối là công ty này có trốn thuế nhé, nên mới không đóng BHXH cho nhân viên, văn phòng cơ sở vật chất thì kém, thuê thì cạnh nhà vệ sinh, cạnh nhà để rác, mùi hôi thối nồng nặc. * Lời khuyên: Nếu muốn vào làm để trải nghiệm thì có thể thử, nhưng đảm bảo không làm được lâu :)))
0
0
0
Cty mặt xấu nhiều hơn mặt tốt, môi trường làm việc toxic, nv soi mói nhau. Sếp luôn cho là mình đúng, nếu có sai thì người sai là nhân viên :)
0
0
0
Công ty có cả những điểm tốt và điểm xấu nhưng nhìn chung là nhiều điểm tiêu cực hơn. Đặc biệt là KSNB AnhNTL cái đ*o gì đó, cùng là nhân viên thôi nhưng mà cực kì hãm, chỉ đi soi soi thôi nhưng mà cũng chả biết gì, chả biết đâu là đúng hay sai, làm việc thì vô trách nhiệm đùn đẩy, rất nhiều người trong cty chửi là hãm rồi nhưng có khi nó không tự nhận thức được điều đó đâu
0
0
0
Công ty vào mấy th leader thì ng* như ch* sếp thì hãm làm kh có định hướng mkt…may cút sớm…
0
0
0
Công Ty Này Là Công Ty Có Thằng Cấp Trên Ăn Tham , Khinh Người, Mong Lão Sớm Vỡ Nợ, Trốn Thuế Đi Tù. Vào Làm Và Ở Lại Vì Bạn Bè, Anh Em.
1
0
0
em đang xem về vị trí chạy ads bên mình ạ, cho em hỏi nếu mà k có kinh nghiệm thì có được đào tạo bài bản để dễ chạy đủ doanh số k ạ
Dạo này nghe đồn công ty cũ cũng hot hot trong làng review nên cũng muốn góp tí gió ^^ Trước khi viết tiếp thì mình khuyên các bạn khi đọc review cần ngẫm kĩ nghe từ 2 chiều , tránh bị dắt mũi nhe 1, mình thấy khá nhiều bạn review về ô GĐ của cty tên Tài. Cá nhân mình k làm việc với ổng nhiều vì thứ nhất là ô T trong khoảng thời gian mình làm( cuối 2022 đến hết 2023 mình nghỉ) thì không làm việc trực tiếp với mkt nhiều :)))) và tiếp nữa là những acc như mkt quèn,…” thì lại càng k vì các bạn đã là lead hay TP đâu mà họp trực tiếp rồi bị ổng chửi :v. Nên những cmt hùa vậy thì mình bỏ qua, còn việc làm sai bị cáu bị chửi thì ở ngoài kia nhan nhản cái quan trọng là sau khi bị sếp combat thì có thể tiến bộ k hay bị chửi vô lý thì các bạn k nói được 2. Tiếp theo về csvc, theo mình tìm hiểu thì bên X2 cty thuê 5 sàn tất cả nên để mà nói ham rẻ nên thuê thì thôi các bạn ơi, có thể mấy cái wc này kia k thể bằng các cs cũ vì cái này toà nhà xử lý nma nói rẻ hơn 2cs cũ là k đúng 3. Về thưởng phạt của mkt, mình hoàn toàn đồng ý là bên này đào thải khá kinh, có thể 1-2 tuần kể từ lúc mới vào chạy k ra số là cho nghỉ nma cái này cũng ghi rõ ràng trong các file quy định, bạn vào làm là bạn chấp nhận kể cả những quy định phạt. Phạt nặng nhưng thưởng cũng rất hậu hĩnh 4. Môi trường khá phù hợp với những bạn trẻ, mới ra trường vì lúc này các bạn chưa tham gia BHXH nên có thể làm 1-2 năm rồi chuyển cũng k sao. Lương thưởng hậu hĩnh, thưởng tết có thể 2x-1xx đối với mkt thường cho đến mkt chạy số tỉ tỉ, farm tiền khá tốt còn đã đi làm lâu năm thì có thể cân nhắc :)))) 5. Sản phẩm tuỳ cảm nhận nma đợt đó chạy mạnh mấy cái hoa quả sấy, kẹo gum nên nói đông y thì cũng hơi quá
8
0
0
Mãi mới thấy có cmt k phải kiểu trẻ con giận lẫy như mấy cmt kia :v
Mà k hiểu sao nhân viên nghỉ việc muốn lấy luong phải chụp cccd 2 mặt rõ ràng để lm cg
Chịu thôi, cty ổng luật ổng :))))) Chừng nào mình làm đầy đủ yc mà k trả lương mới nói chứ cái cccd với cả ảnh chụp cũng có làm được gì đâu nhỉ Chắc để xác minh danh tính chứ sau cno nhận rồi cno quay lại kêu chưa nhận, stk nhận lương e chả dùng nữa thì đúng há mồm
- Bạn ơi "khiển trách" nó khác với "sỉ nhục" bạn ạ. Mình chưa thấy sếp nào khi nhân viên làm sai lại nói "ng* như bò", "ăn gì mà ng* thế không biết" trước mặt cả phòng mkt hàng mấy chục người như vậy cả. Hoàn toàn có nhiều cách khiển trách văn minh hơn. Không phải trong công việc cứ làm sai là sếp có quyền sỉ nhục trước đám đông vậy. Ai tư duy kiểu gì chứ kiểu này mình chịu. - Việc bạn bảo không họp với nhân viên "quèn" là không phải bạn nhé. Sáng thứ 2 hàng tuần sẽ họp với các cấp leader, trưởng phòng. Nhưng cũng sẽ có những buổi họp với từng phòng MKT có đầy đủ các nhân viên mkt. Hồi bạn làm không có không có nghĩa người khác làm cũng không có. 1 người 2 người nói thì bảo bịa chuyện chứ bạn lướt thử 50 cái xem bao nhiêu cái nói như vậy? - Về sản phẩm: sản phẩm nó cũng thay đổi theo thời gian mà, đến RD còn thay đổi liên tục thì sản phẩm thay đổi cũng là chuyện bình thường. Ý là nếu mình nghỉ rồi mình không biết về các sản phẩm cty nữa thì có thể k ý kiến mà bạn :))) sao nói người khác dắt mũi - Về việc k đóng BHXH thì ai chấp nhận được thì làm. Cty vẫn cho tiền để tự đóng hoặc sử dụng mục đích cá nhân. Tuy nhiên cũng sẽ có người muốn cty đóng chứ k phải muốn cầm tiền (nhưng đề xuất cty đóng cũng chẳng được đâu :v ). Tất nhiên cty hoàn toàn sai luật :))) - Về việc lương thưởng thì mình hoàn toàn đồng ý với bạn. Phạt nặng nhưng thường thì rất ok. Phải nói là thưởng hơn đa phần các cty khác. Cuối năm lãnh cả trăm triệu tiền thưởng tết cũng có :)) Xin lỗi rep chưa đúng thứ tự của bạn lắm vì tâm lý mình cái gì bức xúc quá mình phải nói trước k nhịn được :)
- k biết bạn có nhầm 2 ô GĐ k nma mình làm fb ads thì k làm việc với ô T nhiều mà là ô Đ mà bạn - mình nói dắt mũi về sp vì có những cmt trong khoảng thời gian mình làm việc thì mình cf được thôi mà nhỉ
Mình k nhầm đâu bạn ơi. Ông Đ làm nhiều với mkt vì ô ý có tí chuyên môn hơn nhưng ông T vẫn làm và vẫn gặp nha. 1 năm ông T qua cơ sở 2 cả chục lần có khi vài chục lần mà, hôm thì qua họp hôm thì qua phỏng vấn chỗ phòng họp tầng 4 ý (hồi mình làm là cơ sở 2 chỗ Vũ Tông Phan) :)) ông Đ và bà H vợ chồng (H this nha không phải H that). Ông Đ k hãm mấy nhưng bà H siêu hãm :) Mình nói vậy là bạn cũng biết mình làm đủ lâu ở đây nha, k nhầm đâu bạn. Và mình chính là người ngồi cùng tầng người bị chửi là ng* như bò nè bạn và bản thân mình cũng từng bị chửi ng* nha (ở một buổi khác) :)))
Còn một cái nữa là vụ trả lương nhân viên nghỉ việc bắt gửi ảnh mặt cầm cccd mình thấy lần đầu có công ty như vậy đó :v bạn nào thấy bình thường thì mình cũng chịu :v tài khoản chính chủ trả lương cả năm trời rồi chẳng có vấn đề gì thì sao phải gửi cccd kèm mặt để confirm? Chừng nào đổi sang người khác k chính chủ mới confirm nghe còn có lý chút. Cty trả lương là hết nghĩa vụ, bạn có dùng tài khoản đấy nữa hay không là việc riêng của bạn liên quan gì đến công ty mà công ty cần phải xác minh việc đấy. Trước vẫn dùng mà nghỉ phát kêu k dùng để ăn vạ cty là chưa nhận được lương chắc hay gì? Lý do "nhỡ này" "nhỡ kia" mình thấy bênh bất chấp thật sự :)))
Cmt bênh vụ trả lương k phải của mình nma đợt mình nghỉ thì c ktoan bảo mình là vì mail lương là mail cá nhân nên phải xác minh mình vẫn là người dùng mail đó và xác nhận nội dung bảng lương đúng rồi ấy nên mình thấy bthg vì n cũng chả ảnh hưởng đến mình mấy
ông tài giàu dã man tsan chắc vài trăm tỷ nhưng chắc trốn thuế cũng nhiều, toàn tuyển đồng loạt mkt vào cày số cho ông, sp thì đa số toàn đểu là cái chắc rồi. Không biết giờ chạy tt Phi có ngon như trước nữa không chứ giờ lướt quảng cáo không thấy nhiều. mấy công ty kiểu này tuyển mkt vào chỉ đấu đá nhau thôi, như sale ấy, làm đc thì giữ không được thì đuổi thẳng cổ. Nói chung ông tài ăn nhiều mà chắc trốn thuế cũng nhiều, không biết khi nào các cơ quan mới vào cuộc. Thêm ông Đạt pgd tính khó ở, khó tính, cái mồm loe không quên được
0
0
0
lắm phốt quá tuyển mãi đ* được hay sao, dạo này thấy spam lắm thế. ai ứng tuyển mkt, né được thì nên né, còn k thì cứ vào trải nghiệm 1 tháng. Còn các bộ phận khác, cũng ổn Các sếp vào định report thì đọc mà tiếp thu nhé. Không có rv lương, lương cứng thấp, dí chỗ nọ đắp chỗ kia, ... ăn ít thôi kẻo nghẹn
0
0
0
Đừng bao giờ làm ở đây, sếp rất hãm, khuyên chân thành.
0
0
0