Dạo này nghe đồn công ty cũ cũng hot hot trong làng review nên cũng muốn góp tí gió ^^ Trước khi viết tiếp thì mình khuyên các bạn khi đọc review cần ngẫm kĩ nghe từ 2 chiều , tránh bị dắt mũi nhe 1, mình thấy khá nhiều bạn review về ô GĐ của cty tên Tài. Cá nhân mình k làm việc với ổng nhiều vì thứ nhất là ô T trong khoảng thời gian mình làm( cuối 2022 đến hết 2023 mình nghỉ) thì không làm việc trực tiếp với mkt nhiều :)))) và tiếp nữa là những acc như mkt quèn,…” thì lại càng k vì các bạn đã là lead hay TP đâu mà họp trực tiếp rồi bị ổng chửi :v. Nên những cmt hùa vậy thì mình bỏ qua, còn việc làm sai bị cáu bị chửi thì ở ngoài kia nhan nhản cái quan trọng là sau khi bị sếp combat thì có thể tiến bộ k hay bị chửi vô lý thì các bạn k nói được 2. Tiếp theo về csvc, theo mình tìm hiểu thì bên X2 cty thuê 5 sàn tất cả nên để mà nói ham rẻ nên thuê thì thôi các bạn ơi, có thể mấy cái wc này kia k thể bằng các cs cũ vì cái này toà nhà xử lý nma nói rẻ hơn 2cs cũ là k đúng 3. Về thưởng phạt của mkt, mình hoàn toàn đồng ý là bên này đào thải khá kinh, có thể 1-2 tuần kể từ lúc mới vào chạy k ra số là cho nghỉ nma cái này cũng ghi rõ ràng trong các file quy định, bạn vào làm là bạn chấp nhận kể cả những quy định phạt. Phạt nặng nhưng thưởng cũng rất hậu hĩnh 4. Môi trường khá phù hợp với những bạn trẻ, mới ra trường vì lúc này các bạn chưa tham gia BHXH nên có thể làm 1-2 năm rồi chuyển cũng k sao. Lương thưởng hậu hĩnh, thưởng tết có thể 2x-1xx đối với mkt thường cho đến mkt chạy số tỉ tỉ, farm tiền khá tốt còn đã đi làm lâu năm thì có thể cân nhắc :)))) 5. Sản phẩm tuỳ cảm nhận nma đợt đó chạy mạnh mấy cái hoa quả sấy, kẹo gum nên nói đông y thì cũng hơi quá
8
0
0
Mãi mới thấy có cmt k phải kiểu trẻ con giận lẫy như mấy cmt kia :v
Mà k hiểu sao nhân viên nghỉ việc muốn lấy luong phải chụp cccd 2 mặt rõ ràng để lm cg
Chịu thôi, cty ổng luật ổng :))))) Chừng nào mình làm đầy đủ yc mà k trả lương mới nói chứ cái cccd với cả ảnh chụp cũng có làm được gì đâu nhỉ Chắc để xác minh danh tính chứ sau cno nhận rồi cno quay lại kêu chưa nhận, stk nhận lương e chả dùng nữa thì đúng há mồm
- Bạn ơi "khiển trách" nó khác với "sỉ nhục" bạn ạ. Mình chưa thấy sếp nào khi nhân viên làm sai lại nói "ng* như bò", "ăn gì mà ng* thế không biết" trước mặt cả phòng mkt hàng mấy chục người như vậy cả. Hoàn toàn có nhiều cách khiển trách văn minh hơn. Không phải trong công việc cứ làm sai là sếp có quyền sỉ nhục trước đám đông vậy. Ai tư duy kiểu gì chứ kiểu này mình chịu. - Việc bạn bảo không họp với nhân viên "quèn" là không phải bạn nhé. Sáng thứ 2 hàng tuần sẽ họp với các cấp leader, trưởng phòng. Nhưng cũng sẽ có những buổi họp với từng phòng MKT có đầy đủ các nhân viên mkt. Hồi bạn làm không có không có nghĩa người khác làm cũng không có. 1 người 2 người nói thì bảo bịa chuyện chứ bạn lướt thử 50 cái xem bao nhiêu cái nói như vậy? - Về sản phẩm: sản phẩm nó cũng thay đổi theo thời gian mà, đến RD còn thay đổi liên tục thì sản phẩm thay đổi cũng là chuyện bình thường. Ý là nếu mình nghỉ rồi mình không biết về các sản phẩm cty nữa thì có thể k ý kiến mà bạn :))) sao nói người khác dắt mũi - Về việc k đóng BHXH thì ai chấp nhận được thì làm. Cty vẫn cho tiền để tự đóng hoặc sử dụng mục đích cá nhân. Tuy nhiên cũng sẽ có người muốn cty đóng chứ k phải muốn cầm tiền (nhưng đề xuất cty đóng cũng chẳng được đâu :v ). Tất nhiên cty hoàn toàn sai luật :))) - Về việc lương thưởng thì mình hoàn toàn đồng ý với bạn. Phạt nặng nhưng thường thì rất ok. Phải nói là thưởng hơn đa phần các cty khác. Cuối năm lãnh cả trăm triệu tiền thưởng tết cũng có :)) Xin lỗi rep chưa đúng thứ tự của bạn lắm vì tâm lý mình cái gì bức xúc quá mình phải nói trước k nhịn được :)
- k biết bạn có nhầm 2 ô GĐ k nma mình làm fb ads thì k làm việc với ô T nhiều mà là ô Đ mà bạn - mình nói dắt mũi về sp vì có những cmt trong khoảng thời gian mình làm việc thì mình cf được thôi mà nhỉ
Mình k nhầm đâu bạn ơi. Ông Đ làm nhiều với mkt vì ô ý có tí chuyên môn hơn nhưng ông T vẫn làm và vẫn gặp nha. 1 năm ông T qua cơ sở 2 cả chục lần có khi vài chục lần mà, hôm thì qua họp hôm thì qua phỏng vấn chỗ phòng họp tầng 4 ý (hồi mình làm là cơ sở 2 chỗ Vũ Tông Phan) :)) ông Đ và bà H vợ chồng (H this nha không phải H that). Ông Đ k hãm mấy nhưng bà H siêu hãm :) Mình nói vậy là bạn cũng biết mình làm đủ lâu ở đây nha, k nhầm đâu bạn. Và mình chính là người ngồi cùng tầng người bị chửi là ng* như bò nè bạn và bản thân mình cũng từng bị chửi ng* nha (ở một buổi khác) :)))
Còn một cái nữa là vụ trả lương nhân viên nghỉ việc bắt gửi ảnh mặt cầm cccd mình thấy lần đầu có công ty như vậy đó :v bạn nào thấy bình thường thì mình cũng chịu :v tài khoản chính chủ trả lương cả năm trời rồi chẳng có vấn đề gì thì sao phải gửi cccd kèm mặt để confirm? Chừng nào đổi sang người khác k chính chủ mới confirm nghe còn có lý chút. Cty trả lương là hết nghĩa vụ, bạn có dùng tài khoản đấy nữa hay không là việc riêng của bạn liên quan gì đến công ty mà công ty cần phải xác minh việc đấy. Trước vẫn dùng mà nghỉ phát kêu k dùng để ăn vạ cty là chưa nhận được lương chắc hay gì? Lý do "nhỡ này" "nhỡ kia" mình thấy bênh bất chấp thật sự :)))
Cmt bênh vụ trả lương k phải của mình nma đợt mình nghỉ thì c ktoan bảo mình là vì mail lương là mail cá nhân nên phải xác minh mình vẫn là người dùng mail đó và xác nhận nội dung bảng lương đúng rồi ấy nên mình thấy bthg vì n cũng chả ảnh hưởng đến mình mấy
