Stringee

TRẢI NGHIỆM CỰC KỲ KHÔNG VUI VỚI CÁI CÔNG TY NÀY Ngồi đây t review cho mà nghe. Né gấp cái cty này nha các m. Rất mất thời gian mà không được việc gì. đầu tiên là vòng 1 nè: cty này liên hệ t qua zalo, hẹn t tham gia phỏng vấn cùng cty. thì có bảo t là trước khi pv trực tiếp sẽ có 1 bài test làm trong 2 tiếng. t thì t ok xong t làm test. làm test xong thì hôm sau nhắn tin cho t bảo luôn là pass test rồi, mời t đến pv trực tiếp. đây là bắt đầu vòng 2 - pv trực tiếp nha: thì t đến pv với lead và cto. pv đâu đó hơn tiếng, cx k dễ đâu nha. thì ngay hôm sau nhắn t luôn, báo là pass pv rồi và sẽ đến vòng trao đổi online với ceo và hr để đề xuất raise lương và trao đổi về công ty. rồi là vòng 3 - trao đổi online với ceo: đến đây t vẫn ok nha, trước khi trao đổi t còn hỏi bà hr liên hệ với t là đây có pv chuyên môn gì k. bà ý bảo là "k em ạ, vì chuyên môn em pass rồi, đây chỉ trao đổi về mong muốn của em và văn hóa công ty thôi". đó, xong t lại trao đổi online với ceo và hr lead gì đó. thì t rong buổi pv vẫn có hỏi chuyên môn nha. nhưng vấn đề ở đây là: tất cả những câu hỏi ông ceo hỏi t, t đã trả lời hết trong buổi pv offline rồi, ủa bộ cty k trao đổi nội bộ với nhau hả, rất kì nha quý công ty =)) vì phải nói đi nói lại mấy câu mà t đã bị hỏi trong buổi offline rồi nên buổi online t thấy k happy lắm. xong lúc sau, t vẫn k thấy đề cập đến deal lương, thì t hỏi xong mới bảo là k trao đổi lương đâu em ạ, lương lát chị gửi mail riêng cho em nha. thế là t cx vâng ok chị. xong t đợi phải đến hsau vãn k có mail, t mới nhắn tin cho bà hr liên hệ với t hỏi sao em chưa nhận được mail. thì má ơi, tới công chuyện nha. bà hr bả nhắn t là: em ơi, cty muốn em làm thêm bài test để cân nhắc. má đến đây t thấy cấn hơi nhiều rồi nha. nhưng lỗi của t k hỏi từ đầu là pv bn vòng, nên t k cãi được. xong bả bảo là: "ceo muốn em làm bài test để cân nhắc lại offer". thì t nghe đến đây t cx làm nha, vì t đinh ninh là t pass chắc rồi, chỉ cần cân nhắc thêm về mức lương thôi. t thấy t thật là kiên trì =)) vòng 4 sóng gió nha: lúc t nhận cái đề mà t ngã ngửa luôn bây ơi. cty này lấy luôn sp của nó và sp đối thủ. bắt mk nghiên cứu trong 2 ngày. và phải làm so sánh, đưa ra những điểm mà sp của nó cần cải tiến. xong rồi viết tài liệu phân tích này kia. ê trần đời t thấy có cái cty mang sp của nó để làm test luôn á bây. t đọc cái đề mà t tưởng t deal 2k đô luôn á. xong t cx thật kiên trì làm và nộp bài. xong biết sao không, nó gửi mail báo t fail nha =)) ủa alo quý công ty. báo pass ở trên rồi, chỉ cân nhắc mức lương xong đùng cái báo fail. cái cách làm việc như kiểu lừa lọc người ứng tuyển vậy ấy. mà cty này á, k bảo là m sẽ pv bn vòng đâu, nên ai có ý định pv thì hỏi rõ nha. tránh bị như của t, mất thời gian thực sự nha =))

Quy trình phỏng vấn quá nhiều vòng, rườm rà. Mong công ty có thể giảm bớt các vòng chứ mất thời gian ứng viên quá. Nếu k tính scan CV thì mình phải 3 4 vòng phỏng vấn rồi.

-Phỏng vấn 2 vòng -Thời gian cao su, đợi hơn 20 phút xong thì làm bài test lần 1. Không báo kết quả chi tiết, báo mỗi cái mail fail.

Cty phò phạch. Chán đời. Thuê review.

Văn phòng đẹp, đi qua khu chung vào phỏng vấn thấy khá là đầu tư

Bác nào cho xin review chân thực về Stringee với ạ

Nhìn chung nhân sự trẻ, quy trình phỏng vấn có chỉnh chu

Mh mới đi phỏng vấn ở đây về. Cảm nhận đầu tiên là văn phòng sang, thiết kế đẹp. Trong lúc test được hỗ trợ tận tình và lúc phỏng vấn thì được chia sẻ đầy đủ về chế độ phúc lợi và career path. Dù chưa biết có cơ hội được làm việc ở đây hay không thì cũng đáng về môi trường công nghệ như này

Lên seeder ảo thì cũng lạy độ rảnh của hr lun :))

Mượn người spam review 5* là đủ hiểu rồi. Nếu công ty tốt đẹp thì việc gì phải làm ba cái trò mèo này???. Né gấp nhé mọi người, phí time!