Các ông chứ chê công ty lương lậu thế nào chứ tôi thấy đợt dịch này mà lương không bị giảm, nhân viên cũng không bị cắt giảm mà còn được động viên, vẫn thực hiện PA để tăng lương. Như thế là quá tốt so với các công ty khác rồi. Đôi lúc cũng có một số nhân viên tính tình khó hiểu nhưng không ai làm gì ai nên tôi không thấy có vấn đề gì hết. Bớt sân si là thấy được nhiều cái tốt liền :)
2
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân sự vẫn cắt giảm âm thầm bạn không biết thôi
Cắt giảm mà cũng âm thầm được à bác ơi =))) hay thế
Mình đi phỏng vấn ở đây, 1 chị Trưởng phòng hành chính nhân sự buồn cười thật sự. Ứng viên nói chuyện nhưng mặt hất hàm, thi thoảng nhếch mép. Chưa chuyên nghiệp ngay cả lúc phỏng vấn, không biết môi trường thế nào
1
0
0
Chào em, chị là chị TPNS đấy đây. Chị hơi bất ngờ khi em nhận xét như vậy vì thực sự chị chưa bao giờ có ý niệm không tôn trọng ứng viên hay có ý thể hiện ra như vậy cả. Tuy nhiên, chị cũng cảm ơn góp ý của em để thấy rằng không phải lúc nào người tiếp nhận thông tin cũng hiểu/thấy những gì mình đang chủ ý, mà có thể hiểu sang 1 thái cực khác đi. Trong thư thông báo kết quả phỏng vấn, công ty có gửi kèm link form Trải nghiệm ứng viên trong đó bao gồm cả phần phỏng vấn, nếu em còn có gì chưa hài lòng thì có thể phản hồi lại, công ty và chị rất chào đón các góp ý mang tính xây dựng và chân thành. Cảm ơn em.
Sếp Tuyến ok ko anh em? Trước thần tượng ông ấy lắm vì nghe đồn rất có năng lực.
3
0
0
Anh rể cũng ổn
Anh rể là sao bạn? Biệt danh của sếp Tuyến ạ?
Khá đẹp trai, vui tính lại còn nhiệt tình í, chưa được làm việc cùng nên cũng ko biết có giỏi ko. Hihi
Cho em hỏi có ai biết chính xác là công ty Sota Tek với công ty Ekoios có liên quan gì đến nhau k ạ? Thấy ở dưới có bác bảo là 1, có bác lại bảo không phải
1
0
0
Bình mới rượu cũ bạn ạ. Khác tên, cùng outsource, ngồi cùng nhau, anh CEO hiền
Lương ghi trên jd một đường, đi phỏng vấn offer 1 kiểu. Hơi mất thời gian của nhau.
5
1
0
Bác pv vị trí nào thế ???
Review nhảm nhí, dislike năng lực thế nào ngta offer thế đấy. có phải JD 1000$ mà mới ra trường cũng auto 1000$ đâu. Làm ơn đừng có lôi JD ra để nói là công ty lừa lọc gì. Quan trọng bạn xứng đáng với mức lương bạn expect hay không đã :) làm IT mà mindset hèn vl
Nếu đã không offer được expect thì bảo không phù hợp, fail cho nhanh offer làm gì??
Offer cho mày biết mày đang ở đâu đấy :)
Là mindset hèn hay công ty treo đầu dê bán thịt chó ? Lúc tuyển đưa 1 mức offer đến lúc nói chuyện thì bẻ nọ, lái kia bắt bẻ đủ thứ. Nói chung anh em nên tìm hiểu kỹ trước khi qua đây pvấn. công ty hợp với hội thực tập sinh, fresher còn nếu muốn phát triển bản thân hay muốn 1 mức lương ổn thì tốt nhất là né ra.
Bác kia mindset mới là chán, đúng là đa phần công ty VN làm JD ảo vcl. JD đưa range lương tương ứng vs kinh nghiệm, k đủ kinh nghiệm vị trí đấy thì reject mẹ đi, offer xuống làm gì, hay đưa cái range lương để lừa mấy con cừu non. JD senior, lương tầm $1000, thế junior apply, không đủ tiêu chuẩn senior thì gợi ý phỏng vấn junior chứ đừng kéo mức lương xuống rồi kêu mày chưa đạt được mức lương như thế. Còn có kiểu range lương từ 300-1000 đô. Bịp vc
Đây không còn là chỗ để review về công ty/môi trường làm việc một cách trung lập mà công tâm nữa, mà đã trở thành chỗ công kích, sỉ nhục sặc mùi thù hận và tư thù cá nhân. Mình không rõ bạn Test lead này xấu xa kinh khủng đến thế nào, hay đã làm gì đắc tội tày trời với các bạn. Nếu quả thế thật, xin mời đến tận nơi, chửi tận mặt. Hoàn toàn ủng hộ. Còn việc 1 đám người giấu mặt, bâu vào xúc phạm người khác bằng những thông tin chưa rõ đúng sai như thế này thì quả thật khó chấp nhận. Nếu các bạn là đàn ông thì là lũ đàn ông mặc váy. Nếu các bạn là đàn bà thì cũng xấu xa không kém gì. STOP!!!!!!!
18
1
2
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cá mè một lứa vào đây ỉ ôi à? Dev SotaNext mà rảnh đời thế? Đọc ngay cái quả review của bạn đã thấy cách bạn ăn nói chả ra cái mẹ gì rồi. Cái gì mà mời tận nơi, chửi tận mặt còn hoàn toàn ủng hộ nữa. Gớm, một khi mà người ta đã có mục đích thế thật thì chả cần bạn ủng hộ hay không họ vẫn làm nhé. Next, đây là chỗ review mà bạn? Bạn nêu cao tinh thần nghĩa hiệp ở đây làm chi khi mà bạn cũng có biết con mẹ Test Lead kia gì đâu? Gớm chả có cái page review này thì thiên hạ đã chẳng biết rõ đến thế. Chứ còn Test Lead kia làm đến đâu ấy, yên tâm không chỉ một người, một nhóm người họ bịa đặt đâu. Mà cả cái team test kia cũng rõ như ban ngày rồi. Nhưng vấn đề là mấy người có dám lên tiếng hay không thôi?
Em này, anh nghĩ em nên dừng lại ở đây. Anh đã không định lên tiếng nhưng đến bây giờ e vẫn còn ngoi lên để chửi được thì anh cũng chịu thua em. Anh và nhiều người cũng biết em là ai, người em quen (không tiện nói thẳng ra) của em cũng đang làm việc tại đây và em cũng mới xuất hiện ở Tầng 7 thời gian gần đây thôi. Như vậy đủ để em biết là anh biết chính xác em là ai. Mục đích của em làm suốt thời gian qua là gì, để anh phân tích từng mục để em hiểu: 1. Em muốn bạn ấy rời khỏi vị trí này: Em nghĩ nếu bạn ấy không ở đó thì vị trí đó là của em ah. Em làm trước bạn ấy 1 thời gian dài, và em như thế nào thì những người làm cùng em đều biết em ạ. Còn bạn ấy giỏi kém gì người làm trực tiếp sẽ hiểu. Kệ người ta thôi em. 2. Em chê bai đội test kém này nọ rồi đổ chất lượng kém cho đội test: Nói vậy là em chẳng biết quái gì về dự án rồi em, một dự án có vấn đề có rất nhiều nguyên nhân ở trong. Còn đội testers được build lên từ con số 0 và mới được 1.5 năm, công ty cũng còn nhiều cái cần cải thiện và giờ công ty nào cũng vậy thôi em. Về năng lực thì anh làm việc trực tiếp thì đánh giá phải có ít nhất 50% số Testers hiện tại năng lực hơn em. Anh từng làm với em nên anh chia sẻ thực sự để em hiểu. 3. Về đời sống cá nhân: Mỗi người 1 quan điểm, mỗi người 1 cuộc sống. Anh không bênh ai cả vì cũng không quan tâm. Mỗi người chỉ nên quan tâm cuộc sống của chính mình thôi. Em có bôi xấu người khác thì e cũng không đẹp được lên mà còn làm chính hình ảnh em xấu xí đi. 4. Hay mục đích cuối cùng của em là Khủng bố tinh thần, đẩy bạn ấy vào cuộc sống khổ sở, rồi để bạn ấy đi làm chỗ nào cũng bị kì thị, hay sau cùng là khiến bạn ấy tự tử, đến khi nhận được tin bạn ấy chết đi rồi em mới thấy hả hê, thấy thỏa mãn. Anh nghĩ những gì em làm suốt thời gian qua là đủ rồi, mỗi người tốt xấu thế nào thì kệ người ta tự sống. Anh không rõ ng y e có khuyên gì em không, còn anh thì phân tích chân thành để em hiểu. Nên dừng lại thôi em ạ. Anh hi vọng mọi chuyện nên dừng ở đây, sau comment này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình đưa ra ý kiến 1 cách vô cùng trung lập mà bạn còn chửi thế thì mình thua :)
Các bạn dừng lại được rồi đó. Chỉ riêng việc các bạn biết test lead cặp bồ trong công ty đã đủ để hiểu bạn mới vào/quay lại rồi. Vợ chồng người ta ko lên tiếng thì thôi bạn bóc phốt làm gì
Mình cũng ko ưa con mụ này nhưng review thế này hơi quá
Thôi em nên dừng lại đi. Đừng áp bức người khác quá em Th ạ.
Con gái hận thù nhau kinh thật. Mình ủng hộ việc nên dừng lại ở đây. Người cũ đã nghỉ lâu rồi thì bây giờ cũng nên tìm chỗ ổn định mới thì tốt hơn là cố hạ bệ người khác. Đúng nghĩa là cuộc Khủng bố tinh thần. Mình là người ngoài cuộc còn cảm thấy quá kinh khủng. Cũng không nên dồn ép người khác quá vào đường cùng. Hi vọng bạn gái này và những bạn tấn công hiểu là nên dừng ở đây thôi.
Các công ty toàn là người đã rời khỏi công ty lên bôi xấu công ty. Chỉ mấy người thất nghiệp thì mới max rảnh. Chứ ai đang làm ở công ty người ta còn bận trăm công nghìn việc kiếm tiền. Còn làm thì người ta cứ yên vị mà làm, không làm được người ta khác tự bỏ đi. Bây giờ các công ty IT nhan nhản ra, lương thì hấp dẫn mời gọi. Mọi người đi làm vì lương là chính thôi, chứ những cáu khác chỉ ảnh hưởng một phần thôi. Tôi quen cả trăm người thì 99 người đều đi làm vì lương.
Đi làm vì lương là đầu tiên rồi Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khi một việc nó lặp đi lặp lại tới N lần, hãy hỏi tại sao các công ty để cái việc như thế này xảy ra, đừng cằn nhằn vì sao nhân viên cũ họ chửi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Mới vào cty hơn 1 tháng thấy mọi thứ okie mà nhỉ. Cty mn support nhiệt tình, môi trường thân thiện, văn phòng đẹp v~. Có đồ ăn nhẹ hàng tuần, cuối tháng tổ chức sn cho các bạn trong tháng khá vui Điểm trừ là đi muộn trừ hơi chât thôi
1
1
2
HR rảnh thì tập trung vào trau dồi kỹ năng để hunt nào. Vào đây seeding là gì? Phốt lên tận nóc nhà không cần PR thêm nữa
Khổ thân mấy em HR vãi . Cứ có comment khen tí là y rằng mấy bác ngồi đáy giếng lại quy chụp luôn là mấy e ấy seeding :)
Mới vào 1 tháng thì biết gì mà comment. Chắc chưa phải OT vật mặt nên còn khen lắm
Klq nhưng HR bên này kém vật =))
Công ty này chỉ được cái bề nổi bên ngoài. Thực chất nát hơn tương bần. Quản lý trình độ kém, nhân viên thì lộn xộn. Quy trình tuyển dụng thực chất cho có. Mảng Back Office thì làm ăn qua quýt. Tester thì khỏi bàn, nhưng dev thì ngày càng đi xuống. Khan hiếm nhân sự chất lượng cao. Ban đầu phát triển mảng outsourcing thấy đi khá nhanh nhưng thực tế là TTS chiếm khá nhiều. Theo đuổi lượng hơn là chất.
4
1
0
Công ty lương thấp lắm đúng ko ạ?
Lương lậu không cao, nhiều chuyện thâm cung bí sử còn hơn cả tiểu thuyết trung quở. Chúc bạn thượng lộ nằm im nhé !
Quan tâm chuyện thâm cung bí sử để làm gì? Đi làm thì cứ đi làm thôi. Bồ bịch thì đâu mà chả có. Con nào hám fame thì đu bám founder thôi có gì lạ
Quá chuẩn bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình từng làm tester ở đây và mình xin có những nhận xét sau: - Thích: + Giúp củng cố thêm mindset, có 1 cái base vững hơn + Viết specs, testcase 1 cách chỉnh chu và phân luồng dễ hơn + Hợp với những bạn test manual cứng - Chưa hài lòng: + Tester họp quá nhiều, quá tốn thời gian, những dự án k có vấn đề gì gấp thì nên nhắn tin confirm là được + Trong công việc vẫn có sự bất công "nhè nhẹ" đối với những người chơi thân => Mọi quyết định nằm trong tay test manager + Khi review lương thưởng chưa thấy thỏa đáng: Ban giám đốc nên hỏi qua PM dự án vì PM là người làm việc trực tiếp với tester trong dự án -> Như thế sẽ khách quan hơn là nghe 1 chiều từ test manager.
8
2
0
Thật sự mà nói thì ở SotaTek chưa có gì được gọi là đánh giá đúng năng lực đâu bạn gì. Vì vậy rất khó cho PM để có thước đo chính xác. Công ty outsource kiểu SotaTek chắc phải còn lâu mới có thể build được một hệ thống đánh giá hoàn chỉnh. PM ở SotaTek được chọn lọc phần lớn từ Fsoft, không comment nhiều về PM. Chỉ biết đều thuộc phe cánh của Test Manager nên dù có thể nào. Những bạn tester đến với SotaTek, nếu không nhận được một bài học thì cũng đã được một cái base để tự xây dựng cho lộ trình của các bạn.
Ôi vấn đề muôn đời. Pinky và những keywork. Trang Tracy - Pinky - Nguyễn Thuỳ Trang. Sống có đức tí đi mẹ Manager
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xin phép được review khách quan chút về Team Test và quản lý của Team này là bạn Trang Pinky (Trang Nguyễn): - Team này build cũng kha khá thời gian rồi tuy nhiên cho đến hiện giờ công ty đã đi được 5 năm mà chất lượng test luôn là vấn đề để nói => Tóm lại là không biết có phải do mind set kém hay do không có nhân sự chất lượng cao nhưng chủ yếu là thấy đấu đá trong nội bộ là nhiều chứ không thấy bàn về công việc. - Như các review phía trên thì TM/TL khá lắm vấn đề về tính cách, quản lý và các mối quan hệ trong Công ty. Quản lý không tốt; tuyển nhiều TTS - part time để cắt giảm chi phí lương thưởng cũng như OT - nếu sau khi đánh giá tăng lương mà nghỉ thì tiếp tục tuyển theo vòng tròn như vậy. Một phần nữa là TM/TL muốn thị uy quyền hành nên không dám tuyển người giỏi. Nên mượn mác là có kinh nghiệm nên share cho đàn em. Nghe nói từ ngày ra trường mới ở Fsoft chui ra nên to mồm oai với mấy đứa mới ra trường. Chứ ra thử môi trường bên ngoài mà giống như ở SotaTek mà như thế thì chỉ tự làm hại mình chứ chẳng tốt đẹp gì. Nhưng mà cứ tưởng thế là hay. - Trang Pinky tham gia tổng hội và sân si không thiếu chuyện. Mà chắc chuyện gì thì không cần nói nhiều nhỉ? Có phải chỉ mấy chuyện vụn vặt không? Hay như nào để được lợi cá nhân. Nhiều người biết nhưng ả vẫn dương dương tự đắc. Chưa kể tư cách thì bốc mùi. Hành động và lời nói đi ngược lại hẳn nhau. Trong cùng một team ai muốn yên ổn chỉ có cách xu nịnh ả để được bình yên không bạn ấy cho ra khỏi vòng vây an toàn ngay. - TM/TL bồ bịch, ăn mặc thì váy ngắn cũn cỡn đến Công ty. Bồ bịch với ai thì hỏi mọi người trong Công ty cho chắc. Bồ bịch với kẻ độc thân không sao nhưng chơi cả đứa có vợ có con rồi mới máu. Tương cùng một ruộc.
Bo bich voi may ong Founder ai cha biet =))
Bác ơi đừng lôi mấy anh founder ra tội các a. K biết thì đừng đoán bừa. Phải nghĩ vs biết chắc chắn hãy nói nhé.
Trang Pinky cặp bồ với ai thế mấy bác?
Thôi bác ơi nói ở đây làm gì. Em ấy có người chống lưng to lắm. Bồ bịch thì chắc do nhu cầu.
Lót dép hóng vụ cặp bồ
Có bạn nào biết công ty Sota tek với Ekoios có liên quan gi đến nhau ko nhỉ?
5
0
0
Là 1 nhé. Ngồi chung tầng 7
Mình định appy vị trí tester vào ekoios, tìm hiểu thông tin về ekoios mà ko có. Hóa ra là 1 với Sota tek. Test manager của Sota tek cũng sẽ chịu sự quản lý của Test manager kia đúng ko mọi người?
Tester của Ekoios cũng chịu sự quản lý của test manager của Sota tek phải ko mọi người
Ekoios vs Sotatek cùng ngồi tầng 7 nhưng k phải là 1 bác ơi. Test cũng k liên quan tới nhau bác ạ :D . Hình như Ekoios là cty con của Sotatek thôi
bác nói đúng vãi tặng 1 like