Mn ơi, mình chuẩn bị pv vị trí L&D, mn cho mình hỏi pv có khó không, pv tiếng Anh hay tiếng Việt vậy ạ ? Please help !!!
1
0
0
bạn nên đọc review ở dưới về L&D nhé
Công ty giờ chỉ còn được cái mẽ chứ bên trong thì nát lắm rồi. Người cũ không thể chịu nổi nên đi hết. Xong cty chỉ muốn tuyển fresher với intern để giảm chi phí. Xong rồi dẫn đến chất lượng sản phẩm ra cũng nát theo. Mà cty cũng chả có việc mà làm, trước còn mấy dự án cho bọn lừa đảo tiền ảo thì còn có việc, giờ thì móm. Khéo cuối năm lại email khó khăn, cắt thưởng tết cũng nên. Ai muốn vào thì không khuyến khích trong lúc này. Còn ai đi sớm được thì may mắn.
0
2
0
Bạn này chắc cay cú gì công ty à. Hơn nghìn nhân sự kêu không có dự án :)) chắc nghìn người đó ngồi chơi hết như bạn à Tôi APAC này làm sml k hết việc kêu là không có dự án. Cười phát nhé
Ôi bạn ơi. Chắc do bạn kém quá thôi. Chứ tớ thấy công ty tuyển đều. Mình tớ còn đang làm 2 dự án đây. Việc chả hết ở đấy mà k có dự án. Lắm thành phần mồm loe tiêu cực lên viết sằng bậy
Vào lúc cả đất nước đang chung tay hướng về khắc phục cơn bão số 3 thì ở một công ty S giấu tên có nhiều sự kiện lạ lắm! Điển hình có thể kể đến: + Thay vì tập trung kêu gọi ủng hộ quyên góp, công ty khảo sát nhân viên về bảo vệ môi trường, như trẻ con lớp 1 học cách vứt rác đúng chỗ + Thay vì quyên góp một con số cụ thể cộng thêm số tiền nhân viên quyên góp, công ty quyết định đợi nhân viên quyên góp và cộng thêm bằng số tiền từ nhân viên. Mang tiếng doanh thu mấy trăm tỷ mà không quyên góp nổi 100 triệu. (Cụ thể là 30+M từ nhân viên và 30+M từ công ty) + Thay vì cho công ty nghỉ tránh bão/lụt, tạo điều kiện như tinh thần của CEO thì có một COO nào đó yêu cầu tất cả nhân viên phải có mặt ở công ty trình diện + Sau khi đã quyên góp được hẳn 70tr (một nửa tiền nhân viên), công ty thông báo “tầm nhìn 2030 sẽ 1 tỷ đô” Tóm lại công ty S giấu tên này lạ lắm. Nhưng nhìn lại thì tất cả mọi hành động và quyết định đều hướng đến “tẦm NhÌn Tỷ đÔ” thật: + Nvien sắp nghỉ thì cốc kem sinh nhật công ty cắt. Mỗi cốc khoảng 5-10k + Nvien sắp nghỉ thì quà tặng sinh nhật công ty cũng cắt. Mỗi áo mưa khoảng 50-100k + Happy Hour một tháng một lần cũng đòi cắt sạch. Mỗi lần khoảng 3-5tr + Trung thu tặng bánh cho nhân viên còn không tặng nổi hộp giao diện công ty, hoặc cho nhận 300k. Bánh công ty mua 350k, thêm hộp giao diện chỉ 20-30k + Đợt PA tới không biết như nào nữa, tầm này chưa thấy CEO gửi email khó khăn nhưng cũng không mong chờ nhiều. Với một COO chi li và bủn xỉn như vậy thì chắc chắn công ty lên tỷ đô sớm, và sẽ giúp COO mua thêm vài căn biệt thự nữa. Cứ tiếp tục vận hành nhe tì hưu thế này chắc không cần đến 2030, mà ngay năm sau lên tỷ đô luôn được rồi ấy. À quên review về môi trường làm việc, thì đây là môi trường phù hợp với những bạn chỉ quan tâm công việc và không quan tâm về thăng tiến. + Đội PM/BrSE thì hên xui, nếu bạn hên thì sẽ gặp được PM có tâm, có tầm. Nên xin vào division Hàn để tăng hên + Đội devs trẻ, đa số tinh thần làm việc tốt, không ngại việc khó, chịu khó lắng nghe. Đội lead kinh nghiệm chinh chiến nhiều, vào học hỏi được kha khá. + Đội QC có chị Manager tuy đanh đá nhưng quan tâm các em, làm việc trách nhiệm. Đa số các bạn QC là nữ và cũng trẻ. + Đội BA non, không chủ động, hay phụ thuộc PM/BrSE + Công ty hay tạo điều kiện đào tạo stack mới cho devs, chắc một phần cũng vì thiếu dự án
2
1
2
- vụ quà sinh nhật và happy hour cty đã xin lỗi, giai thich và đáp ứng theo vote của mn rồi mà - vụ từ thiện từ tặng sách, bão lụt công ty đều kêu gọi và chia sẻ hình ảnh, ít nhiều thì cũng là tấm lòng. Công ty công khai hết chứ có ăn cắp ăn xin của mọi người đâu - lụt bão cty cũng cho remote trong khi nhiều cty khác ko được. còn team nào ko lên thì do tình hình dự án, chứ công ty có cấm hết đâu. - hộp bánh trung thu giá của Maison là 450k, ai ko lấy thì đưa 300k, chắc mn đòi 1 củ nó mới xứng đáng à. Cho cũng chửi,cho ít cũng chửi. - vụ doanh thu thì mình không rõ,công ty vẫn trả lương và bảo hiểm đầy đủ cho tới lúc nghỉ. Thủ tục nghỉ việc đơn giản rõ ràng. Form điền ý kiến thì ko biết có điền không, ủng hộ đồng bào cũng không biết ủng hộ không mà lên review chửi công ty phiến diện quá. Những cái công ty sai sót công ty đều minh bạch xin lỗi rồi mà vẫn chửi từ ngày này sang ngày khác. Tầm như này chắc phải được hội bảo vệ động vật chống lưng chứ nhai lại lắm thế này chắc phải kiểu trâu bò lắm thôi😂
Đéo biết bạn làm công ty lâu chưa. Đọc văn có vẻ biết nhiều nhưng giọng chê bai và mỉa mai. Ghét cty thế sao k cút mẹ sang bên khác mà làm??? Mình tuy mới vào nhưng thấy môi trường và các sếp ổn vãi chưởng. Cty nào chả có phốt. Việc bánh trung thu có phải trách nhiệm bắt buộc đâu bạn. Nhiều cty còn k có. Vụ sinh nhật và quà tặng cho nvien sắp nghỉ đại diện cty đã giải thích và xin lỗi vì rõ ràng k phải chủ trương công ty - đ*o hiểu sao bạn nhai lại hơn bò thế! Happy hour định cắt và thay thế bằng các chương trình khác. Nhưng sau mn k đồng ý thì cty vẫn giữ mà. Nói cái đ*o j thì nói cho chuẩn. Đừng cắt xét 1 nửa thế. Khuyên thật. NGHỈ MẸ VIỆC ĐI CHO MÔI TRƯỜNG NÓ BỚT TOXIC, CTY ĐANG VUI BỎ MẸ RA MÀ CÓ THẰNG/ĐỨA NV HÃM NHƯ MÀY
Quá đồng ý với bạn comment ở trên Chủ thớt thấy có vẻ k ưng công ty sao không lượn sang công ty khác mà cứ bám rễ ở đây thế
Không hài lòng với công ty chỉ dám lên đây để cắn thôi hả, cảm thấy đủ bản lĩnh thì công khai cho ý kiến xem nào. Có mỗi miếng ăn thôi mà cũng làm như chết đói, không cho ăn thì chửi, cho ăn chậm tí cũng kêu, như 1 lũ chui ra từ nạn đói vậy =))) Riết rồi không hiểu lũ chúng m*y là con người hay là lũ ch* chuyên cắn theo b*y đàn nữa Nếu cảm thấy công ty rách nát quá thì nghỉ cút c*n m* sang công ty khác mà làm, hay là năng lực cũng đ*o có nên đ*o dám nghỉ, lòng bất mãn nhưng mà tháng đ*o nào cũng vẫn phải ngửa tay nhận lương của công ty đ*o thấy nhục à. Chỉ dám chửi công ty sau lưng chứ trước mặt chắc cũng cun cút như con ch* đ*o dám cãi nửa câu cũng nên, sống chi cho mang nhục zị con ơi
đỉnh cao review
Em định apply vị trí Sales tại công ty, không biết môi trường ổn không và cơ chế commission ntn nhỉ, nghe kể thu nhập ở đây business development có khi trăm củ =))
1
0
0
Commission là 3.5% trên doanh thu dự án, trong đó: - 1% cho lead gen - 1.5% cho chốt deal - 1% AM Em làm đến đâu thì ăn % đến đấy
Sếp Tuyến mãi đỉnh Cho công ty remote- công ty đồng hành ủng hộ bão lũ
0
0
0
E đang chuẩn bị ứng tuyển vị trí đào tạo cả nhà cho Xin review bộ phận đào tạo công ty ạ
5
1
0
Nhân viên đào tạo ư, không. Ở đây là: Designer, editor, content creator, IC, L&D. Bạn phải giỏi hết tất cả. Ngoài ra bạn cần phải thật nhiều sự sáng tạo này, Tiếng anh vip pro này, phải có những sản phẩm, sáng kiến khiến leader phải wow này. Một là bạn 10 điểm không nhưng, hai là bạn là em ghẻ không tiếc thương.
không có chuyên môn đâu, đừng vào
Công ty không có phụ cấp độc hại cho team đào tạo khi nghe chị trưởng bộ phận cười đâu bạn, cân nhắc nhé
Trưởng bộ phận là HRD ở các review à bạn
Năng lực nổi trội nhất của L&D lead là nịnh bợ, thảo mai. Khiếp thảo mai chúa luôn. Năng lực thứ 2 là bốc phét. Năng lực thứ 3 là đóng vai nạn nhân.
bạn ơi, bạn pv chưa ? cho mình rv được không
thấy admin kêu vất vả nên cắt happy hour mà sao hay gặp admin lead đi gội đầu quá vậy
3
0
0
Bà này làm lâu rồi như con mọt của Sotatek, tác oai tác quái có coi ai ra gì đâu. Bị phốt thái độ lên nhóm công ty rồi mà vẫn nhơn nhơn ra, trả lời thì cứ như bố đời. Chả thấy làm gì toàn ấn việc cho các đệ. Có thằng em mặt như tội phạm ấu dâm làm IT mà chả biết cái đếch gì. Công ty cũng thừa tiền thật thuê thằng này về làm. Không biết học trường nào mà dốt thế :)
Ôi bà này nói chuyện vô duyên vãi thế mà lúc nào cũng nghĩ mình hài hước
thấy bảo bà này còn biết hết lương của nhân viên trong công ty, đi bô bô lương lậu của mn ra xong so sánh mà. Công ty IT kiểu gì để lộ hết lương mn thế
Chiều nay phỏng vấn mà vào đọc review công ty này làm tụt cả hứng haha
0
0
0
Từng pv eng nhiều cty rồi nhưng chưa thấy chỗ nào như sotatek đ* ban đầu hỏi hr có yêu cầu eng fluent ko thì kêu ổn là đc. Vào pv gặp cô giáo eng nói như rap và tạch. Có eng fluent thì apply cty nước ngoài chứ apply vào đây làm mẹ gì là yêu cầu cao thế
1
0
0
Căng thế, đưa luôn cô giáo vào à :v Đội này hay chấm theo ai eo nên căng lắm, thôi chia buồn b, kiếm cty khác
Mãi mãi thầm nhớ em Chi
0
0
0