Đã làm ở đây khá lâu. Cty phỏng vấn dễ, offer dễ nhưng probation căng, phải chịu được nhiệt + tỉnh táo thì ở lại. Sếp ở trên dí xuống. Đa phần thấy devops + sysop bay hết, vô đây làm thì mindset quan trọng hơn là technical. Lương hướng tầm trung thị trường, càng làm gần sếp lớn thì càng dễ lên nhưng sẽ càng rát.
cty nhu l, chua het 2 thang probation da quit a b c d e f
đc học hỏi, nâng cao trình độ ==> code sao chạy dc là dc, không ai care hay review nen code lỏ bug nhiều môi trường vui vẻ hoà đồng, đồng nghiệp thân thiện ==> tự bơi mạnh ai nấy làm nấy sống, ko qtâm sống chết mặc bây môi trường làm việc international?? agile?? ==> task thì dí liên tục, làm theo phong cách đùng đẩy nhau, sợ đứng tên ticket tại chỉ muốn lướt fb bấm điện thoại định hướng phát triển career path ==> đ*ng gì làm đó, 1ng ôm nhiều role càng tốt (biết bợ càng tốt) làm vì tiền ==> nên apply (nhưng cũng chỉ tầm trung trên thị trường) - review từ tận đáy lòng
tất cả key member đều ra đi, thay bằng toàn mem mới, những review từ 4 nam trước đều là thật nhé. Cân nhắc khi apply vào
cty pv ép lương, bắt kí ràng buộc ko dc nghỉ trước 1 năm nếu ko thì đền hợp đồng, vp nhỏ dơ dáy. Chế độ phúc lợi cũng ko có. nói chung nhót thoi
cty nhu ln, đăng tin tuyển cho vui thôi chứ pv thì cũng chắc chắn tạch. Ép lương, ép ký ràng buộc đền bù hợp đồng nếu nghỉ trước 1 năm. Cân nhắc kĩ khi apply hoặc khỏi apply thì càng tốt
Fresher => không nhận nhưng đăng tin tuyển Fresher. Junior => PV tìm cách làm sao giảm lương của ứng viên xuống. Skill có, Exp có thì bạn dễ được accept. Cơ mà với mức lương của Fresher nhé :) Đọc kĩ tất cả giấy tờ trước khi kí kết hợp đồng. Có điều khoản bất ngờ đó.
Tui thấy quá ok mà sao mng làm quá nhỉ, cty môi trường challenge đồng nghiệp hòa đồng