Chỉ KL 1 câu: những người ra khỏi Sakuko đều phát triển tốt hơn, lương cao hơn, chế độ tốt hơn và điều quan trọng là được trân trọng hơn. Dù sao cũng cảm ơn Sakuko 1 thời.
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ôi đời thuở nhà ai Gđ tài chính đi xử lý quan hệ lao động không các chế? Éo nắm được luật, bị người lao động quật lại cho. Mọi người cẩn thận bên này có trò ghi âm, nên tránh bị gài bẫy nhá. Em xong rồi.
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hồi trước làm ở đây, biết mấy trò bẩn của công ty nên mình cũng hay ghi âm lại, sau còn mách nhiều người khác là ngồi nói chuyện với bọn nhân sự cần thủ sẵn ghi âm không chúng nó lừa đảo chuyên nghiệp.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hồi trước làm ở đây, biết mấy trò bẩn của công ty nên mình cũng hay ghi âm lại, sau còn mách nhiều người khác là ngồi nói chuyện với bọn nhân sự cần thủ sẵn ghi âm không chúng nó lừa đảo chuyên nghiệp.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hồi trước làm ở đây, biết mấy trò bẩn của công ty nên mình cũng hay ghi âm lại, sau còn mách nhiều người khác là ngồi nói chuyện với bọn nhân sự cần thủ sẵn ghi âm không chúng nó lừa đảo chuyên nghiệp.
Ôi bảo sao cả cty xì xào. Thực ra đọc hết thì em nhiều chỗ chưa chính xác, ví dụ chỗ chị CEO xinh là có thật, chứ không quê như mọi người nói. Nhưng ndung còn lại thì em chưa tìm được lý do để bào chữa, chắc mọi người cũng bức xúc mà phơi hết cả ra, cty nào cũng có vấn đề thôi
15
0
0
Xinh mà k có tâm cũng vứt bạn nhé
Chị bày rất thích mình là người qyền lực, nhưng ai cũng hiểu người quyền lực thực sự và có cái tâm, cái tần thực sự là ai. Tiếc cho chị là người giỏi k biết giữ, chị đừng đi nói xấu ngta nữa vì sự thật vẫn luôn là xự thật chị ạ
Cứ đi nói xấu người ta, trong khi người ta nghỉ rồi vẫn đi pr cho công ty của chị ý, đúng là nghịch cảnh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xưa vừa xấu vừa già vừa vẩu, quê mùa rồi đi mài răng làm lại. Thỉnh thoảng vẫn lộ nguyên tật xáu, mắt nói chuyện nhiều khi hay nhìn lên trời, nói hay bị vấp, nhiều khi cười phá lên vô duyên vcl.
Xinh mà k có tâm cũng vứt bạn nhé
Chị bày rất thích mình là người qyền lực, nhưng ai cũng hiểu người quyền lực thực sự và có cái tâm, cái tần thực sự là ai. Tiếc cho chị là người giỏi k biết giữ, chị đừng đi nói xấu ngta nữa vì sự thật vẫn luôn là xự thật chị ạ
Cứ đi nói xấu người ta, trong khi người ta nghỉ rồi vẫn đi pr cho công ty của chị ý, đúng là nghịch cảnh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xưa vừa xấu vừa già vừa vẩu, quê mùa rồi đi mài răng làm lại. Thỉnh thoảng vẫn lộ nguyên tật xáu, mắt nói chuyện nhiều khi hay nhìn lên trời, nói hay bị vấp, nhiều khi cười phá lên vô duyên vcl.
Xinh mà k có tâm cũng vứt bạn nhé
Chị bày rất thích mình là người qyền lực, nhưng ai cũng hiểu người quyền lực thực sự và có cái tâm, cái tần thực sự là ai. Tiếc cho chị là người giỏi k biết giữ, chị đừng đi nói xấu ngta nữa vì sự thật vẫn luôn là xự thật chị ạ
Cứ đi nói xấu người ta, trong khi người ta nghỉ rồi vẫn đi pr cho công ty của chị ý, đúng là nghịch cảnh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xưa vừa xấu vừa già vừa vẩu, quê mùa rồi đi mài răng làm lại. Thỉnh thoảng vẫn lộ nguyên tật xáu, mắt nói chuyện nhiều khi hay nhìn lên trời, nói hay bị vấp, nhiều khi cười phá lên vô duyên vcl.
Sếp em còn vừa làm quyết toán xong cho mụ ý, gọi vào cho nghỉ trong 1 nốt nhạc. Bà này mưu mô thật, chờ sếp mình quyết toán xong dọn đường cho mụ Luyến về, nhớ hôm chia tay cùng chị Trang không ai để ý đến anh ý luôn, mọi người chỉ quây ra chỗ chị Trang, 1 kế toán trưởng gắn bó với cty như thế mà quá phũ. Nghĩ mà thấy quá bạc. Bảo sao người giỏi lần lượt ra đi hết
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đến em rể gây dựng từ đầu cho mà còn mưu mô hãm hại thì người người là cái đinh gỉ gì đâu. Công ty này thối nát
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đến em rể gây dựng từ đầu cho mà còn mưu mô hãm hại thì người người là cái đinh gỉ gì đâu. Công ty này thối nát
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đến em rể gây dựng từ đầu cho mà còn mưu mô hãm hại thì người người là cái đinh gỉ gì đâu. Công ty này thối nát
Em thấy cũng tội anh Cương, lôi bằng được anh ý từ Pico về, xong sau này tuyển người mới vào cho anh ý nghỉ, có thể anh ý làm chưa tốt, nhưng bán lẻ là anh ý setup chứ bà Dung chỉ tay thôi, ngày xưa biết gì đâu, đúng là vô ơn, bọn em nv nghe chuyện nhưng cũng bất lực
6
0
0
Ngày xưa khen nức nở sếp em, từ hồi cho sếp em nghỉ là bọn em cũng điêu đứng luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngày xưa khen nức nở sếp em, từ hồi cho sếp em nghỉ là bọn em cũng điêu đứng luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngày xưa khen nức nở sếp em, từ hồi cho sếp em nghỉ là bọn em cũng điêu đứng luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tưởng sakuko toang từ giữa năm nay rồi chứ, lũ lượt kéo nhau đi hết. Tết này chắc CEO giàu to vì đi hết rồi, quỹ thưởng tha hồ tận hưởng. Công ty này bát nháo lâu lắm rồi, nát vcl từ thằng to đổ xuống. Nghiệp quật vì trước hay cho nhân sự nghỉ nhiều, vụ bác Cương em rể làm giám đốc kinh doanh và anh kế toán trưởng lưu truyền mãi.
0
0
0
rất hiểu, nhưng phận làm NV thì cứ các sếp bảo gì chiều nấy, cuối tháng lấy lương thôi, không dám bàn tán gì, FB cũng không dám post gì và like ai luôn, em là bình vôi, hehe
3
0
0
đéo mẹ, hồi tôi còn làm mà trót lên comment với mấy nhân sự đã nghỉ trước đó thì con mụ CEO nó đọc từng dòng tin, nó lườn nguýt. CEO rảnh vãi đái, bệnh hoạn thế bảo sao nhiều người chạy mẹ hết.
đéo mẹ, hồi tôi còn làm mà trót lên comment với mấy nhân sự đã nghỉ trước đó thì con mụ CEO nó đọc từng dòng tin, nó lườn nguýt. CEO rảnh vãi đái, bệnh hoạn thế bảo sao nhiều người chạy mẹ hết.
đéo mẹ, hồi tôi còn làm mà trót lên comment với mấy nhân sự đã nghỉ trước đó thì con mụ CEO nó đọc từng dòng tin, nó lườn nguýt. CEO rảnh vãi đái, bệnh hoạn thế bảo sao nhiều người chạy mẹ hết.
Tôi thấy sốc nhất vụ bà Tâm quản lý bánh su kem bị trừ hơn tháng lương, hỳ hụi làm chăm chỉ đến ngày bàn giao xong bị đâm luôn. Nghe bảo ngày xưa được mụ CEO quý lắm, nghỉ rồi còn được mời quay về. Nhưng giờ mụ CEO nghe theo con Lan TPNS mách cho, toàn nghĩ ra các chính sách cắt giảm, phạt để gây ức chế nhân viên thôi. Nhìn bà Tâm khóc lóc thấy khổ thân, cống hiến bao nhiêu cho cái bánh su kem đó
12
0
0
Ngày xưa chị Hoa Trg phòng nhân sự đâu được sướng như bà này, đủ ban bệ, có sát sao được 1 phần của chị Hoa đâu, người ta làm cho Vin sang nó cũng khác, làm như trâu như chó mà còn bị Sếp trù dập cho mà ức mà nghỉ, nghỉ xong mới gt bà này về là chị Hoa giới thiệu, chắc giờ phải trách chị Hoa mới chuẩn đấy, đang yên đang lành thì rước yêu tinh về phá nát, CEO cũng chỉ là nạn nhân thôi
Đã nghe câu chuyện chị Hoa TPNS cũ cõng rắn cắn cả nhà. CEO chẳng có nạn nhân nào cả, bản chất ăn cháo đá bát từ lâu rồi, xưa còn bài binh bố trận mưu mô khử ông em rể tên Cương làm giám đốc kinh doanh cơ.
Tất cả là do bà hoa nhân sự tuyển vào, gt cho ceo, lẽ ra mọi người đang rất đoàn kết, em thấy trc đây đâu có bè phái như bây giờ đâu
Ngưu tầm mưu - mã tầm mã. Hợp nhau thì hút nhau. Chứ bả k thích thì sao bả ý ok L về và còn đồng thuận hợp nhau đến thế.
Ngày xưa chị Hoa Trg phòng nhân sự đâu được sướng như bà này, đủ ban bệ, có sát sao được 1 phần của chị Hoa đâu, người ta làm cho Vin sang nó cũng khác, làm như trâu như chó mà còn bị Sếp trù dập cho mà ức mà nghỉ, nghỉ xong mới gt bà này về là chị Hoa giới thiệu, chắc giờ phải trách chị Hoa mới chuẩn đấy, đang yên đang lành thì rước yêu tinh về phá nát, CEO cũng chỉ là nạn nhân thôi
Đã nghe câu chuyện chị Hoa TPNS cũ cõng rắn cắn cả nhà. CEO chẳng có nạn nhân nào cả, bản chất ăn cháo đá bát từ lâu rồi, xưa còn bài binh bố trận mưu mô khử ông em rể tên Cương làm giám đốc kinh doanh cơ.
Tất cả là do bà hoa nhân sự tuyển vào, gt cho ceo, lẽ ra mọi người đang rất đoàn kết, em thấy trc đây đâu có bè phái như bây giờ đâu
Ngưu tầm mưu - mã tầm mã. Hợp nhau thì hút nhau. Chứ bả k thích thì sao bả ý ok L về và còn đồng thuận hợp nhau đến thế.
Ngày xưa chị Hoa Trg phòng nhân sự đâu được sướng như bà này, đủ ban bệ, có sát sao được 1 phần của chị Hoa đâu, người ta làm cho Vin sang nó cũng khác, làm như trâu như chó mà còn bị Sếp trù dập cho mà ức mà nghỉ, nghỉ xong mới gt bà này về là chị Hoa giới thiệu, chắc giờ phải trách chị Hoa mới chuẩn đấy, đang yên đang lành thì rước yêu tinh về phá nát, CEO cũng chỉ là nạn nhân thôi
Đã nghe câu chuyện chị Hoa TPNS cũ cõng rắn cắn cả nhà. CEO chẳng có nạn nhân nào cả, bản chất ăn cháo đá bát từ lâu rồi, xưa còn bài binh bố trận mưu mô khử ông em rể tên Cương làm giám đốc kinh doanh cơ.
Tất cả là do bà hoa nhân sự tuyển vào, gt cho ceo, lẽ ra mọi người đang rất đoàn kết, em thấy trc đây đâu có bè phái như bây giờ đâu
Ngưu tầm mưu - mã tầm mã. Hợp nhau thì hút nhau. Chứ bả k thích thì sao bả ý ok L về và còn đồng thuận hợp nhau đến thế.
CEO xinh, thích zai đẹp, nên anh trưởng phòng ma két tinh mới vào rất sướng, CEO bênh lắm, bác nào có anh em mã đẹp đầu quân vào đây là rất hạp. Dạo này ảnh còn lên mặt quát anh em cơ, sợ quá đi
9
0
0
xinh gì đâu, nhìn quê bỏ mẹ. TP MKT mới đẹp zai khoai to nên lợi thế. Chắc công ty sắp tuyển đội quân zai đẹp đen hôi về làm
Mới làm răng, xinh rầu
Nghỉ từ năm ngoái lúc bà ý chưa làm răng, chắc làm răng xong mới thay tính đổi nết thích trai đẹp
xinh gì đâu, nhìn quê bỏ mẹ. TP MKT mới đẹp zai khoai to nên lợi thế. Chắc công ty sắp tuyển đội quân zai đẹp đen hôi về làm
Mới làm răng, xinh rầu
Nghỉ từ năm ngoái lúc bà ý chưa làm răng, chắc làm răng xong mới thay tính đổi nết thích trai đẹp
xinh gì đâu, nhìn quê bỏ mẹ. TP MKT mới đẹp zai khoai to nên lợi thế. Chắc công ty sắp tuyển đội quân zai đẹp đen hôi về làm
Mới làm răng, xinh rầu
Nghỉ từ năm ngoái lúc bà ý chưa làm răng, chắc làm răng xong mới thay tính đổi nết thích trai đẹp
Mình thấy một tháng gần đây mọi người cũ đều quy tụ lại đây để xả nỗi lòng. Cũng có chia sẻ thấy thật, có chia sẻ thấy ko ổn. Với góc nhìn cá nhân mình chia sẻ thêm: - Hình thức nơi làm việc: tạm ổn, 7/10 - CEO: xinh, trẻ, mình thấy không quan cách ra vẻ ta đây. Sinh năm 84 xây dựng được công ty như hôm nay làm mình ngưỡng mộ. - TPNS: dĩ hòa vi quý, trầm ổn. Mình biết làm trưởng phòng bên công ty thời trang từ lâu, hình như từ 2013. - Phòng ban: sếp mình ổn, mọi người giúp đỡ và chia sẻ cho nhau, ko thấy đấu đá gì. Nghe nói có phòng đấu đá ngầm nhau. - Công việc: nhiều kinh khủng - Lương: bình thường - Nhân sự ra vào: nhiều. Mới đi làm mà thấy xung quanh toàn nghỉ là nghỉ. Hoang mang style. Nhưng lỳ, nên kệ, việc mình mình làm. Thấy đổi cơ cấu đột ngột. Mình khá lo lắng điểm này.
30
3
0
Để Mị nói cho chế nghe nhé, Mị làm từ hồi xa lắc xa lơ chứng kiến lịch sử cho chế nghe: 1. CEO: trẻ, 84, gái hải phòng. Tính cách thích hóng hớt, buôn chuyện với nhân viên từ thấp tới cao. Thích chửi thề, cười như phá mả. Hay nói điêu, giả tạo tốt. Ngày xưa xấu tệ, giờ có tiền đi lexus, tóc tai quần áo làm răng làm mặt trông ngon hơn. 2. Văn phòng: Xưa thuê cái nhà ngồi làm việc ít người còn vui vẻ, chuyển về Trung Hoà sau này cải tạo dần rộng đẹp đến giờ. 3. Văn hoá: Xưa vui hơn, hồi còn ít người, rồi đến cuối 2018 chị Lan TPNS về thì nó lởm dần. Chia bè phái vì bà CEO kia hay đi nói xấu người nọ người kia, tự chia rẽ nội bộ. 4. Con người: Bà CEO có thói ăn cháo đá bát, đạp đổ công sức của những người giúp đỡ mình. Đỉnh điểm vụ mưu kế cho en rể giám đốc kinh doanh nghỉ, trảm kế toán trưởng, mưu kế hại giám đốc tài chính, trưởng phòng nhân sự cũ, giám đốc mkt, trưởng phòng mkt...
Thực ra điều mình nghĩ cái đáng hỏi ở đây là nếu nó không vấn đề gì thì sao từ quản lý đến nv bỏ đi hết thế nhỉ, mà họ có phải là người không làm được việc đâu, nhìn ảnh thì thấy rất thân thiết 1 thời, khó hiểu ở điểm này. Dù sao, những công ty kiểu này mình cũng không muốn gắn bó, phức tạp thật
5. Công việc: Việc nhiều vãi chưởng. Làm hết cái nọ cái kia. Có việc là tốt cơ mà ở đây có thói khôn lỏi là hay cảm ơn, vờ vịt khen khen để nhân sự làm hết mình xong chế độ chẳng có gì. Kiểu quan hệ bằng mồm chứ không bằng ghi nhận, khen và thưởng. Chỉ khen nhưng không thưởng. Hoặc thưởng siêu ít? 6. TPNS: Chị Lan này giống nhân vật Cám trong truyền thuyết. Giỏi vờ vịt, nói điêu, nịnh bà CEO, xay nước hoa quả cho CEO, đi đi lại lại phải mở cửa cho CEO, cố vấn các chính sách cắt giảm cho CEO. Chị Lan tiểu sử làm Canifa, sau chuyển sang On Off, tất nhiên theo thời cuộc thì chị sau nhiều năm bươn trải thảo mai cũng có chút vị thế. Tuy nhiên, sếp trực tiếp của chị ý từ lúc chị ý là nhân viên quèn chê chị không tiếc, bóc phốt chị và đỉnh điểm là chị bị sếp tổng cho nghỉ ngay sau 1 đêm vì thói điêu, lộng quyền, gian xảo. Chế chắc chíp hôi mới bám đuôi chị Lan nên không hiểu đâu, Mị đây lọc lõi ở sakuko, chứng kiến bao người ra vào, bao câu chuyện cười ra nước mắt rồi. Thích thì Mị s ẽ kể dần cho chế nghe.
Chia sẻ nào không ổn hả bác. Bác mới vào và làm dưới chị Lan TPNS thì bác biết sao được nhiều chuyện. Tất cả những người cũ quay lưng đi là có lý do hết. Đều quay lưng từ bỏ 1 người thì người đó nhất định có vấn đề, và môi trường ở đó có vấn đề. Những người cũ trong đó rất nhiều người chức cao ở nhiều tập đoàn lớn họ về, họ còn không chịu nổi cái thói ăn cháo đá bát. Vỡ lở ra gần đây là nhìn cái danh sách 80% nhân sự cũ đã đi hết, đùng đùng lên tự dưng dẹp giải thể phòng ban, bảo sao nhiều người không bất bình. Họ chịu im lặng mãi à, thời buổi 4.0 rồi, doanh nghiệp lởm thì người lao động sẵn sàng bóc phốt!
1 tháng gần đây nhân sự cũ tụ lại là vì dịp cuối năm thì sakuko luôn đỉnh điểm giở trò với người lao động. Bác làm ở đó bác đủ hiểu 1 tháng gần đây tại sakuko nội bộ biến chất như nào, bác lên vờ vịt hỏi bâng quơ làm gì, à, mà biến chất cả hơn năm nay rồi.
Bạn này chắc mới về nên phát ngôn cái câu "gây dựng công ty như ngày hôm nay" nghe ngứa đít quá, chứng tỏ éo hiểu mẹ gì. Có biết trước đây Sakura nó như thế nào và Sakuko đẻ ra khi nào, những ai cùng với bà ý gây dựng lên thì đi cmn hết rồi? Đi học lại lịch sử công ty đi rồi hãy phát ngôn.
Xây dựng được công ty đến bây giờ không phải công của mình bà ý đâu. Mỗi giai đoạn có hàng tá người làm cho bà ý được như vậy xong là bà ý nghĩ mưu hèn kế bẩn để trảm. Việc của bà ý là ngồi đóng cửa trong phòng báo cáo sang mấy ông Nhật, xểnh ra lướt facebook đi comment dạo và hóng tin rình mò các thể loại nhân viên.
Con ng* lol này chạy đến hỏi con Dung CEO xem ai đi cùng nó xây dựng sakura, sakuko nó kể cho nghe. Chứ con Lan mới về phá phách đéo biết đâu. Chíp hôi thì ngồi im đấy mà nghe các chế lão làng kể cho nghe nhé!
Xây mảng bán lẻ đầu tiên là GĐ kinh doanh tên là Cương, em rể, nhưng sau đó cho nghỉ lúc đổi tên thương hiệu sang Sakuko, tuyển mộ được 1 đống nhân sự giỏi về setup được như bây giờ, ah mà chuẩn là như cách đây 6 tháng, chứ giờ nát hết rồi còn đâu
Chế kia chắc mới về theo Lan nên không hiểu sakura như nào, sakuko đẻ ra như nào và những ai sát cánh giúp đỡ chị gái CEO kia từng giai đoạn như nào rồi. Chị gái CEO ngoài tiếng nhật ra đéo có trình độ, chuyên môn gì hết. Toàn lợi dụng người tài và trảm người tài làm cho mụ thôi. Giỏi vờ vịt và quan hệ bằng mồm giỏi, giỏi cảm ơn và leo lẻo xin lỗi, cái đó sẽ khiến mọi người thấy dễ gần đó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Để Mị nói cho chế nghe nhé, Mị làm từ hồi xa lắc xa lơ chứng kiến lịch sử cho chế nghe: 1. CEO: trẻ, 84, gái hải phòng. Tính cách thích hóng hớt, buôn chuyện với nhân viên từ thấp tới cao. Thích chửi thề, cười như phá mả. Hay nói điêu, giả tạo tốt. Ngày xưa xấu tệ, giờ có tiền đi lexus, tóc tai quần áo làm răng làm mặt trông ngon hơn. 2. Văn phòng: Xưa thuê cái nhà ngồi làm việc ít người còn vui vẻ, chuyển về Trung Hoà sau này cải tạo dần rộng đẹp đến giờ. 3. Văn hoá: Xưa vui hơn, hồi còn ít người, rồi đến cuối 2018 chị Lan TPNS về thì nó lởm dần. Chia bè phái vì bà CEO kia hay đi nói xấu người nọ người kia, tự chia rẽ nội bộ. 4. Con người: Bà CEO có thói ăn cháo đá bát, đạp đổ công sức của những người giúp đỡ mình. Đỉnh điểm vụ mưu kế cho en rể giám đốc kinh doanh nghỉ, trảm kế toán trưởng, mưu kế hại giám đốc tài chính, trưởng phòng nhân sự cũ, giám đốc mkt, trưởng phòng mkt...
Thực ra điều mình nghĩ cái đáng hỏi ở đây là nếu nó không vấn đề gì thì sao từ quản lý đến nv bỏ đi hết thế nhỉ, mà họ có phải là người không làm được việc đâu, nhìn ảnh thì thấy rất thân thiết 1 thời, khó hiểu ở điểm này. Dù sao, những công ty kiểu này mình cũng không muốn gắn bó, phức tạp thật
5. Công việc: Việc nhiều vãi chưởng. Làm hết cái nọ cái kia. Có việc là tốt cơ mà ở đây có thói khôn lỏi là hay cảm ơn, vờ vịt khen khen để nhân sự làm hết mình xong chế độ chẳng có gì. Kiểu quan hệ bằng mồm chứ không bằng ghi nhận, khen và thưởng. Chỉ khen nhưng không thưởng. Hoặc thưởng siêu ít? 6. TPNS: Chị Lan này giống nhân vật Cám trong truyền thuyết. Giỏi vờ vịt, nói điêu, nịnh bà CEO, xay nước hoa quả cho CEO, đi đi lại lại phải mở cửa cho CEO, cố vấn các chính sách cắt giảm cho CEO. Chị Lan tiểu sử làm Canifa, sau chuyển sang On Off, tất nhiên theo thời cuộc thì chị sau nhiều năm bươn trải thảo mai cũng có chút vị thế. Tuy nhiên, sếp trực tiếp của chị ý từ lúc chị ý là nhân viên quèn chê chị không tiếc, bóc phốt chị và đỉnh điểm là chị bị sếp tổng cho nghỉ ngay sau 1 đêm vì thói điêu, lộng quyền, gian xảo. Chế chắc chíp hôi mới bám đuôi chị Lan nên không hiểu đâu, Mị đây lọc lõi ở sakuko, chứng kiến bao người ra vào, bao câu chuyện cười ra nước mắt rồi. Thích thì Mị s ẽ kể dần cho chế nghe.
Chia sẻ nào không ổn hả bác. Bác mới vào và làm dưới chị Lan TPNS thì bác biết sao được nhiều chuyện. Tất cả những người cũ quay lưng đi là có lý do hết. Đều quay lưng từ bỏ 1 người thì người đó nhất định có vấn đề, và môi trường ở đó có vấn đề. Những người cũ trong đó rất nhiều người chức cao ở nhiều tập đoàn lớn họ về, họ còn không chịu nổi cái thói ăn cháo đá bát. Vỡ lở ra gần đây là nhìn cái danh sách 80% nhân sự cũ đã đi hết, đùng đùng lên tự dưng dẹp giải thể phòng ban, bảo sao nhiều người không bất bình. Họ chịu im lặng mãi à, thời buổi 4.0 rồi, doanh nghiệp lởm thì người lao động sẵn sàng bóc phốt!
1 tháng gần đây nhân sự cũ tụ lại là vì dịp cuối năm thì sakuko luôn đỉnh điểm giở trò với người lao động. Bác làm ở đó bác đủ hiểu 1 tháng gần đây tại sakuko nội bộ biến chất như nào, bác lên vờ vịt hỏi bâng quơ làm gì, à, mà biến chất cả hơn năm nay rồi.
Bạn này chắc mới về nên phát ngôn cái câu "gây dựng công ty như ngày hôm nay" nghe ngứa đít quá, chứng tỏ éo hiểu mẹ gì. Có biết trước đây Sakura nó như thế nào và Sakuko đẻ ra khi nào, những ai cùng với bà ý gây dựng lên thì đi cmn hết rồi? Đi học lại lịch sử công ty đi rồi hãy phát ngôn.
Xây dựng được công ty đến bây giờ không phải công của mình bà ý đâu. Mỗi giai đoạn có hàng tá người làm cho bà ý được như vậy xong là bà ý nghĩ mưu hèn kế bẩn để trảm. Việc của bà ý là ngồi đóng cửa trong phòng báo cáo sang mấy ông Nhật, xểnh ra lướt facebook đi comment dạo và hóng tin rình mò các thể loại nhân viên.
Con ng* lol này chạy đến hỏi con Dung CEO xem ai đi cùng nó xây dựng sakura, sakuko nó kể cho nghe. Chứ con Lan mới về phá phách đéo biết đâu. Chíp hôi thì ngồi im đấy mà nghe các chế lão làng kể cho nghe nhé!
Xây mảng bán lẻ đầu tiên là GĐ kinh doanh tên là Cương, em rể, nhưng sau đó cho nghỉ lúc đổi tên thương hiệu sang Sakuko, tuyển mộ được 1 đống nhân sự giỏi về setup được như bây giờ, ah mà chuẩn là như cách đây 6 tháng, chứ giờ nát hết rồi còn đâu
Chế kia chắc mới về theo Lan nên không hiểu sakura như nào, sakuko đẻ ra như nào và những ai sát cánh giúp đỡ chị gái CEO kia từng giai đoạn như nào rồi. Chị gái CEO ngoài tiếng nhật ra đéo có trình độ, chuyên môn gì hết. Toàn lợi dụng người tài và trảm người tài làm cho mụ thôi. Giỏi vờ vịt và quan hệ bằng mồm giỏi, giỏi cảm ơn và leo lẻo xin lỗi, cái đó sẽ khiến mọi người thấy dễ gần đó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Để Mị nói cho chế nghe nhé, Mị làm từ hồi xa lắc xa lơ chứng kiến lịch sử cho chế nghe: 1. CEO: trẻ, 84, gái hải phòng. Tính cách thích hóng hớt, buôn chuyện với nhân viên từ thấp tới cao. Thích chửi thề, cười như phá mả. Hay nói điêu, giả tạo tốt. Ngày xưa xấu tệ, giờ có tiền đi lexus, tóc tai quần áo làm răng làm mặt trông ngon hơn. 2. Văn phòng: Xưa thuê cái nhà ngồi làm việc ít người còn vui vẻ, chuyển về Trung Hoà sau này cải tạo dần rộng đẹp đến giờ. 3. Văn hoá: Xưa vui hơn, hồi còn ít người, rồi đến cuối 2018 chị Lan TPNS về thì nó lởm dần. Chia bè phái vì bà CEO kia hay đi nói xấu người nọ người kia, tự chia rẽ nội bộ. 4. Con người: Bà CEO có thói ăn cháo đá bát, đạp đổ công sức của những người giúp đỡ mình. Đỉnh điểm vụ mưu kế cho en rể giám đốc kinh doanh nghỉ, trảm kế toán trưởng, mưu kế hại giám đốc tài chính, trưởng phòng nhân sự cũ, giám đốc mkt, trưởng phòng mkt...
Thực ra điều mình nghĩ cái đáng hỏi ở đây là nếu nó không vấn đề gì thì sao từ quản lý đến nv bỏ đi hết thế nhỉ, mà họ có phải là người không làm được việc đâu, nhìn ảnh thì thấy rất thân thiết 1 thời, khó hiểu ở điểm này. Dù sao, những công ty kiểu này mình cũng không muốn gắn bó, phức tạp thật
5. Công việc: Việc nhiều vãi chưởng. Làm hết cái nọ cái kia. Có việc là tốt cơ mà ở đây có thói khôn lỏi là hay cảm ơn, vờ vịt khen khen để nhân sự làm hết mình xong chế độ chẳng có gì. Kiểu quan hệ bằng mồm chứ không bằng ghi nhận, khen và thưởng. Chỉ khen nhưng không thưởng. Hoặc thưởng siêu ít? 6. TPNS: Chị Lan này giống nhân vật Cám trong truyền thuyết. Giỏi vờ vịt, nói điêu, nịnh bà CEO, xay nước hoa quả cho CEO, đi đi lại lại phải mở cửa cho CEO, cố vấn các chính sách cắt giảm cho CEO. Chị Lan tiểu sử làm Canifa, sau chuyển sang On Off, tất nhiên theo thời cuộc thì chị sau nhiều năm bươn trải thảo mai cũng có chút vị thế. Tuy nhiên, sếp trực tiếp của chị ý từ lúc chị ý là nhân viên quèn chê chị không tiếc, bóc phốt chị và đỉnh điểm là chị bị sếp tổng cho nghỉ ngay sau 1 đêm vì thói điêu, lộng quyền, gian xảo. Chế chắc chíp hôi mới bám đuôi chị Lan nên không hiểu đâu, Mị đây lọc lõi ở sakuko, chứng kiến bao người ra vào, bao câu chuyện cười ra nước mắt rồi. Thích thì Mị s ẽ kể dần cho chế nghe.
Chia sẻ nào không ổn hả bác. Bác mới vào và làm dưới chị Lan TPNS thì bác biết sao được nhiều chuyện. Tất cả những người cũ quay lưng đi là có lý do hết. Đều quay lưng từ bỏ 1 người thì người đó nhất định có vấn đề, và môi trường ở đó có vấn đề. Những người cũ trong đó rất nhiều người chức cao ở nhiều tập đoàn lớn họ về, họ còn không chịu nổi cái thói ăn cháo đá bát. Vỡ lở ra gần đây là nhìn cái danh sách 80% nhân sự cũ đã đi hết, đùng đùng lên tự dưng dẹp giải thể phòng ban, bảo sao nhiều người không bất bình. Họ chịu im lặng mãi à, thời buổi 4.0 rồi, doanh nghiệp lởm thì người lao động sẵn sàng bóc phốt!
1 tháng gần đây nhân sự cũ tụ lại là vì dịp cuối năm thì sakuko luôn đỉnh điểm giở trò với người lao động. Bác làm ở đó bác đủ hiểu 1 tháng gần đây tại sakuko nội bộ biến chất như nào, bác lên vờ vịt hỏi bâng quơ làm gì, à, mà biến chất cả hơn năm nay rồi.
Bạn này chắc mới về nên phát ngôn cái câu "gây dựng công ty như ngày hôm nay" nghe ngứa đít quá, chứng tỏ éo hiểu mẹ gì. Có biết trước đây Sakura nó như thế nào và Sakuko đẻ ra khi nào, những ai cùng với bà ý gây dựng lên thì đi cmn hết rồi? Đi học lại lịch sử công ty đi rồi hãy phát ngôn.
Xây dựng được công ty đến bây giờ không phải công của mình bà ý đâu. Mỗi giai đoạn có hàng tá người làm cho bà ý được như vậy xong là bà ý nghĩ mưu hèn kế bẩn để trảm. Việc của bà ý là ngồi đóng cửa trong phòng báo cáo sang mấy ông Nhật, xểnh ra lướt facebook đi comment dạo và hóng tin rình mò các thể loại nhân viên.
Con ng* lol này chạy đến hỏi con Dung CEO xem ai đi cùng nó xây dựng sakura, sakuko nó kể cho nghe. Chứ con Lan mới về phá phách đéo biết đâu. Chíp hôi thì ngồi im đấy mà nghe các chế lão làng kể cho nghe nhé!
Xây mảng bán lẻ đầu tiên là GĐ kinh doanh tên là Cương, em rể, nhưng sau đó cho nghỉ lúc đổi tên thương hiệu sang Sakuko, tuyển mộ được 1 đống nhân sự giỏi về setup được như bây giờ, ah mà chuẩn là như cách đây 6 tháng, chứ giờ nát hết rồi còn đâu
Chế kia chắc mới về theo Lan nên không hiểu sakura như nào, sakuko đẻ ra như nào và những ai sát cánh giúp đỡ chị gái CEO kia từng giai đoạn như nào rồi. Chị gái CEO ngoài tiếng nhật ra đéo có trình độ, chuyên môn gì hết. Toàn lợi dụng người tài và trảm người tài làm cho mụ thôi. Giỏi vờ vịt và quan hệ bằng mồm giỏi, giỏi cảm ơn và leo lẻo xin lỗi, cái đó sẽ khiến mọi người thấy dễ gần đó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like