Chưa thấy công ty nào mà đồng nghiệp lại can thiệp vào sở thích và suy nghĩ của người khác như công ty này. Rồi còn việc chat trên group tán gẫu của công ty mà cũng nói ngược nói xuôi. Đúng đồng nghiệp giẻ rách
Rikkersoft ông mạnh bị thay máu rồi à. Xưa làm kêu mọi người tất cả cống hiến của các bạn đều được đền đáp nghe ngứa lắm .... Giờ không biết ở phương trời nào rồi . Cần người làm cho dự án nói ngon nói ngọt . Hết cần đá đi giờ bị đuổi rồi không biết đang làm ở đâu .
Chỗ này dạng bán nhân sự , hết dự án họ đá mình nhá mn , còn vụ hợp đồng thì họ tính hết rồi
công ty vẫn hèn hạ và bẩn thỉu như xưa, khu vực đà nẵng hãy cảnh tỉnh
Công ty săn đầu người lấy dự án để ăn chia. Rất nhiều bạn bè tôi đã vào cái mô hình này để rồi lỡ mất cơ hội khác. Hết dự án là công ty thay hết người cũ tuyển người mới. Mong các bạn hãy tránh xa ra đừng vào kẻo bị mắc lừa
chi nhánh Japan giống như một công ty hakken bán người hơn là 1 công ty công nghệ. Ae nào đồng tình thì like.
Công ty săn đầu người lấy dự án ăn chia thế mà lại đăng facebook để đánh bóng thương hiệu là tắt điện công ty để tiết kiệm điện, chỉ lừa được người không biết gì chứ tôi không lạ gì cái mô hình của công ty lập ra để tuyển người vào lấy dự án xong hết dự án thì sa thải. Tốt hơn là nên đóng cửa công ty đi chứ đừng có lừa người như thế.
Công ty này có anh Nguyễn Hữu Quỳnh giám đốc bộ phận QA. Từ lúc còn là nhân viên thì năng lực không tốt, toàn đi nịnh nọt sếp đối với nhân viên khác thì nói năng cộc lốc khích đểu khinh người ra mặt không coi người xung quanh ra gì khiến nhiều người không ưng mà vẫn lên làm giám đốc. Có lần đi du lịch công ty ở Hạ Long anh Quỳnh thắp lửa trại rồi đổ cả chai cồn làm lửa cháy bùng lên bắn ra xung quanh làm cho 1 người bị bỏng nặng và một vài người bị thương( lúc đó tôi đứng gần cho nên cũng vạ lây bị lửa bám vào chân) . Nhưng sau đó vẫn được ban lãnh đạo ưu ái cho lên chức giám đốc mà coi như không có việc gì xảy ra. Chuyện xảy ra lâu rồi nhưng tôi thấy rất nhiều người bức xúc nên tôi cũng nói để các bạn biết công ty dùng người ra sao
Ngày trước công ty bán người đi onsite do không có dự án. Tôi cũng nằm trong số đó nhưng công ty không muốn trả lương cho tôi nên đã cho tôi đi theo để làm mà không để tên tôi vào danh sách( có 4 người được chọn rồi mà vẫn bảo tôi đi). Sau khi đến công ty đối tác thì mấy nhân sự đi cùng tôi thấy công việc khó nhằn nên đã bàn nhau về nói với công ty là không làm, thế là công ty phải bỏ đối tác đó. Sau khi không làm được gì hơn quản lý bộ phận của công ty lại mời tôi vào phòng họp riêng để gặp và bảo tôi nghỉ việc ngay đi( dù tôi còn hợp đồng và không vi phạm gì) rồi còn bảo cho tôi ở lại thêm 1 tháng là tháng 12 cuối năm nhưng tôi tự trọng nên khi thấy công ty chèn ép và bắt nghỉ nên không thể không nghe theo và nghỉ việc nhưng công ty vẫn phải trả cho tôi tháng lương cuối cùng tôi làm trước khi nghỉ. Còn ngày phép thì công ty không tính cho tôi, thưởng tết coi như ăn không của tôi do công ty muốn cho tôi nghỉ trước tết để không phải trả thưởng tết cho tôi. Đến giờ vẫn thấy mấy bài đ ăng lên facebook để vận động nhân viên cố gắng làm sau tết để lĩnh thưởng vớ vẩn trong khi người ta đã tỏ thái độ rõ ràng rồi. Chẳng qua là để đánh bóng thương hiệu chứ thực ra quyền lợi nhân viên thì không coi trọng, cướp công nhân viên như tráo trở, hất bát cơm của người khác không biết liêm sỉ
E sắp được cty cho sang Nhật, mọi người cho e hỏi về review tăng lương ở bên Nhật có được như Vietnam ko ạ (kiểu cứ 1 năm tăng tầm ~10%). E cảm ơn.