- Công ty gì mà mấy ông to toàn k học ĐH, tiếng anh nửa chữ không biết. Kinh nghiệm chuyên môn cũng tệ. Chị H thì nhìn phèn v, cứ flex giảng dậy cái này cái kia,mà có biết gì đâu. Toàn tìm cách ăn chặn bòn rút. Vào công ty ăn dày quá mua được ô tô thì anh em hiểu rồi đó. Từ BO, kế toán đến Tester, Dev chỗ nào cũng thấy người nhà, đúng kiểu công ty gia đình. Được quả em gái CTO thì lúc nào cũng tìm cách bắt lỗi, làm thì ng* nhưng cậy có người anh quyền nực nên giờ vẫn trụ được ở đây, chứ test tệ vl, trên mạng thì hot gơ sang choảnh lắm, ở ngoài nhìn béo Vê lù. - Công ty thì kiểu đúng nhân viên càng chửi công ty càng chèn ép, như trò đùa với nhau
4
0
0
Hạnh ng* như bò nhưng được cái ghê gớm đồng bóng t tuyển để giữ tiền cho tao mà. T cho nó đẻ ra mấy cái quy định phạt này kia để chúng mày k được thưởng đó, hihi
m để lại cho t cái bãi shit thì liệu t có test tệ bằng m kh nhỉ hihi =))) M cay cú lắm à hihi , nếu m test giỏi thì đã xin việc được cty khác rồi Để tí đức cho con m đi
T biết danh tính thật của m , m có xinh đẹp giỏi hơn em gái sếp đi đã r hãy nói xấu nhé , căn bản là t thấy m nói xấu sau lưng ntn tức là m đ*o hơn dc ngta rồi , thế cho nên là m ngậm cái loa phát thanh sắt vụn của m hộ t , lên mạng đ*o ai chả muốn xinh , dm m lên fb chứ có phải chụp ảnh thẻ đ đâu mà m bắt sống thật hả m, m bị ham loz có quy mô à , quy mô của bọn m có 2 người à . T thấy m đã đ*o xinh trên mạng rồi mà não m còn có vấn đề cơ
Công nhận quả e gái bố H trông tởm thật =)))) lên ảnh ngực mông eo ót, mà ngoài đời như happy polla =)))))) nhìn sợ ẻ. Cty gia đình vloèn đ có kiến thức chuyên môn thì nghỉ mẹ đi e êi
Cái đ*t con mẹ cty toàn nuôi mấy thằng dev đần vcl
0
0
0
mọi người né chỗ này ra nhé, công ty nhiểu toxic, drama. Mụ hạnh chỉ nghĩ ra những luật lệ, kpi vớ vẩn để trừ tiền nhân viên chứ vào đây trình độ không lên đâu. Toàn bắt nhân viên học mấy khó học online vớ vẩn chẳng có ích gi cho dev.
0
0
0
Công ty IT để cái bọn ăn không ngồi rồi hết việc làm đi ăn trộm ăn cướp ý tưởng ở đâu rồi mua cái app như cái mòng đóc về. Ngồi rửng mỡ không có việc làm rồi bôi việc ra, đi làm muộn một phút bắt đăng ký làm bù, trong khi thời gian đăng ký rồi xét duyệt người ta làm được khối việc rồi, chắc không lâu nữa thôi, đi ỉa nó cũng bắt log vào, lúc ở lại làm sau giờ thì không có ý kiến gì. Nói chung là hãm
2
0
0
bác nói đúng vãi, tặng bác 1 like
Để mẹ là 1 ngày chấm công đủ 8 tiêngz đi :))) bú cl
Công ty IT mà phải đi mua cái phần mềm quản lý chấm công, vẽ ra nhiều thứ để ăn tiền với nhau, đúng là Hãm số 2 không ai dám nhận số 1. HR, BO thì đi PR quảng bá công ty các kiểu, nhìn ngoài thì tưởng hào quang nhưng bên trong là địa ngục. Cấp trên không coi trọng nhân viên, chỉ tìm cách dìm và chèn ép nhân viên, cả ngày làm việc thì không thấy đâu, xong tối đến thì check công việc như kiểu đam mê tâm huyết lắm, giả tạo
1
0
0
Vụ này như nào thế mọi người? ?
HR xin job mãi không thấy trả lời, lúc hỏi job kêu không tuyển yêu cầu này, sau cuối buổi lại nhắn tin kêu có tuyển. Không biết là HR hay là hunt vậy, thấy trang cá nhân ghi làm tại RPG mà
3
0
0
yes sirrrrrr
asdasdsdfsdfsdf
15465465465
HR nói chuyện thiếu chuyên nghiệp
0
0
0
Công ty bào nhân viên, OT thì giới hạn số giờ. Toàn muốn nhân viên ở lại cày nhưng chế độ thì éo có gì. Chỉ rình rình phạt, săm soi đi muộn để phạt trừ tiền nhân viên. Còn quả bù giờ chỉ tính bù giờ trong hôm ý, hôm sau mình có làm thừa thời gian ra cũng đ*o được tính gì hết. Còn bà Hạnh này thì mặt vênh cmn lên, coi thường nhân viên. Chỉ tìm cách bòn rút, ăn chặn từng đồng của nhân viên để chuộc lợi về mình. Công ty đ gì mà BOD ăn chặn tiền của nhân viên vl luôn, làm thì đ làm nhưng vẫn muốn ăn thật đầy túi. Thêm quả quy trình cóp nhặt của các COO, CTO. Thêm thật lắm xong dự án, dự án nào cũng muốn nhận làm hết, rồi con nào chết vẫn chết. Không giúp ích được gì, chuyên môn kém nhưng thích ra vẻ nói đạo lý, nói thật không thấy ngại à. Có Issue dự án thì bước đầu tiên là bới móc nhau đã, các bên đổ lỗi cho nhau. CTO join vào chỉ chỏ vài cái ở đẩu ở đâu đấy rồi phải thế này thế kia và rồi dự án đâu lại vào đấy vẫn vậy. Nói chung là đã NGU còn hay ra vẻ. Cán bộ cấp cao thì trả lương trên trời, rồi bòn rút ăn chặn với nhau, nhân viên thì chèn ép bào mòn tiền lương đến kiệt chất xám thì thôi. Năng lực của bản thân không được coi trọng, vào làm lâu cũng không bằng người mới vào. - BrSE thì dịch như google, lương thì cao ch*t mà k có tý chuyên môn gì, làm việc chán, hay claim gây chuyện - Công ty thì KIỆT, nhưng lúc nào cũng thể hiện ở ngoài là hoành tráng này kia - Dự án team khác cháy thì k bảo team đó xử lý, lôi hết người này sang người kia làm - LƯƠNG THẤP - PHÚC LỢI ÍT - SẾP HÃM - BOD HÃM - ĐỒNG NGHIỆP cũng không ưa nhau - môi trường TOXIC
0
0
0
Mn né chỗ lôl này ra nhá. Toàn lũ ng* xong tự phong cho nhau chức này chức nọ. Cty thấy 1/3 là leader, PM, manager rồi PIC. 1 lũ phiên dịch ng* l* xong cx tự gọi nhau là brse, technical chẳng biết cái l* gì. Translate thì toàn dùng google vs chatgpt hãi vcl
0
0
0
Cty như cái chợ, luật lệ chẳng rõ ràng, suốt ngày đẻ ra thứ vớ vẩn
0
0
0