PNJ

Mình vô làm dc 1.5 năm chứng kiến 14 Manager mới nghỉ việc. Môi trường không dành cho người tài. Người mới vô là văng hết, bè phái thì khỏi phải nói. Không biết phòng QTCL còn chị Dung ko? chứ còn thì coi như bỏ. Ko hiểu sao ko có chuyên môn mà cũng ngồi dc vị trí đó.

Chưa bao giờ làm ở 1 công ty nào mang tiếng tập đoàn mà rất thích đi ngược lại với thời đại. Người ta hướng tới cái hiện đại PNJ thì quay lại quá khứ để tung hô, chuyển mình SAP là một điển hình

Quy trình phỏng vấn cũng như duyệt nội bộ làm việc cực kỳ lâu lắc Kêu ứng viên nộp CV, chiêu dụ phỏng vấn cho đã rồi ko process cho ứng viên pv. hỏi thì bảo là đang chờ chưa có kết quả, nhưng chắc chắn sẽ được pv vì CV tiềm năng. Cái đm đợi 3 tháng vẫn d*k phỏng vấn Còn trường họp bạn mình thì được HR báo phỏng vấn đậu rồi, chờ các sếp duyệt ngày vào làm. Mà chờ đến gần 3 tháng vẫn không biết nào được đi làm Bó tay!!!! Coi thường ứng viên quá mức

Không phải vì phỏng vấn không đậu mà nói xấu Nhưng mà đội tuyển dụng PNJ dở tệ, thái độ coi thường ứng viên ra mặt, rất hay bày đặt chỉ dạy người khác về nghiệp vụ kinh doanh, trong khi mấy bả chỉ đúng thì ko sao, chỉ toàn nghiệp vụ cũ xì từ cả thập kỷ trước và cho rằng nó là đúng. Nhảy vào mồm ứng viên, lên mặt dạy đời

1. Công ty gì lươn lẹo đã hết giãn cách xã hội r nhưng vẫn cố tình cho nhân viên nghỉ 2 ngày k lương trong khi đó lương công việc thì k thay đổi thấm trí còn nhiều hơn ( ngầm bắt nhân viên làm luôn 2 ngày k lương để kịp deadline) 2. Nghĩ ra đủ cách để trừ lương nhân viên ( trừ tiền mỗi quý, tháng nào cũng hụt tiền k biết do đâu hỏi HR thì trách nhiệm đỗ ng này ng kia cũng k giải quyết đc gì. 3. Lúc vào bảo 1 năm review lương 1, 2 lần nhưng thật chất kiếm cớ này kia để tới gần 2 năm thì mới đc review mà lên được vài trăm ngàn 4. Những người ở lại đa số là k có thực lực để tìm cty khác, chứ người giỏi thì đi cả

Không biết Long ca ca bên HR còn làm bên này không. Trình độ của Long ca ca ko ra cái giống ôn gì mà lúc PV nổ um trời, bị hỏi lại chuyên môn HR thì đơ người. PV lần 2 thì vào trễ, mà vào trễ thì thôi còn bày đặt chỉ trích candidate ??? Xong chốt câu ngươi trẻ bây giờ đi xin việc .... Trong khi mò ra cái CV của mình ở đâu rồi mời đi pv chứ ai xin ông ? Tốt nhất Long ca nên ôm ghế, chứ buông cái ghế đó ra ngoài thì khó tìm việc lắm

Em định xin vào vị trí bảo vệ ở PNJ thôi mà review các bác kinh khủng vậy ko có lấy 1 câu khen?.Theo các bác e làm bảo vệ có bị ảnh hưởng đến các phốt như các bác nói ko ạ?.Cho em lời khuyên là có nên làm ko ạ.Thanks

Chỉ biết nói 1 điều , bề ngoài hào nhoáng,bên trong như 1 nồi chè thập cẩm Giỏi đâu không thấy,toàn những thứ cũ kĩ,copy paste từ những công ty lớn sang , chắc hẳn các manager từ vin,trug nguyên sang bê y cái tráp qua..nhưng có điều hơi lỗi tí nha Direct manager thì chuyên môn chẳng có,tư duy và đạo đức nghề nghiệp càng không"đúng là dinh cao cua gia đình trị có khác " Bán được với lí do rất đơn giản phủ sóng nhiều,điểm bán nhiều,chairwoman network khá tốt bao nhiêu thì asm,rsm,rd tụt bấy nhiêu..xĩu Ám ảnh 3 chữ PNJ

Công ty nào thì cũng có những con người lỗi mà thôi, ở PNJ mình thấy rất tuyệt vời, từng làm việc 4 năm và nghỉ ra ngoài phát triển riêng. Mình học tập được rất nhiều từ PNJ, đặc biệt ở Khối Marketing, toàn người giỏi.

Lúc đầu chưa biết nội tình PNJ, thì vẻ ngoài công ty hoành tráng thế ai cả muốn apply vô. Vô đi các bác thì sẽ thấy nhé! Thấy nữ làm lãnh đạo thì hiểu rồi. Muốn trụ lâu dài ở đây thì các bác phải có 1 cái mồm thật dẻo, cái tay thật bự (để bợ đít nhau ấy mà.). Đi làm 6 ngày thì hết 5 ngày phải tụ tập cùng nhau đi ăn đi uống nhé! Nếu các bác không tham dự thì mặc định các bác sẽ bị tẩy chay. Lúc phỏng vấn (nếu như các bác được nằm trong tầm ngắm của Nhân sự thì tụi nó ngọt ngào lắm nhé.) Và thử các bác không vượt qua được thử việc, xin out thì sẽ thấy thái độ của bọn chúng ngay. Thiếu điều không muốn thanh toán lương luôn đó! Công ty thì làm việc chậm chạp, lề mề, ai ai cũng có tư tưởng nước tới chân mới nhảy từ từ. Quy trình thì không hề có nha... Bác nào muốn an nhàn, bác nào có thể dẻo mồm dẻo miệng, thích ăn uống tụ tập, chơi bời thì vô PNJ rất chi là hợp lý nhé! Các lãnh đạo thì đã già, nuôi tư tưởng cổ sỉ, Người ta có câu:" tre già măng mọc" nhưng đối với PNJ là tre không chịu già và không cho măng mọc luôn nhé! Vô PNJ dù tài năng, khả năng của các bác có giỏi, có hoành tráng, thì cũng nên ém ém lại nha, các bác bộc lộ thể hiện là chết ngay với bọn nó đấy! Nói thẳng ra là vô PNJ là phải giả ngu, giả ngơ, giả điên thì mới sống nổi nè. Đó là vài dòng ngắn chia sẻ cho các bác nào ôm mộng và PNJ nhé! Trãi nghiệm thực tế đấy, người ta nói nhiều nhưng đâu tin. Vô rồi sẽ tin những lời tôi nói. Thanks for reading