Làm thêm giờ không lương, không có bất cứ chế độ thưởng thêm nào cho nhân viên, lương vốn thấp nhưng hay hạ. Quy trình công ty lộn xộn.
0
0
0
Làm thêm giờ không lương, không có bất cứ chế độ thưởng thêm nào cho nhân viên, lương vốn thấp nhưng hay hạ. Quy trình công ty lộn xộn.
0
0
0
Công ty hạ lương bừa bãi làm ngoài giờ thì không lương, đãi ngộ không có gì nổi bật.
0
0
0
Công ty startup, quy trình các thứ chưa ổn định, thay đổi liên tục, đã hơn nhiều tháng rồi mà thượng tầng lãnh đạo vẫn chưa thống nhất được cách hoạt động của công ty. Mỗi khi thay đổi, không có một thông báo minh bạch, cụ thể, đồng bộ, rõ ràng, giữa nhiều phòng ban với nhau, mỗi phòng ban một kiểu. => Làm cho rất nhiều nhân viên các thấy rất là thiếu niềm tin, mông lung, thiếu tin tưởng về đường lối vận hành và cách hoạt động của công ty. Các quy trình làm việc chưa có sự nhất quán và cũng không thấy sự nỗ lực làm rõ ràng giải quyết vấn đề. Không có văn hóa cụ thể -> Đúng nghĩa, chỉ là "đi làm". Không có định hướng cụ thể -> Không biết nên đi về đâu. Việc thì nhiều tràn dang đại hải không thống nhất không rõ ràng chức năng -> Không rõ ràng phạm vị trách nhiệm chức năng của phòng ban nào. Và còn nhiều vấn đề be bé, nho nhỏ, và những thứ khác ...
0
0
0
Cty hèn với trẻ con bỏ mẹ. 1 tháng khó khăn chậm lương Ủa a lô? Dừng đi, hèn lắm. Và buồn lắm.
0
0
0
Công ty start-up quy trình không rõ ràng. Không có văn hoá cụ thể. Việc tràn lan không thống nhất, không phân rõ chức năng. Vận hành như cho có. Lương thấp.
0
0
0
Công ty nợ lương, địa chỉ không rõ ràng, sếp kiêu căng hách dịch.
0
0
0
Công Ty trẻ trung, năng động, mỗi trường làm việc thoải mái hòa đồng, mỗi tội lương hơi thấp
0
0
0
1. Công ty nâng lương rồi lại hạ lương nhân viên. Lúc xin nâng lương thì phải năn nỉ làm đủ loại giấy tờ, lúc hạ lương thì không thông báo mà trực tiếp hạ. 2. Bắt nhân viên làm thêm đêm nhưng không được tiền OT 3. 2 Giám đốc không sát sao với công ty, nên xảy ra tình trạng đánh đồng và cào bằng.
0
0
0
Hai sếp rất giỏi, đồng nghiệp thì tuyệt vời. Có đuổi chắc cũng không đi :))
0
0
0