One Mount Group - One Housing

App OH Pro Agent tốt ko nhỉ? Đã có anh chị sale nào xài và thấy hiệu quả chưa? Xin chia sẻ với ạ.

Mọi người cho em xin review team Marketing của One Mount với ạ

Phòng outsource có bà manager như bị lsao suốt ngày quát ầm ĩ nhân viên. Họp liên tục cả ngày. Mtrg đc cái trẻ năng động Điểm cộng là quen được crush tại đây, hết hahaha

Trải nghiệm phỏng vấn thấy thiếu tôn trọng. Dù gì thì có trúng hay trượt thì HR cũng cần phải thông báo đến ứng viên chứ. Trong khi liên hệ phỏng vấn và xin payslip thì hỏi và trả lời rất nhanh. Nhưng đến đoạn thông báo kết quả thì chạy mất hút. (Thiếu chuyên nghiệp vô cùng, trong khi đó ứng viên đã nhắn hỏi lại thông tin rồi cũng không thèm trả lời luôn ha)

ơ mọi người ơi ở OMRE phỏng vấn fail thì ko báo kết quả à? Em đợi mãi hơn nửa tháng chưa thấy kết quả phỏng vấn @@

Thấy review thảm quá mọi người cho em hỏi có nên tham gia chương trình fresh geeks k

Mn cho em xin review vị trí nhân viên Telesales tại OM Distribution với ạ. Môi trường, sếp, lương thưởng OK không ạ, ko biết % hoa hồng có cao không tại lương cứng trong JD thấy hơi thấp. Mong sẽ được ai đó review ạ, cảm ơn các bác

Cho em xin review về vị trí nhân viên telesales ở OM với ạ, môi trường, sếp, lương thưởng ntn vậy ạ

Xin review về đội outsource đến làm cho One Mount . Hình như chỉ làm mấy cái dev nhỏ , viết unit test thôi phải không

Bất kỳ công ty nào yêu cầu payslip (bảng lương cty cũ) khi ứng tuyển đều rất toxic - câu nói này luôn luôn đúng. Môi trường công ty rất độc hại: - Ăn sai chỗ, sai giờ = bảo vệ lập biên bản - Ngủ sai chỗ, sai giờ = bảo vệ lập biên bản - Chỗ ngủ = 8 chỗ cho công ty 500 người, ai không giành được thì chui vô toilet ngủ - Gửi xe - đăng ký qua email, nếu bạn không để ý thì sẽ phải đợi 1 tháng để đăng ký = mất 10k gửi mỗi ngày. Dù có gửi ở đâu thì vẫn phải đi bộ 5 phút mới đến công ty - Giờ làm: Có thể bù bằng app kiểu: Hôm qua làm đến 7h, dư ra 1 giờ -> Hôm nay có thể đến muộn 1 giờ, xin qua app OM. Hầu như ngày nào cũng dư giờ, nhưng nếu bạn dám xin đến muộn, cấp trên sẽ đánh giá bạn kém. - Chỗ ngồi: Không được để đồ cá nhân trên bàn, không có khái niệm chỗ ngồi quen thuộc. Có thể bị yêu cầu chuyển chỗ bất kỳ khi nào. Đồ phải bỏ vào tủ khóa - Rất hay lỗi kẹt cửa. - Quỹ nhóm: Mỗi tháng đóng vài trăm ngàn tùy team. Để có dịp hiếu hỉ, đau ốm của thành viên khác thì dùng. - Chia sẻ thông tin: Mỗi team mỗi kiểu, đấu đá chính trị sóng ngầm rất mạnh: Team A bảo làm kiểu A Team B nói ok ok trong cuộc họp Về chỗ ngồi xong sếp team B bảo: Kệ mẹ nó em ạ, bên nó thì biết cái gì về team mình mà chỉ đạo Team A đi tố CEO CEO đi chửi sếp team B Sếp team B về chửi: Sao em không làm theo kiểu team A đòi Drama thì nhiều lắm, chủ yếu là do ai cũng ra vẻ hòa đồng vui cười nhưng trong thâm tâm lợi dụng và coi thường bạn. Ai cũng có lượng việc gấp 4-5 lần một người bình thường chăm chỉ ở công ty khác, nên yên tâm là việc sẽ dí bạn tới khi mơ ác mộng thì thôi. 1 ngày họp 4-5 lần, CEO thì thích họp tới 6h30, 7h mỗi ngày, nhưng quản lý thì không tính OT. Làm như điên như rồ không có thời gian check chất lượng, trách nhiệm thì cha chung không ai khóc, bên này đổ lỗi bên kia, overload liên tục và sếp thì comment: "Anh thấy em không có nhiều việc để làm" =)) Báo cáo rõ ràng cho sếp thì sếp kêu "Anh không cần biết, em phải tự xử lý" =))