Niteco Vietnam Co., Ltd
Có nộp CV qua bên này, bên này nhìn vào tuổi và số năm để kiêu đi pv , thường là phải từ 4 năm trở lên , có thời điểm bấn quá thì mới gọi dưới 3 năm còn không thì không biết giỏi hay dỡ thì cứ từ 4 năm trở lên mới được pv.
2
0
0
Chán nhỉ b số năm kn chưa chắc đã giỏi hơn vs ít kn. Tuyển cao thì tra nhiều tiền
Chán nhỉ b số năm kn chưa chắc đã giỏi hơn vs ít kn. Tuyển cao thì tra nhiều tiền
Công ty chú trọng hoạt động training phết, có lớp nội bộ xong cả mua khóa bên ngoài cũng được tài trợ, like
4
0
0
Bác chăm học thế :D
có lớp tiếng Anh 1-1 quá là xịn xò nè
Bác chăm học thế :D
có lớp tiếng Anh 1-1 quá là xịn xò nè
Năm nay mới giải chạy được 1 lần, chán covid ghê, ngày nào cũng tập luyện mà k đc thể hiện =)))))
0
0
0
Chế độ liệt kê rất nhiều, nhưng khi hỏi HR ví dụ về các con số hỗ trợ (ăn trưa, điện thoại, đi lại....) thì được trả lời là con số ấy nằm trong lương VD cụ thể, khi pv mình deal lương 10M, thì con số 10M ấy là đã bao gồm các khoản HỖ TRỢ =)) --- cười ẻ, nằm trong lương của tôi thì hỗ trợ chỗ nào Các bạn khi pv hoặc hỏi JD thì hỏi kỹ chỗ này nhé, k đến lúc lại nhận hỗ trợ trên chính lương của mình rồi sock
2
0
0
Em cũng từng nhận offer của cty nè nhưng mà từ chối vì sang làm chỗ người quen. Theo kinh nghiệm của em bác hỏi xong cách tính lương thì khi đi pv bác tự động cộng mức lương + tiền trợ cấp bác ra một con số bác mong muốn là được. Cái quy định về lương này là do từng công ty quy định mà bác. Với lại bác cũng chỉ hỏi thôi chứ hình như chưa có offer đúng k. Bên này sau khi nhận đc offer thì đội HR cũng chia sẻ rõ ràng các khoản đc chia ra thế nào. Nói chung là lương ổn áp, chế độ ngon đấy bác ạ
Em cũng từng nhận offer của cty nè nhưng mà từ chối vì sang làm chỗ người quen. Theo kinh nghiệm của em bác hỏi xong cách tính lương thì khi đi pv bác tự động cộng mức lương + tiền trợ cấp bác ra một con số bác mong muốn là được. Cái quy định về lương này là do từng công ty quy định mà bác. Với lại bác cũng chỉ hỏi thôi chứ hình như chưa có offer đúng k. Bên này sau khi nhận đc offer thì đội HR cũng chia sẻ rõ ràng các khoản đc chia ra thế nào. Nói chung là lương ổn áp, chế độ ngon đấy bác ạ
Thấy đăng tuyển .Net nên đi pv thử cho biết chứ cuối năm chưa có ý định nhảy. Các bác cứ làm quá chứ em thấy PV cũng bth, 2 vòng k lâu lắm
0
0
0
Lúc đầu đi làm hơi rén vì tiếng anh cũng hơi dốt, nhg đi làm được cty đầu tư cho khóa tiếng anh bổ túc, tự tin lên hẳn
0
0
0
Công ty nào chả có chỗ hay chỗ dở, điểm yếu điểm mạnh riêng, đánh 4 sao, rv trung lập nha :D
2
0
0
công nhận đấy, ở đâu cũng thế cả thôi; hợp thì tốt mà k hợp thì thành dở
công nhận đấy, ở đâu cũng thế cả thôi; hợp thì tốt mà k hợp thì thành dở
Giờ đội MKT hơi quá rồi ạ, mang cả nồi lẩu đến phòng ăn để chè chén (có bạn đội này post FB story - có screenshot nên đừng có chối), sau khi cty cấm thì giờ lại có bạn ở đội này hút thuốc ở phòng ăn - bt mọi người vẫn ra thang sắt hút. cty nên chấn chỉnh lại nhân sự
6
2
0
Làm gì mà sân si thế b ơi, tớ nghỉ cty r nhưng cũng phải lên tiếng thay, họ chỉ ăn uống ngoài giờ thôi mà ảnh hưởng đến ai đâu, họ chơi thân với nhau nên thế chứ đâu phải cứ đến cty làm r hết giờ về nhà. mà t nhớ lâu lắm rồi cty có mail cấm ăn lẩu, từ đó có thấy ai ăn lẩu nữa đâu, chỉ gọi đồ về ăn thôi. Hay bạn thấy ng ta chơi vs nhau vui quá nên đố kị :)
Test kỹ thế mà vẫn còn bug nhỉ Ủng hộ cô giáo soạn lại một bộ acceptance behavior rồi gửi lên phòng HR để approve. Cô mà viết thì đảm bảo không còn case nào mà bị lọt nữa nhé.
Bạn gì ẩn danh ơi, def dốt thế đến lúc screenshot, video cctv đến hòm mail của mr PN thì thân ai người đấy lo nhé. Đọc xong ngồi nghĩ đến mọi người xung quanh đi nhé chứ đừng ích kỉ thế.
Confirm chứng kiến đội mkt ăn lẩu + hút thuốc trong phòng ăn phạm vi vp cty nhé. Nếu đã cấm thì các bạn đáng lẽ ko nên làm từ đầu để người ta phải phản ánh
Làm gì mà sân si thế b ơi, tớ nghỉ cty r nhưng cũng phải lên tiếng thay, họ chỉ ăn uống ngoài giờ thôi mà ảnh hưởng đến ai đâu, họ chơi thân với nhau nên thế chứ đâu phải cứ đến cty làm r hết giờ về nhà. mà t nhớ lâu lắm rồi cty có mail cấm ăn lẩu, từ đó có thấy ai ăn lẩu nữa đâu, chỉ gọi đồ về ăn thôi. Hay bạn thấy ng ta chơi vs nhau vui quá nên đố kị :)
Test kỹ thế mà vẫn còn bug nhỉ Ủng hộ cô giáo soạn lại một bộ acceptance behavior rồi gửi lên phòng HR để approve. Cô mà viết thì đảm bảo không còn case nào mà bị lọt nữa nhé.
Bạn gì ẩn danh ơi, def dốt thế đến lúc screenshot, video cctv đến hòm mail của mr PN thì thân ai người đấy lo nhé. Đọc xong ngồi nghĩ đến mọi người xung quanh đi nhé chứ đừng ích kỉ thế.
Confirm chứng kiến đội mkt ăn lẩu + hút thuốc trong phòng ăn phạm vi vp cty nhé. Nếu đã cấm thì các bạn đáng lẽ ko nên làm từ đầu để người ta phải phản ánh
Thấy công ty đăng tuyển quanh năm lúc nào cũng nhiều nên nghe chừng dự án có vẻ tràn trề, qua tết apply thử xem sao
10
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Like bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dự án ngập mặt, làm chả hết bao giờ
Em đăng bài quay lại feedback nè, đang probation rùi nhe
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Like bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dự án ngập mặt, làm chả hết bao giờ
Em đăng bài quay lại feedback nè, đang probation rùi nhe
Chuyên môn thì mỗi ông một thế mạnh nên cứ đâu hợp thì mình làm, có so sánh thì so chế độ, kinh qua mấy công ty rồi thì hiện tại làm đây 6 tháng khá ưng, nhất là khoản văn hóa không OT, còn lương lậu thì do khả năng của mỗi người rồi :D
10
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like okie pác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói có lý, tặng 1 like
chuẩn nè bác ơi, em là em khoái ko phải OT :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like okie pác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói có lý, tặng 1 like
chuẩn nè bác ơi, em là em khoái ko phải OT :D