HR nash chỉ nên làm HR thôi nha, biết đéo gì về kỹ thuật mà hỏi ?
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hello mọi người ,tôi lại lên tiếng đây .Sau bài viết cách đây vài tháng của tôi tạo sóng gió không ít ở ben Nash có vẻ như tình hình của Nash có vẻ như vẫn chưa khởi sắc.Tình hình nội bộ là giờ đàn chim nat sờ đang bị săn lùng bên ngoài rất nhiều điển hình các công ty bên ngoài đang sẵn sàng trả 50% tới Double lương nếu các bạn chịu nhảy .Ví dụ top trả chiêu dụ ở đây là Na..,Fs.. các anh em cứ consider thôi tình hình Nash này sẽ không ổn với các ông sếp ngoài HN và tphcm chi phối đâu.Bật mí vụ thẻ từ và Timesheet sẽ cho ra quy đinh rất mất dạy đó là lỡ anh em có quên nhập 1 ngày là sẽ bị cắt lương này đó (Mà tôi đã xem hết các điều khoản lao động việt nam hiện nay thì không có điều khoản này ,họ đang chơi luật rừng với anh em đó).Còn thẻ từ để giám sát giờ giấc ra vô của anh em ai lo đi nhậu nhẹt trong giờ làm việc như anh em TL,TA của zenforlio hay Halogen thì cẩn thận đi nhé sẽ bị track và gọi lên làm việc với anh Thành đen đấy.Con đường hướng tháng 9 này sẽ không có vụ cắt giảm gì c ả vì đã có anh em nghe lời tôi offboard rất nhiều tháng 3 năm sau thì tôi chưa được leak.Nên giờ HR bên đó đang rất hoảng loạn đăng tuyển > 100devs (nhưng xin lỗi offer thì bèo so với mặt bằng sao chiêu dụ được).Và về nội bộ mấy anh em TMM cũng đang rục rịch bay qua các cty hàng đầu thị trường khác còn ai ở lại bám ghế chưa chắc ngon nhé .Như chị L... đang bị rục rịch bị ong C và ông T đen hất ra khỏi TD dĩ nhiên thôi khi chị ta là người không đc lòng 2 ông đó các sếp nhỏ tài giỏi thì bị bứng đi trước rồi .Sắp tới sẽ có biến động nhân sự ben TMMs các bạn chờ xem nhé làm LMs mà còn bắt làm dự án 100% thì đâu phải ai cũng 3 đầu 6 tay đâu .Ah còn chuyện quần hồng hehe chắc là đoạn anh em cao trào nhất đây .Dạo này mấy mối tính vụng trộm hay sexual harassment của HVN đã kín lại nhưng ko phải ko có nhé ,điển hình là anh sếp Hải p cao to đẹp trai ku to đã được tôi và nhiều bạn đồng nghiệp bốc phốt khi anh ta ve vãn cô bé Th bên C&B và giờ đây anh ta có ghẹo ghẹo mấy cô bé BA và dev khác .Haizzz tôi nói ra tôi bị chửi nhưng mọi người có công nhận nếu không xé chuyện ra những con người làm sếp ấy lại có bộ mặt ghê tởm vậy đâu?Từ vụ 1 DM tán tỉnh gái gú rồi *** dê bị bốc phốt gửi len HRD rồi bị bịt lại đến nối bé BA xinh đẹp đó bị stuck hết mọi công danh phải nghỉ qua KMS .Đến vụ Hải p loăn quăn hết các em gái và em TH thì là gái phòng nhì từ lâu trong khi anh ta vừa có con vợ trẻ giàu có .Tôi mong rằng các anh nên chấn chỉnh mình lại đừng dơ bẩn nữa đừng tạo thói hư hỏng cho đám đàn em các anh ngày rao giảng thói đạo đức nhưng các anh dơ bẩn như gì.AH sẵn tiện các anh IT ben Nash đừng attack website như vừa rồi để bịt mõm như hồi năm ngoái nhé.Ko fai năm nào các anh cũng win ,ko phải site nào bảo mật cũng kém để các anh flood attack đâu ạ.Nếu các anh còn làm ở đó coi chừng đấy hahaha thôi chào mọi người khi nào có tin hot tiếp tôi sẽ kể cho nghe .Dạo này bên chỗ mới làm manager bận rộn quá,à các em boy của E4 em Y đã quen lại phi công rồi nhé các em khỏi nhọc sức người ta trai trẻ khoẻ lam đó haha
8
3
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Em xin chia buồn với gia đình của anh, đạo đức tệ hại. Gốc nhìn và văn hoá ở dưới đáy mới có thể viết được như vậy. Kinh tởm vô cùng. Không có tí giá trị nào cả. Anh là người không giúp đỡ cho ai cả mà chỉ biết phán xét dựa trên điểm nhìn hạn hẹp của mình. Mong con cháu sau này thấy anh mà né để làm xã hội tốt đẹp hơn. Trân trọng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Thằng Thành Đen (HR Director) về Nát phá quá phá, văn hóa công ty càng ngày càng đi xuống, phúc lợi nhìn mà chán (lương thì bèo đó giờ nên ko cần nhắc lại). Càng ngày nó càng làm cho cảm giác thấy tù túng vl, bánh trung thu thì năm nay chắc méo có rồi, nhìn bên Bosch mà chảy nước miếng :V. Vậy đó, nhưng nó lại bày trò làm thẻ đồ, đeo thêm ngứa cổ; giờ thì nó nói là để tạo nhận diện thương hiệu gì đó, chứ vài tháng nữa nó lấy cái đó checkin/out giờ đó, mỗi ngày phải ở trong cty ít nhất 6h, bạn OT sml nó ko khen 1 câu nào đâu nhưng đau bụng đi wc 30p là có mail cảnh cáo liền :V. Tưởng nó bốc mỗi policy bên Bosch qua, nhưng có vẻ là nó sẽ trộn thêm Fsoft vô nữa, ta nói, môi trường Âu Mỹ gì mà nó chán!.
Xin được dấu tên hết. Có cha nội PM kia, đã có gia đình rồi nhưng có hành vi quấy rối td 1 con bé QC, con bé này nhút nhát, ko dám làm lớn chuyện để giữ danh dự của mình, nó chỉ âm thầm gặp Line Manager để tâm sự nhưng LM này thì cũng dạng yếu, ko dám xen vô chuyện trong dự án, ko biết có phải là đều làm lâu nên nể mặt nhau mà ko can thiệp ko?!. Mems trong dự án cũng phản đối hành vi đó ra mặt luôn nhưng chưa thấy hắn dừng lại... Nhớ năm 2019 bên VNG có 1 vụ đuổi thằng cha quản lý biến thái, thằng cha đó lấy điện thoại quay lén dưới váy của mấy em nhân viên nữ, bên đó đuổi thẳng cổ ngay và có mail trấn an ra toàn công ty. Case bên Nash này thì chưa có bằng chứng rõ ràng nhưng ko thể ko có hành động được. Nếu muốn được ch*ch thỏa sức như vậy thì xin mời qua Fsoft, bên đó văn hóa họ khác (KO có ý đụng chạm Fsoft, văn hóa nội bộ mỗi bên mỗi khác)
nát, quá nát rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vụ cô bé BA xinh đẹp bị DM cũ quấy rồi ở NashTech nên bị cản trở công việc rồi qua KMS là sai sự thật nhé. 1. Ngồi tự kể tâm sự cafe chuyện gia đình và công việc với DM đều đặn cả tiếng thì ai ép được? :)) Kể với ng xung quanh là ông ý này kia em nó nhưng thực chất không hề nha. Mà DM đấy làm quái gì có quyền hạn hay cản trở công việc của em ấy, không giúp đỡ thì thôi, đúng làm ơn mắc oán. Ông DM ấy hơi nhiệt tình nên làm người khác nhìn vào tưởnt dê em ấy :)) 2. Con bé ấy hai mặt và sống lợi dụng người khác. Chuyên nói xấu sau lưng chia rẽ mối quan hệ đấy không có vừa đâu. Nếu không muốn nói là vong ơn bội nghĩa với những người đã từng giúp đỡ em ấy. :)) 3. Ngoài TA tốt ra thì skill BA quá bình thường. Ra vẻ học hỏi nhưng thấy khó là nản rồi toàn nhờ các anh BA trai trẻ giúp đỡ, hướng dẫn làm giùm. Chém gió biết technical, db các kiểu nhưng API integration, ERD thì hiểu lôm côm. Ở lại NT thì cũng dậm chân tại chỗ, chả hiểu sao LM lại tâng nó như người trên mây, vì trẻ đẹp khô n khéo, eng tốt chăng :)) l 4. Hết người dựa hơi nhờ vả thì đi thôi :)) Xạo xạo nói do bị cản trở công việc, muốn làm dự án technical thì cty cho làm. Làm không nổi xin nghỉ thì đi dựng chuyện. DM không làm chung dự án ODC thì chả có quyền gì với BA nhé.
Uả vụ bé BA gì bị DM cho stuck rồi qua KMS có phải bạn gì gì ở nước ngoài về ko vậy? Nếu là bạn ấy thì next mẹ đi :))
Chào mọi người tôi là người đã từng post chuyện nội bộ của cái công ty này trước đây.Giờ mới biết site này cũng vui thôi thì post tiếp cho mọi người cả trong và ngoài công ty biết. 1 tình hình chung nhé: - Các dự án về cực ít chủ yếu về hiện giờ dự án size chỉ tầm 10 người ,hơn nữa thì ít lắm.Chủ yếu dự án về sài gòn còn đám hà nội thì giành dựt ăn ké. - Công ty giờ ngồi bench còn 40 mấy người (đã cho nghỉ việc âm thầm 30 mấy người rồi nhé đừng ném đá tôi nhé tin này sẽ có người lên tiếng cho coi).Mấy sếp lớn hứa là sẽ không đuổi lén nữa với mấy sếp cỡ trung nhưng nếu tình hình dịch kéo dài ai biết được. - Nhắc đến tình hình ngồi bench thì giờ còn chủ yếu là đám hà nội .Nói thẳng ra sinh ra office hà nội là lỗi và sai lầm của sếp tổng .Ông ta đã xây dựng 1 đám ăn hại phá hoại ,nhiều dự án đã failed vì đám ngoài đó .Không phải tôi kích động gì nhưng thực tế là vậy bạn nào làm lâu năm sẽ biết .Sắp tới có vài dự án lớn đang làm chuẩn bị thông báo sẽ fail (lúc đó lo mà đền vỡ mặt). - Vì tình hình quá kém các budget chi phí company trip ,Team building sẽ cắt hết.Ah trong khi tình hình đói khổ vậy có ông sếp Đen bên HR lại đòi thay hệ thống vân tay = thẻ từ như Bosch haha.Phí 1 mớ tiền ,tay đó đúng là ...nát tờ. - Còn các bạn mới vào xin lỗi các bạn nhé họ sẽ chơi chiều cù nhầy rồi khi nào các bạn chứng tỏ giỏi thì họ nhận không thì họ sẽ ko kí hợp đồng nào đâu. - Các bạn cũ và bench cẩn thận vì hứa hẹn của các sếp to nhỏ với nhau chúng ta không biết nhưng tôi leak thì tôi biết phong phanh rằng.Nếu tháng 9 này không ổn tất cả các bạn bench sẽ cho out với đền bù 1 tháng theo luật LĐ thôi .Còn các bạn đang làm dự án sẽ bị cắt giảm 30% lương và sang năm thì sẽ cắt giảm 50% với mục tiêu đồng cam cộng khổ với công ty. Còn lại về mặt đẹp công ty này thì vẫn đấy các em gái HR xinh tươi lớp mới và lớp cũ .Nhất là mấy em gái BA của sếp D em nào cũng sexy hết nấc ,anh nào ghẹo giỏi em sẽ chiều anh nha .Còn mấy em admin có em Y nghe đâu vừa chia tay tình trẻ ôi chắc lại có mấy anh nhảy vào chửi tôi như năm kia nào là soi tọc mạch.Ôi các anh ạ ,tôi khinh các anh chat trên các room thế nào về ẻm nào là váy ngắn qua tay bao thằng các anh còn nói nhiều điều bỉ ổi hơn tôi .Mà xin thưa các anh đều những tay to mặt lớn như DM ,PM,LM chứ đâu có vừa kể cả các anh đang có vợ con em ấm mà vẫn thả thính em như thường. Ah mà vì vậy chính vì thế các anh bị quả báo đấy gia đình đổ vỡ vì tòm tèm với mấy em đó đấy.Tôi nói ai thì ai tự biết nhé kakaka ,à mà nhắc lại em Y nhà cũng giàu đấy nên không thiếu tiền làm chỉ cho vui thôi chứ vô đây chỉ quen mấy em tre trẻ cao to chịxxx giỏi thế thôi các em trai nhanh tay hơn mấy anh trai nhá. Hết chúc cho các bạn còn lại yên ổn hên là tôi vừa submit offboarding bay qua chân trời mới .Bạn nào muốn thoát thì nên tranh thủ săn bên VN..,FSof...,Bos...những cái tên lớn nhưng văn hoá tốt hơn cái vũng lầy hôi thối này.Không đến lúc bị giảm lương bị sa thải thì quá muộn ...
24
3
7
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thôi bỏ Nash apply chỗ khác là vừa
Nội dung có công kích cá nhân.
Xin cám ơn vì đã tìm phương trời mới, khi biết được hít thở cùng không khí cùng anh làm em thấy kinh tởm. Hy vọng anh gặp may mắn trong môi trường mới, và môi trường mới có nhiều may mắn hơn khi tiếp nhận anh. Trân trọng.
vậy tình hình miền Nam s r` mấy huynh. h còn apply vào dc k
Review nhảm, xoá giùm!
Dog nen de lai Full name neu la dan ong. con Dan Ba thi thoi .. Dog di dau cung v thoi. Chuc Doggy thanh cong
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
? Cảm ơn đã ra đi tìm công ty khác. Có được 1 nguoi bom chuyện như bạn là may mắn cho công ty họ rồi.
Review nhảm nhí, nói linh tinh dislike
Review nhảm nhí, dislike
Không liên quan gì đến công ty này nhưng đọc comment thấy chân thực quá nên cho 1 like :))
Review như cức!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tình hình giống bác kia nói idle cho out hết rồi. Không biết sắp tới tháng 9 ra sao đây dám cắt 30% lắm. Bạn tui mới vào probation 3 tháng rồi mà chưa thông báo kí hợp đồng. Haizz người nông dân bik làm sao (─‿‿─)
Chia buồn cho công ty nào nhận được chú :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tình hình như bác trên nói nhé.Còn update thêm là năm nay sẽ cắt hết benefits FBO ,team building,KPI tăng lương cũng dẹp luôn và năm sau project bonus cũng không còn.Xui thật dịch bệnh thì không nói đây là những budget có sẵn mà mấy sếp như ong T đen mới lên bày ra nhiều trò để cấu xé .Tự nhiên bày ra vụ thẻ chụp ra vô cửa tốn một mớ tiền thiết bị này nọ.Giờ hiểu tai sao ong C lai kéo tay này về cũng tham lam như nhau báo hại cả công ty đi xuống mà lạng quạng năm sau UK ko rót tiền là báo phá sản đây.
Thanks bác đã nói lên tiếng nói của anh em khác
Không làm bên này nhưng review chân thực tầm này thì k dễ mà có được. Chúc bác luôn thành công. Các sếp lớn ở Nash giờ chắc đang cay lắm k biết có định thay đổi quyết định không ?. Quả này thì Nash là nát thật rồi.
Đéo biết thực hư thế nào chứ Ông sếp mặt đen thấy đi đâu ae nashtech cũng chửi.lên chỉ phá cty
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói chung là công ty không giữ người, các sếp ở trên thì toàn mị dân thôi. Ngoài ra chả có gì hay ho cả. Mới đầu cho ký cái hđ cắt giảm rồi lấy đà để cắt cho phải phép. Toàn là chiêu trò cả thôi.Thực sự mất niềm tin vào Nát toét, đặc biệt là tầng thượng cấp.
Bác này nói chuẩn ghê. Tình hình hiện tại đúng như vậy, cái quái gì mà thẻ từ với thẻ lọ chai. Giờ ngta làm nhận diện khuôn mặt rồi...Đúng là Nát
Tình hình khối UK có thay đổi, sếp DM Vũ Đỗ sẽ ra Đà Nẵng làm CEO, mà tình hình dịch chắc sẽ delay vài tháng :D Bây giờ UK sẽ chia làm 2 unit do 2 DM quản lý, 1 nửa là sếp Cường Lực quản, còn 1 nửa là thằng chóa Nghĩa Phạm quản. Thằng Nghĩa Phạm này sn89, du học về, thấy lên quá nhanh, công việc thì có vẻ cũng oke, nó từng quản 2 cái ODC mà cái nào cũng cả trăm người thì biết nó ko phải nhờ giỏi nịnh nọt. Mà đúng thiệt anh em ạ, thằng này ko hề nói chuyện nghe được tí nào, trùm vô duyên, đôi khi cố pha trò nhưng nhạt hơn nước luộc ốc :V, oke, chỗ này hơi chủ quan, quay lại khách quan hơn nào :D Style quản lý rất bựa, nó thích làm các buổi họp với các PM dưới quyền, tụi nó sẽ đâm chọt, nói xấu nhân viên của mình, thậm chí còn shaming member rồi cười hí hửng (style đéo gì thế này :O, có vẻ mục đích chính của các cuộc họp này là nắm tình hình nội bộ từng team nhưng nó để cho lạc trôi mục đích chính mất rồi :V), tính thì khó như người già, nó ko ưa phong cách ai thì nó ý kiến, tóc ta i, ăn mặc,... Tính tình thì nhỏ nhen, để bụng như đàn bà, thấy nó lên làm DM có vẻ các anh em sẽ mệt mỏi với nó nhiều hơn đây :((( Văn hóa dự án của nó làm ra độc hại đến cỡ nào ko biết nhưng nhân lực ra vô nhiều như cơm bữa, đến nổi khách hàng đặt dấu hỏi vì sao đổi nhân lực liên tục vậy, còn HR thì hỏi thăm riêng từng mem các sếp trong đó làm ăn sao mà nhân viên xin ra với nghỉ nhiều quá. Tôi làm cũng lâu năm, đi qua nhiều ODC, dự án lớn nhỏ, chuyện nhân viên nghỉ, đổi resource là bình thường nhưng chưa thấy cái ODC nào mà đổi resource chóng mặt như vậy, chắc là độc hại, drama nhiều quá nên người ta phải tìm chốn mới thôi
mới chửi thằng DM Nghĩa Phạm xong mà ko chửi thằng HRD Thành Đen thì ko phải phép, tôi nghe các anh em làm trong ODC của thằng Nghĩa Phạm kể lại thì tính ra là mình cũng may mắn, ko dính tới nó chứ ko là tôi đặt tên "đã nghỉ" rồi :v thằng Thành Đen này thấy đi đâu cái mặt nó cũng vênh váo, nó tưởng nó ngon lắm, mà đúng là nó ngon thiệt ae ạ, nghe đâu lương 200 củ gì đó, bữa thấy nó đi làm trên con 4 bánh khúc gần ra Cộng Hòa bị pikachu ngoắt vô "làm việc". Năm 2019 thì nó thầu cái vụ chuyển qua trả lương bằng thẻ HSBC, chắc hốt đc hoa hồng đậm luôn đó ae, Nash hơn 1500 người mà. Mà ko có bank nào làm ăn chán như HSBC, phần mềm như sh!t, quy trình thì cổ lỗ sĩ, xài cái token device nó bất tiện vô cùng. Ae làm phần mềm thì biết rồi đó, cần cân bằng giữa tính bảo mật và tính tiện dụng, ae quá chú trọng vô bảo mật rồi rườm rà 50 khâu thì cũng chả ai dùng sản phẩm của ae đâu. Tôi nhớ sáng hôm nhận lương đầu tiên bằng HSBC thì cả công ty dành 2h buổi sáng để tìm hiểu cách xài, ae tính xem , 1500 người mà x2h thì Nash mất bao nhiêu tiền? => Phá chứ gì nữa :D Các ae mới vô sau này thì chắc ko biết hồi trước Nash có các benefit gì đâu, vì giờ nó cắt muốn hết rồi :v Giờ thì bày đặt thẻ vớ vẩn gì đó nữa, như DXC người ta tích hợp cả 3: thẻ xe, thẻ thang máy, thẻ vào cửa vô thẻ nhân viên luôn, thích màu mè thì nên làm như vậy, gọn gàng, đẹp. Còn bên này giờ thêm 1 cái để tìm nữa, mấy ae "não cá vàng" chắc bực lắm :V Sắp tới nó sẽ ra thêm các rule vớ vẩn nữa cho coi. Ae biết rồi đó, một tổ chức mà có quá nhiều quy định thì tổ chức đó đang có vấn đề!. Nhớ thời 5 7 năm trước vô cty rất thoải mái, tôi ở lâu vậy vì rất thích văn hóa Âu Mỹ, open, flexible của cty này nên mới ko tìm chỗ lương tốt hơn, giờ "nhờ" anh Thành Đen HDR và cơn dịch nên tôi tìm duyên mới vậy, các ae ở lại cố gắng nhé :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Covi làm project lương vẫn như bình thường nhé
Xin lỗi chứ, hà nội việc éo gì phải dành giật với hcm, các ông làm như các ông hơn người khác không bẳng ấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bọn hà lội vô dislike đông vãi
công ty có PM tên Mai Văn Thi rất gian xảo, quỷ quyệt, chuyên ném đá giấu tay, các bro nên cẩn thận khi tiếp xúc tay này.
5
1
0
Có gì gặp riêng nói nè em trai, lên đây sủa ghê quá
a Thi giờ là Delivery Manager rồi nha m
tên thi chả thi sĩ chứ quản lý gì
Ông Thi lên DM làm cả cái delivery tan hoang ,PMs phía dưới đã và đang chuẩn bị nghỉ hàng loạt.Sai lầm cho cả Nash
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tao thik đấy, làm duoc thì làm ko thì nghỉ đi
Tình hình công ty còn cắt giảm tiếp không vậy. Thấy ngồi bench nhiều quá.
0
0
0
Cty của UK nhưng phải nói là quan liêu như làm nhà nước .
0
0
0
Mình tốt nghiệp được 1 năm rồi ,hồi đó thực tập và train java ở fsoft ,và chưa đi làm ở công ty nào ,giờ muốn apply vào Nash (se) ,định làm vài dự án về spring để vô cv ,mấy bác thấy ổn ko ??/ sẵn cho hỏi quy trình pv như nào ? ,mình cao đẳng nên cũng lo ..
0
0
0
Công ty tuyển siêu nhân, pv nhiều vòng cho vui chỉ quan trọng vòng cuối với bên Nashtech UK, bên đó đánh fail thì coi như phí hết thời gian.
0
0
0
Bên UK bị cô vít nên đẩy dự án về Việt Nam làm. Công ty sắp mở rộng quy mô doanh thu tăng gấp chục lần rồi
1
2
0
bị ảo hả bác? Bên UK bị cancel với pending phần lớn dự án, giờ dự án cho bên UK làm còn ko có, làm gì có dư để mà đẩy về VN
toang manh
đi sớm cho bớt khổ
Pv nhiều vòng duplicate câu hỏi rất nhiều, tính ra cũng như 1 vòng thôi, vòng nào cũng hỏi đi hỏi lại y chang mất thời gian vô cùng.
0
0
0