Hello mọi người ,tôi lại lên tiếng đây .Sau bài viết cách đây vài tháng của tôi tạo sóng gió không ít ở ben Nash có vẻ như tình hình của Nash có vẻ như vẫn chưa khởi sắc.Tình hình nội bộ là giờ đàn chim nat sờ đang bị săn lùng bên ngoài rất nhiều điển hình các công ty bên ngoài đang sẵn sàng trả 50% tới Double lương nếu các bạn chịu nhảy .Ví dụ top trả chiêu dụ ở đây là Na..,Fs.. các anh em cứ consider thôi tình hình Nash này sẽ không ổn với các ông sếp ngoài HN và tphcm chi phối đâu.Bật mí vụ thẻ từ và Timesheet sẽ cho ra quy đinh rất mất dạy đó là lỡ anh em có quên nhập 1 ngày là sẽ bị cắt lương này đó (Mà tôi đã xem hết các điều khoản lao động việt nam hiện nay thì không có điều khoản này ,họ đang chơi luật rừng với anh em đó).Còn thẻ từ để giám sát giờ giấc ra vô của anh em ai lo đi nhậu nhẹt trong giờ làm việc như anh em TL,TA của zenforlio hay Halogen thì cẩn thận đi nhé sẽ bị track và gọi lên làm việc với anh Thành đen đấy.Con đường hướng tháng 9 này sẽ không có vụ cắt giảm gì c ả vì đã có anh em nghe lời tôi offboard rất nhiều tháng 3 năm sau thì tôi chưa được leak.Nên giờ HR bên đó đang rất hoảng loạn đăng tuyển > 100devs (nhưng xin lỗi offer thì bèo so với mặt bằng sao chiêu dụ được).Và về nội bộ mấy anh em TMM cũng đang rục rịch bay qua các cty hàng đầu thị trường khác còn ai ở lại bám ghế chưa chắc ngon nhé .Như chị L... đang bị rục rịch bị ong C và ông T đen hất ra khỏi TD dĩ nhiên thôi khi chị ta là người không đc lòng 2 ông đó các sếp nhỏ tài giỏi thì bị bứng đi trước rồi .Sắp tới sẽ có biến động nhân sự ben TMMs các bạn chờ xem nhé làm LMs mà còn bắt làm dự án 100% thì đâu phải ai cũng 3 đầu 6 tay đâu .Ah còn chuyện quần hồng hehe chắc là đoạn anh em cao trào nhất đây .Dạo này mấy mối tính vụng trộm hay sexual harassment của HVN đã kín lại nhưng ko phải ko có nhé ,điển hình là anh sếp Hải p cao to đẹp trai ku to đã được tôi và nhiều bạn đồng nghiệp bốc phốt khi anh ta ve vãn cô bé Th bên C&B và giờ đây anh ta có ghẹo ghẹo mấy cô bé BA và dev khác .Haizzz tôi nói ra tôi bị chửi nhưng mọi người có công nhận nếu không xé chuyện ra những con người làm sếp ấy lại có bộ mặt ghê tởm vậy đâu?Từ vụ 1 DM tán tỉnh gái gú rồi *** dê bị bốc phốt gửi len HRD rồi bị bịt lại đến nối bé BA xinh đẹp đó bị stuck hết mọi công danh phải nghỉ qua KMS .Đến vụ Hải p loăn quăn hết các em gái và em TH thì là gái phòng nhì từ lâu trong khi anh ta vừa có con vợ trẻ giàu có .Tôi mong rằng các anh nên chấn chỉnh mình lại đừng dơ bẩn nữa đừng tạo thói hư hỏng cho đám đàn em các anh ngày rao giảng thói đạo đức nhưng các anh dơ bẩn như gì.AH sẵn tiện các anh IT ben Nash đừng attack website như vừa rồi để bịt mõm như hồi năm ngoái nhé.Ko fai năm nào các anh cũng win ,ko phải site nào bảo mật cũng kém để các anh flood attack đâu ạ.Nếu các anh còn làm ở đó coi chừng đấy hahaha thôi chào mọi người khi nào có tin hot tiếp tôi sẽ kể cho nghe .Dạo này bên chỗ mới làm manager bận rộn quá,à các em boy của E4 em Y đã quen lại phi công rồi nhé các em khỏi nhọc sức người ta trai trẻ khoẻ lam đó haha
8
3
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Em xin chia buồn với gia đình của anh, đạo đức tệ hại. Gốc nhìn và văn hoá ở dưới đáy mới có thể viết được như vậy. Kinh tởm vô cùng. Không có tí giá trị nào cả. Anh là người không giúp đỡ cho ai cả mà chỉ biết phán xét dựa trên điểm nhìn hạn hẹp của mình. Mong con cháu sau này thấy anh mà né để làm xã hội tốt đẹp hơn. Trân trọng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Thằng Thành Đen (HR Director) về Nát phá quá phá, văn hóa công ty càng ngày càng đi xuống, phúc lợi nhìn mà chán (lương thì bèo đó giờ nên ko cần nhắc lại). Càng ngày nó càng làm cho cảm giác thấy tù túng vl, bánh trung thu thì năm nay chắc méo có rồi, nhìn bên Bosch mà chảy nước miếng :V. Vậy đó, nhưng nó lại bày trò làm thẻ đồ, đeo thêm ngứa cổ; giờ thì nó nói là để tạo nhận diện thương hiệu gì đó, chứ vài tháng nữa nó lấy cái đó checkin/out giờ đó, mỗi ngày phải ở trong cty ít nhất 6h, bạn OT sml nó ko khen 1 câu nào đâu nhưng đau bụng đi wc 30p là có mail cảnh cáo liền :V. Tưởng nó bốc mỗi policy bên Bosch qua, nhưng có vẻ là nó sẽ trộn thêm Fsoft vô nữa, ta nói, môi trường Âu Mỹ gì mà nó chán!.
Xin được dấu tên hết. Có cha nội PM kia, đã có gia đình rồi nhưng có hành vi quấy rối td 1 con bé QC, con bé này nhút nhát, ko dám làm lớn chuyện để giữ danh dự của mình, nó chỉ âm thầm gặp Line Manager để tâm sự nhưng LM này thì cũng dạng yếu, ko dám xen vô chuyện trong dự án, ko biết có phải là đều làm lâu nên nể mặt nhau mà ko can thiệp ko?!. Mems trong dự án cũng phản đối hành vi đó ra mặt luôn nhưng chưa thấy hắn dừng lại... Nhớ năm 2019 bên VNG có 1 vụ đuổi thằng cha quản lý biến thái, thằng cha đó lấy điện thoại quay lén dưới váy của mấy em nhân viên nữ, bên đó đuổi thẳng cổ ngay và có mail trấn an ra toàn công ty. Case bên Nash này thì chưa có bằng chứng rõ ràng nhưng ko thể ko có hành động được. Nếu muốn được ch*ch thỏa sức như vậy thì xin mời qua Fsoft, bên đó văn hóa họ khác (KO có ý đụng chạm Fsoft, văn hóa nội bộ mỗi bên mỗi khác)
nát, quá nát rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vụ cô bé BA xinh đẹp bị DM cũ quấy rồi ở NashTech nên bị cản trở công việc rồi qua KMS là sai sự thật nhé. 1. Ngồi tự kể tâm sự cafe chuyện gia đình và công việc với DM đều đặn cả tiếng thì ai ép được? :)) Kể với ng xung quanh là ông ý này kia em nó nhưng thực chất không hề nha. Mà DM đấy làm quái gì có quyền hạn hay cản trở công việc của em ấy, không giúp đỡ thì thôi, đúng làm ơn mắc oán. Ông DM ấy hơi nhiệt tình nên làm người khác nhìn vào tưởnt dê em ấy :)) 2. Con bé ấy hai mặt và sống lợi dụng người khác. Chuyên nói xấu sau lưng chia rẽ mối quan hệ đấy không có vừa đâu. Nếu không muốn nói là vong ơn bội nghĩa với những người đã từng giúp đỡ em ấy. :)) 3. Ngoài TA tốt ra thì skill BA quá bình thường. Ra vẻ học hỏi nhưng thấy khó là nản rồi toàn nhờ các anh BA trai trẻ giúp đỡ, hướng dẫn làm giùm. Chém gió biết technical, db các kiểu nhưng API integration, ERD thì hiểu lôm côm. Ở lại NT thì cũng dậm chân tại chỗ, chả hiểu sao LM lại tâng nó như người trên mây, vì trẻ đẹp khô n khéo, eng tốt chăng :)) l 4. Hết người dựa hơi nhờ vả thì đi thôi :)) Xạo xạo nói do bị cản trở công việc, muốn làm dự án technical thì cty cho làm. Làm không nổi xin nghỉ thì đi dựng chuyện. DM không làm chung dự án ODC thì chả có quyền gì với BA nhé.
Uả vụ bé BA gì bị DM cho stuck rồi qua KMS có phải bạn gì gì ở nước ngoài về ko vậy? Nếu là bạn ấy thì next mẹ đi :))
