Mình mới vào công ty được 3 tháng, trúng đợt dịch nên mới lên công ty mấy ngày, còn lại hầu như là ở nhà làm việc nên chưa có cảm nhận gì nhiều vì mới tiếp xúc với team project thôi. Nhìn chung môi trường ở đây khá là cởi mở, tự do nêu ý kiến cá nhân. Mọi người xung quanh mình đều nhiệt tìn support và hướng dẫn nên hiện tại m ko thấy công ty có gì toxic như những gì mọi ng review cả. M thấy cty khá nice, ngay đợt dịch Covid đã hỗ trợ cho mỗi nhân viên 500k. Mình đánh giá cao động thái này. Có 1 sự thật thì công ty càng to càng nhiều vấn đề xảy ra, lúc vào đọc review trong này mình thấy nhiều cmt khá tiêu cực, nhưng khi mình ở trong cty rồi, m thấy mọi thứ đều ổn áp. Làm việc mọi thứ đều có quy trình rõ ràng và đặc biệt có rất nhiều khoá training giúp tăng kĩ năng. Hiện tại mình thấy công việc ở đây khá là nhàn so với ở cty cũ, nhưng mà ko sao. Mình nghĩ khi ở lâu chỗ nào thì m sẽ quen chỗ ấy. Lời cuối, m muốn lan toả năng lượng tích cực đến mọi ng. Hãy nhìn mọi việc một cách khách quan nhất !
2
5
1
Anh làm quản lý cấp cao anh biết nội bộ như nào. Em đừng tự sướng ở đây nữa
mới vô nên chưa biết j gáy to ấy mà. Qua 1 năm là xìu ấy mà
Cảm ơn anh ạ
Công ty đang thiếu nợ, có j em chuẩn bị tâm lý thanh lý hợp đồng nha
Hồi xưa thì 1 trong good env, cơ mà ngày càng tệ giờ khóa Fresher trước và sau mình 2 3 khóa ~ 80% đã nghỉ nashtech. Mới vào nhìn thì thấy bth cho đến khi bạn không dự án hay bị abc, xyz gì đó thì hết HĐ không ký rồi đủ thứ chuyện xảy ra cả tới or ko may vào project dạng "úi ùi ui" đi lúc đó thì tỉnh ra hẳn giờ thì tận hưởng đi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
có ai như Nashtech ko, bóc lột nhân viên vô cùng, dịch âm thầm đuổi bớt nhân viên, bảo là công ty đang khó khăn này nọ. Mọi người đừng vào nhé.
2
0
0
Tội nghiệp, chúc may mắn ở môi trường mới.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty bèo bốc lột dàn line manager ma cà bông. Đặc biệt hải pánh là thằng tiểu nhân hám gái quen đứa này đến đứa khác ở phòng nhân sự, quen em admin không được đi nói xấu người ta sau lưng.Hiển già sinh năm 82 nịnh bợ chỉ tay năm ngón ép anh em mà là technical manager. PM thì Hằng tạ SMI éo phải người , bả ép anh em làm chết bỏ , bầu bì cũng vắt đi làm. Nhân viên nghỉ hết và ai mà ra dự án nói xấu người ta , người ở lại thì tố lên mà ông DM Us bao che cho bả . Mẹ cũng đi làm thôi mà mày độc ác vậy coi chừng đoản hậu nha con quỷ. Nói chung công ty này sếp bao che nhau, lương thưởng cao là sếp member không được gì đâu. Nghỉ hết đi qua pyco kìa.
3
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty càng ngày càng chán. Làm vất vả cả năm trời lên chức cực kỳ vất vả và khó khăn. Line phương lê thì bạn tui 7 năm trời mới lên 1 sub , còn cứ f2f thì anh thấy em cứ chưa đạt này kia các kiểu. Mà trong khi giờ đây hắn lại lên chức vèo vèo, line manager là như vậy đạp anh em để mình đi lên. Đáng đời công ty giờ nghỉ hết tuyền fresher vô làm, ai mà là senior thì bị bắt vừa làm vừa chăm sóc fresher mà lương thì năm nay nghe nói không biết có tăng không chán ghê nun.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty có đánh giá performance cuối năm của line manager lầy feedback 360 độ từ những người bạn làm việc chung như đồng nghiệp của bạn (PM, tester, developer, các bạn cùng line) cộng với việc bạn go extra miles để giúp đỡ đồng nghiệp công ty hay không? Sau đó cuối năm có một hội đồng lớn để đánh giá các bạn lần nữa bao gồm LM, PM, DM, HR...nên bạn xứng đáng thì là xứng đáng, bạn chưa xứng đáng nghĩa là bạn chưa xứng đáng. Công ty đã làm lâu năm biết bao nhiêu anh em đã thành danh cũng nhờ các quy trình trong cty, anh em hỗ trợ lẫn nhau, LM giúp develop kỹ năng.. đâu phải startup thiếu chuyên nghiệp đâu mà ăn nói lung tung vậy bạn. Thay vì ở đây nói năng thiếu chứng cớ, bôi nhọ thì mình tập trung học về kỹ năng mềm, kỹ năng lập trình vì khối người khác đang làm như vậy và họ sẽ chạy trước bạn nhiều năm. Chúc bạn nhiều sức khoẻ và bớt xàm!
xàm đếch like
Các tiền bối và cao nhân có thể cho e xin chút review về vị trí helpdesk không ạ?
0
0
0
Các tiền bối và cao nhân có thể cho e xin chút review về vị trí helpdesk không ạ?
0
0
0
Nay nghe bác Cường nói vênh váo trên báo thiệt cười ỉa.Bác thật không biết rằng bác nổ banh nhà lầu khi so sánh với FPT software sao?Trong khi thực tế NT đang bị mất máu khi nghỉ việc gần 20 tới 30% nhân lực .Ngay cả bác Vũ Đỗ ,Tuan Luong, Hằng Đặng ...và loạt dàn Managers và senior tầm trung khác sắp dứt áo ra đi .Bác Cường nói mà bác không muốn cho thiên hạ biết tình hình Nát như thế nào à?Công ty ở việt nam đang nợ 1 số tiền 5 triệu bảng cho nên mấy bác đang giả mạo bùa phép để qua mặt các sếp bên UK còn tình hình dự án thì toàn dự án nhỏ .Bác còn bảo khi nhảy ra công ty khác thì bị thụt lùi kĩ năng xin lỗi em xin cười vào bộ mặt giả dối của bác nhé mức lương vẫn mang lại lợi ích cho chúng em còn việc cơ hội nâng cao xin thưa anh em ở NT này không bao giờ được học hỏi gì hay được lên level trong công ty một cách dễ dàng cả.Bác điêu cũng vừa thôi chứ,chỉ có mấy anh em nào nịnh bợ a dua với bác như Sơn HN hay Minh và Thi ở TPHCM mới có cơ cấu sắp xếp lên cao thôi. Còn về văn hoá tốt đ ẹp ư?từ hồi chị Trân và chị Hà nghỉ công ty này làm gì còn văn hoá ,nói thẳng ra tay Thành HR phá nát bét hết thì làm gì truyền cảm hứng cho mọi người. Còn anh em technical team ư?nói thẳng ra toàn mấy tay chém gió lấy chứng chỉ này nọ bên ngoài PR cho bản thân.CHứ có giỏi giang gì tầm senior solution achiterture mà vào dự án còn fixed bug không nổi, còn hỏi 1 senior làm sao utilize được performance thì ....Line manager về dev một tay cò kè members bán bơ bán này nọ xin ly trà sữa nhưng tán gái thì số 1 dù đã có vợ con đề huề ,còn 1 LM thì tối ngay cứ hỏi chú mày có phải *** không rồi share ba cái tin phản động.Còn về QC ư?1 nữ line manager tối ngày như chị đại bạn nào nữ QC thì ưu ái còn nam QC thì mơ đi đì suốt khỏi lên sub level nhé.Còn có 1 ông QC già tối ngày nói văn hoá kêu làm từ thiện thật chất là ép mọi người phải bỏ ra ,còn lại năm này tháng nọ có thấy nói hỏi thăm member trong line gì đâu có issue thì cho tự bơi hỏi sao anh em không nản lòng.Bác Cường nếu bác muốn giữ nhân viên thì bác nên coi lại đội ngũ manager tầm trung của mình nhé.Nếu em nói không sai thì việc bác thiếu tiền không tăng lương trong cuối năm nay sẽ không sợ bằng việc mọi người chán vì cái văn hoá hiện giờ và việc làm của manager hiện giờ thì anh em sẽ nghĩ sạch sẽ cho bác thấy.Chúc bác cân nhắc chào quyết thắng!
10
4
0
Fsoft giờ nát lắm nha em. Công ty đối xử với nhân viên chẳng khác j công nhân. Fsoft sinh ra để cày tiền ko phải thiên duong nhé. Qua rồi biết. Dev làm vài năm là nghỉ
Xin đi học lại về chuyên ngành, vị trí chuyên môn trong software development và quản trị doanh nghiệp. Đây không phải là review. Mình không biết bạn đã làm chung hay nói chuyện được với bao nhiêu người bạn nêu tên. Nhưng nếu bạn thật sự có khả năng, bạn đã không rảnh vậy mà bận đi support cho mọi người rồi. Mở tầm nhìn ra, đứng ở vị trí của mỗi người mà bạn nhắc tên, nếu bạn có cơ hội nói chuyện hoặc làm việc chung, thì sẽ không có nỡ nói ra những lời như thế này.
Thằng mới comment ở trên một là chính Cường, hai là bợ đít cho Cường. Mày dạy đời người khác hay vậy? Chính mày cũng rảnh mà lên đây đọc rồi sân si mà?
Cám ơn đã quan tâm và cố gắng đoán mình là ai, sai hết trơn. Chúc may mắn nhiều nha.
Không có chi. Ahihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
NashTech giờ không còn như xưa nữa, người giỏi nghỉ hết rồi. Còn lại toàn bọn chém gió bốc phét tâng nhau thì làm quản lý và lên level thôi. Technical trình yếu hơn cả member thì sao mà lead được, ae có ai phục đâu, việc gì cũng đẩy về 1 vài senior cứng giải quyết hết. Giờ lại bắt đầu thay máu dần, đuổi bớt những người cứng nhưng cá tính dám nói thẳng đi, tuyển 100 rookies (dạng như fresher mới ra trường, ko biết gì cả) vào cày, vì các e mới ra trường nên lương thấp, ngoan bảo sao nghe vậy, cày cuốc cho các a. Nhưng thực tế là không làm dc việc vì chả biết gì, kỹ năng search google cũng ko có, chỉ khổ mấy senior gánh team vừa cong đít làm vừa phải ngồi chỉ lại còn phải hot shit hộ các e. Kết: Không nên join cho ai có ý định pv vào. Nên nghỉ sớm cho những ai đang ở đó trước khi bị đẩy đi
sao một số comment ở trên vô văn hóa quá vậy, ko biết mấy người này ở đâu ra
Noi k sai tí gì nhân lực giỏi nashtech gần như đã dứt áo ra đi hết
Bác này đúng nè chắc nợ tiền thiệt nên hôm rồi phỗng phao là tài trợ vaccine cho nhân viên nay gửi email toàn công ty nói là ko làm được. Đúng là dân miền ngoài khoái bùm cho to trong khi tài không có bao nhiêu. Vô làm thì bắt nv đóng tiền công đoàn dù là 50 nghìn , công ty lớn mà bủn xỉn thì hỏi sao nv tin. Giờ bể kèo này không chỉ quê với nhân viên mà còn nhục với các công ty khác. Fsoft, vinagame rồi nhiều công ty khác họ có pr kiểu thông báo rùm beng đâu mà vẫn chích cho nv đó thôi. NT thua rồi. ?
Bác trên nói vụ Vaccine thì mình cũng thắc mắc vài thứ ở đây. 1. Vaccine được cung cấp cho FPT và Vinagame là được HCM phân bổ xuống cho khu Công nghệ cao chứ thật chất các công ty đó không có tự mua vaccine cho nhân viên. Xin vui lòng kiểm tra thông tin lại, mình đã kiểm tra trên trang chính phủ moh.gov.vn. 2. Nếu bác bảo em sai thì FPT và Vinagame đang làm sai quy định của chính phủ về việc triển khai vaccine. Theo em được biết chưa có bất kì đơn vị tư nhân nào được phép tự mua vaccine về để tiêm chủng cho nhân viên vì rất khó quản lý. 3. Việc tiêm chung vaccine của các công ty như NashTech, Bosh hay toàn bộ các công ty ở khu Etown sẽ do HCM phân bổ xuống khu Etown. Chứ công ty không có quyền tự mua vaccine để phân bổ xuống. Vậy bác đem việc này ra để chê thì em không thấy thuyết phục lắm. Có thể em sai. Xin mấy bác khai sáng. ?
Vaccine của FPT, VNG, Cong vien Quang Trung QSTC cũng như công nhân của nhiều công ty khác là do chính phủ cung cấp nha. Doanh nghiep chưa tự mua duoc dau, lỡ mua phải hàng vaccine dỏm ai chịu. Nash đang thiếu nợ ai mà chả biết
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lúc mình đi phỏng vấn ở etown1, người phỏng vấn Là một ông senior manager quát vào mặt mình: "bằng cấp không quan trọng". Nói vậy là các bạn đủ hiểu trình độ của senior manager o Nashtech. Xin ko binh luận j thêm
7
5
1
Cơ bản câu này không đúng không sai, công ty cần một người có khả năng giải quyết vấn đề của họ, có công ty IT nặng nề chuyện bằng cấp, có công ty không, sao đánh giá ?
Xàm. Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Phải là interviewee thằng ng* ạ. Đã dốt tiếng anh còn đòi làm senior. Interviewer cái mả mẹ nhà mày. Review nhảm nhí, dislike
Bằng cấp kiểu này vất sọt rác thôi interviewer ạ
nếu bằng cấp ko quan trọng vậy các bạn đi học ĐH làm gì
Tôi sẽ rà soát lại toàn bộ hồ sơ nhân viên xem có sử dụng bằng giả hay không
Sao nhiều comment vô văn hóa quá vậy. Toàn dân j đâu. Chẳng hieu bố mẹ cho ăn học để làm j. Mà kobbiet co duoc dạy dỗ dang hoang ko
mnói ng* vãi, tặng 1 dislike.thằng review ng* vãi
Toàn lũ vô học.
Review nhảm nhí, dislike
mấy ông ở trên phải nhân viên Nashtech ko sao thấy phát giống tụi lưu manh thế
Lên xem sếp chia sẻ lương trăm triệu nè. Làm đéo làm ngồi đó chửi. DM tụi bay. https://vnexpress.net/ky-su-it-viet-nam-va-muc-tieu-luong-tram-trieu-dong-4304536.html
0
0
1
Review nhảm, xoá giùm!
Cha Minh công ty này chạy từ chỗ cũ qua mà không thay đổi tính nết Đi họp thì bị chửi, về phòng thì kênh mặt với đám lính, Cha này dự án ngoài nhiều lăm, lấy thời gian công ty ra rồi ngồi làm việc riêng, HR lo check lại tiểu sử lý do tiền đâu mua con xe vài tỷ đi =)) Kinh hoàng, cty cũ nghe anh Minh ITD (ai cũng lắc cái đầu)
1
1
0
Nếu họ chuyên môn cùi mà đủ sức ôm nhiều dự án ngoài thì ko hề cùi bạn ơi, chẳng qua là họ muốn tân dụng 1 cty outsource công việc ko quá căng để kiếm chác thôi. Nếu thế thì ý kiến với lãnh đạo cấp cao hơn chứ đúng ngứa mắt.
nếu chuyên môn khủng, làm ngoài mà kiếm được vài tỷ, thì sao không mở công ty, làm chủ luôn, có khi kiếm được chục tỷ, sao phải đi làm công kiếm vài chục triệu còm
Xin ít review về nashtech hà nội . Mình vừa pv , hỏi kĩ thuật java có vẻ hơi cao siêu ko biết vào làm như thế nào
3
0
0
Lúc phỏng vấn tỏ ra nguy hiểm thôi, vào toàn sửa label ý mà
CỐ TỎ RA NGUY HIỂM VÀO TOÀN COPY PASTE
bạn pv vị trí gì thế, đã passed chưa bạn?