Các bác cho e hỏi bên khối back office, vị trí kế toán lương lậu và chế độ tốt không ạ? Có phải OT không các bác
Các bác cho em hỏi làm tester phần mềm kế toán có bị OT nhiều không ạ , em có gia đình rồi cũng k muốn bị về muộn quá ạ . Về muộn 30’/ day thì ksao ạ , thỉnh thoảng muộn 1-2 tiếng cũng đc ạ
Cty hô hào rất to công nghệ mới cloud này nọ (Thực chất chỉ là mô hình ảo hóa chứ cloud cái mẹ gì) Công nghệ blockchain - Đi mua về tích hợp còn không xong lỗi lên lỗi xuống. Gọi điện thoại cho bên trung tâm nghiên cứu thì bảo không biết Chữ ký số: Mua lõi nước ngoài viết API tích hợp, 1 tuần 7 ngày có 7 ngày khách gọi điện báo lỗi ký số đòi trả hàng Mới gần đây chuyên qua MySQL mà đến cả partition còn không biết chia. Chạy được tgian chậm lòi Insert dữ liệu thì viết base chạy vòng for để insert. Nên thi thoảng khách hàng mà insert số lượng lớn là treo với đơ với chậm Dự án được tung hô starbook bảo bán này bán nọ: Tổng khách được 26 khách hàng khách hàng đăng nhập là 6 khách :D Toàn bạn bè các sếp Dev trẻ vào sẽ bị choáng ngợp bởi cái base dày đặc và cổ lỗ sĩ. và việc ép tiến độ sẽ khiến bạn đếch thể nào mà kịp học với trò chỉ copy paste lắp code vào để chạy Anh em có muốn học về hệ thống hoặc tìm hiểu các xây base hệ thống thì join tham khảo còn lại thì không nên
cty nào chả có cái tốt cái xấu mà bọn càng to thì càng bị ăn chửi sml =)) Misa đc cái con ng tốt, anh em chơi vui khỏi lo đấu đá. Còn kém thì hạn chế mạng mẽo, làm sáng t7 ghét vl ko biết bao h mới bỏ?? Phúc lợi đc cái ăn trưa cũng tiện, còn teambuiding nghỉ mát thì làng nhàng. Môi trường trẻ nên lắm hoạt động sự kiện. Tóm lại là bác nào thích cty ổn định bền vững, lương tăng đều đều cứ thế mà phấn đấu thì vào. Bác nào muốn nghỉ mát sang chảnh, môi trường tiếng tây tiếng tàu, thỉnh thoảng đi onsite kiếm chút thì next. Có thế thôi các thánh review gì mà lắm ?
Ra đi vì ko hợp, muốn kiếm công ty nghỉ thứ 7. Công việc ko có vấn đề gì, anh em cũng trẻ và thoải mái, thể hiện được thì lương thưởng cũng tốt. Cty khá minh bạch về tài chính.
Lương ổn đinh, ko nợ lương bao giờ. Người phát triển được thì ở lại, ko phát triển được thì ra đi. Hám lợi danh làm chi vào nhầm mẹ mấy công ty như Nhật Cường thì ăn cám.
Dạo này công nghệ cũng cập nhật mới khá nhiều, anh em được làm cái mới cũng ổn.
Vị trí nào cũng có trách nhiệm, mục tiêu riêng. Các bố mắng chửi HR nhiều vậy, ở đâu chẳng có người này người kia. Ko hợp thì lướt.
Cái gì cũng có 2 mặt, bức xúc ko hợp thì đi thôi. Có gì đâu.